安全生产全力保障制度

PAGE安全生产全力保障制度一、总则（一）目的本制度旨在加强公司安全生产管理，保障员工生命安全与身体健康，确保公司生产经营活动的顺利进行，减少事故发生，降低事故损失，促进公司可持续发展。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《特种设备安全法》等相关法律法规，以及国家和地方的安全生产行业标准制定。（四）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，防范安全风险。二、安全生产管理机构及职责（一）安全生产管理委员会1.公司设立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。2.安委会职责：贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，研究制定公司安全生产管理制度和发展规划。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改重大安全隐患。组织制定和实施公司安全生产事故应急预案，组织应急演练，提高应急处置能力。负责对公司安全生产工作进行考核和奖惩。（二）安全管理部门1.公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。2.安全管理部门职责：贯彻执行安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产管理制度。制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。负责公司安全生产检查和隐患排查治理工作，建立安全检查和隐患排查治理台账。督促各部门、车间、班组落实安全生产责任制，对安全生产工作进行监督检查。负责公司特种设备、危险化学品等重点部位的安全管理，建立相关档案。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故应急救援工作。（三）各部门职责1.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。2.各部门职责：贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，落实本部门安全生产责任制。制定本部门安全生产工作计划和措施，组织实施安全生产工作。组织开展本部门安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。负责本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改安全隐患。负责本部门设备、设施的日常维护保养和安全管理，确保设备、设施安全运行。负责本部门危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理，严格执行相关规定。组织制定本部门安全生产事故应急预案，组织应急演练，提高应急处置能力。配合安全管理部门做好安全生产工作，及时报告本部门安全生产情况。（四）员工职责1.员工必须遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，自觉接受安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。2.员工职责：认真学习和掌握本岗位安全操作规程，严格按照操作规程进行操作，杜绝违章作业。正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备。积极参加安全生产宣传教育和培训活动，主动提出改进安全生产工作的建议。发现安全隐患及时报告，积极参与安全隐患排查治理工作。发生事故时，应立即采取应急措施，保护现场，并及时报告。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门应根据公司安全生产实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.年度安全生产教育培训计划应报公司安委会批准后实施。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产管理制度。2.安全操作规程、安全技术措施和应急处置知识。3.安全意识、安全技能和职业健康知识。4.事故案例分析和警示教育。（三）培训对象1.公司主要负责人、安全管理人员和特种作业人员。2.各部门负责人、班组长和兼职安全管理人员。3.新员工、转岗员工和复工员工。4.其他从业人员。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或邀请外部专家进行授课培训。2.现场培训：在工作现场由经验丰富的员工进行操作示范和讲解。3.网络培训：通过公司内部网络平台提供安全生产学习资料和视频课程。4.专题培训：针对特定的安全生产问题或事故案例进行专题培训。（五）培训考核1.对参加安全生产教育培训的人员进行考核，考核内容包括培训内容、安全知识和技能等。2.考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等形式。3.对考核合格的人员颁发培训合格证书，对考核不合格的人员进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.安全管理部门应制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式等。2.年度安全生产检查计划应报公司安委会批准后实施。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全管理制度、操作规程执行情况。3.安全设施、设备运行情况。4.危险化学品、易燃易爆物品等的储存、使用和管理情况。5.特种设备的安全管理情况。6.作业现场的安全状况，包括劳动防护用品佩戴、安全警示标志设置等。7.员工的安全意识和操作技能。（三）检查方式1.日常检查：由各部门、车间、班组进行的日常安全检查。2.定期检查：由安全管理部门组织的每月、每季度或每年的定期安全检查。3.专项检查：针对特定的安全生产问题或事故隐患进行的专项安全检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点进行的季节性安全检查。（四）隐患排查治理1.安全检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保安全隐患得到彻底消除。3.安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。4.对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时向上级主管部门报告。公司应组织相关部门和专家进行论证，制定切实可行的整改方案，确保重大安全隐患得到有效治理。五、危险化学品安全管理（一）危险化学品采购1.采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。2.采购危险化学品时，应索取供应商的营业执照、生产许可证、危险化学品经营许可证、产品安全技术说明书和安全标签等资料。（二）危险化学品储存1.公司应设置专门的危险化学品储存仓库，储存仓库应符合国家相关标准和规范要求。2.危险化学品储存仓库应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆、防静电等安全设施和设备。3.危险化学品应分类存放，严禁混存，并按照规定的储存条件进行储存。4.危险化学品储存仓库应建立出入库登记制度，详细记录危险化学品的名称、数量、出入库时间、领用部门和领用人员等信息。（三）危险化学品使用1.各部门在使用危险化学品时，应严格按照安全操作规程进行操作，确保安全使用。2.使用危险化学品的作业现场应设置通风设备、防护用品和应急救援器材等，确保作业人员的安全。3.危险化学品使用后，应及时清理现场，妥善处理剩余危险化学品和废弃物，防止环境污染。（四）危险化学品运输1.危险化学品运输必须委托具有相应资质运输企业进行运输，并签订运输合同，明确双方的安全责任。2.运输危险化学品时，应按照规定的路线、时间和速度行驶，确保运输安全。3.运输危险化学品的车辆应配备必要的消防、防爆、防静电等安全设施和设备，并定期进行检查和维护。六、特种设备安全管理（一）特种设备登记1.公司购置的特种设备必须在投入使用前或投入使用后30日内，向当地特种设备安全监督管理部门办理登记手续，取得特种设备使用登记证书。2.特种设备登记内容包括设备名称、型号、规格、制造单位、购置时间、使用部门等信息。（二）特种设备定期检验1.特种设备必须按照规定进行定期检验，未经检验或检验不合格的特种设备不得继续使用。2.特种设备定期检验周期按照国家相关标准和规范执行，安全管理部门应提前制定特种设备定期检验计划，并组织实施。（三）特种设备维护保养1.各部门应建立特种设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养内容，确保特种设备的正常运行。2.特种设备维护保养应按照规定的周期和要求进行，维护保养记录应详细、准确，并妥善保存。（四）特种设备操作人员管理1.特种设备操作人员必须经专门的安全技术培训，取得特种设备作业人员证书后，方可上岗作业。2.特种设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。3.安全管理部门应建立特种设备操作人员档案，记录操作人员的培训、考核、证书有效期等信息。七、消防安全管理（一）消防设施配备1.公司应按照国家相关标准和规范要求，配备必要的消防设施和设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。（二）消防通道管理1.公司应确保消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物或设置障碍物。2.消防通道应设置明显的安全警示标志，保持通道照明良好。（三）消防安全培训1.安全管理部门应组织开展消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.消防安全培训内容包括消防法律法规、消防知识、消防技能和火灾事故案例分析等。（四）火灾应急预案1.公司应制定火灾应急预案，明确火灾应急处置流程和各部门、人员的职责分工。2.火灾应急预案应定期进行演练，提高公司应对火灾事故的应急处置能力。八、职业健康管理（一）职业健康防护措施1.公司应采取有效的职业健康防护措施，为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品。2.对可能产生职业病危害因素的作业场所，应设置通风、排毒、除尘等防护设施，并定期进行检测和评价。（二）职业健康体检1.公司应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案。2.职业健康体检应委托具有相应资质的职业健康检查机构进行，体检结果应及时告知员工。（三）职业病危害告知1.公司应将工作过程中可能产生的职业病危害因素、危害后果和防护措施等如实告知员工，并在劳动合同中明确。2.对从事接触职业病危害作业的员工，应在其作业岗位设置警示标识和中文警示说明。（四）职业病防治措施1.公司应采取综合防治措施，预防和控制职业病的发生。2.对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置。九、安全生产事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司应制定安全生产事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急处置程序和应急救援物资等。2.安全生产事故应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（二）应急救援组织机构及职责1.公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心职责：负责组织、协调和指挥公司安全生产事故应急救援工作；制定和修订公司安全生产事故应急救援预案；组织应急救援演练，提高应急处置能力；及时向上级主管部门报告事故情况，请求支援；负责事故调查处理和善后工作。（三）应急救援物资储备1.公司应根据应急救援预案的要求，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.应急救援物资应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。（四）应急救援演练1.安全管理部门应定期组织应急救援演练，检验和提高公司应急处置能力。2.应急救援演练应包括桌面演练、实战演练等形式，演练内容应涵盖各类安全生产事故的应急处置。（五）事故报告与处理1.发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。2.公司安全管理部门接到事故报告后，应立即报告公司应急救援指挥中心，并按照国家有关规定及时向上级主管部门报告。3.事故发生后，公司应立即启动应急救援预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。4.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，