版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE管廊安全生产管理制度一、总则(一)目的为加强管廊安全生产管理,保障管廊设施安全稳定运行,预防和减少生产安全事故,保护员工生命安全和企业财产安全,依据国家相关法律法规和行业标准,结合本公司实际情况,制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于本公司负责建设、运营、维护的各类管廊及其附属设施,以及在管廊区域内从事作业活动的所有单位和人员。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将安全生产放在首位,确保管廊运行安全可靠。2.预防为主原则:强化安全风险防控,采取有效措施预防事故发生。3.综合治理原则:运用多种手段,综合施策,全面提升安全生产管理水平。4.全员参与原则:明确各级人员安全职责,鼓励全体员工积极参与安全生产管理。(四)引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《城市综合管廊工程技术规范》3.《危险化学品重大危险源辨识》4.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产责任制(一)公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施,定期检查公司安全生产状况,及时消除生产安全事故隐患。3.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案,及时、如实报告生产安全事故。(二)安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度,负责公司安全生产日常管理工作。2.组织制定公司年度安全生产工作计划和目标,并监督实施。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作,督促落实安全防范措施。4.负责安全生产教育培训、宣传工作,提高员工安全意识和技能。5.参与生产安全事故的调查处理,负责事故统计分析和报告工作。(三)管廊运行维护部门职责1.负责管廊设施的日常巡查、维护保养工作,确保设施完好运行。2.制定管廊运行维护操作规程,严格按照规程进行操作。3.及时发现并处理管廊运行中的安全隐患,对重大隐患及时报告并采取临时措施。4.负责管廊内设备的巡检、维修、保养,保证设备正常运行。(四)工程建设部门职责1.在管廊工程建设过程中,严格执行安全生产法律法规和工程建设强制性标准。2.制定工程建设安全管理制度和施工安全技术措施,确保施工安全。3.负责施工现场的安全管理,对施工人员进行安全教育培训。4.组织工程建设项目的安全验收,确保项目安全设施符合要求。(五)其他部门职责各部门按照“管业务必须管安全”的原则,负责本部门业务范围内的安全生产工作,落实安全生产责任制,确保安全生产。(六)员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训,掌握本职工作所需的安全生产知识和技能,提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司安全生产活动,提出合理化建议,共同维护公司安全生产环境。三、安全生产教育培训(一)培训计划1.公司安全管理部门每年制定年度安全生产教育培训计划,明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司安全生产实际情况和员工需求进行制定,确保培训的针对性和实效性。(二)培训内容1.安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程。2.管廊运行维护知识、设备操作技能、安全风险识别与防范。3.事故案例分析、应急救援知识和技能。4.职业健康与劳动保护知识。(三)培训对象1.公司主要负责人、安全管理人员、特种作业人员必须按照国家规定参加专门的安全生产培训,取得相应资格证书后方可上岗。2.管廊运行维护人员、工程建设人员等其他从业人员应定期接受安全生产教育培训,提高安全意识和操作技能。3.新员工入职前应进行三级安全教育培训,经考试合格后方可上岗。(四)培训方式1.内部培训:由公司安全管理部门或相关专业人员组织开展培训。2.外部培训:根据实际需要,选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训。3.现场培训:结合实际工作,在现场进行操作技能培训和安全交底。4.网络培训:利用网络平台,提供在线学习资源,方便员工自主学习。(五)培训考核1.每次培训结束后,应进行考核,考核方式可采用笔试、实操等多种形式。2.培训考核成绩应记录在员工培训档案中,对考核不合格的员工应进行补考或重新培训,直至合格为止。四、安全检查与隐患排查治理(一)安全检查1.公司实行定期安全检查制度。安全管理部门每月组织一次全面的安全检查,管廊运行维护部门每周进行一次日常巡查,各部门每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查应包括管廊设施设备、安全防护装置、消防设施、电气系统、通风系统等方面。3.检查人员应填写安全检查表,详细记录检查情况,对发现的问题及时提出整改意见。(二)隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账,对检查中发现的安全隐患进行详细登记,明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般隐患,应立即采取措施进行整改;对重大隐患,应制定专项整改方案,经公司主要负责人批准后实施,并及时向上级主管部门报告。3.隐患整改完成后,应进行复查,确保隐患得到彻底消除。对整改不力的部门和个人,应进行严肃问责。(三)安全风险评估1.定期对管廊进行安全风险评估,识别可能存在的安全风险,评估风险等级。2.根据安全风险评估结果,制定相应的风险防控措施,优先控制高风险区域和重大风险点。3.对安全风险评估结果应进行动态管理,及时调整风险防控措施。五、安全设施与设备管理(一)安全设施建设1.管廊建设应按照国家相关标准和规范,配套建设安全设施,如消防设施、通风设施、排水设施、监测监控系统等。2.安全设施建设应与管廊主体工程同时设计、同时施工,并经验收合格后方可投入使用。(二)设备采购与安装1.采购的设备应符合国家相关标准和行业要求,具有产品合格证、质量检验报告等证明文件。2.设备安装应严格按照安装说明书进行操作,确保安装质量。安装完成后,应进行调试和验收,合格后方可投入使用。(三)设备维护保养1.建立设备维护保养制度,明确设备维护保养周期、内容和责任人。2.管廊运行维护部门应定期对设备进行巡检、保养,及时发现并处理设备故障和隐患。3.对重要设备应制定应急预案,确保在设备突发故障时能够及时采取措施,保障管廊安全运行。(四)设备更新与报废1.根据设备运行状况和技术发展情况,及时对老旧设备进行更新改造,提高设备安全性和可靠性。2.对已达到报废条件的设备,应按照规定程序进行报废处理,严禁继续使用。六、危险作业管理(一)危险作业范围1.动火作业:在管廊内进行焊接、切割等明火作业。2.受限空间作业:进入管廊内的检查井、阀门井等有限空间作业。3.高处作业:在管廊上方或高处进行检修、维护等作业。4.临时用电作业:在管廊区域内进行临时用电作业。5.其他危险作业:根据实际情况确定的其他具有较大安全风险的作业。(二)危险作业审批1.进行危险作业前,作业单位应填写危险作业审批表,详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等,并提交相关部门审核。2.安全管理部门应组织相关人员对危险作业审批表进行审核,评估作业风险,提出审核意见。经公司主要负责人批准后方可进行作业。(三)危险作业安全措施1.动火作业前,应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品,配备灭火器材,设置专人监护。2.受限空间作业前,应进行气体检测,确保空间内气体符合安全要求,并采取通风、照明等措施。作业过程中应保持通讯畅通,设置专人监护。3.高处作业前,应搭建牢固的作业平台,系好安全带,设置安全网等防护设施。4.临时用电作业前,应办理临时用电许可证,确保用电安全。(四)危险作业现场管理1.作业单位应严格按照审批的作业方案进行作业,不得擅自更改作业内容和安全措施。2.安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监督检查,及时发现并纠正违规行为,确保作业安全。七、应急救援管理(一)应急救援预案制定1.公司应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案,明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和完善,确保其科学性、实用性和可操作性。(二)应急救援队伍建设1.建立应急救援队伍,明确队伍成员职责和任务。应急救援队伍应定期进行培训和演练,提高应急救援能力。2.配备必要的应急救援器材、设备和物资,并定期进行检查、维护和更新,确保其处于良好状态。(三)应急演练1.公司应定期组织应急演练,演练内容包括火灾事故、泄漏事故、坍塌事故等。2.应急演练应制定详细的演练方案,明确演练目的、内容、步骤和要求。演练结束后,应及时进行总结评估,针对演练中存在的问题,及时修订完善应急救援预案。(四)事故应急处置1.发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.公司应立即启动应急救援预案,组织应急救援队伍进行救援,保护事故现场,配合有关部门进行事故调查处理。八、职业健康管理(一)职业健康防护措施1.为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品,并监督员工正确佩戴和使用。2.管廊内设置通风换气设施,确保空气质量符合要求。3.对接触有毒有害气体、粉尘等的员工,定期进行职业健康检查,建立职业健康监护档案。(二)职业健康宣传教育1.开展职业健康
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年企业生产过程控制与优化手册
- 2025年金融服务产品设计与推广手册
- 中成药生产企业财务制度
- 2025年服装销售与搭配技巧手册
- 生产设备检维修管理制度
- 机器设备安全生产管理制度
- 工地安全生产每日一问制度
- 初中英语《比较级与最高级》专项练习与答案 (100 题)
- 矿山生产事故汇报制度
- 冲压生产车间奖罚制度
- 高校区域技术转移转化中心(福建)光电显示、海洋氢能分中心主任招聘2人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 航空安保审计培训课件
- 2026四川成都锦江投资发展集团有限责任公司招聘18人备考题库有答案详解
- 高层建筑灭火器配置专项施工方案
- 2023-2024学年广东深圳红岭中学高二(上)学段一数学试题含答案
- 2025年全国职业院校技能大赛中职组(母婴照护赛项)考试题库(含答案)
- 2026江苏盐城市阜宁县科技成果转化服务中心选调10人考试参考题库及答案解析
- 托管机构客户投诉处理流程规范
- 2026年及未来5年中国建筑用脚手架行业发展潜力分析及投资方向研究报告
- 银行客户信息安全课件
- (2025)70周岁以上老年人换长久驾照三力测试题库(附答案)
评论
0/150
提交评论