2025年高职劳动与社会保障（劳动与社会保障史）试题及答案

2025年高职劳动与社会保障（劳动与社会保障史）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分，共40分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案的序号填在括号内。1.现代意义上的劳动与社会保障制度起源于（）A.18世纪的欧洲B.19世纪的欧洲C.20世纪的欧洲D.17世纪的欧洲2.世界上第一部社会保险法是（）A.德国的《疾病社会保险法》B.英国的《济贫法》C.美国的《社会保障法》D.法国的《社会保险法》3.以下哪位学者对劳动与社会保障理论的发展有重要贡献（）A.亚当·斯密B.马克思C.凯恩斯D.以上都是4.社会保障体系的核心部分是（）A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚5.劳动保障监察的主体是（）A.劳动行政部门B.企业C.工会D.劳动者6.失业保险金的给付期限最长为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月7.我国企业职工基本养老保险制度的覆盖范围不包括（）A.国有企业职工B.城镇集体企业职工C.农村居民D.外商投资企业职工8.社会救助的对象不包括（）A.无劳动能力、无生活来源且无法定赡养人、扶养人或抚养人的人B.有劳动能力但因各种原因导致生活困难的人C.因自然灾害等不可抗力导致生活困难的人D.高收入人群9.社会福利的特点不包括（）A.普遍性B.特殊性C.多样性D.高层次性10.以下哪种情况不属于工伤（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.醉酒导致伤亡的D.患职业病的11.劳动争议仲裁委员会由（）组成。A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表B.劳动行政部门代表、法院代表和企业方面代表C.劳动行政部门代表、工会代表和劳动者代表D.工会代表、企业方面代表和劳动者代表12.我国劳动年龄人口是指（）A.16-55周岁的男性和16-50周岁的女性B.18-55周岁的男性和18-50周岁的女性C.16-60周岁的男性和16-55周岁的女性D.18-60周岁的男性和18-55周岁的女性13.以下哪项不属于劳动就业的特征（）A.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力B.劳动就业必须是出自公民的自愿C.劳动就业必须是一种社会劳动D.劳动就业可以是非法劳动14.职业技能鉴定的对象不包括（）A.各类职业技术学校和培训机构毕（结）业生，凡属技术等级考核的工种，逐步实行职业技能鉴定B.企业、事业单位学徒期满的学徒工，必须进行职业技能鉴定C.自愿申请职业技能鉴定的各类从业人员D.已经退休的人员15.以下哪种社会保险项目不需要个人缴费（）A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险16.社会优抚的对象不包括（）A.现役军人B.退役军人C.烈士遗属D.企业退休人员17.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。A.30B.45C.60D.9018.以下哪位是现代社会保障制度的创始人（）A.俾斯麦B.贝弗里奇C.罗斯福D.凯恩斯19.我国农村社会养老保险制度开始试点的时间是（）A.1986年B.1991年C.1995年D.2000年20.劳动与社会保障法的基本原则不包括（）A.保障劳动者合法权益原则B.三方性原则C.平等自愿原则D.社会化原则第II卷（非选择题共60分）（一）名词解释（共4题，每题5分，共20分）1.劳动与社会保障2.社会保险基金3.社会救助4.职业培训（二）简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述劳动与社会保障制度的功能。2.简述我国现行的社会保险体系。3.简述劳动争议处理的程序。（三）论述题（共1题，每题10分，共10分）论述我国劳动与社会保障制度改革的必要性及主要内容。（四）材料分析题（共1题，每题10分，共10分）材料：近年来，随着我国经济的快速发展，劳动与社会保障领域也面临着一些新的问题和挑战。例如，一些企业存在拖欠农民工工资的现象，一些劳动者的社会保险权益得不到有效保障等。问题：针对这些问题，结合所学知识，谈谈应如何加强劳动与社会保障工作。（五）案例分析题（共1题，每题10分，共10分）案例：某企业职工小李在工作期间突发疾病，经抢救无效死亡。小李所在企业认为小李的死亡不属于工伤，拒绝支付工伤保险待遇。小李的家属与企业多次协商无果，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。问题：请分析该案例中企业的做法是否正确，并说明理由。如果小李的家属对仲裁结果不服，还可以采取什么措施？答案：1.B2.A3.D4.A5.A6.C7.C8.D9.B10.C11.A12.A13.D14.D15.C16.D17.C18.A19.B20.C名词解释答案：1.劳动与社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。2.社会保险基金是指为了保障保险对象的社会保险待遇，按照国家法律、法规，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。3.社会救助是指国家和其他社会主体对于遭受自然灾害、失去劳动能力或者其他低收入公民给予物质帮助或精神救助，以维持其基本生活需求，保障其最低生活水平的各种措施。4.职业培训是直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。简答题答案：1.劳动与社会保障制度的功能包括：保障基本生活、维护社会稳定、促进经济发展、调节收入分配、促进社会公平、推动社会进步等。2.我国现行的社会保险体系包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳动争议处理的程序包括：协商、调解、仲裁和诉讼。论述题答案：我国劳动与社会保障制度改革的必要性：适应社会主义市场经济体制的需要；解决就业和社会保障问题的需要；促进社会公平和稳定的需要。主要内容：改革养老保险制度；改革医疗保险制度；完善失业保险制度；加强工伤保险制度建设；推进生育保险制度改革；完善社会保障管理体制等。材料分析题答案：加强劳动与社会保障工作，应加强劳动监察执法力度，严厉打击拖欠工资等违法行为；完善社会保险制度，扩大覆盖范围，加强基金监管；加强宣传教育，提高劳动者和企业的法律意识；建立健