2025年度农业服务中心工作总结及下一年工作计划

2025年度农业服务中心工作总结及下一年工作计划撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX一、年度工作回顾1.主要工作完成情况

农业服务中心在2025年度围绕“保障农产品安全、提升农业服务质量、推进农业现代化发展”三大核心职责，全面加强农业技术推广、农业资源管理、农民服务保障等方面的工作，取得了阶段性成果。具体完成情况如下：核心职责履行情况在履行农业技术服务职责方面，本年度组织技术培训12场，覆盖全县乡镇24个，培训人员总数达1200余人次。通过“送科技下乡”活动，扎实推进病虫害防治、优质高产种植、新型农业经营主体培育等重点工作。此外，农业服务中心积极配合相关职能部门开展农机安全监管、农产品质量安全抽检、农业环境污染治理等工作，全年共发放农业技术资料3000余份，解答农民咨询500余次，确保了各项职能工作的有序推进。重点任务完成进度在2025年度重点任务中，主要包括：

-县级农业生产项目规划与实施，完成12个农业重点项目立项审批，其中4个已进入施工阶段。

-农业大数据平台建设取得重大进展，完成全县18个主要农产品产量数据对接和实时监测系统调试工作。

-推进农业社会化服务体系建设，与15家农业合作社签订了长期服务协议，落实农业机械服务面积达8000亩。

-开展农业执法与安全监管工作，全年共检查农业生产经营主体230家，处理违规案件12起，没收不合格农产品500公斤，对20家合作社进行安全生产培训。日常工作执行情况在日常工作中，主要完成了以下事务：

-农业统计：完成了全县春耕、秋收、畜禽养殖等各项农业统计数据的汇总、上报和分析。

-应急管理：全年开展农业自然灾害应急预案演练3次，确保在洪涝、旱灾、病虫害等突发事件中能迅速响应。

-技术推广：建立农业示范基地3个，开展机械化作业演示活动5次，助力农业增产增收。

-农民服务：全年接待农民群众咨询300余人次，协助解决农技问题150余项，提升农业服务满意度。2.工作亮点与成果在本年度工作中，农业服务中心通过以下举措取得了显著成效：突出业绩与创新本年度重点推进“智慧农业”示范项目，共建成村级智慧农业监测点8个，提供农作物生长、土壤墒情、气象数据等实时监测服务，为农业决策提供精准数据支持。

成功引入农业物联网技术，在3个示范园区实现水肥一体化智能化管理，使亩均节水30%、增产10%以上，节约成本约40万元。

推进“农业+电商”融合发展，全年帮助20个农业合作社开通网络销售渠道，农产品线上销售额同比增长25%。重要项目或活动组织开展了“农业技术进田间”活动，覆盖率达到全县60%的行政村，发放技术手册2000余册，培训新型职业农民120人。

建设完成县农业数据中心，搭建起农业信息共享平台，实现与农业企业、合作社、农户之间的信息互联互通。

建立农业人才库，完成农业技术骨干人才筛选和储备工作，为农业科技推广奠定人才基础。获得的荣誉与认可农业服务中心在2025年度获得了多项荣誉和表彰：

-被县人民政府授予“农业技术推广先进单位”称号；

-在全市农业技术推广竞赛中，获得“优秀组织奖”；

-本年度农业服务中心工作满意度调查中，农户满意度达到96%，居全市前列。3.关键数据支撑为直观反映农业服务中心2025年度的整体工作成效，现将相关数据进行汇总整理：项目数量/完成情况备注技术培训场次12场覆盖全县24个乡镇培训人员人次1200人包括农户、合作社负责人、农业技术人员农业技术资料发放3000份包括技术手册、宣传画册等农业咨询接待数量300人次涵盖种植、养殖、农机操作、农产品销售等方面项目立项审批数量12个其中4个已进入施工阶段智慧农业监测点建设8个涵盖种植、畜牧、温室等不同领域农业合作社签订协议数量15家年度服务面积达8000亩农业执法检查数量230家处理违规案件12起农产品线上销售额增长25%较上年度提升600万元县农业数据中心建设完成实现农业信息实时共享农业人才库建设完成筛选储备农业技术骨干60人民众满意度调查结果96%较上年度提升3个百分点以上数据表明，农业服务中心在技术推广、信息化建设、公共服务保障等方面均取得了良好成效，有力推动了农业现代化发展进程。二、能力提升与学习成长1.专业技能提升

本年度农业服务中心高度重视职工专业技能提升，通过多种形式的学习培训，全面提升工作人员的专业水平和业务能力。新知识学习全年共组织学习农业政策文件、新技术标准、新型农业经营方式等资料40余次，覆盖100%的农业技术骨干。

针对智慧农业、农业电商、农产品质量安全检测等前沿领域，开展专题学习12次，提升全体职工对现代农业发展趋势的把握。技能培训参与参加全市农业技术推广培训班3次，重点学习了农业机械操作、自然灾害应对、农作物病虫害防治等实操性课程。

与本地高校合作，开展农业大数据分析、农业经营管理等专项培训，提高技术人员的信息化操作能力。

组织内部业务培训8次，涵盖农业政策法规、服务流程优化、公共服务标准化等内容，有效提升了整体服务水平。资格证书获取有6名农业技术人员通过农业农村部统一组织的农业技术员资格考试，取得高级农业技术员资格证书；

有5名工作人员通过农业电子商务师、农产品质量安全检测员等职业资格认证，增强专业服务能力。中心学习成果汇总学习内容学习次数参与人数学习形式成果农业政策学习15次40人会议学习、专题讲座熟悉最新农业农村政策及执行办法技术培训12次60人实操演练、案例教学提升新技术运用能力资格证书考试3次12人外部培训、内部考核获得高级资格证书、职业认证内部业务培训8次全体职工知识讲座、经验交流建立统一服务标准通过以上培训和学习，农业服务中心职工的整体业务素质得到明显提升，为后续工作奠定了坚实基础。2.综合素质发展

除了专业能力的提升，农业服务中心还注重职工综合素质的发展，提高团队协作、沟通协调、解决问题等能力，以适应复杂多变的农业服务环境。沟通协调能力全年与乡镇、企业、合作社等多方单位保持良好的沟通协作关系，建立定期巡访机制，确保信息畅通。

组织召开农业工作联席会议12次，推动相关政策和措施落地执行。

通过微信公众号、走访调研、电话回访等方式，主动收集并反馈农民意见，提升沟通效率和服务质量。团队协作能力强化内部团队协作机制，明确岗位职责，建立“分工明确、上下联动、协同推进”的工作模式。

通过开展团队建设活动，如组织下乡调研、开展技术研讨、进行模拟演练等，增进部门之间、同事之间的相互理解和支持。

优化人力资源配置，完成岗位轮岗交流3人次，促进知识共享和团队凝聚力。解决问题能力通过开展“问题导向型”实战演练，提升职工在应对突发事件、推广新技术、解决农民矛盾等问题方面的处理能力。

本年度处理农业技术问题150余项，包括农田管理、病虫害防治、农产品质量问题等，平均每项问题处理时间缩短至3天内。

提升农业执法与安全保障应急管理能力，制定10项应急预案并进行演练，提高突发事件的快速响应能力。3.继续教育情况

农业服务中心不断拓展继续教育渠道，确保员工持续成长与专业能力的提升。培训学习经历参加全县“乡村振兴”专题研讨会4次，学习先进经验与示范案例，优化本地农业发展路径。

与省农业科学院合作，开展“农业科技创新”主题培训2次，提升技术推广本领。

邀请行业专家进行农业政策解读、技术应用等专题讲座5次，涉及农业保险、农产品流通、智慧农业等内容。自我学习计划农业服务中心个人层面持续加强学习，提升服务能力：

-每月精读1本农业相关专业书籍，如《现代农业发展与实践》《农产品质量安全监管实务》等。

-参与在线课程学习，全年累计完成50小时线上培训，学习内容涵盖农业电商、智慧农业运营、畜牧业管理等。

-利用业余时间学习农业大数据分析工具，如Excel高级函数、SPSS、Python基础等，提升信息化服务水平。经验交流分享通过组织经验交流会、培训心得分享、岗位述职等举措，农业服务中心不断推广优秀经验，营造良好学习氛围。全年共开展经验分享会6次，涵盖技术推广、服务优化、应急处理等方面，提升整体工作水平。4.能够体现的素质与能力

|素质与能力|具体表现|成果||————|———-|——||技术能力|掌握新型农业技术，如智慧农业、水肥一体化等|全县3个示范园区应用新技术||管理能力|优化农业项目审批流程，提升工作效率|项目审批平均时间缩短20%||沟通能力|建立与农民、企业、合作社的定期沟通机制|农户满意度提升3个百分点||创新能力|引入智慧农业平台，开展农业电商推广|农产品线上销售额提升25%||协作能力|部门分工协作机制完善，推动资源共享|提高整体工作效率|通过全年学习和实践锻炼，农业服务中心的职工在专业能力和综合素质方面均取得显著进步。三、问题分析与反思1.工作中存在的不足

尽管农业服务中心在2025年度取得了诸多成果，但在实际工作中仍存在一些亟待改进的问题。能力短板部分农业技术人员对现代农业信息技术掌握不足，导致在智慧农业推广中存在技术对接困难。

农业服务人员对农业电商运营和市场需求分析存在短板，影响农产品线上销售的转化率。

个别员工对复杂政策文件理解不深，影响农业项目审批和执行效率。工作效率问题部分农业服务流程仍存在冗余环节，如农业技术资料发放、农户咨询服务等，处理时间较长。

在农业项目实施过程中，因沟通协调不畅导致部分项目推进缓慢。

农业企业信息收集与更新不及时，影响农业数据系统的精准性。协同配合方面农业服务中心与农业企业、合作社之间的信息共享机制不够健全，存在沟通滞后问题。

在农业执法监管过程中，部门之间分工不明确，导致监管效率不高。

农户与农业服务人员之间存在信息不对称，部分农民对政策和技术不了解，影响工作效率和服务质量。2.面临的困难与挑战

在推进农业发展和提升服务质量过程中，农业服务中心面临多重挑战。外部环境因素农业自然灾害频发，如干旱、洪涝、冰雹等，给农业生产和农民生活带来较大影响。

市场需求变化较快，尤其是农产品价格波动较大，影响农业经营主体的收益预期。

农业生态环境压力加剧，如化肥、农药过度使用，导致土壤退化和环境污染问题。资源条件限制农业服务中心人员数量较少，难以满足日益增长的农业服务需求。

农业技术服务设备和信息化平台仍不完善，限制了技术推广的覆盖面。

农业大数据平台建设尚处于起步阶段，数据资源更新慢，影响决策科学性。体制机制约束部分农业项目的审批流程较为繁琐，影响实施进度和资源调配。

农业服务资金投入不足，导致技术服务推广受限，影响服务质量提升。

农民参与农业技术服务的积极性不高，部分农户仍依赖传统种养方式，缺乏技术更新动力。3.改进方向思考

针对当前存在的问题和面临的挑战，农业服务中心需要从以下几个方面进行优化和改进：问题根源分析部分技术推广工作存在“重形式、轻实效”现象，缺乏针对性和实效性。

农业服务流程设计不够科学，导致农户咨询和问题处理效率低下。

信息共享机制不健全，影响农业服务的精准性和及时性。改进措施设想加强技术培训与引进：通过组织技术骨干参加高级培训班，同时引进高校科研团队，共同推进农业技术提升。

优化服务流程：制定农业服务标准化流程，明确问题处理时限，提高服务效率。

完善信息沟通机制：建立与农户、企业、合作社的定期沟通机制，推动信息共享与动态管理。

加大资金投入力度：积极争取上级财政支持，推动农业服务资金渠道多元化，提高农业技术推广能力。

强化政策宣传：通过多种渠道加强对农业政策的宣传，提升农民对政策的理解和支持。需要支持的事项为推动以上改进措施的落实，农业服务中心需获得以下支持：

-政府层面：加大农业技术服务资金投入，完善农业服务基础设施建设。

-信息化建设：加快智慧农业平台技术升级，提升数据采集和分析能力。

-人才引入：联系高校和科研机构，引入农业技术人才，开展长期合作与技术指导。这些问题的分析和改进方案的提出，为农业服务中心下一步工作提供了明确方向和行动指南。四、下一年度工作计划1.总体工作目标

2026年度农业服务中心将紧紧围绕“农业强、农村美、农民富”的总体要求，全面加强技术服务能力、提升农民服务水平、推动农业信息化发展，进一步增强农业可持续性发展能力。年度工作方向强化农业技术推广，重点推进智慧农业、绿色农业、效益农业的融合发展。

提升农业服务效率，建立更加精准、便捷、高效的农业服务体系。

加快农业信息化平台建设，实现农业数据实时采集、分析和共享。

强化农业执法与安全保障，确保农产品质量安全和农业生态环境可持续发展。主要预期成果农业技术推广覆盖面提升至100%行政村，农户技术普及率进一步提高。

农业信息化平台完成系统升级，实现全县农业数据实时更新和可视化分析。

农产品线上销售平台进一步拓展，带动农产品销售额提升15%以上。

农业项目审批流程优化，项目启动时间缩短10%以上，提升实施效率。工作重点领域智慧农业推广：重点推进2个智慧农业示范点建设，推广农业物联网技术在更多农业生产环节的应用。

农业服务体系建设：完善农业服务网络，增设5个村级农业服务站，提升农民咨询与服务便利性。

绿色农业发展：推动化肥、农药减量使用，实现全县农业面源污染治理成效提升。

农产品销售渠道拓展：探索更多农产品电商平台合作，推动订单农业、直播带货等新型销售模式。2.具体工作计划

农业服务中心对2026年度各项工作进行细化安排，确保落实到位、持之以恒、成效显著。月度/季度计划时间工作重点目标1-3月农业技术储备与下乡部署完成农业示范基地建设，推广3项新技术4-6月智慧农业平台升级与培训实现系统功能完善，培训150名技术人员7-9月农业服务站增设与服务优化增设5个村级服务点，提升服务覆盖率10-12月农产品线上线下销售拓展推动10家合作社开展电商销售模式，销售额提升15%重点项目安排智慧农业示范点建设：在未来一年内建成2个智慧农业示范基地，推广精准施肥、智能灌溉、产量监测等技术。

农业服务网络优化：全面实施“村级农业服务站”建设，统一服务标准，提升基层服务效率。

绿色农业推广计划：实施化肥农药使用量下降计划，推广有机肥替代、生物防治技术等，重点在10个示范乡镇开展深入推广。

农产品电商升级行动：联合电商平台，推动农产品品牌包装、线上推广、物流体系建设，提升农产品销售转化率。创新工作设想建立农业专家顾问团：邀请农业专家、科研院所人员成立顾问团，常态化为农业服务提供技术指导和咨询服务。

构建农业风险预警系统：结合气象数据、历史数据和农业运营数据，建立农业风险预警模型，为农户提供防灾减灾建议。

推动农业合作社分级管理：按规模和效益对农业合作社进行分类管理，提升管理效能和服务水平。

开展农民技术比武活动：通过举办农业技术比武、实践操作比赛、技能考核等，激发农民学习新技术、掌握新技能的积极性。3.个人发展计划

农业服务中心职工个人层面也将根据年度工作目标，制定具体学习与发展计划，提升个人能力与综合素质。能力提升目标通过学习，使90%以上农业技术人员掌握至少1项智慧农业或绿色农业核心技术。

提升农业服务人员的沟通能力与问题处理能力，使农户满意度稳定在98%以上。

推动农业管理人员对农业市场变化有更深入的理解，提高服务能力与市场敏锐度。学习培训计划本年度计划组织农业技术人员