疫情企业住宿管理制度内容(3篇)

第1篇一、总则为加强企业疫情防控期间住宿管理，保障员工生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，根据国家卫生健康委员会和地方政府的相关法律法规及政策要求，结合企业实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于企业疫情防控期间，所有在本企业内部宿舍或临时住宿设施（以下简称“住宿设施”）居住的员工。三、住宿设施管理1.住宿设施的选择与维护-住宿设施应选择符合疫情防控要求的区域，确保通风良好、环境清洁。-住宿设施应定期进行消毒和清洁，确保卫生安全。-住宿设施应配备必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。2.住宿设施的人员管理-住宿设施的管理人员应经过疫情防控知识培训，熟悉疫情防控相关规定。-住宿设施应实行封闭式管理，非住宿人员不得随意进入。-住宿设施应建立健康监测制度，每日对居住人员进行体温检测和健康状况登记。3.住宿设施的物资保障-住宿设施应储备充足的防疫物资，如口罩、消毒液、洗手液等。-住宿设施应确保防疫物资的充足供应，满足居住人员的需求。四、员工住宿管理1.入住登记-所有员工入住住宿设施前，必须进行身份登记和健康状况筛查。-员工需提供近14天内的健康证明，如无异常方可入住。-员工入住时，应如实填写住宿登记表，并签订疫情防控承诺书。2.健康监测-员工应自觉遵守健康监测制度，每日进行体温检测和健康状况报告。-如出现发热、咳嗽等症状，应立即向管理人员报告，并按照相关规定进行隔离治疗。3.日常行为规范-员工应遵守住宿设施内的各项规章制度，保持宿舍清洁卫生。-员工应减少不必要的外出，避免到人群密集场所。-员工应佩戴口罩，保持社交距离，勤洗手，做好个人防护。4.紧急情况处理-如发生疑似病例或确诊病例，应立即启动应急预案，按照相关规定进行隔离治疗。-企业应积极配合政府部门做好疫情防控工作，及时上报相关信息。五、宣传教育1.加强疫情防控知识宣传-企业应通过多种渠道，如宣传栏、微信公众号、内部培训等，向员工普及疫情防控知识。-定期组织疫情防控知识竞赛和培训，提高员工的疫情防控意识和能力。2.加强正面宣传-企业应积极宣传疫情防控期间的正能量，鼓励员工树立信心，共同抗击疫情。六、监督与检查1.企业内部监督-企业应设立疫情防控监督小组，负责对住宿管理制度执行情况进行监督检查。-监督小组应定期对住宿设施、员工行为进行检查，发现问题及时整改。2.外部监督-企业应接受政府相关部门的监督检查，积极配合政府疫情防控工作。七、奖惩措施1.奖励-对在疫情防控工作中表现突出的员工，企业应给予表彰和奖励。2.惩罚-对违反疫情防控规定的员工，企业应依法依规进行处罚。八、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由企业人力资源部负责解释。3.本制度如与国家法律法规及政策要求相冲突，以国家法律法规及政策为准。九、疫情防控期间住宿管理制度细化内容1.入住前的准备工作-企业应提前准备好住宿设施，包括清洁、消毒、物资配备等。-对新入住的员工，企业应提供防疫包，包括口罩、消毒液、洗手液等。2.入住后的日常管理-员工入住后，应遵守住宿设施的规章制度，不得私自改变房间布局。-员工应保持个人卫生，定期对房间进行清洁消毒。-员工应按时参加健康监测，如实报告健康状况。3.特殊情况的应对-如员工出现发热、咳嗽等症状，应立即向管理人员报告，并按照规定进行隔离治疗。-如住宿设施出现疑似病例或确诊病例，应立即启动应急预案，配合政府部门进行疫情防控。4.疫情防控宣传教育-企业应定期组织疫情防控知识培训，提高员工的疫情防控意识和能力。-企业应通过多种渠道，如宣传栏、微信公众号等，向员工普及疫情防控知识。5.疫情防控物资保障-企业应储备充足的防疫物资，如口罩、消毒液、洗手液等。-企业应定期检查防疫物资的使用情况，确保物资充足。6.疫情防控监督与检查-企业应设立疫情防控监督小组，负责对住宿管理制度执行情况进行监督检查。-监督小组应定期对住宿设施、员工行为进行检查，发现问题及时整改。通过以上制度，企业能够有效地管理疫情防控期间的住宿工作，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产经营秩序。第2篇第一章总则第一条为有效防控新型冠状病毒肺炎疫情，保障企业员工的生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工及外来人员在本企业提供的住宿设施中。第三条企业应严格按照国家卫生健康委员会及地方政府的相关政策和规定，结合企业实际情况，制定和完善住宿管理制度。第二章住宿设施管理第四条住宿设施应定期进行清洁消毒，确保住宿环境的卫生安全。第五条住宿设施应配备充足的消毒液、口罩、体温计等防疫物资，并保证其有效性和充足性。第六条住宿设施应设立专门的隔离区域，用于隔离观察有发热、咳嗽等症状的员工。第七条住宿设施应设置独立的垃圾收集点，并实行分类收集，及时清运。第八条住宿设施内应张贴防疫知识宣传海报，提醒员工注意个人卫生和防护措施。第三章入住管理第九条员工入住前，应进行体温检测，体温正常方可入住。第十条员工入住时，应主动出示健康码、行程码等健康证明，并如实填写入住登记表。第十一条员工入住后，应遵守住宿规定，不得随意串门、聚集。第十二条如员工出现发热、咳嗽等症状，应立即报告并隔离观察，待确诊后按照相关规定处理。第四章出入管理第十三条住宿设施实行封闭式管理，非住宿员工原则上不得进入。第十四条必须进入住宿设施的员工，应佩戴口罩，接受体温检测，并出示健康码、行程码等健康证明。第十五条外来人员进入住宿设施，应提前向住宿管理部门申请，经批准后方可进入，并接受体温检测和健康证明核查。第五章个人防护第十六条所有住宿员工应佩戴口罩，保持社交距离，勤洗手，保持个人卫生。第十七条员工应定期进行体温检测，如有异常情况，应及时报告并采取相应措施。第十八条员工应主动接种新冠病毒疫苗，提高自身免疫力。第六章应急处置第十九条发生疫情时，企业应立即启动应急预案，采取隔离、消毒、报告等措施。第二十条企业应积极配合政府相关部门开展疫情防控工作，如实报告疫情信息。第七章附则第二十一条本制度由企业人力资源部门负责解释。第二十二条本制度自发布之日起实施。以下为详细内容：第一章总则第一条为有效防控新型冠状病毒肺炎疫情，保障企业员工的生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工及外来人员在本企业提供的住宿设施中。第三条企业应严格按照国家卫生健康委员会及地方政府的相关政策和规定，结合企业实际情况，制定和完善住宿管理制度。第二章住宿设施管理第四条住宿设施应定期进行清洁消毒，确保住宿环境的卫生安全。1.每日对住宿设施进行至少一次全面清洁消毒，重点对卫生间、厨房、公共区域等高频接触区域进行消毒。2.使用经国家卫生健康委员会推荐的消毒剂，严格按照产品说明进行操作。3.保持住宿设施通风良好，确保空气流通。第五条住宿设施应配备充足的消毒液、口罩、体温计等防疫物资，并保证其有效性和充足性。1.消毒液：配备75%酒精或含氯消毒剂，确保随时可用。2.口罩：配备一次性医用口罩或医用外科口罩，每人每天至少一个。3.体温计：配备电子体温计，确保准确度。第六条住宿设施应设立专门的隔离区域，用于隔离观察有发热、咳嗽等症状的员工。1.隔离区域应独立设置，与其他住宿区域保持一定距离。2.隔离区域应配备必要的医疗物资和生活用品。3.隔离区域内的员工应接受隔离观察，并定期进行体温检测。第七条住宿设施内应设置独立的垃圾收集点，并实行分类收集，及时清运。1.垃圾收集点应设置在明显位置，方便员工使用。2.垃圾分类收集，将医疗废物、生活垃圾等分开处理。3.定期清运垃圾，确保垃圾不堆积。第八条住宿设施内应张贴防疫知识宣传海报，提醒员工注意个人卫生和防护措施。1.宣传海报应内容包括：佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离、咳嗽礼仪等。2.宣传海报应放置在显眼位置，便于员工查看。第三章入住管理第九条员工入住前，应进行体温检测，体温正常方可入住。1.入住前，员工应主动配合进行体温检测。2.体温异常的员工，应立即隔离观察，并按照相关规定处理。第十条员工入住时，应主动出示健康码、行程码等健康证明，并如实填写入住登记表。1.员工应主动出示健康码、行程码等健康证明，证明其健康状况良好。2.员工应如实填写入住登记表，包括姓名、身份证号码、联系方式、入住时间、离开时间等信息。第十一条员工入住后，应遵守住宿规定，不得随意串门、聚集。1.员工应遵守住宿规定，不得在住宿设施内聚集、喧哗。2.员工应保持个人卫生，不得在床上吸烟、吐痰等。第十二条如员工出现发热、咳嗽等症状，应立即报告并隔离观察，待确诊后按照相关规定处理。1.员工出现发热、咳嗽等症状，应立即向住宿管理部门报告。2.住宿管理部门应立即将员工隔离观察，并通知企业疫情防控领导小组。3.企业疫情防控领导小组应按照相关规定，对疑似病例进行确诊和处理。第四章出入管理第十三条住宿设施实行封闭式管理，非住宿员工原则上不得进入。1.住宿设施实行封闭式管理，非住宿员工不得随意进入。2.如有特殊情况需要进入，应提前向住宿管理部门申请，经批准后方可进入。第十四条必须进入住宿设施的员工，应佩戴口罩，接受体温检测，并出示健康码、行程码等健康证明。1.进入住宿设施的员工，应佩戴口罩，保持社交距离。2.住宿管理部门应对进入住宿设施的员工进行体温检测，并核查健康码、行程码等健康证明。第十五条外来人员进入住宿设施，应提前向住宿管理部门申请，经批准后方可进入，并接受体温检测和健康证明核查。1.外来人员进入住宿设施，应提前向住宿管理部门申请，说明进入原因。2.住宿管理部门应审核外来人员的健康状况和行程，批准后方可进入。3.外来人员进入住宿设施，应接受体温检测和健康证明核查。第五章个人防护第十六条所有住宿员工应佩戴口罩，保持社交距离，勤洗手，保持个人卫生。1.所有住宿员工应佩戴口罩，保持社交距离，减少交叉感染的风险。2.员工应勤洗手，使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法进行洗手。3.员工应保持个人卫生，定期清洁个人用品，如手机、钥匙等。第十七条员工应定期进行体温检测，如有异常情况，应及时报告并采取相应措施。1.员工应定期进行体温检测，如发现体温异常，应立即报告并采取隔离观察等措施。2.企业应定期组织员工进行体温检测，确保及时发现异常情况。第十八条员工应主动接种新冠病毒疫苗，提高自身免疫力。1.员工应主动接种新冠病毒疫苗，提高自身免疫力，降低感染风险。2.企业应积极宣传疫苗接种政策，鼓励员工接种疫苗。第六章应急处置第十九条发生疫情时，企业应立即启动应急预案，采取隔离、消毒、报告等措施。1.发生疫情时，企业应立即启动应急预案，采取措施控制疫情蔓延。2.企业应立即对疑似病例进行隔离观察，并通知相关部门。3.企业应积极配合政府相关部门开展疫情防控工作。第二十条企业应积极配合政府相关部门开展疫情防控工作，如实报告疫情信息。1.企业应积极配合政府相关部门开展疫情防控工作，如实报告疫情信息。2.企业应建立健全疫情信息报告制度，确保信息及时、准确、完整。第七章附则第二十一条本制度由企业人力资源部门负责解释。第二十二条本制度自发布之日起实施。以上为本企业疫情企业住宿管理制度的内容，请全体员工严格遵守，共同维护企业疫情防控工作的顺利进行。第3篇第一章总则第一条为加强疫情期间企业住宿管理，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和疫情防控要求，结合企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于企业内部员工在疫情期间的住宿管理，包括宿舍、公寓等住宿设施。第三条企业住宿管理应遵循以下原则：1.安全第一，预防为主；2.统一管理，责任到人；3.严格纪律，规范行为；4.科学防控，人性化管理。第二章组织机构与职责第四条企业成立疫情防控住宿管理领导小组，负责企业住宿管理的组织、协调和监督工作。第五条疫情防控住宿管理领导小组下设办公室，负责具体实施以下工作：1.制定和修订住宿管理制度；2.组织开展住宿设施的消毒、通风等工作；3.负责住宿员工的健康监测和防疫知识宣传教育；4.处理住宿期间发生的突发事件；5.向上级部门报告住宿管理情况。第六条各部门负责人对本部门员工的住宿管理负直接责任，应配合疫情防控住宿管理领导小组做好相关工作。第三章住宿设施管理第七条企业应确保住宿设施符合疫情防控要求，包括：1.宿舍、公寓等住宿设施应定期进行消毒、通风；2.住宿设施内应配备足够的消毒液、口罩等防疫物资；3.住宿设施内不得饲养宠物等可能传播疾病的动物。第八条住宿设施的管理人员应定期对住宿设施进行检查，确保以下条件：1.宿舍、公寓等住宿设施内环境整洁，无异味；2.住宿设施内通风良好，空气新鲜；3.住宿设施内防疫物资充足，摆放规范。第四章住宿员工管理第九条住宿员工应遵守以下规定：1.进入住宿设施前，应主动接受体温检测，体温正常方可进入；2.住宿员工应佩戴口罩，保持个人卫生，不随地吐痰；3.住宿员工应主动报告个人健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应及时就医并报告给管理人员；4.住宿员工应遵守作息时间，不扰民；5.住宿员工应爱护公共设施，不得损坏。第十条企业应定期对住宿员工进行健康监测，包括：1.体温检测：每日进行体温检测，记录检测结果；2.健康状况调查：了解住宿员工健康状况，发现异常情况及时报告；3.防疫知识宣传教育：定期开展防疫知识宣传教育，提高住宿员工的防疫意识。第五章应急处置第十一条发生疫情时，企业应立即启动应急预案，采取以下措施：1.封闭住宿设施，限制人员进出；2