版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年高职第一学年(大数据技术)数据挖掘基础阶段测试试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题共30分)答题要求:本大题共10小题,每小题3分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在题后的括号内。1.以下哪种算法不属于数据挖掘中的分类算法?()A.决策树算法B.支持向量机算法C.K-Means算法D.朴素贝叶斯算法2.数据挖掘过程中,数据预处理阶段不包括以下哪个步骤?()A.数据集成B.数据清洗C.数据挖掘算法选择D.数据转换3.在关联规则挖掘中,置信度(confidence)的计算公式是()A.support(X→Y)=P(X∩Y)B.confidence(X→Y)=P(Y|X)C.lift(X→Y)=confidence(X→Y)/support(Y)D.以上都不对4.对于频繁项集挖掘,以下说法正确的是()A.频繁项集的支持度一定大于最小支持度阈值B.频繁项集的子集不一定是频繁项集C.挖掘频繁项集时不需要考虑事务数据库D.频繁项集的数量是无限的5.以下哪种数据类型不适合作为数据挖掘的输入?()A.结构化数据B.半结构化数据C.非结构化数据D.动态数据6.在数据挖掘中,评估分类模型性能的常用指标不包括()A.准确率B.召回率C.F1值D.均方误差7.聚类算法的主要目标是()A.将数据划分成不同的组,使得同一组内的数据相似度高,不同组的数据相似度低B.找出数据中的异常点C.对数据进行分类预测D.发现数据中的关联规则8.决策树算法中,用于选择划分属性的指标通常是()A.信息增益B.基尼系数C.均方误差D.以上都可以9.数据挖掘中的特征选择方法不包括()A.基于信息增益的方法B.基于主成分分析的方法C.基于聚类的方法D.基于深度学习的方法10.以下哪种场景不适合使用数据挖掘技术?()A.银行客户信用评估B.电商平台商品推荐C.实时视频流处理D.医院疾病诊断辅助第II卷(非选择题共70分)二、填空题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)答题要求:请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。1.数据挖掘的主要任务包括分类、聚类、关联规则挖掘、______、______等。2.决策树算法中,根节点的选择通常是基于______最大的属性。3.在支持向量机算法中,引入核函数的目的是将______数据映射到______空间进行分类。4.数据挖掘中的数据采样方法有______采样、______采样等。5.评估聚类算法性能的指标有______、______等。三、简答题(本大题共3小题,每小题10分,共30分)答题要求:简要回答问题,答案应简洁明了。1.简述数据挖掘的一般流程。2.请解释什么是支持度、置信度和提升度,并说明它们在关联规则挖掘中的作用。3.对比K-Means算法和层次聚类算法的优缺点。四、综合分析题(本大题共1小题,20分)答题要求:阅读以下材料,回答问题。材料:某电商平台收集了大量用户的购物数据,包括用户ID、购买时间、购买商品类别、商品价格等。现在想要通过数据挖掘技术分析用户的购买行为,找出用户购买商品之间的关联规则,以便进行精准营销。问题:1.请设计一个数据挖掘流程来解决上述问题,包括数据预处理、关联规则挖掘算法选择及评估等步骤。(简要描述每个步骤的主要任务)(共10分)2.假设通过挖掘得到一条关联规则:购买手机→购买手机壳,支持度为30%,置信度为80%。请解释这两个指标的含义,并说明该规则对于电商平台的营销决策有何启示?(共10分)五、算法设计题(本大题共1小题,20分)答题要求:根据以下要求设计算法。设计一个简单的决策树算法,用于对给定的数据集进行分类。数据集包含多个属性和一个类别标签。算法要求能够根据属性的取值递归地构建决策树,直到满足停止条件。停止条件可以是所有样本属于同一类别,或者没有剩余属性可供划分等。请描述算法的主要步骤,并说明如何根据构建好的决策树进行分类预测。答案:第I卷答案1.C2.C3.B4.A5.D6.D7.A8.D9.D10.C第II卷答案二、填空题答案1.异常检测、回归分析2.信息增益3.低维、高维4.简单随机、分层5.簇内相似度、簇间相似度三、简答题答案1.数据挖掘一般流程:首先是数据准备,包括数据采集、集成、清洗、转换等;然后选择合适的数据挖掘算法;接着进行模型训练与评估;最后对挖掘结果进行解释与应用。2.支持度表示项集在数据集中出现的频率;置信度表示在包含X的事务中同时包含Y的概率;提升度表示关联规则X→Y的置信度与Y的支持度之比。支持度用于筛选频繁项集,置信度衡量规则的可靠性,提升度用于评估规则的价值。3.K-Means算法优点:收敛速度快,对处理大数据集效率较高;缺点:对初始聚类中心敏感,不适用于发现非凸形状的簇。层次聚类算法优点:不需要预先指定簇的数量,能够发现不同层次的簇结构;缺点:计算复杂度高,不适用于大规模数据集。四、综合分析题答案1.数据预处理:清洗数据,去除缺失值、重复值等;对商品类别进行编码等。关联规则挖掘算法选择:可选用Apriori算法等。评估:使用支持度、置信度、提升度等指标评估挖掘出的规则。2.支持度30%表示在所有购物记录中,同时购买手机和手机壳的记录占比30%。置信度80%表示在购买手机的用户中,有80%的用户会购买手机壳。启示:可针对购买手机的用户进行手机壳的精准推荐,提高销售转化率。五、算法设计题答案算法步骤:首先选择一个属性作为根节点的划分属性,计算每个属性值对应的信
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 财务咨询公司制度
- 甜筒冰淇淋课件知识点
- 2026福建漳州市海洋与渔业执法支队招聘劳务派遣人员32人备考考试题库附答案解析
- 2026江苏南京市秦淮区朝天宫街道食品安全执法辅助人员招聘1人参考考试试题附答案解析
- 2026青海果洛州招聘社会救助经办人员152人备考考试题库附答案解析
- 2026国家住房和城乡建设部直属事业单位第一批招聘3人备考考试题库附答案解析
- (二统)红河州、文山州2026届高三高中毕业生第二次复习统一检测英语试卷(含答案解析)
- 2026广西桂林市阳朔县人民法院书记员招聘2人备考考试试题附答案解析
- 2026年度济宁市兖州区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员参考考试试题附答案解析
- 办公安全考试试题及答案
- 大厦无偿划转协议书
- 复垦施工合同协议
- 2024年四川省考公务员考试结构化面试乡镇岗真题试题试卷答案解析
- 贸易公司组织架构与部门职责一览表
- 《电梯基本结构》课件
- 供水管道紧急抢修工程合同
- DL∕T 1993-2019 电气设备用六氟化硫气体回收、再生及再利用技术规范
- (正式版)HGT 20593-2024 钢制化工设备焊接与检验工程技术规范
- 肘关节恐怖三联征
- 刀模管理制度
- NB-T 47013.2-2015 承压设备无损检测 第2部分-射线检测
评论
0/150
提交评论