安全生产监督双报告制度

PAGE安全生产监督双报告制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产监督管理，及时、准确地掌握安全生产状况，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产监督双报告制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关人员在安全生产活动中的监督报告工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度，确保监督报告工作合法合规。2.及时准确原则：安全生产信息应及时收集、整理和报告，确保数据真实、准确，不得虚报、瞒报、漏报。3.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产的各个环节、各个岗位，做到全方位、无死角监督报告。4.责任明确原则：明确各级人员在安全生产监督报告中的职责，确保工作落实到人。二、安全生产监督报告职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和完善安全生产监督报告制度，并组织实施。2.定期收集、汇总各部门安全生产监督报告信息，进行分析评估，形成公司安全生产综合报告。3.对发现的重大安全隐患和问题，及时向公司领导汇报，并跟踪整改情况。4.负责与政府相关部门、行业协会等沟通协调，及时报送公司安全生产相关信息。（二）各部门负责人1.为本部门安全生产监督报告工作的第一责任人，负责组织本部门人员开展安全生产监督工作。2.督促本部门员工按照规定及时、准确地报告安全生产情况，对报告信息的真实性负责。3.定期对本部门安全生产状况进行分析总结，形成部门安全生产报告，报送安全管理部门。4.组织落实本部门安全生产问题的整改措施，及时消除安全隐患。（三）班组长1.负责本班组安全生产监督报告工作的具体实施，每日对班组安全生产情况进行检查和记录。2.及时发现并报告本班组存在的安全隐患和问题，组织班组员工进行整改。3.定期向部门负责人汇报本班组安全生产情况，配合部门做好相关工作。（四）员工1.积极参与安全生产监督工作，发现安全隐患和异常情况及时向班组长或上级报告。2.如实提供本人在工作过程中发现的安全生产问题及相关信息。3.配合公司及部门开展安全生产监督报告工作，接受安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。三、安全生产监督报告内容及要求（一）日常安全检查报告1.检查内容：包括设备设施运行状况、安全防护装置有效性、作业环境安全性、员工操作规范性等。2.报告要求：检查人员应详细记录检查时间、地点、检查项目、发现的问题及整改建议，形成书面报告。对于一般问题，应立即要求责任部门或人员进行整改，并跟踪整改情况；对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时报告安全管理部门。（二）隐患排查治理报告1.排查内容：全面排查公司内人员、设备、环境、管理等方面存在的安全隐患，包括但不限于法律法规、标准规范要求的不符合项，以往事故教训的类似隐患等。2.报告要求：每月组织一次全面的隐患排查治理工作，各部门应将排查出的隐患进行详细登记，分析隐患产生的原因，确定整改措施、责任人和整改期限。形成隐患排查治理报告，报送安全管理部门。安全管理部门对各部门上报的隐患进行汇总分析，建立隐患台账，跟踪整改情况，直至隐患消除。对于重大隐患，应按照“五落实”原则（责任、措施、资金、时限和预案）进行整改，并及时向公司领导和政府相关部门报告。（三）事故报告1.报告内容：发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人；部门负责人接到报告后，应于1小时内向安全管理部门和公司主要负责人报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数、直接经济损失、初步原因分析等。2.报告要求：事故报告应做到及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。事故发生后，应保护好事故现场，积极配合相关部门进行调查处理。安全管理部门负责组织事故调查，分析事故原因，提出处理意见和防范措施建议，形成事故调查报告，报送公司领导和相关部门。（四）安全生产工作动态报告1.报告内容：各部门在安全生产工作中的重要举措、经验做法、存在的问题及改进措施等。2.报告要求：每季度末向安全管理部门报送安全生产工作动态报告，内容应详实、具体，具有可操作性和借鉴意义。安全管理部门对各部门报送的工作动态进行整理分析，总结推广好的经验做法，及时发现和解决存在的共性问题。四、安全生产监督报告流程（一）报告渠道1.书面报告：员工发现安全问题后，应填写《安全生产监督检查表》或《隐患排查治理登记表》等相关表格，交班组长审核签字后，报送部门负责人；部门负责人审核汇总后，形成部门安全生产报告，报送安全管理部门。安全管理部门对各部门报送的报告进行整理归档，并进行分析处理。2.电子报告：为提高工作效率，鼓励各部门采用电子文档形式报送安全生产监督报告，通过公司内部安全管理信息系统或指定邮箱发送至安全管理部门。安全管理部门应及时查收电子报告，并进行备份保存。（二）审核与反馈1.安全管理部门收到各部门报送的安全生产监督报告后，应及时进行审核。对于报告内容不完整、不准确或不符合要求的，应要求报送部门补充完善或重新报送。2.审核通过的报告，安全管理部门应根据报告内容进行分析评估，提出针对性的建议和措施，并及时反馈给报送部门。对于涉及重大安全问题的报告，应立即向公司领导汇报，并组织相关部门进行研究处理。（三）跟踪与落实1.各部门应根据安全管理部门反馈的意见和建议，及时组织落实整改措施。整改完成后，应将整改情况书面报告安全管理部门。2.安全管理部门负责对各部门整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成，隐患得到彻底消除。对于整改不力的部门，应按照公司相关规定进行严肃处理。五、安全生产监督报告档案管理（一）档案建立安全管理部门负责建立健全安全生产监督报告档案，对各类报告进行分类整理、编号归档。档案内容应包括日常安全检查报告、隐患排查治理报告、事故报告、安全生产工作动态报告等相关文件资料。（二）档案保管档案应妥善保管，存放于专门场所，确保档案的完整性和安全性。档案保管期限应按照国家相关法律法规和公司规定执行，一般重要档案保存期限不少于[X]年。（三）档案查阅因工作需要查阅安全生产监督报告档案的，应填写《档案查阅申请表》，经部门负责人批准后，到安全管理部门查阅。查阅人员应遵守档案管理制度，不得擅自复印、涂改、损毁档案资料。查阅完毕后，应及时归还档案。六、监督与考核（一）监督检查1.公司定期对各部门安全生产监督报告制度的执行情况进行监督检查，重点检查报告的及时性、准确性、完整性以及整改措施的落实情况。2.安全管理部门负责组织开展日常监督检查工作，可采取现场检查、资料查阅、人员访谈等方式进行。对于发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）考核评价1.将安全生产监督报告工作纳入公司安全生产绩效考核体系，对各部门及相关人员的工作表现进行量化考核评价。2.考核内容包括报告制度执行情况、隐患排查治理效果、事故报告及处理情况、安全生产工作动态报送质量等方