亳州2025年安徽亳州利辛县第二人民医院招聘护理10人笔试历年参考题库附带答案详解

[亳州]2025年安徽亳州利辛县第二人民医院招聘护理10人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要对病房进行合理布局，以提高护理效率和患者满意度。在护理管理中，以下哪项原则最能体现现代护理管理的核心理念？A.以医生为中心的医疗模式B.以患者为中心的整体护理C.以经济效益为首要目标D.以护理人员工作便利为出发点2、在护理工作中，遇到紧急情况需要快速决策时，护理人员应当具备良好的临床思维能力。以下哪种思维方式最有利于护理人员在紧急情况下做出正确判断？A.严格按照既定流程执行B.依靠个人经验快速处理C.运用评判性思维分析问题D.等待上级医师指示后再行动3、下列关于护理伦理基本原则的表述，正确的是：A.尊重原则要求护士必须完全按照患者的所有要求执行护理操作B.不伤害原则意味着护士在任何情况下都不能对患者造成任何伤害C.有利原则要求护士在护理过程中始终以患者的最大利益为出发点D.公正原则仅指医护人员对待患者要一视同仁，不得有任何差别4、在医院感染预防与控制工作中，下列哪项措施属于标准预防的核心内容：A.仅对已确诊的传染病患者采取防护措施B.对所有患者都视为具有潜在感染性而采取防护措施C.根据患者的具体病情选择性采取防护措施D.只在接触血液体液时才需要采取防护措施5、某医院护理部需要对护理质量进行评估，以下哪项指标最能直接反映护理工作的安全性？A.患者满意度评分B.护理不良事件发生率C.护理文书书写质量D.护士技能操作合格率6、在护理管理中，为了提高护理人员的工作积极性和专业水平，最有效的激励措施应该是：A.增加基本工资待遇B.建立完善的绩效考核和职业发展通道C.减少工作时间安排D.提供更多的休息假期7、某医院护理部为提升服务质量，计划对护理人员进行专业培训。现有护理人员80人，其中护士60人，护师20人。若按照护士与护师人数比例进行分层抽样，从全体护理人员中抽取16人参加培训，则应抽取护士和护师各多少人？A.护士12人，护师4人B.护士10人，护师6人C.护士14人，护师2人D.护士8人，护师8人8、在医院感染控制管理中，需要统计不同科室的感染率情况。已知内科感染率为2.5%，外科感染率为3.2%，儿科感染率为1.8%。若要按照感染率从低到高进行排序，正确的顺序是：A.儿科、内科、外科B.内科、儿科、外科C.外科、内科、儿科D.儿科、外科、内科9、某医院护理部需要对全院护理人员进行业务培训，现有内科、外科、儿科三个科室的护士共120人，其中内科护士人数占总数的40%，外科护士比内科护士多15人，问儿科护士有多少人？A.33人B.36人C.39人D.42人10、在一次护理技能考核中，甲、乙、丙三位护士分别用时完成同一项操作，甲用时比乙少20%，乙用时比丙少25%，若丙用时12分钟，则甲用时为多少分钟？A.6分钟B.7.2分钟C.8分钟D.9.6分钟11、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，以下关于护理质量管理的基本原则表述正确的是：A.以经济效益为核心，兼顾患者安全B.以患者为中心，持续改进质量C.以护士工作便利为主要考虑D.以完成护理数量为首要目标12、在医院感染防控工作中，护士执行无菌操作时应遵循的最重要原则是：A.操作前洗手即可B.保持操作环境清洁C.严格无菌技术操作D.使用一次性医疗用品13、某医院护理部为提升服务质量，计划对护理人员进行专业培训。在制定培训方案时，需要考虑多个因素来确保培训效果。以下哪项因素最能直接影响培训的实际效果？A.培训场所的地理位置B.参训人员的学历层次C.培训内容与实际工作需求的匹配度D.培训时间的长短安排14、在医院护理管理中，当出现多个紧急任务同时发生时，护士长需要运用科学的管理原则进行优先级排序。这主要体现了护理管理的哪项基本原则？A.系统性原则B.效率优先原则C.以人为本原则D.分级管理原则15、某医院护理部为提升服务质量，计划对护理人员进行专业技能培训。现有A、B、C三个培训项目，每人最多参加两个项目。已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A和B项目的有15人，同时参加B和C项目的有12人，同时参加A和C项目的有8人。请问至少有多少人参加了培训？A.50人B.55人C.60人D.65人16、在护理质量评估中，某科室建立了三级质量控制体系。一级质控每周检查一次，二级质控每两周检查一次，三级质控每三周检查一次。如果本周三个级别的质控同时进行，那么下一次三个级别同时质控将在多少周后？A.4周后B.6周后C.12周后D.8周后17、某医院护理部要组织一次业务培训，需要将120名护士分成若干个小组进行讨论学习，要求每个小组人数相等且不少于8人，最多能分成多少个小组？A.15个B.12个C.10个D.8个18、在一次护理技能考核中，有甲、乙、丙三个科室参加，甲科室有护士30人，乙科室有护士45人，丙科室有护士60人。现要按各科室人数比例分配135个培训名额，则乙科室应分配多少个名额？A.30个B.45个C.50个D.60个19、某医院护理部为提升服务质量，计划对全院护理人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室护理人员数量比例为3:4:2。如果内科护理人员有24人，则三个科室护理人员总人数为多少？A.64人B.72人C.80人D.88人20、医院急诊科接诊流程中，患者按轻重缓急分为四个等级，各级患者占比分别为：危重20%、急重35%、较重25%、轻症20%。若某日急诊科共接诊患者200名，则急重和较重患者合计有多少名？A.110名B.120名C.130名D.140名21、某医院护理部需要制定年度培训计划，根据护理安全管理要求，以下哪项内容应当作为培训的重中之重？A.护理文书书写规范B.患者身份识别与查对制度C.护理新技术操作流程D.护患沟通技巧22、在护理质量管理中，PDCA循环是持续改进质量的重要方法，其中"D"代表的环节是？A.计划B.执行C.检查D.处理23、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，以下关于护理质量管理原则的表述，正确的是：

选项：

A.以经济效益为中心，兼顾患者安全

B.坚持预防为主，持续改进质量

C.重点加强事后监督和处罚

D.主要依赖个人责任心管理24、在护理工作中，护士与患者沟通时应当遵循的基本原则是：

选项：

A.专业性、权威性、指导性

B.尊重性、保密性、治疗性

C.严肃性、规范性、程序性

D.被动性、服从性、执行性25、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，以下哪项内容不属于护理质量管理体系的核心要素？A.护理安全管理制度B.护理人员培训考核制度C.医疗设备采购制度D.护理质量评价与改进制度26、护理人员在执行医嘱时发现医嘱存在疑问，最恰当的处理方式是：A.按照医嘱直接执行B.与同事讨论后执行C.先向医生核实确认后再执行D.暂停执行并报告护士长27、某医院护理部门需要制定患者安全管理规范，以下哪项措施最能体现护理安全的核心原则？A.建立完善的患者身份识别制度B.增加护理人员的工作时间C.提高患者住院费用标准D.扩大病房的物理空间28、在护理质量管理中，PDCA循环是常用的质量改进工具，其中"PDCA"分别代表什么？A.计划-执行-检查-处理B.预防-诊断-治疗-康复C.评估-干预-评价-反馈D.分析-设计-实施-总结29、某医院护理部为提升服务质量，计划对护理人员进行系统培训。在制定培训方案时，需要重点考虑的因素不包括以下哪项？A.护理人员的专业技能水平现状B.患者满意度调查结果C.医院建筑装修风格D.护理工作中的常见问题30、在护理管理工作中，有效的沟通机制对于提升团队协作效率至关重要。以下哪种沟通方式最有利于护理团队的日常协作？A.定期召开护理质量分析会议B.完全依赖书面报告进行信息传递C.避免跨科室间的直接沟通D.减少面对面的交流讨论31、某医院护理部需要对患者进行健康教育，以下哪项原则最符合护理健康教育的基本要求？A.以护士为中心，单向传递健康知识B.根据患者的文化程度和理解能力调整教育方式C.严格按照统一标准进行健康宣教D.重点强调疾病的治疗方案和用药指导32、在护理工作中，护患沟通时最重要的技能是？A.专业术语的准确使用B.耐心倾听患者表达C.快速完成护理操作D.严格按照护理程序执行33、某医院护理部需要制定患者安全管理规范，以下哪项措施最能体现护理安全管理的核心原则？A.建立完善的护理文书记录制度B.实施护理风险评估和分级管理C.加强护理人员的专业技能培训D.定期开展护理质量检查活动34、在护理质量持续改进过程中，运用PDCA循环管理方法时，"C"阶段的主要任务是什么？A.制定护理质量改进计划和措施B.执行既定的护理质量改进方案C.检查和评估护理质量改进效果D.标准化成功经验并推广实施35、在医疗护理工作中，下列哪项行为最能体现护理人员的职业道德和专业素养？A.严格按照医嘱执行护理操作，不擅自更改治疗方案B.遇到患者家属质疑时，直接与其争辩以维护医疗权威C.将患者的隐私信息告知其他无关医护人员D.对危重患者优先关注，可以适当忽视普通患者的需求36、医院感染控制是医疗安全的重要环节，以下关于医院感染预防措施的说法正确的是？A.一次性医疗用品可以重复使用以节约成本B.医务人员应严格执行手卫生规范C.感染患者应与普通患者混合收治D.消毒灭菌工作可由保洁人员独立完成37、某医院护理部需要统筹安排病房护理工作，现有内科病房120张床位，外科病房80张床位。按照护理标准，内科病房每8张床位配备1名护士，外科病房每10张床位配备1名护士。若两科室护士总数为25人，且内科护士人数比外科护士人数多3人，则内科病房实际床位数比标准配置少几张？A.8张B.10张C.12张D.16张38、在护理质量管理中，某病区对患者满意度进行月度统计，连续5个月的满意度分别为85%、88%、90%、92%、95%。如果要使前6个月的平均满意度达到90%，第6个月的满意度至少应为多少？A.90%B.92%C.94%D.96%39、某医院护理部制定了一项新的护理质量管理制度，为确保制度有效执行，需要建立相应的监督机制。从管理学角度看，最有效的监督机制应该具备什么特点？A.仅由上级领导进行定期检查B.建立多层次、多渠道的监督体系C.完全依靠护理人员自律D.只设置事后的惩罚措施40、在护理管理工作中，当出现护理差错事故时，管理人员应当采取何种处理方式？A.立即严厉批评责任人并给予处分B.隐瞒事故真相避免影响医院声誉C.深入分析事故原因，制定防范措施D.让责任人自行处理不再过问41、某医院护理部需要制定年度培训计划，按照护理质量管理要求，基础护理操作技能的培训频次应该是：A.每月不少于1次B.每季度不少于1次C.每半年不少于1次D.每年不少于1次42、在护理工作中，静脉输液过程中发现患者出现急性肺水肿症状时，应立即采取的首要护理措施是：A.立即停止输液并通知医生B.给患者吸氧并调节氧气流量C.协助患者取端坐位D.安抚患者情绪保持镇静43、在医疗护理工作中，当患者出现突发性心跳骤停时，护理人员应首先采取的急救措施是：A.立即建立静脉通路B.开始胸外心脏按压C.进行人工呼吸D.连接心电监护仪44、医疗机构在执行无菌操作时，以下哪项操作违反了无菌技术原则：A.无菌物品与非无菌物品分开放置B.用无菌持物钳夹取无菌物品C.无菌包被无菌生理盐水浸湿后立即使用D.无菌容器盖子盖好后从内面朝上放置45、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，以下哪项原则最符合现代护理管理的基本要求？A.以医护人员为中心，强调专业权威性B.以患者为中心，注重安全和质量C.以经济效益为中心，控制运营成本D.以行政管理为中心，强化层级控制46、在护理团队建设过程中，以下哪种沟通方式最有利于提升团队协作效率？A.单向传达指令，减少讨论时间B.定期召开会议，充分交流信息C.个人独立工作，避免相互干扰D.随机临时沟通，保持灵活性47、某医院护理部为提升服务质量，计划对护理人员进行专业技能培训。现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙两项的有15人，同时参加乙丙两项的有12人，同时参加甲丙两项的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的护理人员有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人48、护士小李需要为患者按时服药，每6小时服药一次，第一天上午8点第一次服药，问第五次服药是第几天的几点？A.第二天上午8点B.第二天上午10点C.第二天中午12点D.第二天下午2点49、某医院护理部为提升服务质量，计划对护理人员进行专业技能培训。现有护理人员中，甲类人员占总人数的40%，乙类人员占35%，丙类人员占25%。如果甲类人员中有80%通过培训考核，乙类人员中有70%通过考核，丙类人员中有60%通过考核，那么全体护理人员中通过培训考核的比例是多少？A.68%B.71%C.73%D.75%50、在医院感染控制工作中，需要对消毒液进行合理配制。现有浓度为20%的消毒液500毫升，需要稀释成浓度为5%的消毒液用于日常消毒。问需要加入多少毫升的蒸馏水？A.1000毫升B.1500毫升C.2000毫升D.2500毫升

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】现代护理管理强调以患者为中心的整体护理理念，注重患者生理、心理、社会等多层面的需求，体现了人性化护理服务的本质。这种模式能够提高护理质量和患者满意度。2.【参考答案】C【解析】评判性思维是护理人员必备的核心能力，能够在紧急情况下快速评估患者状况，分析问题本质，权衡利弊后做出合理决策，既保证患者安全又提高护理效率。3.【参考答案】C【解析】护理伦理四项基本原则中，有利原则确实要求护士在护理实践中始终以患者的最大利益为出发点。A项错误，尊重原则是指尊重患者的自主权和尊严，但不意味着盲目服从所有要求。B项错误，不伤害原则是指避免不必要的伤害，医疗护理过程中某些必要的治疗可能伴随轻微不适。D项错误，公正原则既包括形式公正也包括实质公正，需要根据患者具体情况提供适宜的护理服务。4.【参考答案】B【解析】标准预防是医院感染控制的基本策略，其核心理念是将所有患者的血液、体液、分泌物、排泄物都视为具有潜在感染性的物质，无论患者是否确诊感染疾病，都要采取相应的防护措施。这种预防理念有效避免了因诊断不明确或潜伏期感染而造成的医院感染传播风险，体现了预防为主的感染控制原则。5.【参考答案】B【解析】护理不良事件发生率是衡量护理安全性的核心指标，包括跌倒、压疮、用药错误等直接威胁患者安全的事件。患者满意度虽重要但主观性强；护理文书质量反映规范性；技能操作合格率反映能力水平。只有不良事件发生率能直接体现护理工作对患者安全的实际影响。6.【参考答案】B【解析】完善的绩效考核体系能够客观评价护理人员工作表现，职业发展通道给予明确的晋升前景，这种精神激励结合制度保障比单纯的物质奖励或时间调整更能激发护理人员的内在动力，促进专业成长和工作责任心的提升，是长效激励机制的核心。7.【参考答案】A【解析】总体护理人员80人，其中护士60人，护师20人，比例为60:20=3:1。按比例分层抽样，抽取16人中，护士应占3/4，护师占1/4。护士人数=16×3/4=12人，护师人数=16×1/4=4人。8.【参考答案】A【解析】比较三个科室的感染率：儿科1.8%<内科2.5%<外科3.2%，因此从低到高排序为：儿科、内科、外科。9.【参考答案】A【解析】内科护士：120×40%=48人；外科护士：48+15=63人；儿科护士：120-48-63=33人。10.【参考答案】B【解析】乙用时：12×(1-25%)=9分钟；甲用时：9×(1-20%)=7.2分钟。11.【参考答案】B【解析】护理质量管理必须坚持以患者为中心的基本原则，将患者安全和护理质量放在首位，通过持续改进不断提升护理服务水平。经济效益、工作便利等都不能凌驾于患者安全之上。12.【参考答案】C【解析】无菌技术操作是预防医院感染的核心措施，要求护士在操作过程中严格遵守无菌原则，防止微生物侵入无菌区域。虽然洗手、环境清洁、使用一次性用品都很重要，但严格无菌技术操作是最根本的原则。13.【参考答案】C【解析】培训效果的关键在于培训内容是否贴近实际工作需要，只有内容与岗位需求高度匹配，才能真正提升护理人员的专业技能。地理位置、时间长短等属于外部条件，学历层次虽有影响但不是决定性因素，内容的实用性才是核心。14.【参考答案】B【解析】面对多个紧急任务时的优先级排序，体现了在有限时间内追求最佳效果的效率导向，这是效率优先原则的直接体现。系统性强调整体协调，以人为本关注人员发展，分级管理涉及权责分配，均与紧急任务排序的直接关系不大。15.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的人数=各项目人数之和-两两重叠部分+三重叠部分。由于每人最多参加两个项目，所以三重叠部分为0。因此至少参加培训的人数=35+42+28-15-12-8=60人。16.【参考答案】B【解析】此题考查最小公倍数。一级质控周期为1周，二级为2周，三级为3周。要求三个周期的最小公倍数，即1、2、3的最小公倍数。1、2、3的最小公倍数为6，所以6周后三个级别的质控会再次同时进行。17.【参考答案】A【解析】要使小组数最多，每个小组人数应最少。每个小组不少于8人，所以每个小组8人时小组数最多。120÷8=15个小组。验证：每个小组人数越多，小组数越少，所以15个是最多情况。18.【参考答案】B【解析】总人数为30+45+60=135人，总名额也是135个，比例为1:1。乙科室人数45人，占总人数比例为45÷135=1/3，所以乙科室应分配名额为135×(1/3)=45个。19.【参考答案】B【解析】根据题目比例关系，内科：外科：儿科=3:4:2。已知内科有24人，对应比例3，说明每份代表8人。因此外科为4×8=32人，儿科为2×8=16人。总人数为24+32+16=72人。20.【参考答案】B【解析】急重患者占比35%，较重患者占比25%，两者合计占60%。总患者200名，急重和较重患者合计为200×60%=120名。21.【参考答案】B【解析】患者安全是护理工作的核心，身份识别错误可能导致严重医疗事故。根据护理安全管理规范，患者身份识别与查对制度是保障患者安全的基础制度，必须确保每位护理人员熟练掌握并严格执行，是培训的重点内容。22.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，包括四个环节：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。执行环节是将计划付诸实践的关键步骤，是整个质量管理循环中的实施阶段。23.【参考答案】B【解析】护理质量管理应坚持以患者为中心，预防为主的原则，通过建立完善的质量管理体系，持续改进护理质量，确保患者安全。选项A错误，患者安全应放在首位；选项C错误，质量管理重在预防而非事后处理；选项D错误，需要制度化管理而非仅靠个人自觉。24.【参考答案】B【解析】护患沟通应体现尊重患者的尊严和权利，保护患者隐私，以促进患者康复为目标。尊重性要求平等对待患者；保密性保护患者隐私信息；治疗性指沟通应有利于患者健康。其他选项均不符合护患关系的基本要求。25.【参考答案】C【解析】护理质量管理体系主要包括护理安全管理制度、护理人员培训考核制度、护理质量评价与改进制度等核心要素。医疗设备采购制度属于医院设备管理部门的职责范畴，虽然与护理工作相关，但不属于护理质量管理体系的核心要素，因此答案为C。26.【参考答案】C【解析】护理人员在执行医嘱过程中发现疑问时，应首先与开具医嘱的医生进行核实确认，确保医嘱的准确性和安全性，这是保障患者安全的重要环节。直接执行可能存在风险，与同事讨论不能解决医嘱本身的问题，暂停执行并报告护士长虽然也是一种处理方式，但最直接有效的方法是向医生核实，因此答案为C。27.【参考答案】A【解析】护理安全的核心原则是以患者为中心，预防医疗差错和不良事件的发生。建立完善的患者身份识别制度是护理安全的基础，能够有效防止给药错误、手术部位错误等医疗事故。身份识别制度包括核对患者姓名、住院号、床号等关键信息，是国际公认的患者安全目标之一。28.【参考答案】A【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，P(Plan)指计划，D(Do)指执行，C(Check)指检查，A(Action)指处理。这一循环模式通过制定计划、实施计划、检查结果、处理改进四个步骤形成持续改进的闭环管理，广泛应用于医疗护理质量管理中。29.【参考答案】C【解析】护理培训方案的制定应围绕提升护理服务质量展开，需要考虑护理人员现有技能水平、患者反馈、工作中存在的实际问题等核心要素。医院建筑装修风格属于环境美化范畴，与护理技能培训内容无直接关联，因此不是制定培训方案时需要重点考虑的因素。30.【参考答案】A【解析】定期召开护理质量分析会议能够促进团队成员间的信息共享、经验交流和问题讨论，有助于及时发现护理工作中的不足并制定改进措施。书面报告虽有必要但缺乏互动性，跨科室沟通和面对面交流都是提升协作效率的重要方式，应当鼓励而非避免。31.【参考答案】B【解析】护理健康教育应遵循个性化原则，根据患者的具体情况包括文化程度、理解能力、心理状态等制定相应的教育计划。选项A忽略了患者的主体地位；选项C忽视了个体差异；选项D过于局限，健康教育内容应包括疾病预防、康复指导等多方面内容。32.【参考答案】B【解析】护患沟通中，倾听是建立良好护患关系的基础，能够了解患者的真实需求和心理状态。通过耐心倾听，护士能更好地理解患者，提供个性化护理服务。选项A可能造成沟通障碍；选项C和D虽重要，但不是沟通的核心技能。33.【参考答案】B【解析】护理安全管理的核心是预防为主，通过风险识别和评估来防范护理不良事件的发生。实施护理风险评估和分级管理能够系统性地识别潜在安全隐患，建立预警机制，体现了安全管理的预防性原则。其他选项虽重要，但属于具体实施手段，而风险评估管理是安全管理的基石和核心方法。34.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）四个阶段。其中"C"代表检查阶段，主要任务是对执行结果进行全面检查和评估，分析改进措施的实际效果，为后续处理阶段提供数据支撑和决策依据，确保质量改进工作科学有效推进。35.【参考答案】A【解析】护理职业道德要求护理人员具备高度的责任心和专业素养。选项A体现了严格执行医嘱的规范性，确保患者安全；B项缺乏沟通技巧，违背了人文关怀原则；C项违反了患者隐私保护原则；D项违背了公平对待每位患者的职业要求。因此A项最能体现护理人员的职业道德。36.【参考答案】B【解析】医院感染预防的核心是切断传播途径。手卫生是最简单有效的方法，能有效防止病原体传播；A项一次性用品重复使用会增加交叉感染风险；C项混合收治容易造成院内感染传播；D项消毒灭菌需要专业知识，不能仅由保洁人员完成。因此B项正确。37.【参考答案】D【解析】设内科护士x人，外科护士y人。根据题意：x+y=25，x-y=3，解得x=14，y=11。按标准配置，内科应有护士120÷8=15人，外科应有护士80÷10=8人。内科实际比标准少15-14=1人，对应床位少1×8=8张，外科实际比标准多11-8=3人，对应床位多3×10=30张。综合考虑，内科实际床位为120-8=112张，按14名护士配置应有床位14×8=112张，符合题意。内科实际床位比标准配置少8张。38.【参考答案】A【解析】前5个月满意度总和为85+88+90+92+95=450%。要使6个月平均达到90%，总和需为90×6=540%。第6个月至少需要：540%-450%=90%。验证：(450+90)÷6=540÷6=90%，刚好达到目标平均值。因此第6个月满意度至少应为90%。39.【参考答案】B【解析】有效的监督机制应当建立多层次、多渠道的监督体系，包括上级监督、同级监督、下级监督和自我监督相结合，事前预防、事中控制、事后纠正相统一，形成全方位的监督网络。40.【参考答案】C【解析】科学的管理方式是深入分析事故发生的根本原因，从制度、流程、培训等方面查找漏洞，制定针对性的防范措施，建立长效机制，防止类似事故再次发生。41.【参考答案】B【解析】根据医院护理质