各岗位安全生产责任制度

PAGE各岗位安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各岗位安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及人员。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：管生产必须管安全，谁主管谁负责，落实全员安全生产责任制。二、安全生产责任制的定义与重要性（一）定义安全生产责任制是根据安全生产法律法规和企业生产经营实际，将各级领导、各职能部门、各岗位人员在安全生产方面应做的工作及应负的责任加以明确规定的一种制度。（二）重要性1.明确责任，使每个员工清楚知道自己在安全生产中的职责，避免职责不清导致的安全事故。2.促进全员参与，形成人人关心安全、人人重视安全的良好氛围。3.为安全生产管理提供有力的制度保障，确保安全生产工作有序开展。三、各岗位安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司安全生产管理机构及安全管理人员职责1.组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织或者参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.督促落实公司重大危险源的安全管理措施。4.组织或者参与公司应急救援演练。5.检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实公司安全生产整改措施。（三）生产部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.负责本部门生产作业现场的安全生产管理，确保作业环境符合安全要求。3.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。4.负责本部门设备、设施的日常维护保养，确保设备、设施安全运行。5.及时排查本部门生产过程中的安全隐患，落实整改措施。6.负责本部门生产安全事故的现场应急处置，并及时报告公司相关部门。（四）技术部门职责1.在编制、审查技术文件和工艺文件时，充分考虑安全生产要求，确保技术方案安全可靠。2.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收，提供技术支持。3.负责对公司设备、设施的技术改造，提高设备、设施的安全性和可靠性。4.组织开展安全技术研究和推广应用，提高公司安全生产技术水平。（五）设备部门职责1.负责公司设备、设施的采购、安装、调试、验收等工作，确保设备、设施符合安全要求。2.建立健全公司设备、设施管理制度，定期进行维护保养和检修，确保设备、设施安全运行。3.负责对设备、设施操作人员进行培训，使其熟悉设备、设施性能和操作规程。4.及时排查设备、设施存在的安全隐患，组织实施整改措施。5.参与公司生产安全事故的调查处理，提供设备、设施方面的技术支持。（六）质量部门职责1.负责对公司产品质量进行监督检查，确保产品质量符合安全标准。2.参与公司生产过程中的质量控制，防止因质量问题引发安全事故。3.配合相关部门对公司安全生产工作进行监督检查，对不符合安全要求的产品质量问题及时提出整改意见。（七）采购部门职责1.采购符合安全生产要求的原材料、设备、防护用品等物资，并确保其质量合格。2.对采购物资的供应商进行资质审查，确保供应商具备安全生产条件。3.建立采购物资台账，记录物资的名称、规格、型号、数量、供应商等信息。4.配合相关部门对采购物资进行验收，确保物资符合安全要求。（八）销售部门职责1.在销售产品或服务时，向客户告知产品或服务的安全注意事项。2.收集客户对产品或服务安全方面的反馈意见，及时反馈给公司相关部门。3.配合公司相关部门做好产品或服务的售后服务工作，处理客户关于安全方面的投诉。（九）财务部门职责1.确保公司安全生产费用的足额提取和有效使用，保障安全生产投入。2.对公司安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。3.参与公司安全生产相关项目的预算编制和成本核算。（十）人力资源部门职责1.负责招聘具有相应安全知识和技能的员工，确保员工具备岗位安全任职资格。2.将安全生产纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训活动。3.建立员工安全培训档案，记录员工培训情况。4.按照国家法律法规和公司规定，对员工进行安全绩效考评，并将考评结果与薪酬、晋升等挂钩。（十一）行政部门职责1.负责公司办公区域的安全管理，确保办公环境安全。2.组织开展公司安全文化建设活动，营造良好的安全氛围。3.负责公司车辆的安全管理，确保车辆安全运行。4.配合相关部门做好公司大型活动的安全保障工作。（十二）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。四、安全生产责任的考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：依据岗位职责和工作实际，对安全生产责任履行情况进行客观评价。2.全面考核原则：涵盖安全生产工作的各个方面，包括制度执行、隐患排查、事故处理等。3.动态考核原则：根据安全生产工作进展情况，适时进行考核，确保考核结果真实反映工作成效。（二）考核内容1.是否严格履行本岗位安全生产职责，完成安全生产工作任务。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全生产教育和培训参与情况及效果。4.生产作业现场的安全管理情况，包括设备设施运行、隐患排查治理等。5.生产安全事故的预防和应急处置情况。（三）考核方式1.定期考核：每月或每季度对各岗位安全生产责任履行情况进行一次全面考核。2.不定期抽查：公司安全生产管理部门不定期对各岗位进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项考核：针对安全生产重点工作、重大项目等进行专项考核。（四）考核结果应用1.与绩效奖金挂钩：根据考核结果，发放相应的绩效奖金，对安全生产工作表现优秀的给予奖励，对未履行职责的进行扣罚。2.作为晋升、评优依据：安全生产考核结果作为员工晋升、评先评优的重要参考依据，优先考虑安全生产工作突出的员工。3.督促整改：对考核中发现的问题，下达整改通知书，责令限期整改，跟踪整改落实情况。（五）奖励1.对安全生产工作成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.对在安全生产技术创新、事故预防等方面做出突出贡献的，给予特别奖励。（六）惩罚1.对未履行安全生产职责，导致安全事故或存在重大安全隐患的，给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。2.对违反安全生产规章制度和操作规程的，视情节轻重给予相应处罚。3.对因工作失误造成安全事故的，依法追究相关人员的法律责任。五、安全生产责任制度的培训与宣传（一）培训计划1.公司安全生产管理部门每年制定详细的安全生产责任制度培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产责任制度、各岗位安全生产职责、安全操作规程等。（二）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。2.现场培训：结合实际工作现场，对员工进行操作技能和安全注意事项的培训。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。（三）宣传活动1.制作安全生产宣传海报、标语、手册等，张贴或发放到各部门、车间，营造良好的安全氛围。2