版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE非生产物料采购管理流程及制度一、总则(一)目的为加强公司非生产物料采购管理,规范采购流程,确保采购工作的高效、有序进行,保障公司生产经营活动的顺利开展,特制定本流程及制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有非生产物料的采购活动,包括但不限于办公用品、办公设备、劳保用品、维修备件、营销物料等。(三)基本原则1.合法性原则:采购活动必须遵守国家法律法规及相关政策要求,确保采购行为合法合规。2.效益性原则:在保证采购质量的前提下,充分考虑采购成本,追求采购效益最大化。3.公开透明原则:采购过程应公开、公正、透明,接受公司内部监督。4.归口管理原则:非生产物料采购工作实行归口管理,明确各部门职责,确保采购工作的协调统一。二、职责分工(一)采购部门1.负责制定非生产物料采购计划,组织实施采购活动。2.选择合格的供应商,建立供应商档案,维护供应商关系。3.负责采购合同的起草、签订、执行及跟踪。4.负责采购物资的到货验收、入库及相关手续办理。5.定期对采购工作进行总结分析,提出改进措施和建议。(二)需求部门1.根据实际工作需要,提出非生产物料的采购申请,明确采购物资的规格、型号、数量、质量要求等。2.协助采购部门进行供应商选择、采购合同评审等工作。3.参与采购物资的到货验收工作,对物资的质量、数量等进行确认。(三)财务部门1.负责审核采购预算,监督采购资金的使用。2.参与采购合同评审,对合同中的付款条款进行审核。3.负责采购物资的账务处理,确保财务数据的准确、及时。(四)质量管理部门1.负责对采购物资的质量标准进行审核,参与采购合同评审。2.对采购物资进行抽检或检验,确保物资质量符合要求。3.对不合格采购物资的处理进行监督。(五)审计部门1.对非生产物料采购活动进行审计监督,检查采购流程的合规性、采购成本的合理性等。2.对采购过程中的违规行为进行调查处理,提出审计意见和建议。三、采购流程(一)采购申请1.需求部门根据实际工作需要,填写《非生产物料采购申请表》,详细注明采购物资的名称、规格、型号、数量、质量要求、预计到货时间等信息,并提交部门负责人审批。2.部门负责人对采购申请进行审核,确认申请的合理性和必要性后签字批准。对于金额较大或重要的采购申请,需提交公司分管领导审批。(二)采购计划制定1.采购部门根据批准的采购申请,结合库存情况,制定非生产物料采购计划。采购计划应明确采购物资的名称、规格、型号、数量、采购时间、预计到货时间等内容。2.采购计划经采购部门负责人审核后,报公司分管领导审批。审批通过后的采购计划作为采购活动的依据。(三)供应商选择与评估1.采购部门根据采购物资的特点和要求,通过多种渠道寻找潜在供应商,如网络搜索、行业推荐、供应商自荐等。2.对潜在供应商进行初步筛选,收集其营业执照、税务登记证、组织机构代码证、生产许可证、产品质量认证等相关资质证明文件,并进行审核。3.组织相关人员对符合基本条件的供应商进行实地考察,了解其生产经营状况、质量管理体系、售后服务能力等情况。4.根据考察结果,对供应商进行综合评估,建立供应商档案,记录供应商的基本信息、评估结果、合作情况等。评估内容包括但不限于供应商的产品质量、价格水平、交货期、售后服务、信誉等方面。5.定期对供应商进行动态评估,根据评估结果调整供应商等级,对于表现不佳的供应商及时淘汰。(四)采购询价与报价1.采购部门向选定的供应商发出询价函,明确采购物资的规格、型号、数量、质量要求、交货期、付款方式等内容,要求供应商在规定时间内报价。2.供应商根据询价函要求进行报价,提供详细的产品价格清单及相关技术资料。3.采购部门对供应商的报价进行收集、整理和比较分析,选择报价合理、产品质量可靠、交货期满足要求的供应商作为谈判对象。(五)采购谈判1.采购部门与选定的供应商进行采购谈判,就采购物资的价格、质量、交货期、售后服务等条款进行协商,争取达成双方满意的采购合同。2.谈判过程中,采购人员应充分了解供应商的成本结构和利润空间,运用谈判技巧,合理降低采购成本。同时,要确保采购物资的质量和交货期得到保障。3.谈判结束后,采购部门根据谈判结果起草采购合同,明确双方的权利和义务。采购合同应包括合同编号、签订日期、双方名称、采购物资名称、规格、型号、数量、价格、交货期、质量标准、付款方式、违约责任等条款。(六)采购合同评审1.采购合同起草完成后,提交采购部门负责人、需求部门负责人、财务部门负责人、质量管理部门负责人等相关人员进行评审。2.各评审部门根据职责对合同条款进行审核,重点审核合同的合法性、合规性、完整性、准确性、合理性等方面。对于涉及重大采购项目或金额较大的合同,需提交公司法律顾问进行法律审核。3.根据评审意见,采购部门对采购合同进行修改完善,确保合同条款符合各方要求。修改后的合同经各评审部门签字确认后生效。(七)采购合同签订1.采购合同经评审通过后,由公司法定代表人或授权代表与供应商签订合同。签订合同前,应确保双方签字盖章手续齐全,合同文本清晰、完整。2.采购部门负责将签订后的采购合同副本分发给需求部门、财务部门、质量管理部门等相关部门,以便各部门按照合同要求履行职责。(八)采购订单下达1.采购部门根据采购合同,向供应商下达采购订单。采购订单应明确采购物资的名称、规格、型号、数量、交货期、交货地点等详细信息,并要求供应商签字确认。2.采购订单下达后,采购部门应及时跟踪订单执行情况,确保供应商按时、按质、按量交货。(九)到货验收1.采购物资到货前,采购部门应通知需求部门、质量管理部门等相关人员做好验收准备工作。2.供应商交货时,采购部门与需求部门、质量管理部门等相关人员共同对采购物资进行到货验收。验收内容包括物资的名称、规格、型号、数量、质量、外观等方面。3.验收人员按照合同要求和相关标准对采购物资进行检验,填写《非生产物料到货验收单》。对于验收合格的物资,验收人员签字确认后办理入库手续;对于验收不合格的物资,应及时通知供应商进行处理,并做好记录。(十)入库与付款1.验收合格的采购物资由仓库管理人员办理入库手续,填写《非生产物料入库单》,注明物资的名称、规格、型号、数量、入库日期等信息。入库单应与采购合同、采购订单、到货验收单等相关单据一致。2.财务部门根据采购合同、到货验收单、入库单等相关单据,审核无误后办理付款手续。付款方式应按照合同约定执行,确保资金支付的安全、准确、及时。(十一)采购档案管理1.采购部门负责建立采购档案,对采购活动全过程的相关文件进行整理、归档和保管。采购档案应包括采购申请表、采购计划、供应商评估报告、询价函、报价单、采购合同、采购订单、到货验收单、入库单、付款凭证等资料。2.采购档案应按照档案管理规定进行分类、编号、装订,确保档案资料的完整性和可查阅性。档案保管期限应符合国家法律法规和公司相关规定要求。四、采购预算管理(一)预算编制1.采购部门根据公司年度生产经营计划和非生产物料需求情况,会同财务部门等相关部门编制非生产物料采购预算。采购预算应明确采购物资的种类、数量、金额、采购时间等内容,并细化到季度和月度。2.采购预算编制过程中,应充分考虑市场价格波动、业务发展变化等因素,确保预算的合理性和准确性。同时结合公司资金状况,合理安排采购资金。(二)预算审批1.采购预算编制完成后,提交公司分管领导审核,经公司总经理审批后执行。2.审批后的采购预算作为采购活动的控制依据,采购部门应严格按照预算执行采购任务,不得擅自突破预算。(三)预算调整1.在采购预算执行过程中,如因市场价格波动、业务发展变化等原因导致原预算无法满足实际采购需求时,采购部门应及时提出预算调整申请。2.预算调整申请应详细说明调整的原因、调整的内容、调整后的预算金额等,并提交财务部门等相关部门进行审核。3.预算调整申请经公司分管领导审核,报公司总经理审批后执行。未经批准,不得擅自调整采购预算。五、供应商管理(一)供应商准入1.采购部门负责制定供应商准入标准,明确供应商应具备的基本条件,如合法经营资质、良好信誉、产品质量保证能力、售后服务能力等。2.潜在供应商向采购部门提交准入申请,提供相关资质证明文件和产品资料。采购部门对申请资料进行初审,符合基本条件的供应商进入实地考察环节。3.采购部门组织相关人员对潜在供应商进行实地考察,填写《供应商实地考察报告》,对供应商的生产经营状况、质量管理体系、售后服务能力等进行综合评估。4.根据考察结果和评估意见,采购部门确定是否批准供应商准入。对于批准准入的供应商,建立供应商档案,记录其基本信息、评估结果、合作情况等。(二)供应商评估与考核1.采购部门定期对供应商进行评估与考核,评估周期根据实际情况确定,一般为每年一次。评估内容包括供应商的产品质量、价格水平、交货期、售后服务、信誉等方面。2.采购部门收集供应商的相关数据和信息,如产品检验报告、交货记录、客户反馈等,作为评估与考核的依据。3.组织相关人员对供应商进行综合评估,填写《供应商评估与考核表》,根据评估结果对供应商进行等级划分,分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。???4.对于评估结果为优秀的供应商,给予适当的奖励和优惠政策,如优先合作、增加采购份额等;对于评估结果为不合格的供应商,及时发出整改通知,要求其限期整改。如整改后仍不符合要求,予以淘汰。(三)供应商关系维护1.采购部门定期与供应商沟通交流,了解其生产经营状况、产品质量情况、市场动态等信息,及时解决合作过程中出现的问题。2.建立供应商投诉处理机制,对于供应商提出的合理诉求,及时给予回应和处理,维护供应商的合法权益。3.组织供应商参加公司的培训、会议等活动,加强与供应商的合作与交流,共同提高采购工作效率和质量。六、采购风险管理(一)风险识别1.采购部门定期对采购活动进行风险识别,分析可能存在的风险因素,如市场价格波动、供应商违约、质量问题、法律法规风险等。2.收集相关信息,包括市场行情、供应商动态、行业政策变化等,为风险识别提供依据。(二)风险评估1.对识别出的风险因素进行评估,分析其发生的可能性和影响程度。评估方法可采用定性评估或定量评估相结合的方式。2.根据风险评估结果,确定风险等级,分为高风险、中风险、低风险三个等级。(三)风险应对1.针对不同等级的风险,制定相应的风险应对措施。对于高风险因素,应采取重点监控、制定应急预案等措施;对于中风险因素,应加强管理、定期评估等措施;对于低风险因素,可采取适当关注、日常监控等措施。2.建立风险预警机制,及时发现风险因素的变化情况,提前采取应对措施,降低风险损失。七、监督与检查(一)内部监督1.审计部门定期对非生产物料采购活动进行审计监督,检查采购流程的合规性、采购成本的合理性、采购合同的执行情况等。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 07七年级语文2026年寒假专题练习七(文言文阅读)
- 2026金华银行嘉兴分行招聘2人备考考试试题附答案解析
- 2026甘肃省近代物理研究所专项任务办公室招聘3人备考考试试题附答案解析
- 2025村级后备干部考试题库(含答案)
- 2023年国家电网招聘之文学哲学类押题练习试题A卷含答案
- 常州辅警考试题库
- 水务局安全生产台账制度
- 气象局安全生产教育制度
- 饲料安全生产投入制度
- 安全生产举报件转办制度
- 广东省汕尾市2024-2025学年高二上学期期末教学质量监测地理试题(解析版)
- 中国话语体系构建的全球传播效果课题申报书
- 病历书写基本规范培训
- 2026年大学生传统文化素养竞赛基础题库含答案
- 2026年职业生涯规划学习题目含答案
- 2026年医务科工作计划
- 模具工程师年终设计总结及维修计划
- 中科宇航招聘笔试题库2026
- 2026年江西青年职业学院单招职业技能考试备考试题附答案详解
- 免疫联合局部治疗在实体瘤中的临床应用
- 医院物资采购流程及管理规范手册
评论
0/150
提交评论