机务安全生产责任书制度

PAGE机务安全生产责任书制度一、总则（一）目的为加强机务安全生产管理，明确各级人员的安全职责，确保机务工作安全、有序进行，保障人员生命财产安全和公司利益，特制定本安全生产责任书制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及机务工作的部门、岗位及人员，包括但不限于机务维修人员、机务管理人员、飞行机组以及与机务工作相关的协作单位人员。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国民用航空法》、《中华人民共和国安全生产法》、《民用航空安全保卫条例》等，以及民航行业标准，如《民用航空器维修单位合格审定规定》（CCAR145）、《民用航空运行安全管理规定》（CCAR121）等制定。二、安全生产职责（一）公司管理层职责1.公司最高管理层对机务安全生产工作全面负责，确保安全生产方针、政策、法规和制度在公司的贯彻执行。2.制定机务安全生产目标和计划，并组织实施和考核。3.提供机务安全生产所需的资源支持，包括人力、物力、财力等，确保安全生产设施设备的完好和有效运行。4.定期召开安全生产会议，研究解决机务安全生产中的重大问题。5.督促检查机务安全生产工作，对发现的问题及时进行整改。（二）机务部门负责人职责1.全面负责机务部门的安全生产工作，贯彻执行公司的安全生产方针、政策、法规和制度。2.组织制定机务部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织机务人员进行安全教育培训，提高机务人员的安全意识和操作技能。4.负责机务维修工作的现场管理，确保维修工作符合安全要求。5.定期组织安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。6.负责机务安全生产事故的报告和调查处理，配合公司做好事故的善后工作。（三）机务维修人员职责1.严格遵守国家法律法规、民航行业标准和公司的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.认真学习和掌握机务维修技能，严格按照操作规程进行维修工作，确保维修质量。3.负责所承担维修工作的安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.对维修工作中发现的安全问题及时报告，不得隐瞒不报或擅自处理。5.积极参加安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。（四）机务管理人员职责1.协助部门负责人做好机务安全生产管理工作，贯彻执行公司的安全生产方针、政策、法规和制度。2.负责机务安全生产文件、资料的收集、整理和归档工作。3.组织开展机务安全生产统计分析工作，定期向上级报告安全生产情况。4.参与机务安全生产检查和隐患排查治理工作，督促相关人员落实整改措施。5.协助做好机务安全生产事故的调查处理工作，提供相关资料和信息。（五）飞行机组职责1.配合机务人员做好飞机的维护和检查工作，及时反馈飞机运行中的异常情况。2.在飞行前对飞机进行必要的检查，确保飞行安全。3.按照规定填写飞行记录，如实记录飞机的运行状况。4.协助机务人员对飞机故障进行排查和处理，提供相关信息和支持。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司应制定年度机务安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。2.培训计划应根据公司的安全生产需求、人员岗位变动情况以及国家法律法规和行业标准的更新等进行及时调整。（二）培训内容1.法律法规和行业标准培训，包括《中华人民共和国民用航空法》、《民用航空安全保卫条例》、《民用航空器维修单位合格审定规定》等。2.安全操作规程培训，如飞机维修操作规程、工具使用操作规程、危险化学品使用操作规程等。3.安全意识培训，提高机务人员对安全生产重要性的认识，增强安全责任感。4.应急处置培训，包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置方法和技能。（三）培训方式1.内部培训，由公司内部的安全管理人员、技术专家等进行授课。2.外部培训，邀请行业专家、培训机构等进行专业培训。3.在线学习，利用网络平台提供的安全生产课程进行自主学习。4.案例分析，通过分析典型的安全生产事故案例，吸取教训，提高安全意识。（四）培训考核1.对参加培训的人员进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核结果应记录在个人培训档案中，作为员工晋升、奖励、处罚等的依据。3.对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.公司应制定机务安全生产检查计划，明确检查内容、检查周期、检查人员和检查方式等。2.检查计划应覆盖机务工作的各个环节，包括维修现场、设备设施、工具器材、人员操作等。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况，如操作规程的遵守情况、劳动防护用品的佩戴情况等。2.设备设施的运行状况，如飞机维修设备、检测仪器、消防设施等的完好性和有效性。3.工具器材的管理情况，如工具的摆放、使用、维护等是否符合要求。4.人员操作的规范性，如维修人员的操作是否符合标准流程、是否存在违规操作等。5.作业现场的安全环境，如工作区域的整洁、通风、照明等是否良好。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，并分析隐患产生的原因。2.根据隐患的严重程度，制定相应的治理措施，明确责任人和治理期限。3.对一般安全隐患，应立即整改；对重大安全隐患，应制定专项治理方案，确保隐患得到及时有效的治理。4.隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患已彻底消除。（四）检查记录与报告1.每次安全生产检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.定期对安全生产检查记录进行整理和分析，总结安全生产工作中的经验教训，提出改进措施和建议。3.对重大安全隐患和安全生产事故，应及时向上级报告，并按照规定进行调查处理。五、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.公司应制定机务安全生产事故应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等。2.应急预案应根据公司的实际情况和可能发生的安全事故类型进行制定，并定期进行修订和完善。（二）应急组织机构1.成立应急救援指挥中心，由公司管理层担任总指挥，机务部门负责人担任副总指挥，成员包括各相关部门负责人和专业技术人员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急工作小组，明确各小组的职责和分工。（三）应急响应程序1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，如疏散人员、抢救伤员、控制事故扩大等。2.部门负责人接到报告后，应立即报告应急救援指挥中心，并组织本部门人员进行应急处置。3.应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。（四）应急处置措施1.针对不同类型的安全事故，制定相应的应急处置措施，如火灾事故的灭火措施、爆炸事故的防爆措施、泄漏事故的堵漏措施等。2.应急处置措施应科学合理、切实可行，并定期进行演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地实施。（五）应急演练1.定期组织机务安全生产事故应急演练，演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。2.演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤、演练时间等。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时进行整改，完善应急预案。六、安全生产奖惩制度（一）奖励制度1.对在机务安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准根据公司实际情况制定。3.表现突出的情况包括但不限于及时发现并消除重大安全隐患、避免安全事故的发生、提出创新性的安全生产建议并取得良好效果等。（二）惩罚制度1.对违反机务安全生产规章制度的部门和个人，