pvc行业安全生产三项制度

PAGEpvc行业安全生产三项制度一、总则（一）目的为加强PVC行业安全生产管理，规范安全生产行为，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产三项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及PVC生产、储存、运输、使用等环节的部门、岗位及人员。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《危险化学品安全管理条例》3.《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准》4.《氯乙烯气柜安全技术规程》5.其他相关行业安全生产标准和规范（四）安全生产方针与原则1.安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。2.安全生产原则：管生产必须管安全，谁主管谁负责，坚持“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管领域的安全检查，及时排查和整改安全隐患。5.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，协助主要负责人做好应急救援工作。（三）各部门安全生产职责1.生产部门严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。负责生产设备的日常维护保养，保证设备安全运行。组织开展生产现场的安全检查，及时清理杂物，保持通道畅通。在生产任务调整时，同步考虑安全生产因素，避免因赶工等原因忽视安全。对新入职员工进行车间级安全培训，使其熟悉生产流程和安全注意事项。2.安全管理部门负责公司安全生产综合管理工作，监督检查各部门安全生产责任制落实情况。制定安全生产检查计划，定期组织安全检查和隐患排查治理工作。组织制定并修订安全生产规章制度和操作规程，审核各部门安全管理制度。负责员工安全教育培训的组织、协调和考核工作，建立员工安全培训档案。参与生产安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施建议。负责各类安全报表的统计上报工作，及时向公司领导和上级主管部门汇报安全生产情况。3.设备管理部门负责公司生产设备、设施的选型、采购、安装调试等工作，确保设备符合安全生产要求。制定设备维护保养计划，定期组织设备维护保养和检修工作，保证设备安全性能良好。对设备的安全附件进行定期校验和维护，确保其灵敏可靠。负责新设备、新工艺的安全技术论证工作，参与制定相应的安全操作规程。及时处理设备故障和安全隐患，对因设备原因导致的安全事故进行调查分析，提出改进措施。4.质量管理部门在制定产品质量标准时，充分考虑安全生产因素，确保产品质量符合安全要求。对生产过程中的质量控制环节进行安全监督，防止因质量问题引发安全事故。参与涉及安全生产的产品质量事故调查处理，分析质量问题与安全事故的关联，提出改进措施。5.采购部门负责采购符合安全生产要求的原材料、辅助材料、设备及安全防护用品等。对采购的物资进行严格的质量检验，确保其质量合格，安全性能可靠。建立物资采购安全档案，记录采购物资的安全信息和供应商情况。在采购合同中明确供应商的安全生产责任和义务，督促供应商提供必要的安全技术资料。6.销售部门在销售产品时，向客户提供产品安全技术说明书，告知客户产品的安全注意事项。了解客户对产品安全的需求和反馈，及时传递给相关部门，以便改进产品安全性能。协助客户做好产品储存、使用过程中的安全管理工作，提供必要的安全技术支持。7.人力资源部门将安全生产纳入员工招聘、培训、考核、晋升等环节，优先招聘具有安全生产知识和技能的人员。制定员工安全教育培训计划，保障培训经费，组织实施各类安全培训工作。将安全生产工作绩效纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。（四）岗位员工安全生产职责1.认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和应急处置能力。3.严格按照操作规程进行操作，不违章作业，发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.爱护和正确使用生产设备、设施及安全防护装置，保持工作场所整洁，搞好文明生产。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.公司定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。2.会议由公司主要负责人或分管负责人主持，各部门负责人、安全管理人员及相关人员参加。3.会议内容包括：传达上级安全生产文件和会议精神；通报公司安全生产工作情况，分析存在的问题；研究制定安全生产工作计划、措施和应急预案；表彰奖励安全生产先进单位和个人，批评处罚违反安全规定的单位和个人。4.会议应形成纪要，明确会议决议事项，由安全管理部门负责跟踪落实，并将落实情况及时反馈给公司领导。（二）安全生产检查制度1.公司建立定期安全检查制度，包括综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等。2.综合性检查由公司主要负责人或分管负责人带队，各部门负责人参加，每月至少进行一次，全面检查公司安全生产工作情况。3.专业性检查由各专业部门组织，针对生产设备、电气设备、消防设施、危险化学品等进行专项检查，每季度至少进行一次。4.季节性检查根据不同季节特点，对防暑降温、防寒保暖、防汛、防雷、防静电等进行检查，在相应季节前进行。5.节假日检查在重大节日、重要活动前进行，重点检查安全防范措施落实情况。6.日常检查由各部门、岗位员工负责，对本部门、本岗位的设备、设施、作业环境等进行随时检查，及时发现和处理安全问题。7.安全检查应制定检查表，明确检查内容、标准和责任人，检查人员应认真填写检查表，对检查出的问题要详细记录，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。8.安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。对重大隐患要实行挂牌督办，整改完成后进行验收销号。（三）安全生产教育培训制度1.公司制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全生产教育培训分为主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、其他从业人员等不同类别。主要负责人和安全管理人员必须经具备相应资质的安全培训机构培训，取得安全资格证书后，方可任职。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。其他从业人员的安全生产教育培训由公司组织实施，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析等，新员工入职必须进行三级安全教育培训（公司级、部门级、班组级），经考试合格后方可上岗作业。3.安全生产教育培训可采用内部培训、外部培训、现场讲解、观看视频、案例分析等多种方式进行，确保培训效果。4.建立员工安全培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。5.定期对安全生产教育培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划和内容，不断提高培训质量。（四）安全生产事故隐患排查治理制度1.公司建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，各部门、各岗位员工要定期排查事故隐患，及时发现并报告安全问题。2.事故隐患排查治理工作应坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，做到及时发现、及时整改，确保隐患排查治理到位。?3.安全管理部门负责组织制定事故隐患排查治理工作方案，明确排查治理的范围、内容、方法、频次和责任人等。4.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。5.对于一般事故隐患，由发现隐患的部门或岗位立即组织整改；对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施治理方案，治理方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等。6.安全管理部门负责对事故隐患排查治理情况进行统计分析，定期向公司领导和上级主管部门报告，并建立事故隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况。7.对事故隐患排查治理不力的部门和个人，按照公司相关规定进行处罚；对及时发现并有效治理重大事故隐患的部门和个人，给予表彰奖励。（五）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备管理台账，对安全设施设备的采购、安装、使用、维护、保养、更新、报废等全过程进行记录。2.安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，由设备管理部门负责选型、采购，并确保其质量合格、安全性能可靠。3.安全设施设备安装调试完成后，必须经安全管理部门验收合格后方可投入使用。4.各部门负责本部门安全设施设备的日常维护保养工作，制定维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人，确保设备正常运行。5.设备管理部门负责定期组织对安全设施设备进行全面检查和维护保养，对发现的问题及时进行处理，并做好记录。6.安全设施设备需要更新、改造时，由使用部门提出申请，设备管理部门组织论证，经公司领导批准后实施。7.对于已达到报废条件的安全设施设备，由设备管理部门提出报废申请，经公司领导批准后进行报废处理，并做好记录。（六）危险化学品管理制度1.公司严格按照《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规要求，加强对危险化学品的管理。2.设立专门的危险化学品储存场所，储存场所应符合安全要求，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆、防静电等安全设施设备。3.危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节必须严格执行相关操作规程和管理制度，确保危险化学品的安全。4.对危险化学品的出入库进行严格登记，记录危险化学品的名称\规格、数量、来源、去向等信息。5.定期对危险化学品储存场所进行安全检查，确保储存条件符合要求，防止危险化学品泄漏、爆炸等事故发生。6.在危险化学品使用过程中，操作人员必须严格按照操作规程进行操作，佩戴相应的劳动防护用品，防止发生中毒、灼伤等事故。7.运输危险化学品时，必须委托具有相应资质的运输单位进行运输，并严格遵守运输安全规定，确保运输过程安全。（七）应急救援管理制度1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。演练每年至少进行一次，演练结束后应及时总结评估，针对演练中发现的问题及时进行改进。3.建立应急救援物资储备制