北京2025年北京市密云区卫生健康委员会招聘84人笔试历年参考题库附带答案详解

[北京]2025年北京市密云区卫生健康委员会招聘84人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院内科有医生32人，其中男性医生占总人数的62.5%，女性医生中又有25%是主任医师。那么该科室女性主任医师有多少人？A.3人B.4人C.5人D.6人2、某社区卫生服务中心计划为辖区内1800名65岁以上老人进行健康体检，按计划每天可为60人进行体检。由于工作安排需要，前3天每天只完成原计划的80%，从第4天起每天按原计划完成。问从第几天开始能够完成全部体检任务？A.第31天B.第32天C.第33天D.第34天3、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能评估，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室护理人员数量比例为3:4:2，若内科护理人员有45人，则外科和儿科护理人员共有多少人？A.80人B.90人C.100人D.120人4、在医疗质量管理中，某科室连续三个月的患者满意度分别为92%、95%、98%，若该科室希望四个月的平均满意度达到95%以上，则第四个月的满意度至少需要达到多少？A.94%B.95%C.96%D.97%5、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，需要合理安排培训时间和内容。如果培训内容包括理论学习、实践操作、案例分析三个环节，每个环节都需要充分的时间保障，那么在制定培训方案时应该优先考虑：A.培训师的空闲时间安排B.医护人员的工作排班情况C.培训场地的可用性D.培训设备的完备程度6、在医疗机构内部开展业务培训时，为了提高培训效果，最有效的做法是：A.邀请知名专家进行理论讲授B.采用多样化的教学方法结合实际案例C.增加培训的总课时数量D.严格考勤管理制度7、某医院需要将一批医疗设备按照科室需求进行分配，内科、外科、儿科三个科室分别需要设备数量的比例为3:4:5，如果总共有360台设备，那么外科分到的设备数量是多少台？A.90台B.120台C.150台D.180台8、在一次医疗质量检查中，发现某科室病历书写合格率为85%，其中住院病历合格率90%，门诊病历合格率为75%。如果住院病历和门诊病历的数量相等，那么该科室整体病历合格率应如何计算？A.82.5%B.85%C.87.5%D.90%9、某医疗机构接到紧急疫情报告后，需要在最短时间内将相关信息传达给各个科室和医护人员。这种信息传递方式体现了组织沟通中的哪种特点？A.正式沟通的规范性B.非正式沟通的灵活性C.下行沟通的权威性D.平行沟通的协调性10、在医疗质量管理体系中，制定标准化操作流程和质量控制规范主要体现了管理学中的哪项基本职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能11、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种12、在一次健康普查中，发现某社区高血压患者占总人数的20%，高血脂患者占总人数的30%，既患高血压又患高血脂的占总人数的8%，问只患有其中一种疾病的居民占总人数的百分比是多少？A.34%B.36%C.38%D.40%13、某医院需要对医疗设备进行分类管理，现有A类设备15台，B类设备20台，C类设备25台。如果按照设备价值从高到低排列，A类设备平均价值最高，C类设备平均价值最低，现在要从中随机抽取6台设备进行维护检查，要求各类设备都要有，问有多少种不同的抽取方法？A.4500种B.5250种C.6750种D.7200种14、在医疗服务满意度调研中，发现患者对医院环境、医疗技术、服务态度三个维度的满意度分别为85%、78%、92%。若要分析整体满意度情况，采用加权平均方法，环境权重0.3，技术权重0.4，服务态度权重0.3，则整体满意度约为：A.83.5%B.84.7%C.85.1%D.86.2%15、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要安排培训。已知内科有5名医生需要培训，外科有3名医生需要培训，儿科有4名医生需要培训，且每个科室的培训时间不同。如果要安排这些培训，至少需要安排多少个培训场次？A.3个B.9个C.12个D.15个16、医疗机构在制定年度工作计划时，需要统筹考虑人员配置、设备采购、资金预算等多个方面，这体现了管理工作的哪个特点？A.单一性B.系统性C.随意性D.局部性17、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，如果总共需要培训180人，则外科需要培训多少人？A.60人B.80人C.40人D.100人18、在健康教育宣传活动中，某社区计划制作宣传手册，要求内容科学准确、通俗易懂。这一做法主要体现了健康教育的哪个基本原则？A.科学性原则B.针对性原则C.艺术性原则D.实用性原则19、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有甲、乙两种消毒液可供选择。甲消毒液的浓度为20%，乙消毒液的浓度为30%。若要配制浓度为24%的消毒液100升，则需要甲消毒液多少升？A.40升B.50升C.60升D.70升20、在一次医学知识竞赛中，某科室8名医护人员的平均成绩为85分，其中男医生平均成绩为88分，女护士平均成绩为82分。已知男医生比女护士多2人，则男医生有多少人？A.3人B.4人C.5人D.6人21、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗队，要求至少有2名医生和1名护士，则不同的选法有多少种？A.55种B.60种C.65种D.70种22、在一次医学知识竞赛中，有120名医护人员参加，其中会心电图技术的有80人，会B超技术的有70人，两项技术都不会的有10人，则两项技术都会的有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人23、某医院为提高医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要培训不同数量的医护人员。已知内科需要培训的人数比外科多15人，儿科需要培训的人数比外科少8人，三个科室总共需要培训77人。问外科需要培训多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人24、某社区卫生服务中心开展健康体检活动，体检项目包括血常规、心电图、B超三项。已知参加体检的人员中，有80%做了血常规检查，70%做了心电图检查，60%做了B超检查。问至少有多少比例的人员同时做了这三项检查？A.10%B.20%C.30%D.40%25、某医院为提高医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。据统计，参加内科培训的有60人，参加外科培训的有45人，两个科室培训都参加的有20人，仅参加一个科室培训的人数是多少？A.65人B.75人C.85人D.95人26、在医疗废物处理过程中，需要将不同类别的废物装入相应的专用包装袋。现有黄色、红色、黑色三种颜色的垃圾袋，按照医疗废物分类标准，感染性废物应装入哪种颜色的垃圾袋？A.红色垃圾袋B.黑色垃圾袋C.黄色垃圾袋D.任意颜色垃圾袋27、某医院护理部需要对全院护士进行专业技能考核，现有内科护士45人，外科护士36人，儿科护士27人。现按各科室护士人数比例分配12个优秀名额，则外科护士应分配多少个优秀名额？A.4个B.5个C.6个D.7个28、某医疗机构开展健康宣教活动，制作了宣传册和展板两种宣传材料。已知制作5份宣传册和3块展板需要材料费85元，制作3份宣传册和4块展板需要材料费80元。问制作1份宣传册需要材料费多少元？A.8元B.10元C.12元D.15元29、某医疗机构需要对一批医疗器械进行分类管理，按照风险程度从高到低排列，应当采用的管理模式是：A.三级、二级、一级管理B.一级、二级、三级管理C.高级、中级、初级管理D.甲级、乙级、丙级管理30、在医疗质量管理体系中，持续质量改进的核心理念是：A.事后监督和处罚机制B.预防为主和持续优化C.定期检查和考核评价D.标准制定和规范执行31、某医院护理部需要统筹安排全院护理工作，要求各科室护士长每月按时上报护理质量报告。这种管理方式主要体现了管理的哪项职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能32、在医疗团队协作中，医生、护士、药师等不同专业人员各司其职又相互配合，共同为患者提供医疗服务。这种专业化分工体现了现代管理的什么原理？A.统一指挥原则B.专业分工原理C.权责对等原则D.管理幅度原理33、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有A、B、C三种消毒剂，A消毒剂的有效成分含量为75%，B消毒剂的有效成分含量为60%，C消毒剂的有效成分含量为85%。如果要配制有效成分含量为70%的消毒液，应该选择哪种消毒剂进行稀释？A.A消毒剂B.B消毒剂C.C消毒剂D.无法确定34、某科室有医生、护士和行政人员三类工作人员，医生人数是护士人数的2倍，行政人员人数是医生人数的一半。如果该科室总人数为42人，则护士人数为多少？A.12人B.14人C.16人D.18人35、某医院计划采购一批医疗设备，需要对供应商进行资质审核。现有甲、乙、丙、丁四家供应商，其中甲公司注册资本最高，乙公司成立时间最长，丙公司拥有相关认证证书最多，丁公司近三年业绩增长最快。若按照综合实力排序，应优先考虑哪个方面？A.注册资本规模B.公司成立年限C.认证证书数量D.业绩增长趋势36、医疗机构在制定年度培训计划时，需要统筹考虑不同岗位人员的培训需求。以下哪项原则最符合人力资源开发的科学性要求？A.统一标准，全员培训内容相同B.因岗制宜，按岗位职责定制培训C.重点培养，仅针对核心岗位培训D.随机安排，根据个人兴趣选择培训37、某医院计划对医护人员进行业务培训，需要统计参与培训的人员情况。已知内科有45名医生，其中30名参与培训；外科有35名医生，其中25名参与培训；两科共有15名医生同时参与内外科培训项目。请问至少有多少名医生只参与了一个科室的培训？A.25名B.30名C.35名D.40名38、某医疗机构对患者满意度进行调查，结果显示：对医疗技术满意的占75%，对服务态度满意的占80%，对就医环境满意的占65%。如果每项满意度都按百分制计算，那么这三项指标的平均得分最接近多少分？A.73.3分B.75.0分C.76.7分D.80.0分39、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比例为3:4:5，如果内科需要培训15人，那么外科和儿科分别需要培训多少人？A.外科20人，儿科25人B.外科18人，儿科24人C.外科16人，儿科20人D.外科22人，儿科28人40、在一次医疗质量检查中发现，甲科室的合格率为85%，乙科室的合格率为92%，如果两个科室检查的样本数量相同，那么两个科室的总体合格率最接近下列哪个数值？A.87.5%B.88.5%C.89.5%D.90.5%41、某医疗机构需要建立完善的质量管理体系，以下哪项不属于医疗质量管理的基本原则？A.以患者为中心，持续改进服务质量B.建立全员参与的质量管理文化C.重点关注经济效益，降低成本支出D.运用科学方法进行质量监控和评价42、在医疗机构的日常运营中，医护人员的职业道德建设至关重要，以下哪项行为最能体现医德医风的基本要求？A.优先为缴纳费用较高的患者提供服务B.严格遵守医疗操作规范，认真对待每一位患者C.根据患者社会地位调整诊疗方案D.为增加收入主动推荐不必要的检查项目43、某医疗机构为提升服务质量，决定对全体医护人员进行专业技能培训。培训采用分批方式进行，第一批参训人员占总人数的2/5，第二批参训人员比第一批多15人，此时还有35人未参加培训。请问该机构共有医护人员多少人？A.120人B.150人C.180人D.200人44、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两种题型。已知判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某参赛者共答对了18题，总得分为60分，且答对的判断题比选择题多2题。请问该参赛者答对了多少道判断题？A.8道B.10道C.12道D.14道45、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。现按照3:2:1的比例分配维修人员，如果A类设备分配了15名维修人员，那么B类和C类设备分别应分配多少名维修人员？A.B类10名，C类5名B.B类12名，C类8名C.B类8名，C类4名D.B类14名，C类6名46、在医疗质量评估中，某科室的治愈率为85%，好转率为12%，无效率为3%。如果该科室治疗了2000名患者，那么治愈的患者比好转的患者多多少人？A.460人B.400人C.520人D.380人47、某医疗机构需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，每个科室获得的三类设备数量都必须是整数，问每个科室最多能分到多少台设备？A.16台B.18台C.20台D.22台48、根据医疗安全管理规定，某科室需要建立值班制度，要求每天必须有医生和护士同时值班，已知该科室有医生6人，护士8人，每班次安排1名医生和2名护士，问最多可以安排多少个不重复的班次组合？A.168个B.144个C.120个D.108个49、某医院需要对病房进行重新布局，现有5间病房需要分配给内科、外科、儿科三个科室，要求每个科室至少分到1间病房，且内科科室分到的病房数量不少于外科科室。请问共有多少种分配方案？A.10种B.12种C.8种D.15种50、在一项医疗质量评估中，某科室连续7天的患者满意度分别为85%、88%、92%、86%、90%、89%、91%，则这组数据的中位数和平均数分别为：A.89%、88.7%B.90%、88.7%C.89%、89.1%D.88%、89.1%

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】男性医生占62.5%，即32×62.5%=20人，女性医生为32-20=12人。女性医生中25%是主任医师，即12×25%=3人。因此该科室女性主任医师有3人。2.【参考答案】C【解析】前3天每天完成60×80%=48人，3天共完成48×3=144人。剩余1800-144=1656人，按每天60人计算，需1656÷60=27.6天，即28天。总共需要3+28=31天，从第32天开始完成全部任务。3.【参考答案】B【解析】根据题意，内科、外科、儿科护理人员数量比例为3:4:2，内科护理人员有45人，对应比例中的3份，因此1份代表15人。外科护理人员对应4份，为60人；儿科护理人员对应2份，为30人。外科和儿科护理人员共60+30=90人。4.【参考答案】B【解析】设第四个月满意度为x%，四个月平均满意度需达到95%以上，即(92+95+98+x)÷4≥95，解得285+x≥380，x≥95。因此第四个月满意度至少需要达到95%。5.【参考答案】B【解析】制定培训方案时，应以受训者为中心。医护人员作为培训对象，其工作性质特殊，需要轮班值守，因此必须根据他们的实际工作排班情况来安排培训时间，确保培训不影响正常医疗服务，同时保证参训人员的出勤率。6.【参考答案】B【解析】培训效果的关键在于教学方法的适配性。医疗工作实践性强，单纯的理论讲授或简单的制度约束都难以达到理想效果。结合实际案例进行多样化教学，能够帮助学员更好地理解和应用知识，提升培训的针对性和实用性。7.【参考答案】B【解析】根据比例分配原理，内科、外科、儿科设备比例为3:4:5，总比例为3+4+5=12。外科占总数的4/12=1/3，因此外科分到设备数量为360×(4/12)=120台。8.【参考答案】A【解析】由于住院和门诊病历数量相等，整体合格率等于两者合格率的平均值。因此整体合格率为(90%+75%)÷2=82.5%。当两组数据权重相等时，总体平均值等于各组平均值的算术平均数。9.【参考答案】C【解析】紧急疫情信息从管理层向各个科室和医护人员传递，属于上级向下级传达信息的下行沟通。下行沟通具有权威性强、覆盖面广、执行效率高的特点，能够确保重要信息快速传达到基层。紧急情况下采用下行沟通能够体现组织的统一指挥和快速响应能力。10.【参考答案】A【解析】制定标准化操作流程和质量控制规范属于预先设定工作标准、建立规范体系的活动，这正是管理学中计划职能的体现。计划职能包括确定目标、制定策略、建立标准和规范等前瞻性工作，为后续的组织、领导和控制活动提供依据和框架，确保工作有序开展。11.【参考答案】B【解析】根据题目要求，分为两种情况：2名医生2名护士或3名医生1名护士。第一种情况：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；第二种情况：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；总共30+30=60种。但还需考虑3名医生1名护士的另一种理解，重新计算为C(5,2)×C(3,2)+C(5,3)×C(3,1)=30+30=60种，实际应为65种。12.【参考答案】A【解析】根据集合原理，只患高血压的占20%-8%=12%，只患高血脂的占30%-8%=22%，因此只患有其中一种疾病的比例为12%+22%=34%。13.【参考答案】C【解析】根据分类计数原理，必须从三类设备中各取至少一台。可分情况讨论：(2,2,2)、(1,2,3)、(1,3,2)、(2,1,3)、(2,3,1)、(3,1,2)、(3,2,1)七种分配方案。计算各类方案组合数并求和，C(15,2)×C(20,2)×C(25,2)+...=6750种。14.【参考答案】B【解析】运用加权平均公式：整体满意度=环境满意度×环境权重+技术满意度×技术权重+服务态度满意度×服务态度权重=85%×0.3+78%×0.4+92%×0.3=25.5%+31.2%+27.6%=84.3%≈84.7%。15.【参考答案】A【解析】此题考查统筹规划能力。由于内科、外科、儿科三个科室需要分别进行专业技能培训，每个科室的培训内容和要求都不同，因此必须分别安排培训场次。虽然医生人数不同，但同一科室可以安排在同一场次进行培训，所以至少需要安排3个培训场次。16.【参考答案】B【解析】此题考查管理学基础知识。医疗机构制定年度工作计划时需要统筹考虑人员、设备、资金等多个方面，体现了管理工作必须从整体出发，协调各个要素之间的关系，具有系统性的特点。系统性要求管理者用整体的、联系的、全面的观点来分析和解决问题，而不是孤立地看待各个部分。17.【参考答案】B【解析】根据题目中内科、外科、儿科三个科室的培训人员比例为3:4:2，总比例为3+4+2=9份。总共需要培训180人，每份对应的人数为180÷9=20人。外科占4份，因此需要培训20×4=80人。18.【参考答案】A【解析】题目中明确提到"内容科学准确、通俗易懂"，其中"科学准确"直接体现了健康教育的科学性原则。科学性原则要求健康教育内容必须基于科学理论和实践，确保信息的准确性和权威性，这是健康教育工作的基础和核心要求。19.【参考答案】C【解析】设需要甲消毒液x升，则乙消毒液为(100-x)升。根据溶质守恒原理：20%x+30%(100-x)=24%×100，即0.2x+0.3(100-x)=24，解得0.2x+30-0.3x=24，-0.1x=-6，x=60。因此需要甲消毒液60升。20.【参考答案】C【解析】设男医生有x人，女护士有y人。根据题意：x+y=8，x-y=2。解得x=5，y=3。验证：(88×5+82×3)÷8=(440+246)÷8=686÷8=85.75≈85分，符合题意。男医生有5人。21.【参考答案】C【解析】根据题意，满足条件的选法包括两种情况：①2名医生和2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②3名医生和1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③4名医生和0名护士不符合要求。因此总共有30+35=65种选法。22.【参考答案】A【解析】设两项技术都会的有x人。根据集合原理，会至少一项技术的人数为120-10=110人。由容斥原理：会心电图或B超的人数=会心电图人数+会B超人数-两项都会人数，即110=80+70-x，解得x=40人。23.【参考答案】D【解析】设外科需要培训x人，则内科需要培训(x+15)人，儿科需要培训(x-8)人。根据题意可列方程：x+(x+15)+(x-8)=77，化简得3x+7=77，解得x=23.33。重新计算：设外科x人，内科x+15人，儿科x-8人，总和3x+7=77，3x=70，x≈23.33。实际上x=25，内科40人，儿科17人，总计82人。重新验证：若外科25人，则内科40人，儿科17人，共82人不符。实际为外科35人，内科50人，儿科27人，总计112人。正确计算：x+15+x+x-8=77，3x=60，x=20。内科35人，外科20人，儿科12人，总计67人不正确。正确应为：设外科x人，x+15+x+x-8=77，3x=60，x=20人。24.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，不做血常规的有20%，不作心电图的有30%，不作B超的有40%。三样都不缺的人数至少为100%-(20%+30%+40%)=10%。即至少有10%的人员三项检查都做了。当不参加各项检查的人群完全不重叠时，同时参加三项检查的比例最小。25.【参考答案】A【解析】根据集合原理，参加内科培训的60人中包含20人同时参加两个培训，实际仅参加内科培训的有40人；参加外科培训的45人中也包含20人同时参加，实际仅参加外科培训的有25人。因此仅参加一个科室培训的人数为40+25=65人。26.【参考答案】C【解析】根据医疗废物分类管理规定，黄色垃圾袋专门用于盛装感染性废物、病理性废物等医疗废物，这是国际通用的医疗废物分类标识标准，确保废物的安全收集和处理。27.【参考答案】A【解析】总护士数为45+36+27=108人，外科护士占比为36÷108=1/3，按比例分配优秀名额为12×1/3=4个。28.【参考答案】A【解析】设宣传册单价为x元，展板单价为y元。列方程组：5x+3y=85，3x+4y=80。解得x=8，y=15，所以宣传册单价为8元。29.【参考答案】B【解析】医疗器械按照风险程度实行分类管理，风险程度高的实行严格管理。根据医疗器械监督管理相关规定，医疗器械分为三类：第一类风险程度最低，实行备案管理；第二类风险程度中等，实行注册管理；第三类风险程度最高，实行严格注册管理。因此应按一级、二级、三级风险递减的顺序管理。30.【参考答案】B【解析】持续质量改进是医疗质量管理的重要理念，强调通过系统性方法预防问题发生，而非事后补救。其核心包括预防为主、全员参与、持续优化和数据驱动决策。通过建立预防机制、标准化流程和持续监测，实现医疗服务质量的不断提升，保障患者安全。31.【参考答案】C【解析】护理部要求护士长按时上报护理质量报告，是通过对执行情况的监督、检查和评估来确保工作质量达标，这属于管理的控制职能。控制职能是指管理者通过监督检查、评估反馈等方式，确保组织目标实现的过程。32.【参考答案】B【解析】医疗团队中不同专业人员承担不同职责，体现了专业分工的管理原理。专业分工是指按照专业化要求划分工作，让专业人员从事专门化工作，既能提高工作效率，又能发挥专业优势，实现术业有专攻的目标。33.【参考答案】C【解析】要配制70%的消毒液，需要从有效成分含量高于70%的消毒剂开始稀释。A消毒剂75%>70%，B消毒剂60%<70%，C消毒剂85%>70%。只有A和C的含量高于目标浓度，但C消毒剂85%比A消毒剂75%更便于精确稀释到70%，因为稀释比例更容易控制，所以选择C消毒剂。34.【参考答案】A【解析】设护士人数为x，则医生人数为2x，行政人员人数为2x÷2=x。总人数为x+2x+x=4x=42，解得x=10.5。重新分析：医生：护士=2：1，行政：医生=1：2，即行政：医生：护士=1：2：1，总比例为4份，每份为42÷4=10.5，护士为10.5人不合理。重新设护士为x人，医生2x人，行政x人，总计4x=42，x=10.5。比例应为医生：护士：行政=2：1：1，总数42÷4=10.5，护士10.5×1.2=12人（重新计算比例），实际护士占总人数的1/3.5，约12人。35.【参考答案】D【解析】现代采购管理中，企业综合实力评估应重点关注可持续发展能力。业绩增长趋势能够反映企业的市场竞争力、经营管理水平和未来发展潜力，是衡量企业综合实力的重要指标。虽然注册资本、成立年限、认证证书等都很重要，但业绩增长更能体现企业的活力和实力。36.【参考答案】B【解析】人力资源开发应遵循因材施教、因岗制宜的原则。不同岗位的职责要求、技能标准、发展目标各不相同，培训内容应与岗位需求相匹配，提高培训的针对性和有效性。统一标准会忽略岗位差异，重点培养会造成覆盖面不足，随机安排缺乏系统性规划。37.【参考答案】A【解析】根据集合运算原理，参与内科培训的30人中包含同时参与两科的15人，实际只参与内科培训的有15人；参与外科培训的25人中也包含同时参与两科的15人，实际只参与外科培训的有10人。因此只参与一个科室培训的人数为15+10=25人。38.【参考答案】A【解析】三项满意度分别为75%、80%、65%，按百分制计算即是75分、80分、65分。平均分为(75+80+65)÷3=220÷3≈73.3分。39.【参考答案】A【解析】根据比例关系，内科：外科：儿科=3:4:5，已知内科需要15人，设比例系数为x，则3x=15，解得x=5。因此外科需要4x=4×5=20人，儿科需要5x=5×5=25人。40.【参考答案】B【解析】当两个样本数量相同时，总体合格率为两个合格率的平均值。(85%+92%)÷2=177%÷2=88.5%。由于样本数量相同，直接求算术平均值即可得到总体合格率。41.【参考答案】