采石厂安全生产管理制度

PAGE采石厂安全生产管理制度一、总则1.目的为加强采石厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进采石厂持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂所有员工、外包作业人员以及进入本厂作业区域的其他人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则管生产必须管安全，谁主管谁负责。安全生产人人有责，实行全员安全生产责任制。坚持事故预防为主，把事故消灭在萌芽状态。依靠科技进步，加强安全生产科学管理。二、安全生产责任制1.主要负责人职责建立、健全本厂安全生产责任制。组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。保证本厂安全生产投入的有效实施。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理人员职责协助主要负责人贯彻执行国家安全生产法律法规和标准。参与本厂安全生产规章制度和操作规程的制定和修订。负责本厂安全生产宣传教育和培训工作。定期组织本厂安全生产检查和隐患排查治理工作。负责本厂安全设施设备的管理和维护。参与本厂生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.各部门负责人职责负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。负责本部门安全设施设备的日常管理和维护。组织本部门员工参加安全生产培训和应急演练。4.员工职责遵守本厂安全生产规章制度和操作规程。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。发现事故隐患或其他不安全因素，及时报告。积极参与本厂安全生产工作，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产规章制度1.安全生产教育培训制度制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式。新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织员工进行安全生产再培训，提高员工的安全意识和操作技能。对特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对有关人员进行专门的安全生产教育培训。2.安全生产检查制度建立定期安全生产检查制度，厂级每月至少进行一次全面检查，部门级每周至少进行一次检查，班组每天进行班前、班中、班后检查。安全生产检查内容包括安全设施设备、作业环境、员工操作行为、安全管理制度执行情况等。对检查中发现的事故隐患，应当立即采取措施予以消除；不能立即消除的，应当制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，及时进行整改。对重大事故隐患，应当立即报告当地安全生产监督管理部门，并采取有效的防范措施。3.安全设施设备管理制度建立安全设施设备台账，记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用情况等信息。安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，定期进行维护、保养和检测，确保其正常运行。对安全设施设备的安装、拆除、改造等，必须制定方案，并经相关部门和人员批准后实施。安全设施设备的操作人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。4.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。危险作业前，必须制定详细可行的作业方案，明确安全防范措施和应急处置措施。危险作业现场必须安排专人进行监护，确保作业安全。危险作业结束后，必须对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离。5.劳动防护用品管理制度按照国家相关标准和规定，为员工配备合格的劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等信息。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行检查和更换。对劳动防护用品的质量和性能进行定期检测，确保其符合要求。6.事故应急预案及演练制度制定本厂生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。应急演练结束后，应当对应急预案进行评估和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时报告当地安全生产监督管理部门。四、安全生产投入1.安全生产投入的范围安全设施设备的购置、安装、维护和更新。安全生产教育培训费用。劳动防护用品的配备。事故应急救援器材、设备和物资的配备。安全生产检查和隐患排查治理费用。其他与安全生产相关的费用。2.安全生产投入的保障设立安全生产专项资金，专款专用，确保安全生产投入的有效实施。安全生产投入应当根据本厂实际情况和安全生产需求，合理安排，足额保障。定期对安全生产投入的使用情况进行审计和监督，确保资金使用合理、合规。五、安全生产教育培训1.培训计划制定根据本厂安全生产实际情况和员工需求，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。2.培训内容安全生产法律法规和标准。本厂安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能和应急处置知识。事故案例分析和警示教育。3.培训方式内部培训：由本厂安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行授课。现场培训：在作业现场进行实际操作培训。网络培训：通过在线学习平台进行安全生产知识培训。4.培训效果评估建立培训效果评估机制，对培训效果进行跟踪评估。培训结束后，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式，对员工的培训效果进行评估。根据培训效果评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，提高培训质量。六、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查定期检查：厂级每月至少进行一次全面检查，部门级每周至少进行一次检查，班组每天进行班前、班中、班后检查。专项检查：根据本厂实际情况，针对重点部位、关键环节、特殊时期等进行专项检查。季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。节假日检查：在节假日前后进行安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的事故隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患位置、隐患类型、隐患等级、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限等。对一般事故隐患，由部门负责人组织制定整改措施，立即进行整改。对重大事故隐患，由主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，及时进行整改。整改方案应当报当地安全生产监督管理部门备案。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对未按照要求进行整改的，要严肃追究相关人员的责任。七、安全设施设备管理1.安全设施设备的购置与安装安全设施设备的购置必须符合国家相关标准和规定，选择具有资质的供应商。安全设施设备安装前，必须进行验收，确保其质量和性能符合要求。安装过程中，必须严格按照安装说明书进行操作，确保安装牢固、可靠。2.安全设施设备的维护与保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。维护保养记录应当详细、准确，并存档备查。对安全设施设备的易损件、消耗品等，应当及时进行更换，确保其性能完好。3.安全设施设备的检测与检验按照国家相关规定，定期对安全设施设备进行检测与检验。检测与检验机构必须具有相应资质。安全设施设备检测与检验合格后方可继续使用。对检测与检验不合格的，应当立即停止使用，并进行维修或更换。4.安全设施设备的报废与更新安全设施设备达到报废条件的，应当及时进行报废处理。报废处理应当按照国家相关规定进行，确保环保、安全。根据本厂安全生产实际需求和技术发展情况，及时对安全设施设备进行更新，提高安全生产保障能力。八、危险作业管理1.危险作业的范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等明火作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在施工现场临时使用电力设备和线路的作业。其他危险作业：根据本厂实际情况确定的其他危险作业。2.危险作业审批危险作业前，作业单位必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等。危险作业审批表必须经作业单位负责人、安全管理人员、现场监护人签字确认，并报本厂安全管理部门审批。本厂安全管理部门应当对危险作业审批表进行严格审查，对不符合安全要求的，不得批准作业。3.危险作业现场管理危险作业现场必须设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业单位必须安排专人进行现场监护，确保作业人员严格按照安全操作规程进行作业。现场监护人应当熟悉作业环境和安全防范措施，及时发现和处理作业过程中的安全问题。危险作业过程中，如遇紧急情况，作业人员应当立即停止作业，迅速撤离现场，并及时报告。4.危险作业结束后的检查危险作业结束后，作业单位必须对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离。本厂安全管理部门应当对危险作业现场进行复查，确保作业现场符合安全要求。九、劳动防护用品管理1.劳动防护用品的配备标准根据本厂员工的工作岗位和劳动条件，按照国家相关标准和规定，为员工配备合格的劳动防护用品。劳动防护用品的配备标准应当明确劳动防护用品的种类、型号、规格、数量等。2.劳动防护用品的采购与发放劳动防护用品的采购必须选择具有资质的供应商，确保其质量符合要求。建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等信息。按照劳动防护用品的配备标准，及时、足额地为员工发放劳动防护用品。3.劳动防护用品的使用与监督督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行检查和更换。对违反劳动防护用品使用规定的员工，应当进行批评教育，并责令其改正。定期对劳动防护用品的质量和性能进行检测，确保其符合要求。十、事故应急预案及演练1.事故应急预案的制定本厂应当根据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定生产安全事故应急预案。生产安全事故应急预案应当包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应当包括本厂的应急组织机构与职责、应急响应程序、应急救援物资和设备保障等内容。专项应急预案应当针对本厂可能发生的各类事故，如火灾事故应急预案、坍塌事故应急预案、触电事故应急预案等，制定详细的应急处置措施。现场处置方案应当针对本厂各作业岗位可能发生的事故，制定具体的应急处置程序和措施。2.事故应急预案的演练定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。应急演练应当包括桌面演练、实战演练等多种形式。应急演练计划应当明确演练的时间、地点、内