八大员安全生产责任制度

PAGE八大员安全生产责任制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，明确八大员在安全生产中的职责，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及八大员岗位的人员及其相关工作场所。八大员包括施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。3.引用法律法规及标准《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）等相关行业标准二、八大员安全生产职责施工员安全生产职责1.施工组织与安全措施根据工程特点和施工要求，编制详细的施工组织设计，制定相应的安全技术措施，并确保其可行性和有效性。在施工前，向作业人员进行安全技术交底，明确施工过程中的安全注意事项，确保施工人员熟悉施工流程和安全要求。2.现场安全管理负责施工现场的安全生产日常检查，及时发现并纠正施工过程中的不安全行为和隐患。对发现的安全问题，要立即采取措施进行整改，确保施工安全。合理安排施工顺序，避免交叉作业带来的安全风险。在多工种交叉作业时，要协调各工种之间的配合，设置必要的安全防护设施，防止发生安全事故。3.设备与设施管理对施工现场的机械设备、临时设施等进行定期检查和维护，确保其安全性能良好。如发现设备设施存在安全隐患，应及时安排维修或更换，严禁设备设施带病运行。负责施工现场安全警示标志的设置和管理，确保警示标志清晰、醒目，能够起到有效的警示作用。质量员安全生产职责1.质量与安全关系树立“质量与安全并重”的理念，在质量管理过程中充分考虑安全因素。确保工程质量符合相关安全标准和要求，避免因质量问题引发安全事故。参与施工组织设计和安全技术措施的审核，从质量角度提出意见和建议，确保安全技术措施与工程质量要求相协调。2.质量检验与安全隐患排查按照质量验收规范和标准，对施工过程中的原材料、构配件、设备等进行质量检验，确保其质量符合安全要求。对不合格产品，要坚决予以退场处理，防止其进入施工现场造成安全隐患。在质量检查过程中，同时关注施工现场的安全状况，及时发现因质量问题导致的安全隐患，并督促相关人员进行整改。如发现结构安全隐患，应立即停止施工，采取有效的防范措施，并及时向上级报告。3.质量问题整改与安全保障对施工过程中出现的质量问题，要督促责任单位制定整改措施，并跟踪整改情况，确保质量问题得到彻底解决。在整改过程中，要保障施工现场的安全，防止因整改措施不当引发新的安全事故。参与质量事故的调查处理，从质量角度分析事故原因，提出改进措施，同时配合安全管理部门对事故进行全面调查，吸取教训，防止类似事故再次发生。安全员安全生产职责1.安全监督检查负责施工现场的日常安全监督检查工作，严格按照安全检查标准和规范进行检查，及时发现和制止各类违章行为，对发现的安全隐患要下达整改通知书，督促相关责任人限期整改。定期对施工现场的安全状况进行综合评估，分析安全形势，提出改进安全管理的建议和措施。对重大安全隐患，要立即报告上级领导，并跟踪整改情况，直至隐患消除。2.安全教育培训制定并组织实施公司年度安全教育培训计划，对全体员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例等方面的教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。对新入场员工、转岗员工、特殊工种作业人员等进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。负责建立员工安全教育培训档案，记录培训内容、培训时间、考核结果等信息。3.安全事故处理发生安全事故时，要立即赶赴现场，组织抢救伤员，保护事故现场，并及时向上级报告。协助有关部门进行事故调查，提供相关证据和资料，分析事故原因，提出处理意见。负责对事故进行统计分析，总结事故教训，提出防范措施，防止类似事故再次发生。对事故责任单位和责任人，要按照公司规定进行严肃处理。4.安全制度执行与完善严格监督检查公司各项安全生产规章制度的执行情况，确保制度的有效落实。对违反安全制度的行为，要依法依规进行处理，维护安全制度的严肃性。根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况，及时修订和完善公司安全生产管理制度，使其更加科学合理、符合实际工作需要。标准员安全生产职责1.标准贯彻与实施负责贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，确保公司的施工活动符合相关标准要求。对新出台的安全生产标准，要及时组织学习和培训，指导公司各部门和岗位人员正确执行。参与公司安全生产管理制度的制定和修订工作，使其与国家和行业安全生产标准相衔接，确保公司安全管理工作有章可循、规范有序。2.标准监督与检查对施工现场的安全生产标准执行情况进行监督检查，重点检查施工工艺、施工质量、安全防护设施等是否符合标准要求。对不符合标准的行为和现象，要及时责令整改，确保施工现场安全生产标准化达标。协助安全员开展安全检查工作，从标准角度对安全隐患进行分析和判断，提出整改建议，为安全隐患整改提供技术支持。3.标准培训与指导组织开展安全生产标准培训工作，向施工人员、管理人员等讲解安全生产标准的具体内容和要求，提高员工对安全生产标准的认识和理解。在施工现场为员工提供安全生产标准方面的技术指导，解答员工在执行标准过程中遇到的问题，帮助员工正确掌握和运用安全生产标准，确保施工活动符合标准规范。材料员安全生产职责1.材料采购与安全保障在材料采购过程中，严格按照安全要求选择合格的供应商和产品，确保采购的原材料、构配件、设备等符合国家相关安全标准和规定。对涉及安全性能的材料，要索取质量证明文件，并进行严格的检验和验收。负责建立材料采购台账，记录材料的名称、规格、型号、数量、供应商等信息，确保材料来源可追溯。对不合格材料，要及时清理退场，严禁流入施工现场。2.材料储存与保管按照材料的性质和特点，合理安排材料储存场所，确保材料储存安全。对易燃易爆、有毒有害等危险材料，要设置专门的储存库，并采取相应的安全防护措施，如防火、防爆、防毒、防盗等。定期对材料进行检查和盘点，及时发现材料的变质、损坏等情况，并采取相应的措施进行处理。确保材料储存过程中的质量安全，防止因材料问题引发安全事故。3.材料发放与使用管理根据施工进度和安全需要，及时、准确地发放材料。在发放材料时，要向领用人员说明材料的安全性能和使用注意事项，确保材料正确使用。对施工现场剩余材料进行回收和管理，妥善保管，防止丢失和浪费。对可回收利用的材料，要组织回收利用，降低成本，同时减少对环境的影响。机械员安全生产职责1.机械设备管理负责公司机械设备的日常管理工作，建立机械设备台账，记录设备的型号、规格、数量、购置时间、维修保养情况等信息。对机械设备进行定期检查、维护和保养，确保设备的安全性能良好。制定机械设备安全操作规程，并监督操作人员严格执行。对新购置的机械设备，要组织操作人员进行培训，使其熟悉设备性能和操作规程，经考试合格后方可上岗作业。2.设备安装与拆除参与机械设备的安装、拆除工作，按照安装拆除方案进行操作，确保安装拆除过程安全。在安装拆除过程中，要设置警示标志，划定作业区域，安排专人负责现场安全监护。对安装拆除后的机械设备进行调试和验收，确保设备正常运行。验收合格后方可交付使用，并做好相关记录。3.设备故障处理与应急管理及时处理机械设备出现的故障和问题，组织维修人员进行维修，确保设备尽快恢复正常运行。在设备维修过程中，要采取相应的安全防护措施，防止发生安全事故。制定机械设备应急预案，定期组织演练，提高应对突发设备事故的能力。在设备发生事故时，要立即启动应急预案，采取有效措施进行救援和处理，减少事故损失。劳务员安全生产职责1.劳务人员管理负责劳务人员的招聘、录用、备案等工作，确保劳务人员具备相应的安全生产知识和技能。在招聘劳务人员时，要审查其健康状况和安全培训记录，严禁招用未经安全培训或不具备安全生产条件的人员。建立劳务人员档案，记录劳务人员的基本信息、工作经历、安全培训情况等。对劳务人员进行动态管理，及时更新档案信息。2.劳务人员培训与教育组织劳务人员参加公司的安全教育培训活动，确保劳务人员熟悉施工现场的安全规章制度和操作规程。对劳务人员进行定期的安全培训和考核，提高劳务人员的安全意识和自我保护能力。针对劳务人员从事的具体工作，进行专项安全技术交底，使其明确工作过程中的安全风险和防范措施。在劳务人员上岗前，要进行安全告知，确保劳务人员了解工作环境和安全要求。3.劳务人员现场管理在施工现场对劳务人员的作业行为进行监督检查，及时纠正劳务人员的不安全行为。对劳务人员的工作环境和劳动保护用品配备情况进行检查，确保劳务人员在安全的条件下工作。协调解决劳务人员在工作过程中遇到的安全问题，维护劳务人员的合法权益。对劳务人员提出的安全合理诉求，要及时向相关部门反映，并督促落实。资料员安全生产职责1.安全资料管理负责收集、整理、归档公司安全生产相关资料，包括安全生产规章制度、安全检查记录、安全教育培训档案、安全事故报告及处理资料等。确保安全资料真实、完整、有效，能够反映公司安全生产管理工作的实际情况。按照档案管理要求，对安全资料进行分类存放，建立检索目录，便于查阅和使用。定期对安全资料进行整理和装订，确保资料整齐、规范。2.资料审核与传递对各部门提交的安全生产资料进行审核，检查资料的完整性、准确性和规范性。对不符合要求的资料，要及时反馈给相关部门进行补充或修正。及时将安全生产资料传递给需要使用的部门和人员，确保安全信息畅通。在资料传递过程中，要做好记录，明确传递时间、传递对象等信息。3.资料保管与保密妥善保管安全资料，防止资料丢失、损坏或泄露。对涉及公司商业秘密和安全敏感信息的资料，要严格按照保密规定进行管理，确保资料安全。定期对安全资料进行备份，防止因意外事件导致资料丢失。在资料保管期限届满后，按照规定进行销毁处理，确保资料管理符合法律法规要求。三、安全生产责任考核1.考核原则客观公正原则：考核过程要以事实为依据，全面、客观地评价八大员的安全生产工作表现，确保考核结果真实可靠。注重实效原则：考核要紧密结合八大员的实际工作，突出对安全生产责任落实情况的考核，注重考核结果对安全生产工作的促进作用。激励约束原则：通过考核，对安全生产工作表现优秀的八大员进行表彰和奖励，对不履行安全生产职责的人员进行批评教育和处罚，形成有效的激励约束机制。2.考核内容安全生产职责履行情况：重点考核八大员是否按照本制度规定的职责开展工作，是否完成各项安全生产任务。安全工作业绩：包括施工现场安全管理效果、安全隐患排查治理情况、安全事故发生情况等方面的考核。安全培训教育：考核八大员组织或参与安全培训教育活动的情况，以及员工安全意识和技能的提升情况。3.考核方式定期考核：每月或每季度对八大员的安全生产工作进行一次定期考核，采用自评、上级评价、同事评价等相结合的方式进行。不定期考核：根据公司安全生产工作需要，随时对八大员进行不定期考核，重点检查其在安全生产专项工作、应急处置等方面的表现。现场考核：通过现场检查、查阅资料等方式，对八大员在施工现场的安全生产工作进行实地考核，确保考核结果真实反映实