2026年网络公关专员危机处理专业技能测试题_第1页
2026年网络公关专员危机处理专业技能测试题_第2页
2026年网络公关专员危机处理专业技能测试题_第3页
2026年网络公关专员危机处理专业技能测试题_第4页
2026年网络公关专员危机处理专业技能测试题_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年网络公关专员危机处理专业技能测试题一、单选题(每题2分,共20题)1.某品牌因产品存在安全隐患被媒体曝光,初期应对策略中最优先的是?A.立即发布声明否认指控B.成立危机处理小组并收集证据C.全面召回产品并公示解决方案D.委托公关公司撰写道歉文案2.危机处理中,“沉默是金”原则适用于哪种情况?A.涉及高层领导不当行为B.产品质量问题引发小范围投诉C.舆论发酵但尚未形成实质性指控D.竞品恶意散布不实信息3.某餐饮品牌因后厨卫生问题被曝光,最有效的危机沟通渠道是?A.微博热搜置顶B.官方声明配对比照C.直播后厨整改过程D.发起线下道歉活动4.危机传播中,“五秒原则”指的是?A.5分钟内发布第一份声明B.5小时内控制负面舆情C.5天内完成全网信息覆盖D.5次以上媒体沟通确认5.某电商平台因订单系统漏洞导致用户数据泄露,法律合规部门应优先配合?A.舆情监测团队B.技术开发团队C.公关传播团队D.数据安全监管机构6.危机后期的“黄金72小时”内,企业最应避免的行为是?A.持续监测舆情动态B.主动发起二次澄清C.停止所有营销活动D.推出补偿性用户福利7.某车企因高管涉毒事件被曝光,最适合的危机隔离策略是?A.暂停高管所有对外露面B.聘请第三方机构背书C.转移焦点至技术优势D.直接宣布高管已离职8.危机沟通中,“三不原则”不包括?A.不回避问题B.不过度承诺C.不煽动对立D.不发布内部数据9.某银行因系统故障导致用户无法取款,最优先的解决方案是?A.发布道歉声明B.临时关闭ATM网络C.亲自到网点安抚客户D.启动媒体公关活动10.危机后企业形象修复的关键指标是?A.负面信息占比下降B.媒体报道转向正面C.用户复购率回升D.管理层承诺整改二、多选题(每题3分,共10题)1.危机处理中常见的组织架构调整包括?A.成立危机指挥中心B.聘请外部公关顾问C.成立专项调查小组D.调整管理层职责分工2.危机预警机制应包含哪些环节?A.网络舆情监测B.内部风险排查C.外部媒体合作D.应急预案制定3.危机传播中的“蝴蝶效应”可能由以下哪些因素引发?A.信息不透明导致谣言扩散B.不同地域文化差异解读C.关键意见领袖二次传播D.企业处置速度迟缓4.危机后用户信任重建的措施包括?A.完善产品责任保险B.推出透明化管理系统C.开展公益回馈活动D.聘请权威机构认证5.涉及地域性危机时,本地公关团队需优先考虑?A.地方政府沟通渠道B.本地媒体合作资源C.网民地域性敏感度D.外地分支机构协调6.危机处理中常见的“黑天鹅”事件类型包括?A.产品安全事故B.高管丑闻曝光C.跨国经营违规D.供应链断链7.危机沟通的“三确认”原则指?A.确认事件性质B.确认责任归属C.确认解决方案D.确认补偿标准8.危机后期效果评估需监测哪些指标?A.品牌搜索指数变化B.社交媒体情感倾向C.销售数据波动情况D.股价波动幅度9.涉及国际品牌危机时,需特别注意?A.法律合规差异B.文化习俗禁忌C.跨境媒体关系D.供应链全球化影响10.危机处理中的“沉默成本”可能包括?A.声明发布延误损失B.内部调查费用C.股东投资信心下降D.员工士气低落三、判断题(每题1分,共10题)1.危机处理中,所有负面信息必须第一时间删除。(×)2.危机预警机制应覆盖所有部门,但无需高层参与。(×)3.危机传播中,微博比抖音更适合发布严肃声明。(√)4.危机后用户投诉增加属于正常现象,无需额外干预。(×)5.跨国企业危机处理需以母公司标准为唯一依据。(×)6.危机期间,企业应主动公布所有调查细节。(×)7.危机后公关预算应优先用于线上渠道投放。(×)8.危机期间,高管越少露面越好。(×)9.危机后用户补偿方案越优惠越能有效修复形象。(×)10.危机处理中,法律部门必须全程参与决策。(√)四、简答题(每题5分,共4题)1.简述“危机传播7S模型”的核心要素。2.分析餐饮行业危机处理中,线上线下渠道的配合要点。3.解释“危机公关黄金24小时法则”的具体操作步骤。4.结合2025年某品牌实际案例,说明地域性危机的应对策略差异。五、案例分析题(每题15分,共2题)1.某电商平台因系统漏洞导致用户数据泄露,初期舆情呈现爆炸式增长。请设计完整的危机处理方案,并说明各阶段关键行动。2.某白酒品牌因经销商恶意窜货引发价格体系混乱,导致消费者投诉集中爆发。请提出危机解决方案,并说明如何平衡经销商与消费者利益。答案与解析一、单选题答案1.B(初期需先成立小组调查,避免盲目发声)2.C(舆论初期不明确时,保持沉默观察更稳妥)3.C(餐饮行业后厨问题需直观展示整改,直播最具说服力)4.A(危机传播中,首份声明需在5分钟内发布以抢占舆论先机)5.D(数据泄露属法律问题,优先配合监管机构调查)6.B(二次澄清可能引发更多争议,应谨慎评估必要性)7.A(高管涉毒事件需立即隔离,避免进一步负面影响)8.D(三不原则指不回避、不煽动、不承诺,不包括数据发布)9.A(系统故障需优先发布声明安抚用户,后续才是解决方案)10.C(复购率回升是危机后最直接的信任修复指标)二、多选题答案1.ABCD(危机处理需跨部门协作,涉及组织架构调整)2.ABCD(预警机制需全面覆盖,从监测到预案)3.ABCD(蝴蝶效应源于信息不对称、文化差异、二次传播和处置迟缓)4.ABCD(信任重建需透明化、补偿、公益和权威背书)5.ABCD(地域性危机需结合本地政策、媒体、网民敏感度和跨区域协调)6.ABCD(黑天鹅事件涵盖产品、高管、违规和供应链风险)7.ABCD(三确认原则是危机沟通的核心框架)8.ABCD(效果评估需监测搜索、舆情、销售和股价等综合指标)9.ABCD(跨国危机需注意法律、文化、媒体和供应链差异)10.ABCD(沉默成本包括声明延误、调查费用、投资信心和员工士气)三、判断题答案1.×(负面信息需评估性质,并非所有内容都删除)2.×(高层需参与决策,避免信息孤岛)3.√(严肃声明更适合微博等传统媒体平台)4.×(投诉增加需分析原因,可能需加强客服响应)5.×(需根据当地法律和文化调整标准)6.×(调查细节需筛选,避免泄露敏感信息)7.×(预算分配需综合评估,线上线下协同)8.×(高管需适度露面传递态度,但避免过度表态)9.×(补偿需基于事实,过度优惠可能引发道德质疑)10.√(法律风险需全程参与,避免合规问题)四、简答题解析1.危机传播7S模型:结构(组织架构)、系统(信息流)、风格(沟通方式)、员工(内部态度)、技能(危机处理能力)、共同价值观(企业文化)、象征(品牌形象)。2.餐饮行业危机处理:线上需快速发布声明、引导舆论,线下需门店悬挂道歉标语、亲自接待投诉,渠道配合关键在于线上线下口径一致、行动同步。3.黄金24小时法则:第1-2小时启动监测,2-4小时成立小组,4-6小时发布初步声明,6-12小时确认细节,12-24小时展开二次沟通。4.地域性危机案例:如某奶茶品牌在西南地区因添加剂争议,需配合地方卫健委调查,同时用方言制作道歉视频,避免全国性口号引发文化冲突。五、案例分析题解析1.电商平台数据泄露方案:-初期:立即发布声明承认漏洞并道歉,承诺48小时内修复;成立专项小组,配合警方调查。-中期:每日通报修复进度,发布安全培训计划;针对投诉用户提供免费安全咨询。-后期:邀请第三方机构出具整改报告,推出用户补偿方案(如

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论