安全生产领导检查制度

PAGE安全生产领导检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产领导检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查工作。（三）检查原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关安全规定开展检查工作。2.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个环节、各个岗位、各类设备设施进行全面检查，不留死角。3.及时整改原则：对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时消除。4.责任追究原则：对因工作不力导致安全事故发生或隐患整改不到位的相关责任人，依法依规追究责任。二、检查组织机构及职责（一）安全生产领导小组公司成立安全生产领导小组，由公司主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组全面负责公司安全生产领导检查工作的决策、部署和协调。（二）职责分工1.组长职责全面领导公司安全生产检查工作，对安全生产工作负总责。定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。审批安全生产检查计划和报告，对检查结果进行决策。2.副组长职责协助组长开展安全生产检查工作，负责分管领域的安全生产检查指导。组织实施分管领域的安全生产检查活动，督促整改安全隐患。向组长汇报分管领域安全生产检查情况及存在的问题。3.成员职责负责本部门的安全生产自查自纠工作，及时发现和整改安全隐患。配合公司安全生产领导小组开展全面检查工作，提供相关资料和信息。落实安全生产检查提出的整改措施，确保本部门安全生产工作达标。三、检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司各项安全生产规章制度、操作规程是否健全，是否符合法律法规和行业标准要求。2.查看各部门、各岗位对安全管理制度的学习、培训和执行情况，有无违规操作行为。（二）人员安全管理情况1.检查员工的安全教育培训记录，是否按规定对新员工、转岗员工、特种作业人员等进行了相应的安全培训，员工是否具备必要的安全知识和操作技能。2.查看员工的劳动防护用品配备和使用情况，是否符合岗位要求。3.检查员工的安全行为，有无违反安全操作规程、酒后上岗、疲劳作业等现象。（三）设备设施安全状况1.对公司内的各类生产设备、设施进行全面检查，包括但不限于机械设备、电气设备、消防设备、特种设备等，查看其运行状况是否良好，有无安全隐患。2.检查设备设施的维护保养记录，是否按规定进行了定期维护保养、检修和检测，设备设施的安全防护装置是否齐全有效。（四）作业环境安全情况1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，有无有毒有害气体、粉尘超标等情况。2.查看作业现场的物料堆放、通道畅通情况，是否符合安全规定，有无乱堆乱放、堵塞通道等现象。3.检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全要求，有无泄漏、爆炸等危险隐患。（五）安全隐患排查治理情况1.查看公司安全隐患排查治理台账，了解隐患排查的频次、内容和结果，是否做到了及时发现、及时登记、及时整改。2.检查已排查出的安全隐患的整改落实情况，整改措施是否到位，整改责任人是否明确，整改期限是否按时完成，整改效果是否达到要求。四、检查方式及频次（一）日常检查1.各部门、各岗位员工应每天进行班前、班中、班后的安全自查，及时发现和处理本岗位存在的安全问题。2.车间班组长应每班对本车间的安全生产情况进行巡查，及时纠正员工的不安全行为，发现安全隐患及时报告车间主任。（二）定期检查1.公司安全生产领导小组每月至少组织一次全面的安全生产大检查，对公司各部门、各车间进行深入细致的检查。2.各分管领导每周应组织对分管领域进行一次安全生产检查，重点检查安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、人员安全管理等方面。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务、重大活动等情况，适时组织开展专项安全生产检查活动。如夏季高温季节的防暑降温专项检查、冬季的防寒保暖及防火防爆专项检查、节假日期间的安全生产专项检查等。2.针对特种设备、危险化学品、电气安全、消防安全等重点领域，定期组织专项检查，确保重点部位的安全生产。（四）季节性检查1.春季检查重点关注防风、防雷、防静电、防解冻等安全措施的落实情况。2.夏季检查重点检查防暑降温、防汛、防雷电、防台风等工作的开展情况。3.秋季检查重点关注防火、防爆、防泄漏、防坠落等安全防范措施的执行情况。4.冬季检查重点检查防寒保暖、防火、防爆、防滑、防一氧化碳中毒等安全工作的落实情况。五、检查程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查的目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.准备检查所需的文件资料，如安全生产规章制度、操作规程、安全检查表、检测报告等。3.准备检查工具和设备，如检测仪器、安全防护用品等。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和检查表的内容，对被检查部门、车间、作业场所进行实地检查，通过现场观察、查阅资料、询问员工等方式获取相关信息。2.对检查中发现的问题和隐患，要详细记录，填写安全检查记录或隐患排查治理台账，注明问题描述、发现时间、责任人等信息。（三）结果反馈1.检查结束后，检查人员应及时整理检查情况，形成检查报告，向被检查部门反馈检查结果。2.检查报告应包括检查基本情况、发现的问题和隐患、整改建议及要求等内容，并由检查人员签字确认。（四）整改跟踪1.被检查部门应根据检查报告提出的整改建议，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改责任人及整改期限。2.安全生产领导小组对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改工作进展情况，督促整改责任人按时完成整改任务。3.对整改难度较大、短期内无法完成的安全隐患，要采取临时防范措施，确保安全。六、整改措施及要求（一）整改措施制定1.针对检查中发现的安全隐患，由责任部门分析原因，制定切实可行的整改措施。整改措施应具有针对性、可操作性和有效性，能够从根本上消除安全隐患。2.整改措施应明确整改责任人、整改期限、整改资金来源等，确保整改工作有序进行。（二）整改要求1.整改责任人应按照整改方案认真组织实施整改工作，确保整改措施落实到位。2.在整改期限内，整改责任人应定期向安全生产领导小组汇报整改工作进展情况，直至隐患整改完毕。3.对于重大安全隐患，整改责任人应制定专项整改方案，并组织专家进行论证，确保整改方案科学合理、安全可靠。4.整改完成后，整改责任人应提交整改报告，申请验收。验收合格后，方可销号。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出、及时发现并消除重大安全隐患、避免重大安全事故发生的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉奖励（如颁发荣誉证书、授予安全标兵称号等）、物质奖励（如奖金、奖品等）。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度、操作规程，存在安全隐患拒不