安全生产执法职责与制度

PAGE安全生产执法职责与制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产执法行为，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位在安全生产工作中的执法职责履行及相关制度执行。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依照国家安全生产法律法规、行业标准及公司内部规定开展执法工作。2.预防为主原则：强化事前预防，通过执法检查及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。3.责任追究原则：对违反安全生产规定的行为，依法追究责任，确保制度的严肃性。二、安全生产执法职责（一）安全管理部门职责1.制定和完善公司安全生产执法计划，明确执法重点、频次和方式。2.组织开展日常安全生产执法检查，对各部门安全生产工作进行监督。3.查处各类安全生产违法行为，对发现的安全隐患下达整改通知，跟踪整改情况。4.建立安全生产执法档案，记录执法过程、结果及相关资料。5.组织安全生产培训和教育，提高员工安全意识和执法人员业务能力。（二）各部门负责人职责1.负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产法律法规和公司制度，开展安全自查自纠。3.配合安全管理部门的执法检查，对检查出的问题及时整改。4.对本部门发生的安全生产事故及时报告，并组织救援和调查处理。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度，服从安全管理。2.积极参加安全生产培训和教育，提高自身安全素质。3.发现安全隐患及时报告，配合整改工作。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产执法制度（一）执法检查制度1.定期检查：安全管理部门每月至少组织一次全面的安全生产执法检查，覆盖公司各个区域和环节。2.专项检查：针对重点部位、关键设备、特殊作业等开展专项执法检查，确保安全。3.季节性检查：根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等进行针对性检查。4.节假日检查：在重要节假日前后进行安全生产执法检查，确保节日期间安全。（二）隐患排查与整改制度1.隐患排查：执法检查中发现的安全隐患，要详细记录，分析原因，确定隐患等级。2.整改通知：对一般隐患下达限期整改通知，明确整改责任人、期限和要求；对重大隐患要立即停止相关作业，采取临时防范措施，并上报公司领导。3.整改跟踪：安全管理部门负责跟踪隐患整改情况，对未按时完成整改的进行督促和问责。4.整改验收：整改完成后，由安全管理部门组织验收，验收合格后方可销号。（三）处罚与奖励制度1.处罚：对违反安全生产规定的部门和个人，依据情节轻重给予警告、罚款、停产整顿等处罚。2.奖励：对安全生产工作表现突出的部门和个人，给予表彰、奖励，包括奖金、荣誉证书等。（四）事故报告与调查处理制度1.事故报告：发生安全生产事故后，现场人员要立即报告本部门负责人，部门负责人要在规定时间内报告安全管理部门和公司领导。2.应急救援：启动应急预案，组织救援工作，保护事故现场。3.事故调查：安全管理部门牵头，相关部门配合，对事故进行调查，查明原因，认定责任。4.处理结果：根据事故调查结果，对责任单位和责任人进行严肃处理，并制定防范措施，防止类似事故再次发生。四、执法程序（一）准备阶段1.明确执法检查目的、范围和内容。2.组建执法检查组，配备必要的执法工具和资料。3.收集被检查部门的相关资料，如安全生产规章制度、操作规程等。（二）实施阶段1.进入检查现场，出示执法证件，说明来意。2.按照检查内容和标准，采用现场查看、查阅资料、询问员工等方式进行检查。3.对发现的问题和隐患进行记录，填写执法检查记录。（三）处理阶段1.对一般问题和隐患，当场提出整改意见，要求限期整改。2.对重大问题和隐患，下达整改通知，责令立即停止相关作业，采取防范措施。3.对违法行为进行立案调查，收集证据，依法依规进行处理。（四）复查阶段1.整改期限届满，对整改情况进行复查。2.复查合格的，解除相关措施；复查不合格的，继续责令整改，直至合格。五、执法监督与考核（一）内部监督1.安全管理部门定期对执法工作进行自查，发现问题及时整改。2.公司设立举报电话和邮箱，接受员工对安全生产执法工作的监督举报。（二）外部监督1.积极配合政府有关部门的安全生产监督检查，接受指导和监督。2.对政府部门提出的意见和建议，认真落实整改。（三）考核1.建立安全生产执法工作考核机制，对各部门和执法人员的工作进行量化考核。2.考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对不履行职责的进行问责。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织安全生产执法人员参加专业培训，提高执法水平和业务能力。2.对全体员工进行安全生产法律法规和公司制度培训，增强安全意识。（二）宣传1.利用公司内部