合作社生产安全管理制度

PAGE合作社生产安全管理制度一、总则（一）目的为加强本合作社生产安全管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进合作社持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本合作社所属的各生产经营场所、生产设备设施、作业活动以及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产置于首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险管控，注重事前预防，采取有效措施消除事故隐患。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和方法，协调各方力量，共同做好安全生产工作。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）6.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产职责（一）合作社负责人职责1.全面负责合作社的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。2.组织制定并实施合作社安全生产规章制度和操作规程。3.保证合作社安全生产投入的有效实施。4.督促、检查合作社的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施合作社的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理人员职责1.协助合作社负责人开展安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规、规章制度和操作规程。2.组织或者参与拟订合作社安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。3.组织或者参与合作社安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4.督促落实合作社重大危险源的安全管理措施。5.组织或者参与合作社应急救援演练。6.检查合作社的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8.督促落实合作社安全生产整改措施。（三）各部门职责1.生产部门负责本部门生产作业过程中的安全管理，严格按照操作规程组织生产。对本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门生产设备设施的日常维护保养，确保设备设施安全运行。及时排查本部门生产过程中的安全隐患，提出整改措施并组织实施。2.技术部门参与制定和完善合作社安全生产技术标准和操作规程。对生产工艺、设备设施等进行安全技术分析和评估，提出改进安全技术措施的建议。协助解决生产过程中的安全技术问题，为安全生产提供技术支持。3.采购部门负责采购符合安全生产要求的原材料、设备设施及劳动防护用品等。对采购的产品进行质量检验，确保其质量符合安全标准。建立采购产品的安全档案，记录产品的安全性能等信息。4.销售部门在销售产品过程中，向客户宣传安全生产知识，提醒客户注意产品使用安全。收集客户对产品安全方面的反馈意见，及时反馈给相关部门。5.财务部门保证合作社安全生产投入的资金到位，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督和核算。（四）员工职责1.遵守合作社安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参加合作社组织的安全生产活动，如应急救援演练等，提高自我保护能力。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.合作社应根据实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。（二）培训对象及内容1.新员工培训培训内容包括合作社基本情况、安全生产规章制度、操作规程、劳动纪律、事故案例分析等。培训时间不少于[X]学时，经考试合格后方可上岗作业。2.在职员工培训定期组织安全生产再培训，培训内容包括安全生产新知识、新技术、新法规、新案例等。每年培训时间不少于[X]学时，确保员工不断更新安全知识和技能。3.特殊工种培训从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员培训内容包括特种作业安全技术理论和实际操作技能，培训时间和考核标准按照国家相关规定执行。（三）培训方式1.内部培训：由合作社安全管理人员或邀请相关专家进行授课，培训地点可选择在合作社会议室或培训室。2.外部培训：根据培训需求，组织员工参加外部专业培训机构举办的安全生产培训班。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或安全管理人员进行现场讲解和示范，使员工更好地掌握操作技能和安全要点。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，方便员工随时随地进行学习。（四）培训考核1.每次培训结束后，应组织学员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.合作社应制定安全生产检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等。2.检查计划应涵盖日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等多种形式。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况：检查各部门、各岗位人员安全生产职责的履行情况。2.安全生产规章制度执行情况：检查合作社安全生产规章制度、操作规程的执行情况，是否存在违规行为。3.生产设备设施运行情况：检查生产设备设施的运行状况、维护保养记录、安全防护装置是否完好等。4.作业环境安全状况：检查作业场所的通风、照明、消防设施、噪声、粉尘等是否符合安全要求。5.员工安全行为：观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全规范，是否存在违章作业现象。6.应急救援设施配备及演练情况：检查应急救援设备设施的配备是否齐全、完好，是否定期组织应急救援演练。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患排查治理台账，明确隐患的基本情况、整改责任人、整改措施、整改期限等。2.对于一般安全隐患，由整改责任人立即组织整改，整改完成后由安全管理人员进行复查验收。3.对于重大安全隐患，应立即停止相关作业活动，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。同时，制定专项整改方案，明确整改目标、整改措施、整改资金、整改期限和整改责任人等，确保隐患得到彻底治理。4.隐患排查治理情况应定期进行统计分析，总结经验教训，不断完善安全生产管理措施。五、安全事故应急预案与应急救援(一)应急预案制定1.合作社应根据本单位实际情况，制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应涵盖事故预防、应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容，并定期进行修订和完善。(二)应急组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由合作社负责人担任总指挥，安全管理人员及各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心职责包括：组织制定并实施应急预案；指挥协调应急救援工作；及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况；组织事故调查处理等。3.明确各成员在应急救援中的具体职责，确保应急救援工作有序开展。(三)应急救援物资保障1.配备必要的应急救援设备设施，如消防器材、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行维护保养，确保其处于完好状态。2.建立应急救援物资台账，记录物资的种类、数量、存放地点、维护保养情况等信息。3.根据应急救援需要，储备一定数量的应急救援资金，用于应急救援设备设施的购置、维护、应急物资的采购以及应急救援人员的培训等。(四)应急演练1.定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故场景，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。2.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。(五)事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人；部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向合作社负责人报告；合作社负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，保护事故现场，积极抢救受伤人员，减少事故损失。3.配合政府有关部门进行事故调查处理，按照事故调查处理结果，落实整改措施，对事故责任人员进行严肃处理。六、安全生产投入(一)投入计划1.合作社应根据安全生产实际需求，制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、投入金额、投入时间等。2.安全生产投入计划应包括安全设施建设、设备设施维护保养、安全培训教育、应急救援设备设施购置、劳动防护用品配备等方面的费用。(二)投入保障1.确保安全生产投入资金足