城管安全生产联络员制度

PAGE城管安全生产联络员制度一、总则（一）目的为加强城管系统安全生产工作，有效预防和减少各类安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进城市管理工作安全、有序开展，特制定本城管安全生产联络员制度。（二）适用范围本制度适用于城管系统内各部门、各单位及全体工作人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保城市管理工作安全无事故。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，注重源头防范，及时发现和消除各类安全隐患，防患于未然。3.责任落实原则：明确各部门、各岗位安全生产责任，将责任落实到具体人员，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。4.协同合作原则：加强城管系统内部各部门之间以及与相关单位的协同合作，形成安全生产工作合力，共同应对安全问题。二、联络员职责（一）信息收集与传递1.负责收集本部门、本单位安全生产相关信息，包括但不限于安全隐患排查情况、安全设施运行状况、安全事故（事件）等。2.及时将收集到的安全生产信息传递给上级联络员和相关部门，确保信息畅通。（二）隐患排查与整改跟踪1.协助本部门、本单位开展安全生产隐患排查工作，督促落实隐患整改措施。2.跟踪隐患整改情况，及时向上级联络员反馈整改结果，确保隐患得到彻底消除。（三）安全宣传与培训1.参与本部门、本单位安全生产宣传教育活动，提高工作人员安全意识和操作技能。2.协助组织安全生产培训，传达安全生产最新政策法规和工作要求。（四）应急处置协调1.在安全事故（事件）发生时，及时报告上级联络员，并协助本部门、本单位做好应急处置工作。2.协调相关部门和单位，配合开展应急救援行动，确保应急处置工作顺利进行。（五）工作联络与沟通1.保持与上级联络员、同级联络员以及其他相关部门联络员的密切联系，定期汇报工作进展情况。2.积极参与安全生产联络员工作会议，及时传达会议精神，落实会议部署的各项工作任务。三、工作机制（一）定期报告制度1.各联络员每月定期向上级联络员提交安全生产工作月报，内容包括本月安全生产工作开展情况、安全隐患排查及整改情况、安全宣传与培训情况等。2.遇有重大安全事故（事件）或紧急情况，应及时向上级联络员报告，不得延误。（二）隐患排查治理机制1.建立健全安全生产隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查工作。2.对排查出的安全隐患进行分类登记，明确整改责任人和整改期限，实行挂牌督办。3.整改完成后，由联络员组织相关人员进行验收，确保隐患整改到位。（三）应急响应机制1.制定完善安全生产应急预案，明确应急处置流程和各部门、各岗位职责。2.定期组织应急演练，提高工作人员应急处置能力。3.安全事故（事件）发生时，立即启动应急预案，按照规定程序进行报告和处置。（四）沟通协调机制1.加强城管系统内部各部门之间以及与相关单位的沟通协调，建立常态化的沟通联络渠道。2.定期召开安全生产联络员工作会议，分析研究安全生产形势，协调解决工作中存在的问题。3.针对涉及多个部门的安全生产问题，及时组织联合行动，共同推进问题解决。四、培训与考核（一）培训1.定期组织安全生产联络员培训，培训内容包括安全生产法律法规、政策标准、安全管理知识、应急处置技能等。2.鼓励联络员参加各类安全生产培训和学习交流活动，不断提高业务水平和综合素质。（二）考核1.建立安全生产联络员考核制度，对联络员工作表现进行定期考核。2.考核内容包括信息收集与传递、隐患排查与整改跟踪、安全宣传与培训、应急处置协调、工作联络与沟通等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的联络员进行表彰奖励，对不称职的联络员进行批评教育或调整岗位。五、保障措施（一）组织保障1.成立城管安全生产联络员工作领导小组，由城管部门主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。2.领导小组下设办公室，负责日常联络和协调工作，办公室设在城管安全生产管理部门。（二）人员保障1.各部门、各单位应明确专人担任安全生产联络员，确保联络员队伍相对稳定。2.加强对联络员的业务培训和指导，提高联络员工作能力和水平。（三）经费保障1.城管部门应将安全生产联络员工作经费纳入年度预算，