落实安全生产督查制度

PAGE落实安全生产督查制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产督查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度。2.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个环节、各个岗位进行全面督查。3.预防为主原则：注重安全隐患的事前排查和预防，及时发现并解决潜在问题。4.责任追究原则：对安全生产督查中发现的问题，明确责任主体，严肃追究责任。二、督查机构及职责（一）安全生产督查小组公司成立安全生产督查小组，由公司主要领导担任组长，各部门负责人为成员。（二）职责1.组长职责全面领导公司安全生产督查工作，决策重大督查事项。定期组织召开安全生产督查工作会议，部署督查任务。2.成员职责负责对本部门及所管辖区域的安全生产工作进行督查。配合督查小组开展全面督查工作，提供相关资料和信息。对督查中发现的问题及时整改，并将整改情况反馈给督查小组。三、督查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司各项安全生产规章制度、操作规程是否健全并有效执行。2.查看员工对安全制度的知晓程度和遵守情况。（二）安全设施设备1.检查各类安全设施设备是否完好，如消防设施、通风设备、电气设备等。2.查看安全设施设备的维护保养记录是否齐全、真实。（三）作业现场安全1.检查作业现场是否存在违规操作、冒险作业等行为。2.查看作业现场的物料堆放、通道畅通等是否符合安全要求。（四）人员安全培训1.检查员工安全培训计划是否落实，培训记录是否完整。2.评估员工的安全知识和技能水平。（五）应急预案及演练1.检查公司应急预案是否完善，是否符合实际情况。2.查看应急预案演练的组织实施情况及效果评估。四、督查方式（一）定期督查1.公司安全生产督查小组每月组织一次全面的安全生产督查。2.各部门每周进行一次自查自纠。（二）不定期督查1.根据安全生产形势和实际需要，随时开展不定期督查。2.对重点区域、关键环节进行专项督查。（三）节假日及特殊时期督查在节假日、重大活动等特殊时期，加强安全生产督查。五、督查程序（一）督查准备1.制定督查计划，明确督查内容、方式、人员等。2.准备督查所需的文件、表格、工具等。（二）实施督查1.督查人员深入现场，通过查看、询问、查阅资料等方式进行检查。2.对发现的问题进行详细记录，填写督查记录表。（三）问题反馈1.督查结束后，及时向被督查部门反馈问题。2.下达安全生产督查整改通知书，明确整改要求和期限。（四）整改落实1.被督查部门接到整改通知书后，立即制定整改措施，组织整改。2.在规定期限内将整改情况书面报告督查小组。（五）复查验收1.督查小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。2.对整改不力的部门和个人，严肃追究责任。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立健全安全隐患排查治理长效机制，定期开展隐患排查工作。2.鼓励员工积极参与隐患排查，对发现重大隐患的员工给予奖励。（二）隐患治理1.对排查出的安全隐患，按照“五落实”要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.对重大隐患实行挂牌督办，确保按时整改到位。七、安全事故处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司主要领导和安全管理部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。2.总结事故教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度、操作规程的行为，视情节轻重给予警