武术培训日常管理制度

PAGE武术培训日常管理制度一、总则（一）目的为了规范武术培训教学活动，提高培训质量，确保学员安全，促进武术培训事业的健康发展，特制定本日常管理制度。（二）适用范围本制度适用于本武术培训机构全体教职员工及参加培训的学员。（三）基本原则1.坚持以学员为中心，注重培养学员的武术技能和综合素质。2.遵循科学、规范、安全的教学原则，确保教学质量。3.严格遵守国家法律法规和行业标准，依法办学。二、教学管理（一）教学计划制定1.根据武术培训大纲和学员实际情况，制定详细的教学计划，明确教学目标、内容、进度和考核方式。2.教学计划应具有针对性和可操作性，确保不同年龄段、不同基础的学员都能得到有效的训练。（二）教学实施1.教师应严格按照教学计划进行授课，保证教学内容的系统性和连贯性。2.采用多样化的教学方法，如讲解示范、分解练习、组合练习、模拟实战等，激发学员的学习兴趣，提高教学效果。3.注重培养学员的武德，引导学员树立正确的价值观和武术精神。（三）教学评估1.建立教学评估机制，定期对教师的教学质量进行评估，评估内容包括教学内容、教学方法、教学效果、学员反馈等。2.根据教学评估结果，及时调整教学计划和教学方法，不断提高教学质量。3.定期对学员的学习情况进行考核，考核方式包括理论考试、技能考核、武德评价等，确保学员达到教学要求。三、学员管理（一）学员报名1.制定学员报名流程，明确报名所需材料和报名方式。2.对报名学员进行资格审查，确保学员符合培训条件。（二）学员入学1.为新入学学员办理入学手续，发放学员手册、教材、服装等学习用品。2.组织新学员进行入学教育，介绍培训机构的基本情况、教学管理制度、安全注意事项等。（三）学员考勤1.建立学员考勤制度，要求学员按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。2.教师应认真记录学员考勤情况，对迟到、早退、旷课的学员进行批评教育，并及时与家长沟通。（四）学员纪律1.要求学员遵守培训机构的各项规章制度，尊重教师，团结同学，爱护教学设施和器材。2.对违反纪律的学员进行批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分。（五）学员毕业1.对完成规定课程学习且考核合格的学员颁发结业证书。2.为优秀学员颁发荣誉证书，鼓励学员继续努力学习和提高。四、教师管理（一）教师招聘1.制定教师招聘标准，招聘具有专业武术技能和教学经验的教师。2.对应聘教师进行面试、试讲、技能考核等环节，确保招聘到合格的教师。（二）教师培训1.定期组织教师参加业务培训，提高教师的教学水平和专业素养。2.鼓励教师参加武术比赛、学术交流等活动，不断更新知识和技能。（三）教师考核1.建立教师考核制度，对教师的教学质量、师德师风、工作业绩等进行考核。2.根据考核结果，对优秀教师进行表彰和奖励，对不合格教师进行辞退或调整岗位。（四）教师职责1.教师应认真备课、授课，精心组织教学活动，确保教学质量。2.关心爱护学员，及时了解学员的学习和生活情况，帮助学员解决困难。3.严格遵守培训机构的各项规章制度，自觉维护培训机构的形象。五、安全管理（一）安全制度建设1.建立健全安全管理制度，明确安全管理职责和安全工作流程。2.制定安全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。（二）教学场地安全1.确保教学场地及周边环境安全，定期检查教学设施和器材，及时排除安全隐患。2.在教学场地设置明显的安全警示标志，提醒学员注意安全。（三）教学活动安全1.教师在教学活动前应检查学员的身体状况，确保学员适合参加训练。2.在教学过程中，教师应严格按照教学规范进行操作，避免发生安全事故。3.组织学员进行实战演练时，应做好安全防护措施，确保学员安全。（四）学员安全管理1.加强对学员的安全教育，提高学员的安全意识和自我保护能力。2.要求学员遵守安全规定，不得在教学场地内进行危险行为。3.关注学员的身体状况，发现异常情况及时处理，并通知家长。六、设施设备管理（一）设施设备采购1.根据教学需要，制定设施设备采购计划，确保采购的设施设备符合教学要求。2.对采购的设施设备进行严格的质量检验，确保设施设备的质量和安全性。（二）设施设备维护1.建立设施设备维护制度，定期对设施设备进行检查、维护和保养。2.安排专人负责设施设备的管理和维护，及时排除设施设备故障。（三）设施设备使用1.制定设施设备使用操作规程，要求教师和学员按照操作规程使用设施设备。2.对设施设备的使用情况进行登记，记录设施设备的使用时间、使用人员、使用状况等信息。七、财务管理（一）财务制度建设1.建立健全财务管理制度，规范财务核算和财务管理行为。2.严格执行国家财务法规和税收政策，依法纳税。（二）收费管理1.按照物价部门核定的收费标准进行收费，不得擅自提高或降低收费标准。2.向学员公示收费项目和收费标准，做到收费公开透明。（三）财务管理1.加强财务管理，严格执行财务审批制度，确保资金使用合理、安全。2.定期编制财务报表和财务分析报告，为培训机构的决策提供依据。（四）财务监督1.接受财政、审计、物价等部门的监督检查，及时整改存在的问题。2.定期对培训机构的财务状况进行内部审计，加强内部监督。八、档案管理（一）档案制度建设1.建立健全档案管理制度，明确档案管理职责和档案工作流程。2.制定档案分类方案和编号规则，确保档案管理的规范化和标准化。（二）档案收集1.收集整理培训机构在教学、管理、科研等活动中形成的各种文件、资料、记录等，确保档案的完整性。2.对收集到的档案进行分类、编号、装订，建立档案目录。（三）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，确保档案的安全保管。2.定期对档案进行检查、清点和整理，发现问题及时处理。（四）档案利用1.建立档案借阅制度，严格控制档案的借阅范围和借阅期限。2.为需要查阅档案的人员提供便