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文档简介
《郑义门》观后感
近期,学校布置收看《郑义门》,想想已经连续看了几个晚上。问
其感想?答曰:”看不大明白,就是感到郑家有很严的家规,他们家
的人都有很好的品德”,童音悦耳。
虽然知道浦江作为书画之乡,自古人文荟萃,被朱元璋誉为“开国
文臣之首”的宋濂,就是浦江人;而当今华为的创始人任正非,其祖
籍也是浦江。但说来惭愧,之前并不知道金华的浦江还有个"郑义
门”,被誉为"江南第一家”.带着好奇,上网查阅了资料,既感且佩。
同时,认真观看了第五集《教化为先》。
这集故事的大意是,郑氏九世孙郑桐为给外婆买药,偷了族里的铜
器变卖。事情被发现后,根据家规,郑桐的偷盗行为应该在晨会上宣
示,并上惩戒簿。族里的长辈一方面肯定他的孝心,认为虽然犯了大
错,但是出于孝心,百善孝为先,有这份孝心,就不愧郑家的子弟。
另一方面,就如何处理进行了辩论。家族监视郑浩认为要严守家规,
他说:”郑家历九世合族而聚,靠的就是严守家规,靠的就是严格执
法,如果每个犯事的人,都找出一个理由,或者找到人来说情,这家
规就成为一纸空文”.而家族旧管郑泽则认为:"惩戒不是目的,只
是教化的手段,如果有利于族人向善,虽万难而行之;如果相反,可
能导致族人自暴自弃,甚至走向歧途的,那就要考虑执行的方法”.”
治家靠的是什么,靠的是教化,靠的是四维八德,靠的是忠孝仁义,
如果我们靠的是申韩之学,靠的是严刑峻法,那人人都因畏惧而守法,
其与人伦亲亲子子,岂不南辕北辙?”最后,家长郑濂承担了对族人
照顾不周之罪,让本己知错的郑桐深受教育。这个故事很好地诠释了
郑氏的家规:”言传不如身教,以责人之心责己,以恕己之心恕人”.
这个故事在很多细节上都体现郑氏家教的严厉。比如,郑桐拿银子
回来时,郑桐娘的第一反应,就是问这银子哪来的?当郑桐敷衍回答
时,就严厉地说:”给我跪下。我们家再穷,也不花这不明不白的钱”,
并用扫帚杖责之。的确,“国家“,”国”和“家"是紧密相联的,
国由家组成,家是国的细胞,治国从治家开始。”郑义门”,不仅仅
是对孩子的教育,更是对家长的教育。
《郑义门》观后感:公则民不敢慢廉则吏不敢欺
近儿日,每晚都静守在电视机前观看《郑义门》。虽然动漫片充满
了童真,但我认为这童真中有深刻的教育意义,朴实的话语里蕴藏着
深长的意味。
看第七集"致力为公”,我有三点感悟,一是工作心态得阳光,为
官不为利所动,处事的出发点当以”公"和“廉”为先。二是处事方
法需得当,遭遇矛盾,碰到难题,要以公开的方式,依靠群众力量实
现公平、公正。三是思想立场要坚定,”糖衣炮弹”能抵挡,两袖清
风方能浩然正气。
《郑义门》给我很深的启示:公则民不敢慢,廉则吏不敢欺。
《妈妈的牵挂》观后感(一)
2018年3月20日7点30分,湖南卫视台《妈妈的牵挂》节目中的
黄杨妈妈"一日一苹果,为健康,也为平安”的心愿深深地触动了
我。”养儿一百岁,长忧九十九”,我们的妈妈又何尝不是?
七尺男儿,为国家为人民,却独独不能为妈妈...........可是谁
小挂念妈,谁不想念家?我们是人民的子弟,也是妈妈的儿子,是多
么希望尽孝于妈妈的膝下,但是军人似乎注定忠孝难两全。我们消防
兵必须承担起来和平年代的最重要使命:保护人民生命财产安全。每
一次出入火海,每一次摸高探底都是一次赌博,赌自己不受伤,赌自
己还有下一次赌博的机会。不是我们渴望成为英雄,更不是我们不珍
惜自己的生命,而是神圣职责所在,义不容辞。
妈妈,感谢您对我消防事业的支持,请您放心,我会平安归来,会
带我的兄弟们一起平安归来。
妈妈,每逢佳节倍思亲,请相信我像您牵挂我一样牵挂您,可是请
原谅我不能陪伴您左右,因为我需要与兄弟们一起守护千家万户的平
安。
妈妈,请照顾好自己的身体,保重身体,务必等我完成自己的神圣
使命后,回来尽孝,与您共享天伦之乐。
《妈妈的牵挂》观后感(二)
作为消防员的妈妈,对儿子有更多的牵挂。一一题记
一语道尽辛酸。黄杨妈妈一句句话语的朴实,求宁桓宇帮忙时的诚
恳,看到主持人夸赞黄杨时的开心,听黄杨说起凶险经历时的心碎,
都是妈妈对儿子的牵挂。
看完节目,几度落泪,感慨万千。不谈大义,不谈责任,我现在能
感受到的只有妈妈的牵挂。
我也是一名消防员,我在驻地,妈妈在家中,连接两头的是她的牵
挂,我的思念。
妈妈的牵挂是一道电话,还有竭力掩饰的哽咽。
妈妈的牵挂是一碗鸡汤,还有鸡汤里暖暖的爱意。
妈妈的牵挂是鬓间的白发,还有想要钻入鬓间的细纹。
妈妈的牵挂是离别时的一握手,一回眸,还有地上绽放的泪珠C
母爱伟大,参军后,我深有体会,但是有些事情如果不是爸爸透露
出来,我永远都不会知道妈妈到底有多爱我。
集训回来曾在家住过一晚,刚进家门,妈妈就端给我一碗鸡汤,汤
汁鲜黄通透,肌肉白嫩晶莹。香甜可口的味道,恰到好处的温度,一
口下肚暖人心,满满都是妈妈的爱,那是世间最美的味道。妈妈说这
只土鸡是她跑去乡下农家收购的,可贵可好吃了,就等着我回来C我
很开心,不爱喝汤的我在那一天爱上了鸡汤的味道。后来我才知道那
段时间妈妈正在治疗手上的皮疹,不能长时间接触水,为了给我做那
一顿饭,半年的治疗与忍耐几乎前功尽弃!每次听到爸爸提起妈妈经
常痒得睡不着觉,想到她经受的苦痛,我能做的也只有默默擦干眼角
溢出的泪水。
刚入伍那会儿,经过几个月的新兵生活,我黑了,瘦了,但是娇气
却没有磨掉。不懂事的我每次联系家人,说的都是部队的苦与累,语
气中透着厌烦与悲伤,从未考虑过父母的感受。终于,妈妈来看我了。
眼前这张脸写满了憔悴一一片片花白的发根是思念,布满细纹的额头
是担忧,嚼着泪水的眼角是激动,苍白脱皮的嘴唇是疲惫。我的心被
狠狠地揪住,委屈和泪水一起迸发出来,颤抖地叫了一声妈。她笑了,
很开心。那天,是妈妈手术后的第八天,她放心不下,不顾劝阻,强
忍疼痛,一路颠簸,只为看儿子一眼,不知情的儿子却还带着她跑东
跑西,丝毫注意不到她快咬破的下唇和捏得越来越紧的拳头。每次想
到那天,我的心都在滴血,脑中只剩愧疚和悔恨。
刚才和妈妈通电话,一声谢谢让她激动穴已。也许,在妈妈的世界
里,远方的儿子就是她的全部。
《妈妈的牵挂》观后感(三)
观看了《妈妈的牵挂》节目后,心里久久不能平静,从小到大,一
帧帧画面在眼前不断浮现:
小时候,
妈妈的牵挂是一针一线的心血。
穿在身上,
暖在心上。
大学时,
妈妈的牵挂是一个一个的包裹。
爱的关怀,
家的味道。
入伍时,
妈妈的牵挂是一字一句的叮咛。
深情寄语,
细心嘱托。
而现在,
妈妈的牵挂是一次一次的电话。
努力工作,
不要想家。
评选公司优秀员工演讲稿3篇
(一)
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
我叫xxx,毕业于XX财经学院,会计专业,20XX年应聘到XX移动
通信分公司市区营业部工作。今天,对我来说,与其是竞聘优秀员工
这一荣誉,不如说是给我一个检验自我、寻找差距的机会。以下是我
的竞聘报告,请各位评委审阅:
一、刻苦学习业务知识、真心服务广大用户
自进入移动公司那天起,我便深深地爱上了这份工作,经过紧张的
培训之后,我被分到了营业厅从事前台营业员的工作,在这里奠定了
我今后干好一切工作的基础。在前台工作并非像想像的那么简单,只
有深入其中的人才能真正体会她的酸甜苦辣。一言一行,一颦一笑都
代表着整个移动公司的形象,容不得半点的马虎和懈怠。在这里我不
仅学习到了先进的移动通信业务,更多的是学会了怎么真正的用心与
客户交流。
刚到营业厅不久恰逢圣诞节和元旦即将来临,公司在此时推出一系
列的促销活动,为了在时间紧、内容多的情况下,及时全面的掌握新
业务内容,妥善的为客户做好咨询和解释工作,我不惜加班加点学习
业务知识。碰巧在此时我患上了重感冒,当第二天我挣扎着到营业厅
换好工装开始一天的工作时,才发现头晕的根本站不稳。这一天恰逢
交费高峰期,顾客特别多,我并没有因为生病而懈怠自己,反而以更
加饱满的工作情绪来服务好每一个前来办理业务的客户,当卡一张张
发到每一个客户手中时,看到客户满意而归,我感到一种莫大的满足。
突然这时,抽屉里的卡发完了,而新卡还未领回,眼看着柜台前的顾
客越来越多,我急的额角渗出了豆大的汗珠,耐心的向顾客解释。但
说什么的都有,一位中年妇女不依不绕,坚持让我培付她的时间损失,
无论我怎样耐心的解释都不能平息她的怒火,眼泪不住的在我的眼眶
里盘旋。几分钟后,卡送回来时,当我双手把卡递交到她的手上,再
次真诚的说道“对不起,让您久等了。”但一阵局烈的咳嗽让我不得
不被过身去,当回过身时,她不好意思的说,“刚才是我错怪你了,
赶快吃些药吧”普普通通的一句话使我却再也抑制不住眼中的泪水,
顺着面颊滑落下来。心中的委屈霎时间荡然无存,又有哪一种褒奖有
比客户的理解更能给我以欣慰和前进的动力呢!
二、从基础工作入手,努力工作,确保工作质量和成效
20XX年底,我被抽调到市区营业部办公室工作,有人说办公室工作
十分清苦,是件苦差、杂差、大多数人不愿干。但我要说办公室工作
是一首歌,只要你细心耕耘,精心谱曲,照样能苦中取乐,弹奏出精
彩的乐章!当时办公室只有4个人,我主要分管市区营业部收发文件
的登记,草拟各类请示报告材料、年度总结、等综合性文字材料及市
区营业部内部管理制度;做好信息的采集、编辑以及团组织、工会、
人员管理招聘等等一系列琐碎的事情。办公室的工作是一项无固定性
的繁杂工作,用酸、甜、苦、辣形容我对这项工作的感受,是最恰当
的。由于人少任务重,一个通报,一份数据,常常加班到深夜。但我
从本职工作入手,处理好兼职工作,分类细化;通过合理的时间安排,
即使有马不停蹄的辛苦,但工作完成带来的喜悦会冲淡一切疲劳。
随着公司规模的不断壮大,市区营业部从20XX年底全部员工只有100
余人,增加到如今380余人,营业厅从最初的几个增加到如今的25
个,办公室的工作无形中一天天加重了。在人员及部门增多起来后,
人员基础管理中的难度进一步加大,首先是人员离职、请假问题,由
于人员多且较为分散导致工作流程不畅,部门与部门间沟通环节不协
调,辞职、请假没有及时上报人力部,给工作上造成了不便,当我了
解到这一情况后,结合市区营业部实际情况,通过两次修定完善,出
台了《市区营业部人员离职管理办法》、《市区营业部假期管理办法》
等一系列规章制度,进一步理顺了工作流程,细化了基础管理。
转眼到了20XX年7月份,市区营业部根据公司三项制度改革需要,
从上到下开展了声势浩大的全员竞聘及优秀委代办的选拔,而市区营
业部是营业部中规模最大,人数最多的,其中正式员工34名,外聘
员工近350名,工作开展的难度可想而知。白天几百份的竞聘报告材
料需要整理,只有工班后才能汇总一份份评价打分表,为了及时、准
确上报材料,我常常协助领导加班到深夜,当凌晨三点,我敲完最后
一个数字,一种工作带来的成就感冲散了几天来的疲惫。在繁忙工作
中我更多体会到的是欣慰与快乐,无愧于自己,更无愧自己所热爱的
这份事业。
通过这一年多的磨练,我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼
和提高综合素质的岗位,也是一个干事的岗位。真正做好这项工作,
必须付出艰辛的努力。俗话说“板凳座得十年冷,文章不写半句空”,
做人、做文如此,做事、做管理工作更是这样。综合协调方面,我能
主动应对,把握得当。努力着做好营业部的好后勤。
三、工作中汲取营养,不断完善自我
在日常烦琐的工作之余,为了真实、全面、适时地上报营业部工作
开展情况,我阅读大量的《人民邮电报》、《中国移动周刊》等专业性
报刊,并积极采集本部门内部的信息、经验,立足于市区营业部,从
各个方面挖掘素材,先后撰写出反映和体现营业部的业务、服务、精
神文化、基础管理等方面经验性、特色性的信息稿件几十篇,其中多
篇被省公司信息所采编。不断的通过《洛阳移动通信信息》及oa系
统,讲述营业部的“故事”。潜心从洛阳移动企业文化中汲取营养。
20XX年底被分公司评为优秀员工、优秀信息工作者及优秀团干。
各位领导、各位同事,竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上,我
可以从容而自信地对大家说,面对激烈的竞争,我已经成功的实现了
参与!至于参与能否成功,这取决于我自身的学识水平、务实的工作
目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对事业的忠诚度。
当然,还有您手中最关键最神圣最为重要的一票!给我一次机会,我
将还您十分精彩!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
(二)
今夜,对于当选为优秀员工的人来说,是一个难忘的日子!
今夜,对于当选为优秀员工的人来说,是一个收获的日子!
今夜,更是一位普通工作者的工作价值得到肯定、工作能力得到体
现的美丽日子!
因为,XX度假村给优秀经理优秀主管优秀员工的颁奖晚会就在今夜
举行!
相信每位获奖员工,内心都感到兴奋,感到自豪!
其实,只要你愿意,你用心去体验去学习去工作,每个人都可能成
为一名优秀员工。
那么,怎么做才能成为优秀员工呢?
有一个小册子风靡整个世界,那就是《把信送给加西亚》,美西战争
之时,美国总统对罗文说:把信带给加西亚!很简单的一句话,却蕴
意无穷,因为当时加西亚正在丛林深处,罗文如果要找到他,其间又
要克服多少难以想象的困难?而罗文呢,他没问:加西亚在什么地方,
怎么去找?他什么都没问,而是立即去执行任务,百折不挠,永往直
前。
在罗文身上,隐藏着优秀员工的所有素质,你们或许不再有罗文的
传奇人生,但体现在罗文身上的某些闪光点,你们则完全可以做到,
因为这就是一个普通员工成为优秀员工的最基本的素质。
这些素质究竟是什么呢?
首先,要热爱工作。常言道:干一行爱一行。你们只有热爱自己的
工作,积极主动的学习,才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。
在酒店工作,热爱工作其实非常容易做到,你们根本无须像罗文那
样在枪林弹雨中出生入死,无须在丛林深处提防毒蛇猛兽,你们只须
热情待客,让客人有宾至如归之感即可,而实现这一目标更简单,那
就是微笑,发自内心的微笑。有了你的微笑,我们的客人在这里就住
得安逸,在这里就住得有回味,你们在这里工作和生活就会很愉快,
而你工作愉快了,就会更有工作动力,从而进入良性循环。展现你们
青春的笑脩吧!因为那真的很美丽,它不单可以照亮客人的心,同时
也会照亮你自己的人生。
一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工,无论在何种场合,
都不会被埋没,他们就像藏在布袋中的锥子,终有脱颖而出的机会。
有一句话说得很好:是金子总是会发光的c当选为优秀员工,不单可
以获得物质上的收获,更可以得到精神上的愉悦,所以我希望每位员
工都有当优秀员工志向,这样的话,对企业有益,对你自身素质的提
高,更有不可估量的作用。
比较起优秀员工,有些人并不敬业,对工作更无主观能动性。他们
仅是把工作当成谋生的手段,当成自己不得不承担的责任,大家可否
知晓,拥有这种心态的人是何等的疲惫?它非但对企业毫无益处,对
本人的身心更是一种残害。试想,一位不喜欢自己工作、无法从工作
中得到乐趣、一天到晚混日子的员工,怎么可能会有进取心和工作的
动力呢?有些人不喜欢她的工作,仅体现在心理上,而有些人却表现
在行动上,他们厌恶工作,只要有机会偷懒,有机会取巧,就绝不会
放过,这种人连最起码的本职工作都做不好,更何况做别的事情?--
当然也根本没人敢让他们做本份外的工作。他们在暗地里高兴的时
候,是否会想到,他们一生都不可能有什么进步了,只能在原地踏步,
只能领那份微薄的薪水。所以我希望大家都要敬业,都要对工作产生
感情。其实你们年纪都很轻,正是风华正茂,求知欲最强的年代,在
这种情况下,只要对自己人生有益的,什么都可以去尝试,什么都可
以学习,哪怕是无偿加班,哪怕是义务劳动,只要能够学到本领,对
你们一生都是一笔巨大的财富,它将使你在任何地方工作,都从容镇
定,游刃有余,而且大家应该相信:群众的目光是雪亮的,一个人努
力,大家都会看在眼里,只要你能够担当起某种责任,如果以后真的
有机会的话,企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向
上的你,因为一个真正的企业,是不会埋没真正的优秀人才的。
正如《把信送给加西亚》所言:年轻人所需要的不只是学习书本知
识,也不只是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬'也精神,对上
级的托嘱立即采取行动,全心全意去完成任务。
其次,要讲诚信。现代社会人们呼唤诚信,讲诚信的员工是企业最
需要的人才,我们希望的是有责任心、讲究信誉的员工,那些投机取
巧、混水摸鱼的人在任何地方,都不会受到大家的欢迎的。
最后则是创新,创新是国家富强的灵魂,是企业进步的核心,你们
来自五湖四海,每个人都有自己的人生梦想,我相信:安远会给大家
提供广阔的天地,京明会是你们追求理想和实现人生价值的地方,对
每一位有能力有才华有创新思想的人,公司都会量才以用,使之尽其
所能(只要真的有能力),员工中的佼佼者,将有望升到主管阶层,主
管中的优秀者,则有更好机会等着你们。希望你们在做好本职工作,
处理好顾客关系的同时,多留意市场,多提供合理建议,只要建议对
公司有确实效益,公司会予以重奖。我相信,只要京明不断发展进步,
你们就能不断发展进步,在耕耘必有收获。
进入20XX年后,京明迎来了新的机遇,也面临着新的挑战,在酒店
竞争日益激烈的今天,如何更好的服务顾客,在经营方面开辟新的蹊
径,在市场中立于不败,这是大家都应该思索的问题,因此,在今后
的日子,希望大家再接再厉,开拓进取,使京明的明天更加美好,事
业更加辉煌。
(三)
尊敬的各位领导,同事们:
大家好!
感谢公司给了我这次机会,让我时隔半年后再次走上这神圣的讲台,
参加男乘副班长竞聘。非常幸运,在我从事飞行工作十二年以来,不
管是领导、同事还是乘客,都在工作中给予了我面对问题、解决问题
的经验和能力,让我今天有信心站在这里参加竞聘。
首先,我先向大家简单介绍一下自己。
我是来自XX乘务部四队二班的双照乘务长XXo20XX年8月开始我
的飞行生涯。一路走来我始终凭着对工作认真负责的态度,秉承着做
一行,爱一行,专一行的信念,较好的完成了岗位赋予的各项工作,
履行了自身职责,并于20XX年获得部门“先进生产工作者”的称号,
20XX年四月通过竞聘,成长为一名双照乘务长。今天,我来参加男
乘副班长竞聘,我认为自己具有以下优势:
一、丰富的工作经验、良好的业务素养和过硬的心理素质。
从怀揣梦想加入厦航到现在已经有十二个年头,在这期间,碰到过
不少突发事件和棘手问题。不管是在任何原因造成的延误航班上还是
在日常班组生活中,我都能真诚待人;不论是普通旅客,还是班组兄
弟,我都能用耐心和细心来照顾好他们,妥善的处理好所遇到的各种
问题。同时不断积累经验,提高自身的各项能力,培养了过硬的心理
素质,丰富了人生的阅历。这些阅历为我今后的工作储备了能量,也
给了我胜任男乘副班长一职的信心
二、较强的岗位适应能力、严谨的工作态度和认真负责的工作作风。
从原来的乘务学员到现在的双照乘务长带班飞行,我都严谨负责,
认真完成每次飞行任务。近几年由于人员扩编,班组管理幅度加大,
我平时也协助班长承担了部分班组管理责任,根据队里要求和班组安
排曾经从事过班组学员管理、专职安全员人员管理、班组台账管理、
班组的体技能培训以及现在的班组成员航线监察计划的设计及组织
实施工作。无论从事任何岗位工作,我都认真负责,一丝不苟,努力
把工作做得最好。也得到了大家的肯定。
过去的已成为历史,相对于今天来说,重要的是更加脚踏实地的工
作。如果,我能应聘成功,作为一名男乘副班长,我将在自己今后的
工作,努力做好以下几方面:
一、明确岗位,履行职责。
男乘副班长是公司最基层的管理者,是具体工作的组织、实施者。
他上承公司理念和价值述求,下启基层班组的统筹与工作实施。我要
尽快转变角色,明确并认真履行自身职责,严抓班组工作作风,建立
主动学习型班组,按规操作型班组。提
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