2026年资源回收公司危废处理专员资质管理制度

2026年资源回收公司危废处理专员资质管理制度第一章总则第一条目的为规范公司危废处理专员资质管理工作，确保危废处理环节符合国家环保法律法规及行业标准，防范环境安全风险，保障员工人身安全与公司合法运营，结合资源回收行业危废处理特性，依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《危险废物经营许可证管理办法》等相关规定，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有从事危险废物收集、贮存、处置、转移等相关工作的危废处理专员，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣员工及临时聘用的危废处理岗位人员，无岗位例外。第三条核心原则合法合规原则：资质要求、管理流程严格遵循国家及地方环保法规，确保专员资质符合危废经营许可审批标准；2.资质优先原则：危废处理专员必须持有效资质证书上岗，无资质或资质失效者不得从事危废处理相关工作；3.动态管控原则：实时跟踪专员资质有效期、培训考核情况，及时更新资质信息，确保资质持续合规；4.权责对等原则：明确专员资质管理责任，将资质合规情况与绩效考核挂钩，强化责任意识。第二章资质准入要求第四条基本资质条件学历与专业：具备环境工程或相关专业大专及以上学历，若为中专学历需具备5年以上固体废物污染治理相关工作经历；2.职称要求：至少3名危废处理专员需持有环境工程或相关专业中级以上职称证书，且具备3年以上固体废物污染治理经历；3.资格证书：必须持有生态环境部门认可的危废处理从业资格证书，熟悉危废分类识别、处置工艺及环保标准；4.背景审查：无环保违规记录、重大安全事故责任记录，身体健康，无妨碍危废处理工作的疾病，通过公司背景审查及体检。第五条岗位专属资质要求危废收集专员：额外需持有危险货物运输相关培训合格证书，熟悉危废包装规范、转移联单填写要求，掌握防雨、防渗运输工具的使用技巧；2.危废贮存专员：需具备危废贮存设施操作资质，熟悉《危险废物贮存污染控制标准》（GB18597-2023），掌握分类贮存、防渗防泄漏操作要点；3.危废处置专员：需持有对应处置工艺的专项资质证书，熟悉危废处置技术及工艺要求，掌握污染防治设施的操作与维护技能；4.危废转移专员：需熟悉危险废物转移报批流程，具备电子联单填报资质，能规范完成危废转移相关手续办理。第六条资质申报与审批资质申报：新入职专员需在入职3个工作日内提交资质证书原件及复印件，由人力资源部核对原件、留存复印件；在岗专员新增或更新资质的，需及时提交相关证明材料；2.审核审批：人力资源部联合环保安全部门对资质材料进行审核，核查资质真实性、有效性及与岗位的匹配度，审核通过后纳入专员资质档案，审核不合格的不予上岗；3.许可备案：公司凭专员资质材料及相关证明，向属地生态环境部门申请危废经营许可，专员资质需纳入许可备案范围，确保合规经营。第三章资质日常管理第七条资质档案管理档案建立：人力资源部为每位危废处理专员建立专属资质档案，涵盖资质证书复印件、培训记录、考核成绩、资质变更记录等资料，档案需分类存放、标注清晰；2.档案保管：资质档案由专人负责保管，保存期限不少于5年，保管期间严格遵守档案保密规定，严禁私自查阅、复制；3.档案更新：专员资质到期更新、新增资质或岗位调整时，人力资源部需在3个工作日内更新档案内容，确保档案信息与实际一致。第八条资质有效期管理到期提醒：人力资源部提前30天提醒专员资质证书到期时间，告知更新流程及所需材料，督促专员及时完成资质复核或换证；2.临时替代：资质到期未完成更新的，专员需暂停危废处理工作，由具备有效资质的专员替代，直至资质更新通过；3.资质注销：专员离职、调离危废处理岗位或资质被吊销的，人力资源部及时注销其资质备案，更新档案信息，收回相关资质证明复印件。第九条资质变更与备案信息变更：专员姓名、职称、资格证书信息等发生变更的，需在变更后5个工作日内提交相关证明材料，人力资源部审核后更新档案，并向属地生态环境部门办理备案变更；2.岗位变更：专员岗位调整涉及资质要求变化的，需重新审核其资质匹配度，资质不符合新岗位要求的，需完成专项培训及资质认证后再上岗；3.许可变更：公司危废经营许可范围调整时，需同步更新专员资质备案信息，确保专员资质与许可范围一致。第十条资质核验管理日常核验：人力资源部每月对专员资质有效性进行自查，核查资质是否过期、信息是否变更，确保所有上岗专员资质合规；2.专项核验：每季度由环保安全部门开展资质专项核验，重点核查资质真实性、与岗位的匹配度及档案完整性，形成核验报告，对发现的问题责令限期整改；3.外部核验：配合生态环境部门的监督检查，如实提供专员资质档案及相关资料，对检查提出的整改要求及时落实。第四章培训与考核第十一条资质配套培训岗前培训：新入职危废处理专员需参加岗前专项培训，内容涵盖危废处理法规、资质管理要求、处置工艺、安全防护等，培训时长不少于16课时，培训合格后方可上岗；2.在岗培训：每季度组织一次在岗培训，内容包括资质更新相关政策、危废处理新技术、环保标准修订内容等，确保专员资质能力与行业要求同步；3.专项培训：资质到期复核、新增资质或行业标准更新时，组织专项培训，帮助专员掌握相关知识技能，提升资质合规性。第十二条资质考核评价日常考核：将专员资质合规情况、培训参与度纳入日常绩效考核，对资质失效仍上岗、未按时参加培训的，扣除相应绩效分数；2.年度考核：每年开展一次资质专项考核，结合资质有效性、实操技能、法规遵守情况进行综合评价，考核合格者方可继续从事危废处理工作；3.考核结果应用：考核优秀的专员纳入年度优秀员工评选，给予荣誉及物质奖励；考核不合格的，暂停上岗并参加补考培训，补考仍不合格的调离危废处理岗位。第五章监督与追责第十三条监督检查机制内部监督：环保安全部门负责资质管理的日常监督，定期核查资质合规情况、培训考核落实情况，发现问题及时提出整改意见，跟踪整改落实；2.外部监督：积极配合生态环境部门、应急管理部门的监督检查，如实提供资质管理相关资料，对检查发现的违规问题及时整改；3.投诉举报：鼓励员工举报危废处理专员无资质上岗、资质造假等违规行为，举报属实的给予奖励，对举报信息严格保密。第十四条违规责任追究专员违规：专员无资质上岗、资质失效仍从事危废处理工作，或资质造假、泄露资质信息的，给予通报批评、绩效处罚，情节严重的解除劳动合同；因违规导致环保事故或公司损失的，承担相应赔偿责任，构成犯罪的依法追究刑事责任；2.管理违规：人力资源部、环保安全部门工作人员未按制度审核资质、更新档案，或未及时提醒资质到期的，给予批评教育，造成公司违规处罚的，追究相关责任人责任；3.公司违规：因专员资质管理不到位导致公司被环保部门处罚的，追究相关部门负责人责任，同时限期整改资质管理问题，确保合规运营。第六章附则第十五条制度解释本制度由公司人力资源部会同环保安全