安全生产经营检查制度

PAGE安全生产经营检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产经营管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，促进公司健康稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产经营检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在安全生产经营活动中的检查与管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项规章制度，确保检查工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司安全生产经营的各个环节、场所、设备设施、人员操作等进行全面检查，不留死角。3.预防为主原则：通过定期检查和不定期抽查，及时发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以预防和控制，防止事故发生。4.责任追究原则：对检查中发现的问题，明确责任主体，依法依规追究相关责任人的责任。二、检查机构与职责（一）安全生产经营检查领导小组成立以公司主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产经营检查领导小组。领导小组负责统筹协调公司安全生产经营检查工作，研究解决检查工作中的重大问题，决策重大安全隐患的整改措施。（二）安全管理部门安全管理部门是公司安全生产经营检查的具体实施部门，负责制定年度检查计划，组织开展日常检查、专项检查、季节性检查等工作，对检查中发现的问题进行汇总、分析，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。同时，负责建立健全安全检查档案，记录检查情况和整改结果。（三）各部门职责各部门负责本部门安全生产经营的自查自纠工作，按照公司的要求定期组织开展检查，及时发现和整改本部门存在的安全问题，并配合安全管理部门做好公司级的检查工作。部门负责人是本部门安全生产经营检查的第一责任人，对本部门的安全检查工作全面负责。（四）员工职责员工应积极参与安全生产经营检查工作，遵守公司安全规章制度，在工作过程中及时发现并报告安全隐患，配合做好隐患整改工作。同时，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产经营提出合理化建议。三、检查类型与内容（一）日常检查1.检查周期：安全管理部门及各部门安全管理人员每天对本部门的安全生产经营情况进行检查。2.检查内容人员方面：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品，员工的安全意识和操作技能是否符合要求。设备设施方面：检查各类生产设备、设施是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效，设备的维护保养记录是否完整。作业环境方面：检查作业场所的通风、照明、消防设施等是否完好，物料堆放是否整齐有序，通道是否畅通。安全管理制度执行情况：检查各项安全管理制度的落实情况，如安全教育培训记录、安全检查记录、隐患排查治理记录等是否齐全规范。（二）专项检查1.检查周期：根据公司安全生产经营的实际情况，适时组织开展专项检查。如季节性专项检查、重点设备设施专项检查、危险作业专项检查等。专项检查一般每季度不少于一次。2.检查内容季节性专项检查春季：重点检查防雷、防静电设施，电气设备的绝缘性能，消防设施的完好情况，以及防汛物资的储备情况。夏季：重点检查防暑降温措施的落实情况，电气设备的防爆性能，通风设备的运行情况，以及防汛设施的运行情况。秋季：重点检查防火、防盗设施，设备设施的防寒保暖措施，以及秋季安全生产工作的部署情况。冬季：重点检查防寒保暖设施，电气设备的安全运行情况，消防设施的防冻措施，以及冬季安全生产应急预案的制定和演练情况。重点设备设施专项检查：针对公司内的关键设备、大型设备、特种设备等进行专项检查，检查设备的运行状况、维护保养情况、安全附件的有效性等，确保设备设施安全运行。危险作业专项检查：对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业进行专项检查，检查作业前的审批手续是否齐全，安全措施是否落实到位，作业人员是否具备相应的资质和能力等。（三）季节性检查1.检查周期：根据不同季节的特点，每季度组织一次季节性检查。2.检查内容春季检查：重点检查电气设备、防雷设施、消防设施等的运行情况，防止因春季潮湿、多雨等天气引发电气火灾和设备故障。夏季检查：重点检查防暑降温措施、通风设备、电气设备的防爆性能等，确保员工在高温环境下的安全作业。秋季检查：重点检查防火、防盗设施，设备设施的维护保养情况，以及秋季安全生产工作的落实情况。冬季检查：重点检查防寒保暖设施、电气设备的安全运行情况、消防设施的防冻措施等，防止因冬季寒冷天气引发安全事故。（四）节假日检查1.检查周期：在法定节假日前后组织开展节假日检查。2.检查内容节前检查：重点检查安全防范措施的落实情况，如消防设施、防盗设施、值班安排等，确保节假日期间公司安全稳定。节后检查：重点检查设备设施的运行情况是否正常，员工是否按时返岗并进入正常工作状态，对节假日期间发现的安全问题进行复查和整改。四、检查方法与流程（一）检查方法1.现场检查：检查人员深入作业现场，对人员、设备设施、作业环境等进行实地查看，直接发现安全隐患。2.资料查阅：查阅安全管理制度、操作规程、培训记录、检查记录、隐患排查治理记录等相关资料，检查安全管理工作的落实情况。3.人员访谈：与员工进行交流，了解员工对安全知识的掌握程度、安全意识以及对安全生产经营工作的意见和建议。（二）检查流程1.检查准备制定检查计划：安全管理部门根据公司安全生产经营情况，制定详细的检查计划，明确检查的目的、范围、内容、方法、人员分工等。准备检查工具和资料：检查人员准备好必要的检查工具，如检测仪器、检查表等，并熟悉相关的安全法律法规、行业标准和公司安全管理制度。2.实施检查首次会议：检查开始前，检查组长组织召开首次会议，向被检查部门介绍检查的目的、范围、内容、方法和要求，明确检查组成员的分工。现场检查：检查人员按照分工对作业现场进行全面检查，采用现场观察、资料查阅、人员访谈等方法，认真查找安全隐患，并做好记录。问题汇总：检查结束后，检查组长组织检查组成员对检查中发现的问题进行汇总、分析，确定问题的性质和严重程度。3.结果反馈末次会议：检查组长组织召开末次会议，向被检查部门反馈检查结果，提出整改意见和建议，并明确整改期限。下达整改通知：安全管理部门根据末次会议的结果，向被检查部门下达整改通知书，明确整改责任人和整改要求。4.整改跟踪整改落实：被检查部门按照整改通知书的要求，制定整改措施，落实整改责任，组织实施整改工作。复查验收：整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查验收。对整改合格的，予以销号；对整改不合格的，责令继续整改，直至达到要求。五、隐患排查与治理（一）隐患排查1.排查范围：涵盖公司安全生产经营的全过程，包括人员、设备设施、作业环境、安全管理等各个方面。2.排查方法：采用日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式进行隐患排查，同时鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。3.排查记录：对每次隐患排查的情况进行详细记录，包括排查时间、排查人员、排查部位、发现的问题等，建立健全隐患排查档案。（二）隐患治理1.隐患分级：根据隐患的严重程度和可能造成的危害后果，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。2.治理措施一般隐患：由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门进行复查验收。重大隐患：由公司安全生产经营检查领导小组组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和资金保障等。整改方案经公司主要负责人批准后实施，并及时向当地安全生产监督管理部门报告。在重大隐患治理过程中，要采取有效的防范措施，防止事故发生。3.隐患治理跟踪：安全管理部门对隐患治理情况进行跟踪检查，确保隐患得到及时有效的治理。对未按时完成整改的，要追究责任部门和责任人的责任。六、检查记录与档案管理（一）检查记录1.记录要求：检查人员在检查过程中要认真填写检查记录，做到内容真实、准确、完整。检查记录应包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题、整改意见等。2.记录保存：检查记录由安全管理部门负责收集、整理和保存，保存期限不少于三年。（二）档案管理1.档案内容：安全生产经营检查档案应包括检查计划、检查记录、隐患排查治理记录、整改通知书、整改报告、复查验收记录等相关资料。2.档案建立：安全管理部门按照档案管理的要求，建立健全安全生产经营检查档案，并实行电子化管理，便于查询和使用。3.档案查阅：因工作需要查阅安全生产经营检查档案的，应经安全管理部门负责人批准，并办理查阅手续。查阅人员不得擅自复制、涂改、销毁档案资料。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产经营检查工作中表现突出，及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.对积极参与安全管理，提出合理化建议并被公司采纳，有效改善安全生产经营状况的员工，给予相应的奖励。（二）处罚1.对违反安全生产经营检查制度，未按要求开展检查工作的部门和个