煤矿安全生产管理b类人员制度

PAGE煤矿安全生产管理b类人员制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产管理，规范B类人员的管理行为，提高煤矿安全生产水平，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿内所有从事安全生产管理工作的B类人员，包括但不限于安全管理人员、技术负责人、生产管理人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保煤矿生产活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，及时消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合管理安全生产工作，形成全员参与、全方位覆盖的安全管理格局。二、人员任职资格与职责（一）任职资格1.具备煤矿相关专业知识，熟悉煤矿安全生产法律法规、标准和规范。2.具有一定年限的煤矿工作经验，其中从事安全生产管理工作不少于[X]年。3.通过相关安全培训和考核，取得相应的资格证书。（二）职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和本煤矿的安全管理制度，确保安全生产工作落到实处。2.组织制定和修订煤矿安全生产管理制度、操作规程和安全技术措施，并监督实施。3.负责煤矿安全生产日常检查和隐患排查治理工作，及时发现和处理安全问题，跟踪整改情况。4.组织开展安全教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。5.参与煤矿事故应急救援预案的制定和演练，在事故发生时及时组织救援和善后处理工作。6.定期向上级主管部门汇报煤矿安全生产工作情况，提出改进措施和建议。三、安全培训与教育（一）培训计划1.B类人员应制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式和培训师资等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准和煤矿实际情况进行制定，确保培训内容具有针对性和实用性。（二）培训内容1.法律法规与政策：学习国家安全生产相关法律法规、政策文件，了解煤矿安全生产的法律要求和政策导向。2.安全管理知识：掌握煤矿安全管理的基本理论、方法和技巧，包括安全管理制度、安全风险评估、安全检查与隐患排查等。3.专业技术知识：熟悉煤矿开采、通风、瓦斯防治、防治水等专业技术知识，了解煤矿安全生产的技术要求和防范措施。4.事故案例分析：分析煤矿事故案例，吸取教训，提高应对事故的能力。5.应急救援知识：学习煤矿事故应急救援预案，掌握应急救援的程序、方法和技能。（三）培训方式1.内部培训：组织内部培训师进行授课，结合煤矿实际情况进行讲解和分析。2.外部培训：选派B类人员参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训课程，拓宽知识面和视野。3.现场培训：在煤矿生产现场进行实地培训，让B类人员直观了解安全生产实际情况，提高解决实际问题的能力。4.在线学习：利用网络平台提供的在线学习资源，让B类人员自主学习相关知识。（四）培训考核1.建立培训考核制度，对B类人员的培训效果进行考核。2.考核方式可采用考试、撰写报告、实际操作等多种形式，确保考核结果真实反映B类人员的学习情况。3.对考核不合格的B类人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.制定安全检查计划，明确检查内容、检查周期、检查人员和检查记录要求。2.安全检查应包括日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的安全问题进行详细记录，并及时反馈给相关责任人。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的范围、方法和流程。2.对排查出的安全隐患进行分类分级，制定相应的治理措施和整改期限。3.隐患治理应实行闭环管理，确保隐患得到及时有效的治理。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。五、安全风险评估与管控（一）风险评估1.定期开展煤矿安全风险评估工作，识别煤矿生产过程中的安全风险。2.风险评估应采用科学的方法和工具，对风险发生的可能性和后果进行评估。3.根据风险评估结果，确定风险等级，绘制安全风险分布图。（二）风险管控1.针对不同等级的安全风险，制定相应的管控措施，明确责任人和管控要求。2.对高风险区域和环节，应加强监控和管理，采取有效的防范措施，降低风险发生的可能性。3.定期对安全风险管控措施的执行情况进行检查和评估，及时调整和完善管控措施。六、事故应急管理（一）应急预案制定1.制定煤矿事故应急救援预案，明确事故应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急预案应根据煤矿实际情况进行编制，确保具有可操作性和有效性。3.在应急预案编制过程中，应广泛征求员工意见，组织专家进行评审，并报上级主管部门备案。（二）应急演练1.定期组织煤矿事故应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖煤矿可能发生的各类事故。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，及时对应急预案进行修订和完善。（三）事故救援与处理1.事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援力量进行救援，确保事故损失降到最低限度。2.及时向上级主管部门报告事故情况，配合有关部门进行事故调查和处理。3.做好事故善后工作，妥善安置伤亡人员，安抚家属情绪，恢复煤矿正常生产秩序。七、奖惩制度（一）奖励1.对在煤矿安全生产管理工作中表现突出的B类人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励B类人员积极履行职责，做好安全生产管理工作。（二）惩罚1.对违反煤矿安全生产管理制度的B类人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。2.对因工作失误导致发生安全事故的B类人员，依法追究其责任。八、监督与考核（一）监督机制1.建立健全煤矿安全生产管理监督机制，加强对B类人员工作的监督检查。2.监督内容包括安全管理制度执行情况、安全检查与隐患排查治理情况、安全风险评估与管控情况、事故应急管理情况等。3.设立举报电话和邮箱，鼓励员工对B类人员的违规行为进行举报。（二）考核评价1.定期对B类人员的工作进行考核评