2026湖南长沙市一中云龙实验学校教师招聘备考考试题库及答案解析

2026湖南长沙市一中云龙实验学校教师招聘备考考试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂仓库管理员在盘点库存时，发现一批重要原材料数量短少。经调查，怀疑是员工小李盗窃所致。工厂管理层在没有确凿证据的情况下，立即解雇了小李。后经公安机关调查，该批原材料短少实为管理不善所致。小李的权益受到侵害，他可以主张工厂承担何种责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：民事责任是指民事主体违反民事义务应当承担的法律后果。工厂管理层在没有确凿证据的情况下解雇小李，侵犯了小李的合法权益，属于违法行为。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照法律规定向劳动者支付赔偿金。本案中，工厂在没有合法理由的情况下解雇小李，属于违法解除劳动合同，应当承担民事责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政法律规范所应承担的法律后果。B项错误，刑事责任是指犯罪行为人应当承担的法律后果。D项错误，经济责任是指因经济活动中的违法行为而应当承担的法律后果。故选C。2．阅读以下文字，请指出其中标点符号使用不当的一项：“他今天要去看电影，明天要去看展览，后天还要去参加朋友的婚礼，真是忙啊！”()A、逗号B、句号C、冒号D、叹号答案：C解析：该文字中使用了多个逗号和句号，但未发现使用不当的情况。文字整体表达清晰，标点符号使用符合规范。A项错误，逗号在该文字中使用正确。B项错误，句号在该文字中使用正确。D项错误，叹号在该文字中使用正确。C项错误，该文字中没有使用冒号，因此不存在冒号使用不当的情况。故选C。3．中国近代史上，辛亥革命推翻了清王朝的统治，但并未彻底改变中国半殖民地半封建社会的性质。这一历史事实说明()。A、社会变革具有渐进性B、革命具有阶段性C、历史发展具有曲折性D、改革具有长期性答案：C解析：辛亥革命作为一次重要的历史事件，虽然推翻了清王朝的统治，但并未能彻底改变中国半殖民地半封建社会的性质。这一现象表明，历史发展过程中往往会遇到各种阻力和挑战，使得社会变革呈现出曲折的特点。A项错误，社会变革具有渐进性是指社会变革是一个逐步推进的过程，但本题并未强调这一点。B项错误，革命具有阶段性是指革命的不同阶段有不同的任务和目标，但本题并未涉及革命阶段性的问题。D项错误，改革具有长期性是指改革是一个长期的过程，需要持续的努力，但本题并未强调改革的长期性。故选C。4．古希腊神话中，普罗米修斯为了帮助人类，盗取了火种并送给人类。这一行为触犯了众神之王宙斯，被宙斯惩罚。普罗米修斯的故事体现了()。A、人类对自然的敬畏B、人类对神灵的反抗C、人类文明的进步D、人类道德的困境答案：C解析：普罗米修斯盗取火种送给人类的故事，象征着人类对知识和文明的追求。火种代表着科学技术和文明进步，普罗米修斯的行为体现了人类为了自身发展而不断探索和进步的精神。A项错误，人类对自然的敬畏在故事中并未得到充分体现。B项错误，人类对神灵的反抗不是故事的主要主题。D项错误，人类道德的困境在故事中并未得到充分展现。故选C。5．我国地理地貌多样，山区面积广大。请问我国山区面积约占全国陆地总面积的多少？()A、30%B、40%C、50%D、60%答案：D解析：我国山区面积约占全国陆地总面积的60%。山区是指海拔较高、坡度较大的地区，我国山区面积广大，地形复杂，自然资源丰富，但同时也给经济发展和人民生活带来了一定的挑战。A项错误，30%是我国丘陵面积约占全国陆地总面积的比例。B项错误，40%是我国高原面积约占全国陆地总面积的比例。C项错误，50%是我国盆地面积约占全国陆地总面积的比例。故选D。6．张某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，张某要求续租，但王某以房屋要出售为由拒绝续租。张某可以主张王某承担何种责任？()A、违约责任B、行政责任C、刑事责任D、经济责任答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。本案中，张某要求续租，王某以房屋要出售为由拒绝续租，侵犯了张某的优先承租权，属于违约行为。张某可以主张王某承担违约责任。A项正确。B项错误，行政责任是指行政主体违反行政法律规范所应承担的法律后果。C项错误，刑事责任是指犯罪行为人应当承担的法律后果。D项错误，经济责任是指因经济活动中的违法行为而应当承担的法律后果。故选A。7．近年来，我国在载人航天领域取得了重大突破，成功发射了神舟系列飞船，并实现了航天员在轨行走。请问我国首次载人航天飞行的任务名称是什么？()A、神舟五号B、神舟六号C、神舟七号D、神舟八号答案：A解析：我国首次载人航天飞行的任务名称是神舟五号。神舟五号于2003年10月15日发射升空，执行了我国首次载人航天飞行任务，航天员杨利伟随飞船进入太空，完成了各项预定任务，成功返回地面。B项错误，神舟六号是我国第二次载人航天飞行任务。C项错误，神舟七号是我国第三次载人航天飞行任务。D项错误，神舟八号是我国首次进行空间交会对接的任务。故选A。8．广东省位于我国南方沿海地区，经济发达，文化底蕴深厚。请问广东省的省会是哪个城市？()A、上海B、广州C、深圳D、香港答案：B解析：广东省的省会是广州市。广州市是广东省的省会，也是中国南方最大的城市之一，具有重要的经济、文化和交通地位。A项错误，上海是上海市的简称。C项错误，深圳是广东省的一个重要城市，但不是省会。D项错误，香港是特别行政区，不属于广东省。故选B。9．甲公司委托乙公司运输一批货物，途中货物因乙公司的运输过失发生毁损。甲公司可以主张乙公司承担何种责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担民事责任。本案中，乙公司在运输过程中因过失导致货物毁损，甲公司可以主张乙公司承担民事责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政法律规范所应承担的法律后果。B项错误，刑事责任是指犯罪行为人应当承担的法律后果。D项错误，经济责任是指因经济活动中的违法行为而应当承担的法律后果。故选C。10．李某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市退货。超市经理以“特价商品不退不换”为由拒绝。超市的做法是否符合《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定？()A、符合B、不符合C、部分符合D、不确定答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，消费者享有退货权，但消费者定作的、鲜活易腐的、在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等商品，不适用无理由退货。本案中，李某购买的商品存在质量问题，不属于上述不适用无理由退货的商品，超市以“特价商品不退不换”为由拒绝退货，不符合《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定。A项错误，超市的做法不符合法律规定。B项正确，超市的做法不符合法律规定。C项错误，超市的做法不符合法律规定。D项错误，超市的做法不符合法律规定。故选B。11．李某在家中阳台种植了多种观赏植物，部分植物的花朵散发出强烈气味，影响了楼下邻居王某的日常生活。王某要求李某减少种植数量或停止种植，但李某认为这是自己的权利，拒绝配合。关于此纠纷，以下说法正确的是()。A、李某有权在阳台上自由种植植物，不受他人干涉B、王某可以自行将李某的植物砍掉以消除气味影响C、双方应协商解决，如协商不成可请求社区调解D、李某必须完全停止种植所有植物，因为影响了他人答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。本案中，李某在阳台上种植植物的行为影响了楼下邻居王某的日常生活，属于相邻关系纠纷。双方应首先协商解决，如协商不成，可以请求社区、村民委员会或者有关调解组织进行调解。A项错误，李某在阳台上种植植物的行为不能完全不受他人干涉，应考虑相邻关系。B项错误，王某无权自行砍掉李某的植物，应通过合法途径解决纠纷。C项正确，双方应协商解决，如协商不成可请求社区调解。D项错误，李某并非必须完全停止种植所有植物，可以通过调整种植数量、品种或采取其他措施减少对邻居的影响。故选C。12．张某经营一家小型餐馆，为吸引顾客，在菜单上标注“纯天然有机蔬菜”，但实际上使用的蔬菜均为普通种植。顾客李某据此购买后，发现蔬菜品质与宣传不符，要求张某退还部分费用。张某的抗辩理由可能包括()。A、菜单上的宣传属于商业广告，不构成虚假宣传B、蔬菜种植过程无法完全保证绝对有机，存在合理误差C、李某未当场食用蔬菜，无法证明蔬菜品质存在问题D、餐馆规模较小，不属于《中华人民共和国广告法》规范范围答案：B解析：根据《中华人民共和国广告法》相关规定，经营者不得以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者。本案中，张某在菜单上标注“纯天然有机蔬菜”，但实际上使用的蔬菜均为普通种植，构成虚假宣传。A项错误，菜单上的宣传内容属于要约邀请，如果与实际交付的商品不符，则构成虚假宣传。B项正确，蔬菜种植过程确实存在一些难以完全控制的因素，可能存在合理误差，但这不能成为虚假宣传的借口。C项错误，李某是否当场食用蔬菜不影响虚假宣传的认定，宣传内容与实际不符即构成虚假宣传。D项错误，《中华人民共和国广告法》适用于所有市场经营主体，餐馆也属于规范范围。故选B。13．王某在浏览某购物网站时，发现一款标价较低的电子产品，页面显示“特价清仓，先买先得”，并要求其提供个人真实姓名、身份证号码及银行卡信息进行预付款。王某意识到这可能存在风险，未进行购买。该网站的做法可能涉及的法律问题包括()。A、侵犯消费者知情权B、侵犯消费者公平交易权C、可能构成网络诈骗D、违反《中华人民共和国电子商务法》规定答案：C解析：根据《中华人民共和国电子商务法》相关规定，电子商务经营者应当依法取得相关许可，不得向消费者收集与其交易无关的个人信息。本案中，该购物网站以“特价清仓，先买先得”为诱饵，要求消费者提供个人真实姓名、身份证号码及银行卡信息进行预付款，可能存在诱导消费者进行非理性消费甚至构成网络诈骗的风险。A项错误，虽然网站收集了个人信息，但主要问题在于预付款要求可能涉及欺诈。B项错误，公平交易权主要指消费者有权获得质量保障、价格合理、计量正确的公平交易条件，与本案主要问题不完全一致。C项正确，网站要求提供敏感个人信息并预付款的做法，可能构成网络诈骗。D项正确，该网站的做法违反了《中华人民共和国电子商务法》中关于信息收集和个人信息保护的规定。故选C。14．张某在超市购物时，使用手机支付宝扫码支付，支付过程中手机突然没电关机。超市工作人员以“系统记录显示张某已支付”为由拒绝为其提供商品。张某认为应按实际扫码支付为准。此纠纷涉及的法律原则主要是()。A、诚信原则B、公序良俗原则C、绿色原则D、有利原则答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。本案中，张某在支付过程中手机没电关机，实际并未完成支付，超市以系统记录显示已支付为由拒绝提供商品，违背了诚信原则。A项正确，诚信原则要求民事主体应诚实守信，履行合同义务。B项错误，公序良俗原则是指民事活动应当遵守公共秩序，符合善良风俗，但本案主要问题是诚信问题。C项错误，绿色原则是指民事活动应当有利于节约资源、保护生态环境，与本案无关。D项错误，法律没有规定有利原则作为民事活动的基本原则。故选A。15．李某在公园散步时，看到一株珍稀植物，认为该植物可能具有很高的科研价值，遂将其挖走并带回家中。公园管理方发现后，要求李某返还植物并赔偿损失。公园管理方的做法依据主要是()。A、物权保护原则B、相邻关系原则C、环境侵权责任D、消费者权益保护原则答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利。本案中，李某未经许可挖走公园的珍稀植物，侵犯了公园的物权，属于对物权的侵害。公园管理方要求李某返还植物并赔偿损失，依据的是物权保护原则。A项正确，物权保护原则要求权利人有权请求排除妨害、消除危险、恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求损害赔偿。B项错误，相邻关系原则是指不动产的相邻权利人之间应正确处理用水、排水、通行、通风、采光等方面的权利义务关系，与本案无关。C项错误，环境侵权责任是指因污染环境、破坏生态造成他人损害的，应当承担侵权责任，与本案具体情况不符。D项错误，消费者权益保护原则是指经营者应当保障消费者的合法权益，与本案无关。故选A。16．王某经营一家服装店，为提高销量，在店铺门口张贴大幅海报，宣称“全场衣服五折起”，并标注“活动时间：周末两天”。周末当天，王某以“库存不足”为由，拒绝向前来购物的消费者提供折扣。王某的做法违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》的()。A、知情权B、自主选择权C、公平交易权D、安全保障权答案：C解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。本案中，王某在海报中明确宣传“全场衣服五折起”，并标注活动时间，构成要约邀请。消费者基于该宣传前来购物，王某以“库存不足”为由拒绝提供折扣，违反了公平交易权，即消费者有权获得质量保障、价格合理、计量正确的公平交易条件。A项错误，知情权是指消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况，但本案主要问题是价格欺诈。B项错误，自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，但本案主要问题是价格欺诈。D项错误，安全保障权是指消费者有权要求经营者提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求，与本案无关。故选C。17．张某在劳动合同期限届满后，继续在原单位工作，但单位从未与张某签订新的劳动合同，也未支付加班费。张某在工作的第三年提出辞职，要求单位支付经济补偿金。单位以“张某从未提出过续签问题”为由拒绝。单位的做法可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的()。A、合同解除权规定B、劳动合同签订规定C、加班费支付规定D、经济补偿金支付规定答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动合同应当续延，但是用人单位提出不再续延的除外：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。本案中，张某在劳动合同期限届满后继续在原单位工作，但单位从未与张某签订新的劳动合同，也未支付加班费，属于违法用工。张某在工作的第三年提出辞职，要求单位支付经济补偿金，单位可能违反了经济补偿金支付规定。A项错误，合同解除权规定是指劳动者和用人单位在符合法定条件时可以解除劳动合同，与本案主要问题不符。B项错误，劳动合同签订规定是指用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，但本案主要问题是单位未续签合同且违法用工。C项错误，加班费支付规定是指用人单位应当按照规定支付劳动者加班费，但本案主要问题是单位未签订新合同且违法用工。故选D。18．李某在超市购物时，发现购买的一袋大米虫蛀严重，要求超市退货并赔偿损失。超市经理以“大米是散装售卖，无法保证每一袋都完好”为由拒绝。超市的做法可能违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》的()。A、安全保障权B、知情权C、公平交易权D、监督权答案：A解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，经营者提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全的要求的，消费者有权要求经营者赔偿损失。本案中，李某购买的大米虫蛀严重，不符合食品安全标准，属于不符合保障人身安全的要求，超市以“散装售卖，无法保证每一袋都完好”为由拒绝退货并赔偿损失，违反了安全保障权。A项正确，安全保障权要求经营者提供的商品应当符合保障人身、财产安全的要求。B项错误，知情权是指消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况，与本案无关。C项错误，公平交易权是指消费者有权获得质量保障、价格合理、计量正确的公平交易条件，与本案无关。D项错误，监督权是指消费者有权对商品和服务进行监督，对违法行为进行举报，与本案无关。故选A。19．王某在浏览某招聘网站时，发现一家公司发布的招聘信息中包含“党员优先”、“支持加班”等内容。王某认为这些要求可能涉及就业歧视，遂向劳动保障部门投诉。劳动保障部门在调查后，认定该公司的做法违反了《中华人民共和国就业促进法》的()。A、促进就业原则B、公平就业原则C、就业歧视禁止原则D、就业保障原则答案：C解析：根据《中华人民共和国就业促进法》相关规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者或者曾患有某种疾病为由拒绝录用；用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。本案中，该公司发布的招聘信息中包含“党员优先”、“支持加班”等内容，可能对不符合条件的求职者构成就业歧视。劳动保障部门认定该公司的做法违反了就业歧视禁止原则。A项错误，促进就业原则是指国家采取措施，完善就业公共服务体系，提高就业服务质量和效率，为劳动者免费提供公共就业服务，与本案主要问题不符。B项错误，公平就业原则是指劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，国家保障劳动者享有平等就业的权利，与本案主要问题不符。D项错误，就业保障原则是指国家建立健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，与本案无关。故选C。20．张某在乘坐某长途汽车时，因车辆故障延误了行程。在等待过程中，张某与同车乘客发生争执，并导致车辆进一步损坏。汽车公司要求张某承担车辆维修费用。张某的抗辩理由可能包括()。A、车辆故障是汽车公司造成的，不应由他承担责任B、他与同车乘客发生争执时精神受到惊吓，无意识损坏车辆C、同车乘客的行为是导致车辆进一步损坏的主要原因D、根据《中华人民共和国民法典》规定，因不可抗力不能履行合同，不承担民事责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，因第三人的过错致使不能履行合同，违约方不承担民事责任，但违约方对第三人负有赔偿义务。本案中，张某在乘坐长途汽车时，因车辆故障延误行程，与同车乘客发生争执，导致车辆进一步损坏。汽车公司要求张某承担车辆维修费用，但张某可以抗辩称同车乘客的行为是导致车辆进一步损坏的主要原因。A项错误，虽然车辆故障是汽车公司造成的，但张某与同车乘客发生争执导致车辆进一步损坏，张某仍需对自身行为负责。B项错误，张某无权以精神受到惊吓为由免除自身责任，应对自己的行为负责。C项正确，同车乘客的行为是导致车辆进一步损坏的主要原因，汽车公司可以要求同车乘客承担相应责任。D项错误，《中华人民共和国民法典》规定，因不可抗力不能履行合同，不承担民事责任，但本案中车辆损坏并非不可抗力所致，而是张某与乘客争执的结果。故选C。二、多选题1．张某经营一家小型餐馆，为吸引顾客，在菜单上标注“纯天然有机蔬菜”，但实际上使用的蔬菜均为普通种植。顾客李某据此购买后，发现蔬菜品质与宣传不符，要求张某退还部分费用。张某的抗辩理由可能包括()。A、菜单上的宣传属于商业广告，不构成虚假宣传B、蔬菜种植过程无法完全保证绝对有机，存在合理误差C、李某未当场食用蔬菜，无法证明蔬菜品质存在问题D、餐馆规模较小，不属于《中华人民共和国广告法》规范范围答案：BD解析：A项错误，菜单上的宣传内容属于要约邀请，如果与实际交付的商品不符，则构成虚假宣传。B项正确，蔬菜种植过程确实存在一些难以完全控制的因素，可能存在合理误差，但这不能成为虚假宣传的借口。C项错误，李某是否当场食用蔬菜不影响虚假宣传的认定，宣传内容与实际不符即构成虚假宣传。D项正确，《中华人民共和国广告法》适用于所有市场经营主体，餐馆也属于规范范围。故选BD。2．王某在劳动合同期限届满后，继续在原单位工作，但单位从未与王某签订新的劳动合同，也未支付加班费。王某在工作的第三年提出辞职，要求单位支付经济补偿金。单位以“王某从未提出过续签问题”为由拒绝。单位的做法可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的()。A、合同解除权规定B、劳动合同签订规定C、加班费支付规定D、经济补偿金支付规定答案：BD解析：A项错误，合同解除权规定是指劳动者和用人单位在符合法定条件时可以解除劳动合同，与本案主要问题不符。B项错误，劳动合同签订规定是指用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，但本案主要问题是单位未续签合同且违法用工。C项错误，加班费支付规定是指用人单位应当按照规定支付劳动者加班费，但本案主要问题是单位未签订新合同且违法用工。D项正确，经济补偿金支付规定是指在特定情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，本案中单位未续签合同且违法用工，属于应当支付经济补偿金的情况。故选BD。3．李某在超市购物时，使用手机支付宝扫码支付，支付过程中手机突然没电关机。超市工作人员以“系统记录显示李某已支付”为由拒绝为其提供商品。李某认为应按实际扫码支付为准。此纠纷涉及的法律原则主要是()。A、诚信原则B、公序良俗原则C、绿色原则D、有利原则答案：AB解析：A项正确，诚信原则要求民事主体应诚实守信，履行合同义务。本案中，李某在支付过程中手机没电关机，实际并未完成支付，超市以系统记录显示已支付为由拒绝提供商品，违背了诚信原则。B项正确，公序良俗原则是指民事活动应当遵守公共秩序，符合善良风俗，但本案主要问题是诚信问题。C项错误，绿色原则是指民事活动应当有利于节约资源、保护生态环境，与本案无关。D项错误，法律没有规定有利原则作为民事活动的基本原则。故选AB。4．张某在公园散步时，看到一株珍稀植物，认为该植物可能具有很高的科研价值，遂将其挖走并带回家中。公园管理方发现后，要求张某返还植物并赔偿损失。公园管理方的做法依据主要是()。A、物权保护原则B、相邻关系原则C、环境侵权责任D、消费者权益保护原则答案：AC解析：A项正确，物权保护原则要求权利人有权请求排除妨害、消除危险、恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求损害赔偿。本案中，张某未经许可挖走公园的珍稀植物，侵犯了公园的物权，属于对物权的侵害。公园管理方要求张某返还植物并赔偿损失，依据的是物权保护原则。B项错误，相邻关系原则是指不动产的相邻权利人之间应正确处理用水、排水、通行、通风、采光等方面的权利义务关系，与本案无关。C项正确，环境侵权责任是指因污染环境、破坏生态造成他人损害的，应当承担侵权责任，虽然本案不是典型的环境污染，但张某的行为破坏了公园的生态，属于广义上的环境侵权。D项错误，消费者权益保护原则是指经营者应当保障消费者的合法权益，与本案无关。故选AC。5．王某经营一家服装店，为提高销量，在店铺门口张贴大幅海报，宣称“全场衣服五折起”，并标注“活动时间：周末两天”。周末当天，王某以“库存不足”为由，拒绝向前来购物的消费者提供折扣。王某的做法违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》的()。A、知情权B、自主选择权C、公平交易权D、安全保障权答案：BC解析：A项错误，知情权是指消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况，但本案主要问题是价格欺诈。B项错误，自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，但本案主要问题是价格欺诈。C项正确，公平交易权是指消费者有权获得质量保障、价格合理、计量正确的公平交易条件，王某以“库存不足”为由拒绝提供折扣，违反了公平交易权。D项错误，安全保障权是指消费者有权要求经营者提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求，与本案无关。故选BC。6．李某在浏览某招聘网站时，发现一家公司发布的招聘信息中包含“党员优先”、“支持加班”等内容。李某认为这些要求可能涉及就业歧视，遂向劳动保障部门投诉。劳动保障部门在调查后，认定该公司的做法违反了《中华人民共和国就业促进法》的()。A、促进就业原则B、公平就业原则C、就业歧视禁止原则D、就业保障原则答案：BC解析：A项错误，促进就业原则是指国家采取措施，完善就业公共服务体系，提高就业服务质量和效率，为劳动者免费提供公共就业服务，与本案主要问题不符。B项正确，公平就业原则是指劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，国家保障劳动者享有平等就业的权利，该公司发布的招聘信息中包含“党员优先”，可能对不符合条件的求职者构成就业歧视，违反了公平就业原则。C项正确，就业歧视禁止原则是指用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件，该公司发布的招聘信息中包含“党员优先”，可能对不符合条件的求职者构成就业歧视，违反了就业歧视禁止原则。D项错误，就业保障原则是指国家建立健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，与本案无关。故选BC。7．张某在乘坐某长途汽车时，因车辆故障延误了行程。在等待过程中，张某与同车乘客发生争执，并导致车辆进一步损坏。汽车公司要求张某承担车辆维修费用。张某的抗辩理由可能包括()。A、车辆故障是汽车公司造成的，不应由他承担责任B、他与同车乘客发生争执时精神受到惊吓，无意识损坏车辆C、同车乘客的行为是导致车辆进一步损坏的主要原因D、根据《中华人民共和国民法典》规定，因不可抗力不能履行合同，不承担民事责任答案：AC解析：A项错误，虽然车辆故障是汽车公司造成的，但张某与同车乘客发生争执导致车辆进一步损坏，张某仍需对自身行为负责。B项错误，张某无权以精神受到惊吓为由免除自身责任，应对自己的行为负责。C项正确，同车乘客的行为是导致车辆进一步损坏的主要原因，汽车公司可以要求同车乘客承担相应责任。D项错误，《中华人民共和国民法典》规定，因不可抗力不能履行合同，不承担民事责任，但本案中车辆损坏并非不可抗力所致，而是张某与乘客争执的结果。故选AC。8．王某在一家公司工作，劳动合同中约定“公司有权根据经营情况调整员工工资”。一年后，公司以“经营不善”为由，大幅降低王某的工资，王某拒绝签字确认。关于此纠纷，以下说法正确的是()。A、公司调整工资需与王某协商一致B、公司调整工资需履行书面通知程序C、劳动合同中关于调整工资的约定无效D、王某可以要求公司恢复原工资标准答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。本案中，公司单方面大幅降低王某的工资，属于变更劳动合同，需与王某协商一致。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，变更劳动合同，应当采用书面形式。本案中，公司调整王某的工资，应当履行书面通知程序。C项错误，劳动合同中关于调整工资的约定只要符合法律规定，就是有效的。D项正确，如果公司与王某无法就工资调整达成一致，王某可以要求公司恢复原工资标准。故选ABD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮企业使用地沟油制作食品。执法人员立即对该公司进行突击检查，查获大量地沟油。关于此案，以下说法正确的是()。A、市场监督管理局有权对该公司进行查封B、消费者有权要求该公司赔偿损失C、该公司可能构成犯罪，需要移送司法机关处理D、市场监督管理局应当依法对该公司进行行政处罚答案：BCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政强制法》相关规定，行政机关在调查或者进行检查时，可以对与违法行为有关的场所、物品、设施进行查封。本案中，市场监督管理局接到举报，怀疑某餐饮企业使用地沟油制作食品，有权对该公司进行查封以获取证据。B项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式，使其受到损失，有权要求经营者赔偿损失。该公司使用地沟油制作食品，属于虚假宣传，消费者有权要求赔偿。C项正确，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，生产、销售不符合安全标准的食品罪是指违反国家食品安全标准，有下列情形之一，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重后果的，处……本案中，该公司使用地沟油制作食品，可能构成犯罪，需要移送司法机关处理。D项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》相关规定，违法行为构成犯罪的，行政机关应当依法从轻或者减轻处罚。该公司使用地沟油制作食品，属于违法行为，市场监督管理局应当依法对该公司进行行政处罚。故选BCD。10．张某在浏览某招聘网站时，发现一家公司发布的招聘信息中包含“党员优先”、“支持加班”等内容。张某认为这些要求可能涉及就业歧视，遂向劳动保障部门投诉。劳动保障部门在调查后，认定该公司的做法违反了《中华人民共和国就业促进法》的()。A、促进就业原则B、公平就业原则C、就业歧视禁止原则D、就业保障原则答案：BC解析：A项错误，促进就业原则是指国家采取措施，完善就业公共服务体系，提高就业服务质量和效率，为劳动者免费提供公共就业服务，与本案主要问题不符。B项正确，公平就业原则是指劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，国家保障劳动者享有平等就业的权利，该公司发布的招聘信息中包含“党员优先”，可能对不符合条件的求职者构成就业歧视，违反了公平就业原则。C项正确，就业歧视禁止原则是指用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件，该公司发布的招聘信息中包含“党员优先”，可能对不符合条件的求职者构成就业歧视，违反了就业歧视禁止原则。D项错误，就业保障原则是指国家建立健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，与本案无关。故选BC。11．王某在一家公司工作，劳动合同中约定“公司有权根据经营情况调整员工工资”。一年后，公司以“经营不善”为由，大幅降低王某的工资，王某拒绝签字确认。关于此纠纷，以下说法正确的是()。A、公司调整工资需与王某协商一致B、公司调整工资需履行书面通知程序C、劳动合同中关于调整工资的约定无效D、王某可以要求公司恢复原工资标准答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。本案中，公司单方面大幅降低王某的工资，属于变更劳动合同，需与王某协商一致。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，变更劳动合同，应当采用书面形式。本案中，公司调整王某的工资，应当履行书面通知程序。C项错误，劳动合同中关于调整工资的约定只要符合法律规定，就是有效的。D项正确，如果公司与王某无法就工资调整达成一致，王某可以要求公司恢复原工资标准。故选ABD。12．李某在超市购物时，使用手机支付宝扫码支付，支付过程中手机突然没电关机。超市工作人员以“系统记录显示李某已支付”为由拒绝为其提供商品。李某认为应按实际扫码支付为准。此纠纷涉及的法律原则主要是()。A、诚信原则B、公序良俗原则C、绿色原则D、有利原则答案：AB解析：A项正确，诚信原则要求民事主体应诚实守信，履行合同义务。本案中，李某在支付过程中手机没电关机，实际并未完成支付，超市以系统记录显示已支付为由拒绝提供商品，违背了诚信原则。B项正确，公序良俗原则是指民事活动应当遵守公共秩序，符合善良风俗，但本案主要问题是诚信问题。C项错误，绿色原则是指民事活动应当有利于节约资源、保护生态环境，与本案无关。D项错误，法律没有规定有利原则作为民事活动的基本原则。故选AB。13．张某在公园散步时，看到一株珍稀植物，认为该植物可能具有很高的科研价值，遂将其挖走并带回家中。公园管理方发现后，要求张某返还植物并赔偿损失。公园管理方的做法依据主要是()。A、物权保护原则B、相邻关系原则C、环境侵权责任D、消费者权益保护原则答案：AC解析：A项正确，物权保护原则要求权利人有权请求排除妨害、消除危险、恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求损害赔偿。本案中，张某未经许可挖走公园的珍稀植物，侵犯了公园的物权，属于对物权的侵害。公园管理方要求张某返还植物并赔偿损失，依据的是物权保护原则。B项错误，相邻关系原则是指不动产的相邻权利人之间应正确处理用水、排水、通行、通风、采光等方面的权利义务关系，与本案无关。C项正确，环境侵权责任是指因污染环境、破坏生态造成他人损害的，应当承担侵权责任，虽然本案不是典型的环境污染，但张某的行为破坏了公园的生态，属于广义上的环境侵权。D项错误，消费者权益保护原则是指经营者应当保障消费者的合法权益，与本案无关。故选AC。14．王某经营一家服装店，为提高销量，在店铺门口张贴大幅海报，宣称“全场衣服五折起”，并标注“活动时间：周末两天”。周末当天，王某以“库存不足”为由，拒绝向前来购物的消费者提供折扣。王某的做法违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》的()。A、知情权B、自主选择权C、公平交易权D、安全保障权答案：BC解析：A项错误，知情权是指消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况，但本案主要问题是价格欺诈。B项错误，自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，但本案主要问题是价格欺诈。C项正确，公平交易权是指消费者有权获得质量保障、价格合理、计量正确的公平交易条件，王某以“库存不足”为由拒绝提供折扣，违反了公平交易权。D项错误，安全保障权是指消费者有权要求经营者提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求，与本案无关。故选BC。15．李某在浏览某招聘网站时，发现一家公司发布的招聘信息中包含“党员优先”、“支持加班”等内容。李某认为这些要求可能涉及就业歧视，遂向劳动保障部门投诉。劳动保障部门在调查后，认定该公司的做法违反了《中华人民共和国就业促进法》的()。A、促进就业原则B、公平就业原则C、就业歧视禁止原则D、就业保障原则答案：BC解析：A项错误，促进就业原则是指国家采取措施，完善就业公共服务体系，提高就业服务质量和效率，为劳动者免费提供公共就业服务，与本案主要问题不符。B项正确，公平就业原则是指劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，国家保障劳动者享有平等就业的权利，该公司发布的招聘信息中包含“党员优先”，可能对不符合条件的求职者构成就业歧视，违反了公平就业原则。C项正确，就业歧视禁止原则是指用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件，该公司发布的招聘信息中包含“党员优先”，可能对不符合条件的求职者构成就业歧视，违反了就业歧视禁止原则。D项错误，就业保障原则是指国家建立健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，与本案无关。故选BC。三、判断题1．张某在超市购物时，使用手机支付宝扫码支付，支付过程中手机突然没电关机。超市工作人员以“系统记录显示张某已支付”为由拒绝为其提供商品。张某认为应按实际扫码支付为准。此纠纷涉及的法律原则主要是()。答案：错误解析：题干中超市以“系统记录显示张某已支付”为由拒绝为其提供商品，但张某在支付过程中手机没电关机，实际并未完成支付，超市的行为违反了诚信原则。该纠纷涉及的法律原则主要是诚信原则。故题干表述错误。2．李某在浏览某招聘网站时，发现一家公司发布的招聘信息中包含“党员优先”、“支持加班”等内容。李某认为这些要求可能涉及就业歧视，遂向劳动保障部门投诉。劳动保障部门在调查后，认定该公司的做法违反了《中华人民共和国就业促进法》的()。答案：错误解析：题干中该公司发布的招聘信息中包含“党员优先”、“支持加班”等内容，可能对不符合条件的求职者构成就业歧视，违反了《中华人民共和国就业促进法》中的公平就业原则和就业歧视禁止原则。该纠纷涉及的法律原则主要是公平就业原则和就业歧视禁止原则。故题干表述错误。3．王某在一家公司工作，劳动合同中约定“公司有权根据经营情况调整员工工资”。一年后，公司以“经营不善”为由，大幅降低王某的工资，王某拒绝签字确认。关于此纠纷，以下说法正确的是()。答案：错误解析：题干中公司单方面大幅降低王某的工资，属于变更劳动合同，需与王某协商一致。公司未与王某协商一致就降低其工资，违反了平等自愿、协商一致的原则。该纠纷涉及的法律原则主要是平等自愿、协商一致的原则。故题干表述错误。4．张某在公园散步时，看到一株珍稀植物，认为该植物可能具有很高的科研价值，遂将其挖走并带回家中。公园管理方发现后，要求张某返还植物并赔偿损失。公园管理方的做法依据主要是()。答案：错误解析：题干中张某未经许可挖走公园的珍稀植物，侵犯了公园的物权，属于对物权的侵害。公园管理方要求张某返还植物并赔偿损失，依据的是物权保护原则。该纠纷涉及的法律原则主要是物权保护原则。故题干表述错误。5．王某经营一家服装店，为提高销量，在店铺门口张贴大幅海报，宣称“全场衣服五折起”，并标注“活动时间：周末两天”。周末当天，王某以“库存不足”为由，拒绝向前来购物的消费者提供折扣。王某的做法违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》的()。答案：错误解析：题干中王某以“库存不足”为由拒绝提供折扣，违反了公平交易权。王某的行为属于价格欺诈，侵犯了消费者的公平交易权。该纠纷涉及的法律原则主要是公平交易权。故题干表述错误。6．李某在浏览某招聘网站时，发现一家公司发布的招聘信息中包含“党员优先”、“支持加班”等内容。李某认为这些要求可能涉及就业歧视，遂向劳动保障部门投诉。劳动保障部门在调查后，认定该公司的做法违反了《中华人民共和国就业促进法》的()。答案：错误解析：题干中该公司发布的招聘信息中包含“党员优先”、“支持加班”等内容，可能对不符合条件的求职者构成就业歧视，违反了《中华人民共和国就业促进法》中的公平就业原则和就业歧视禁止原则。该纠纷涉及的法律原则主要是公平就业原则和就业歧视禁止原则。故题干表述错误。7．王某在一家公司工作，劳动合同期限届满后，继续在原单位工作，但单位从未与王某签订新的劳动合同，也未支付加班费。王某在工作的第三年提出辞职，要求单位支付经济补偿金。单位以“王某从未提出过续签问题”为由拒绝。单位的做法可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的()。答案：错误解析：题干中王某在劳动合同期限届满后继续在原单位工作，但单位从未与王某签订新的劳动合同，也未支付加班费。王某在工作的第三年提出辞职，要求单位支付经济补偿金。单位以“王某从未提出过续签问题”为由拒绝。单位的做法可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》中的经济补偿金支付规定。该纠纷