国网安全生产38条制度

PAGE国网安全生产38条制度一、总则（一）目的为了加强国家电网（以下简称“国网”）安全生产管理，规范安全生产行为，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于国网各级单位及所属各部门、各岗位在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则始终把安全放在首位，坚持安全高于一切，确保电网安全稳定运行，保障电力可靠供应。2.预防为主原则强化安全生产风险预控，建立健全风险识别、评估和管控机制，做到超前防范，把事故消灭在萌芽状态。3.综合治理原则综合运用技术、管理、教育等手段，充分发挥各部门、各岗位的作用，形成全员参与、协同治理的安全生产工作格局。二、安全生产责任制（一）各级领导安全生产职责1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施公司安全生产方针、目标和规划。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。确保安全生产投入的有效实施。2.分管领导职责协助主要负责人抓好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务的安全生产规章制度和操作规程。定期组织分管业务的安全生产检查，及时消除安全隐患。组织分管业务的安全培训和应急演练。（二）各部门安全生产职责1.生产部门职责负责电网运行、设备检修等生产环节的安全生产管理。制定和执行生产作业安全规程和标准。组织开展设备维护、巡检和试验，确保设备安全可靠运行。负责生产现场的安全监督和管理。2.安全管理部门职责负责公司安全生产综合管理工作。制定和完善安全生产规章制度和考核标准。组织开展安全生产检查、隐患排查和整改跟踪。监督安全生产责任制的落实和安全措施的执行。负责安全事故的调查处理和统计分析。3.人力资源部门职责负责制定和实施安全生产培训计划。组织开展员工安全培训和教育，提高员工安全意识和技能。将安全生产纳入员工绩效考核体系。4.财务部门职责确保安全生产所需资金的足额投入。对安全生产费用的使用进行监督和管理。（三）岗位安全生产职责1.各级管理人员岗位安全生产职责履行本岗位安全生产管理职责，落实安全生产规章制度。组织或参与安全检查、隐患排查和整改工作。对员工进行安全培训和教育，督促员工遵守安全规定。2.一线员工岗位安全生产职责严格遵守安全生产规章制度和操作规程。正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全培训和应急演练，提高安全技能和应急能力。发现安全隐患及时报告并采取措施消除隐患。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定公司每年年初根据安全生产工作需要，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.安全法律法规和行业标准组织员工学习国家安全生产法律法规、电力行业安全标准和公司安全生产规章制度。2.安全操作规程针对不同岗位，开展操作规程培训，使员工熟悉并掌握本岗位安全操作技能。3.安全事故案例分析通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全防范意识。4.应急救援知识开展应急救援知识培训，包括火灾、触电、高处坠落等事故的应急处置方法和逃生技能。（三）培训方式1.内部培训由公司安全管理部门或专业技术人员组织内部培训，定期开展安全知识讲座、技能培训和案例分析。2.外部培训根据需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程，学习先进的安全管理理念和技术。3.现场培训在生产现场，由经验丰富的师傅对新员工或转岗员工进行现场操作培训，确保员工熟练掌握操作技能。（四）培训考核1.建立安全生产培训考核制度，对参加培训的员工进行考核。2.考核方式包括笔试、实操考核等，考核结果与员工绩效挂钩。3.对考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产风险管控（一）风险识别与评估1.公司定期组织开展安全生产风险识别与评估工作，全面排查电网运行、设备管理、作业环境等方面存在的风险。2.采用科学的风险评估方法，对识别出的风险进行分析和评估，确定风险等级。3.建立安全生产风险数据库，对风险信息进行动态管理。（二）风险管控措施1.针对不同等级的风险，制定相应的风险管控措施，明确责任部门和责任人。2.对于重大风险，实行挂牌督办，制定专项管控方案，确保风险可控。3.在生产作业前，对作业风险进行评估，制定风险控制措施，确保作业安全。（三）风险预警与处置1.建立安全生产风险预警机制，对可能引发事故的风险进行实时监测和预警。2.当风险预警发出后，相关部门和人员应立即采取措施进行处置，降低风险等级。3.对风险处置情况进行跟踪和评估，及时调整风险管控措施。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划制定公司定期制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查方式、检查时间和检查人员等。（二）检查内容1.安全生产规章制度执行情况检查各级单位和部门对安全生产规章制度的贯彻执行情况。2.设备运行状况检查电网设备、生产设施的运行状况，包括设备外观、运行参数、维护记录等。3.作业现场安全管理检查作业现场的安全防护措施、操作规程执行情况、人员持证上岗情况等。4.应急管理工作检查应急预案制定、演练情况，应急物资储备情况等。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查工作。2.对排查出的安全隐患进行登记，分析隐患产生的原因，确定隐患等级。3.按照“五落实”要求（责任、措施、资金、时限、预案），制定隐患治理方案，及时消除隐患。4.对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理。六、安全生产应急管理（一）应急预案制定1.公司制定完善各类安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应涵盖电网停电、火灾、地震等各类突发事件，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。（二）应急演练1.定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.演练内容包括桌面演练、实战演练等，演练频次根据实际情况确定。3.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时修订应急预案。（三）应急物资管理1.建立应急物资储备管理制度，明确应急物资的储备标准、储备方式和储备地点。2.定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保应急物资完好可用。3.建立应急物资调配机制，在突发事件发生时，能够及时调配应急物资。七、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的单位和个人，进行严肃处罚。2.处