版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年高职连锁经营管理(门店运营管理)试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题共40分)答题要求:本卷共20小题,每小题2分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的,请将正确答案的序号填在括号内。1.连锁门店运营中,商品陈列的主要目的不包括以下哪一项()A.吸引顾客注意力B.方便顾客选购C.增加商品库存D.提升门店形象2.以下哪种促销方式不属于常见的门店促销手段()A.打折B.满减C.会员制D.网络直播带货3.连锁门店的服务质量主要体现在以下几个方面,除了()A.服务态度B.服务效率C.服务价格D.服务专业性4.门店运营中,库存管理的核心目标是()A.降低库存成本B.保证商品不缺货C.实现库存的最优控制D.提高库存周转率5.对于连锁门店来说,商圈分析的重要性不包括()A.了解顾客需求B.确定门店选址C.制定营销策略D.增加员工福利6.以下关于连锁门店人员配置的说法,错误的是()A.要根据门店规模和业务需求合理安排人员B.只需关注销售人员数量C.应包括管理人员、销售人员、后勤人员等D.人员配置要考虑成本效益7.连锁门店的店招设计应遵循的原则不包括()A.醒目易记B.符合品牌形象C.追求奢华D.简洁明了8.门店运营中,处理顾客投诉的关键是()A.快速响应B.推诿责任C.拖延处理D.指责顾客9.以下不属于连锁门店商品采购原则的是()A.质量优先B.价格越低越好C.适时采购D.适量采购10.连锁门店的布局设计要考虑的因素有()A.顾客流动路线B.商品陈列方式C.员工操作便利性D.以上都是11.促销活动策划时,不需要考虑的因素是()A.目标顾客群体B.竞争对手情况C.天气状况D.门店经营目标12.连锁门店员工培训的内容不包括()A.商品知识B.服务技巧C.企业文化D.个人兴趣爱好13.门店运营中,对于滞销商品的处理方法不正确的是()A.降价促销B.退货C.继续大量陈列D.与其他商品搭配销售14.连锁门店的营业时间安排主要依据()A.老板个人意愿B.员工的休息时间C.目标顾客群体的消费习惯D.竞争对手的营业时间15.商品陈列时,关联性商品应该()A.分散陈列B.混合陈列C.相邻陈列D.随意陈列16.以下关于连锁门店招牌的说法,正确的是()A.招牌越大越好B.招牌颜色越鲜艳越好C.招牌要突出品牌特色D.招牌可有可无17.门店运营中,收集顾客反馈的方式不包括()A.问卷调查B.在线评论C.员工私下交流D.顾客投诉18.连锁门店商品定价的方法不包括()A.成本加成定价法B.竞争导向定价法C.需求导向定价法D.随意定价法19.门店运营中,对于新员工的入职培训,重点应放在()A.企业文化和规章制度B.行业发展趋势C.高端营销技巧D.复杂的业务流程20.连锁门店的环境管理包括()A.店铺清洁B.温度控制C.噪音管理D.以上都是第II卷(非选择题共60分)(一)填空题(共10分)答题要求:请在每题的横线上填写正确答案。1.连锁门店的商品库存分为______、______和______。2.门店促销活动按时间可分为______促销和______促销。3.连锁门店的商圈一般可分为______、______和______。4.商品陈列的原则有______、______、______等。5.门店运营中,员工激励的方式有______、______、______等。(二)简答题(共20分)答题要求:简要回答问题,观点明确,条理清晰。1.简述连锁门店商品采购的流程。2.说明连锁门店服务质量提升的方法。3.分析连锁门店库存管理中常见的问题及解决措施。4.阐述连锁门店店招设计的要点。(三)案例分析题(共15分)答题要求:认真阅读案例,结合所学知识分析问题并回答。某连锁便利店A店近期销售额下滑,经分析发现商品陈列混乱,顾客很难找到所需商品;促销活动缺乏吸引力,员工对促销内容不熟悉;服务态度冷淡,员工与顾客交流少。请你针对这些问题提出改进建议。(四)材料分析题(共10分)材料:连锁经营企业B公司旗下的一家门店,在商圈内有一定知名度。近期该门店计划进行一次促销活动,以吸引更多顾客。目前该门店有多种商品可供选择,不同商品成本和市场需求情况各异。部分商品库存积压,而一些热门商品又时常缺货。问题:1.请根据材料分析该门店在促销活动策划时需要考虑哪些因素?2.针对库存积压和缺货问题,应采取怎样的措施来优化库存管理?(五)论述题(共5分)答题要求:结合连锁门店运营管理的相关知识,论述如何提升连锁门店的竞争力。答案:第I卷选择题答案:1.C2.D3.C4.C5.D6.B7.C8.A9.B10.D11.C12.D13.C14.C15.C16.C17.C18.D19.A20.D第II卷填空题答案:1.现货库存、在途库存、虚拟库存2.定期、不定期3.核心商圈、次级商圈、边缘商圈4.易看易选原则、先进先出原则、关联性原则5.物质激励、精神激励、目标激励简答题答案:1.采购流程:确定采购需求、选择供应商、签订采购合同、采购订单跟踪、商品验收、付款结算等。2.提升方法:加强员工培训、建立服务标准和监督机制、收集顾客反馈并持续改进等。3.常见问题及措施:库存积压可通过促销、退货等处理;缺货可优化补货流程、加强供应商合作等。4.店招设计要点:突出品牌、简洁醒目、与门店风格相符、色彩搭配合理等。案例分析题答案:建议:重新规划商品陈列,按照类别和关联度有序排列;优化促销活动方案,提高吸引力并加强员工培训;加强员工服务意识培训,改善服务态度。材料分析题答案:1.考虑因素:商品成本、市场需求、库存情况、竞争对手促销策略等。2.措施:对于积压商品
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026西安未央湖社区卫生服务中心招聘参考考试试题附答案解析
- 2026上半年云南事业单位联考能源职业技术学院招聘21人备考考试试题附答案解析
- 2026北京协和医院妇科内分泌与生殖中心合同制科研助理招聘参考考试题库附答案解析
- 2026贵州贵阳市息烽县卫生健康局公益性岗位招聘2人备考考试试题附答案解析
- 2026山东济宁曲阜市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员备考考试题库附答案解析
- 2026年楚雄州武定县公安局特巡警大队招聘辅警(2人)备考考试题库附答案解析
- 2026贵州遵义清华中学教师招聘4人备考考试题库附答案解析
- 2026年杭州市富阳区春建乡人民政府网格队伍招聘1人备考考试试题附答案解析
- 2026广东广州市天河区华南农业大学附属小学英语教师招聘1人参考考试试题附答案解析
- 2026年楚雄州武定县公安局特巡警大队招聘辅警(2人)参考考试题库附答案解析
- 2026中国国际航空招聘面试题及答案
- (2025年)工会考试附有答案
- 2026年国家电投集团贵州金元股份有限公司招聘备考题库完整参考答案详解
- 复工复产安全知识试题及答案
- 中燃鲁西经管集团招聘笔试题库2026
- 资产接收协议书模板
- 数据中心合作运营方案
- 印铁涂料基础知识
- 工资欠款还款协议书
- 石笼网厂施工技术交底
- 新建粉煤灰填埋场施工方案
评论
0/150
提交评论