安全生产工作日报告制度

PAGE安全生产工作日报告制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时掌握安全生产动态，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本安全生产工作日报告制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各工程项目部及所有涉及安全生产活动的场所和人员。（三）基本原则1.及时准确原则：报告内容应真实、准确、完整，及时反映安全生产工作的实际情况，不得虚报、瞒报、漏报。2.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产工作的各个方面，包括但不限于人员安全、设备设施安全、作业环境安全、安全管理制度执行情况等。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全生产工作日报告中的职责，确保报告工作有序进行。二、报告内容（一）每日安全生产工作概况1.人员安全情况当日员工出勤情况，是否有新入职员工或离职员工。员工是否发生工伤事故或职业病症状，详细说明事故发生时间、地点、经过、伤害程度及采取的急救措施。员工安全教育培训情况，包括培训内容、培训人数、培训效果评估等。2.设备设施安全情况各类生产设备、动力设备、电气设备、消防设备等的运行状况，是否存在故障、异常或损坏。设备设施的维护保养情况，如是否按时进行巡检、维修、保养，维护保养记录是否完整。特种设备的运行及检验检测情况，包括特种设备的种类、数量、使用状态、定期检验时间及结果等。3.作业环境安全情况生产作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。作业现场的物料堆放、通道畅通情况，是否存在杂乱、堵塞等影响安全的因素。危险化学品的储存、使用情况，包括储存数量、储存位置、使用量、使用环节的安全措施等。4.安全管理制度执行情况各项安全生产规章制度的落实情况，如安全操作规程的执行情况、安全检查制度执行情况、隐患排查治理制度执行情况等。安全会议、安全培训、安全活动等工作的开展情况，是否按计划组织实施，参与人员的范围及参与度。安全奖惩制度的执行情况，对安全生产工作表现突出或违规行为的奖惩情况。（二）安全隐患排查与治理情况1.隐患排查情况当日安全检查的组织实施情况，包括检查人员、检查区域、检查内容等。排查发现的安全隐患数量、类型及分布情况，详细记录隐患所在位置、存在问题及可能导致的后果。2.隐患治理情况针对排查出的安全隐患，制定的治理措施及责任人。隐患治理的进展情况，是否已完成整改、正在整改或尚未开始整改，预计完成整改的时间。对暂时无法立即整改的重大安全隐患，采取了哪些临时防范措施，确保隐患处于可控状态。（三）安全生产事故（事件）情况1.未遂事故（事件）当日是否发生未遂事故（事件）（指未造成人员伤亡、职业病、财产损失或其他重大影响，但具有潜在危险的事故），详细描述事故（事件）的经过、原因及采取的应急措施。2.事故（事件）调查处理情况若发生安全生产事故，事故的基本情况，包括事故发生时间、地点、经过、伤亡情况、直接经济损失等。事故调查的进展情况，是否已成立事故调查组，调查工作的开展情况及取得的初步调查结果。事故处理情况，包括对事故责任单位和责任人的处理意见，是否已按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行处理。三、报告方式与时间（一）报告方式1.书面报告：各部门、各生产车间、各工程项目部应于每日下班前，将当日安全生产工作日报告以书面形式报送至公司安全管理部门。书面报告应字迹清晰、内容完整，并由部门负责人签字确认。2.电子报告：同时将书面报告的电子版发送至公司安全管理部门指定的电子邮箱。电子报告格式应统一规范，便于安全管理部门进行汇总和分析。（二）报告时间每日报告时间截止为下午5:00。如遇特殊情况无法按时报送，应提前向公司安全管理部门说明原因，并在后续尽快补报。四、报告审核与反馈（一）审核1.公司安全管理部门收到各部门报送的安全生产工作日报告后，应及时进行审核。审核内容包括报告的完整性、准确性、逻辑性以及与实际安全生产工作情况的相符性。2.对于报告内容存在疑问或不符合要求的，安全管理部门应及时与报送部门沟通核实，并要求其补充或修正相关信息。（二）反馈1.安全管理部门审核通过后，应将审核意见及时反馈给各报送部门。对于报告中反映出的安全生产工作中的问题和不足，提出改进建议和要求。2.安全管理部门应定期对各部门的安全生产工作日报告进行汇总分析，形成公司安全生产工作日报、周报、月报等，并向上级领导汇报。同时，将分析结果反馈给各部门，以便各部门及时了解公司安全生产工作整体情况，针对性地开展工作。五、责任与考核（一）责任部门与人员1.各部门负责人是本部门安全生产工作日报告工作的第一责任人，对报告内容的真实性、准确性和完整性负责。2.各部门指定专人负责安全生产工作日报告的收集、整理和报送工作，确保报告按时、准确提交。3.公司安全管理部门负责对各部门报送的安全生产工作日报告进行审核、汇总、分析和反馈，并对报告制度的执行情况进行监督检查。（二）考核1.公司将安全生产工作日报告制度的执行情况纳入部门和个人的安全生产绩效考核体系。对于按时、准确报送报告，且报告内容真实、完整，能够及时反映安全生产工作情况的部门和个人，给予适当的奖励。2.对于未按时报送报告、报告内容虚假或不完整、隐瞒安全隐患或事故等违反本制度行为的部门和个人，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、绩效扣分等。处罚结果将与部门和个人的年度评优、晋升等挂钩；情节严重的，将依法依