安全生产红线及管理制度

PAGE安全生产红线及管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产红线及管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产红线定义安全生产红线是指公司在生产经营活动中，为保障安全生产必须坚守的底线，任何部门和个人不得触碰。具体包括但不限于以下方面：1.严禁未经审批擅自进行危险作业。2.严禁安全设施设备缺失、损坏或失效运行。3.严禁违规指挥、强令员工冒险作业。4.严禁特种作业人员无证上岗。5.严禁在重大安全隐患未整改到位的情况下继续生产。（四）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化全员安全意识，落实安全生产责任，确保安全生产。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管领域的安全生产工作负责。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管领域员工的安全教育培训工作。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门的安全检查和隐患排查治理，及时上报并整改安全隐患。4.负责本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。5.发生事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。（四）班组长职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。2.组织本班组的班前、班中、班后安全检查，及时发现并处理安全问题。3.对新员工进行岗位安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。三、安全生产管理制度（一）安全教育培训制度1.公司定期组织全员安全教育培训，新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.各部门根据实际情况，定期组织本部门员工的专项安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。3.对特种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.安全教育培训内容应包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。（二）安全检查制度1.公司建立定期安全检查制度，每月至少进行一次全面的安全检查，各部门每周进行一次安全自查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查应包括设备设施、作业环境、人员操作、安全管理制度执行等方面，对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的整改。（三）隐患排查治理制度1.公司建立隐患排查治理长效机制，定期组织隐患排查治理工作，做到及时发现、及时治理。2.各部门应建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行详细记录，包括隐患名称、位置、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限等。3.对一般隐患，应立即组织整改；对重大隐患，应制定专项整改方案，经公司主要负责人批准后实施，并及时向上级主管部门报告。4.隐患排查治理工作应形成闭环管理，确保隐患整改到位，防止事故发生。（四）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、动土作业等，必须严格执行审批制度。2.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经相关部门审核批准后方可作业。3.危险作业现场应设置专人监护，作业人员必须严格遵守操作规程，落实安全防范措施，确保作业安全。4.作业结束后，作业部门应及时清理现场，经检查确认无安全隐患后，方可撤离现场。（五）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记管理，包括设备名称、型号、购置时间、维护保养记录等。2.安全设施设备应定期进行维护保养，确保其正常运行，对存在故障或损坏的安全设施设备，应及时进行维修或更换。3.新购置的安全设施设备必须具有合格证书，并经检验合格后方可投入使用。4.安全设施设备的拆除、报废应按照相关规定进行审批，并做好记录。（六）劳动防护用品管理制度1.公司为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品应定期进行发放和更换，确保其质量符合要求。3.员工应妥善保管劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或转借他人。4.对违反劳动防护用品管理制度的行为，应进行批评教育，并责令改正。（七）应急救援管理制度1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.发生事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护现场，及时向上级报告。4.应急救援结束后，应及时对应急救援工作进行总结评估，针对存在的问题，及时修订完善应急救援预案。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.公司设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责对公司安全生产工作进行监督检查。2.安全生产管理人员有权对各部门的安全生产工作进行现场监督检查，对发现的安全问题，有权责令立即整改；对重大安全隐患，有权责令暂时停止作业，并及时报告公司主要负责人。3.公司鼓励员工对安全生产工作进行监督，对发现安全隐患或违规行为的员工，给予表扬和奖励。（二）安全生产考核1.公司建立安全生产考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行考核评价。2.安全生产考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况