出租方承租方生产安全制度

PAGE出租方承租方生产安全制度一、总则1.目的为加强出租方与承租方在生产经营活动中的安全管理，明确双方的安全责任，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司作为出租方，将场所、设备等出租给其他单位（承租方）进行生产经营活动的相关安全管理。3.基本原则出租方与承租方应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁出租、谁负责”“谁承租、谁负责”的原则，共同做好生产安全工作。二、出租方安全责任1.资质审查出租方在签订租赁合同前，应对承租方的营业执照、安全生产许可证、经营范围等相关资质进行严格审查，确保承租方具备合法经营资格。审查承租方主要负责人和安全管理人员的安全生产知识和管理能力，要求其具备相应的资格证书。2.场所与设备提供出租方应确保提供给承租方的场所、建筑物、设备等符合国家有关安全标准和规定，具备必要的安全设施和防护条件。对出租场所的消防设施、电气设备、特种设备等进行定期检查和维护，确保其处于良好运行状态。在出租场所显著位置设置安全警示标志，标明安全注意事项。3.安全告知出租方应向承租方如实告知出租场所和设备存在的危险因素、防范措施以及事故应急处置要求等。提供相关的安全技术资料，如设备操作规程、安全管理制度等，协助承租方做好安全管理工作。4.安全监督检查出租方有权对承租方的生产经营活动进行安全监督检查，发现安全隐患有权要求承租方立即整改。定期组织对出租场所进行安全检查，对发现的问题及时记录并督促承租方整改到位。对承租方拒不整改或整改不力的，出租方有权采取相应措施，如停止租赁关系等，以确保生产安全。5.应急管理出租方应制定本场所的生产安全事故应急预案，并告知承租方。定期组织应急演练，提高应对事故的能力。在事故发生时，应及时提供必要的应急救援支持，并协助承租方做好事故调查处理工作。三、承租方安全责任1.资质与人员管理承租方应严格遵守国家法律法规和行业标准，具备合法有效的营业执照和安全生产许可证等相关资质证书。主要负责人和安全管理人员应具备相应的安全生产知识和管理能力，取得相应资格证书。对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。2.安全生产管理承租方应建立健全安全生产管理制度，明确各岗位的安全职责，制定安全操作规程，并严格执行。设立安全生产管理机构或配备专（兼）职安全生产管理人员，负责本单位的安全生产管理工作。加强对生产经营活动的日常安全检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题，应立即采取措施进行整改，并将整改情况报告出租方。3.设备设施管理承租方应对租赁的设备设施进行定期检查、维护和保养，确保其安全运行。对特种设备应按照规定进行登记、检验检测，确保特种设备安全使用。不得擅自改变租赁场所的结构和用途，不得擅自增加设备设施或改变其使用功能。如需进行改造、扩建等，应事先征得出租方同意，并按规定办理相关手续。4.危险作业管理承租方进行动火作业、有限空间作业、高处作业等危险作业时，应严格遵守相关安全规定，办理审批手续，并采取相应的安全防范措施。在危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的应急救援设备和器材。安排专人进行现场监护，确保危险作业安全进行。5.应急管理承租方应根据本单位的实际情况，制定完善的生产安全事故应急预案，并报出租方备案。定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。在事故发生时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行救援，并及时报告出租方和相关部门。四、安全协议1.签订要求出租方与承租方在签订租赁合同的同时，必须签订安全生产管理协议，明确双方的安全责任、权利和义务。2.协议内容安全生产目标和指标，包括事故发生率、伤亡人数、财产损失等。双方的安全管理职责，如安全检查、隐患排查治理、安全教育培训等。安全设施的维护与管理，如消防设施、电气设备、特种设备等。危险作业的管理要求，如动火作业、有限空间作业等。应急救援的相关规定，如应急预案制定、演练、事故报告等。违约责任和争议解决方式等。五、安全检查与隐患排查治理1.检查计划出租方和承租方应分别制定安全检查计划，明确检查的内容、频次、人员等。出租方的安全检查计划应涵盖对出租场所和承租方的安全检查，承租方的安全检查计划应包括本单位日常安全检查、专项安全检查等。2.检查内容安全管理制度的执行情况，如安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况等。设备设施的运行状况，如设备是否正常运行、安全防护装置是否完好等。作业环境的安全状况，如通风、照明、噪声等是否符合要求。人员的安全行为，如员工是否遵守安全规定、是否正确佩戴劳动防护用品等。危险作业的管理情况，如动火作业、有限空间作业等是否按规定审批和实施。3.隐患排查治理出租方和承租方在安全检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并分析隐患产生的原因。根据隐患的严重程度，制定相应的治理措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金等。对一般安全隐患，应立即进行整改；对重大安全隐患，应制定专项整改方案，并报相关部门备案。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对隐患排查治理情况应进行详细记录，并存档备查。六、安全教育培训1.培训计划出租方和承租方应分别制定安全教育培训计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等。培训计划应根据国家法律法规和行业标准的要求，结合本单位的实际情况进行制定，确保培训的针对性和有效性。2.培训内容安全生产法律法规和规章制度，如《安全生产法》《消防法》等。安全操作规程，包括出租场所和设备设施的操作规程。安全事故案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识。应急救援知识和技能，如火灾逃生、急救方法等。3.培训实施出租方和承租方应按照培训计划组织实施安全教育培训，确保培训时间和质量。培训方式可采用集中授课、现场演示、在线学习等多种形式，以满足不同员工的学习需求。对新入职员工应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对转岗、复工、外来施工等人员，应进行针对性的安全教育培训，确保其熟悉工作环境和安全要求。七、事故应急管理1.应急预案制定出租方和承租方应根据本单位的实际情况，分别制定完善的生产安全事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急演练出租方和承租方应定期组织应急演练，演练频次应符合国家法律法规和行业标准的要求。演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置，通过演练提高员工的应急处置能力和协同配合能力。演练结束后，应对应急演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时修订应急预案。3.事故报告与处理事故发生后，承租方应立即启动应急预案，迅速采取措施进行救援，并及时报告出租方和相关部门。出租方应积极协助承租方做好事故救援和调查处理工作，提供必要的支持和帮助。事故调查处理应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众