机关安全生产检查制制度

PAGE机关安全生产检查制制度一、总则（一）目的为加强机关安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障机关工作人员的生命财产安全和正常工作秩序，特制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于机关各部门、各下属单位及其办公场所、附属设施、公务车辆等涉及的安全生产检查工作。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规以及国家和地方有关安全生产的行业标准制定。（四）基本原则安全生产检查工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合的原则，确保安全生产检查工作的全面性、及时性和有效性。二、检查组织与职责（一）安全生产检查领导小组成立机关安全生产检查领导小组（以下简称“领导小组”），由机关主要领导担任组长，各分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调机关安全生产检查工作，研究解决安全生产检查工作中的重大问题，决策安全生产检查工作中的重要事项。（二）领导小组办公室领导小组下设办公室，设在机关安全管理部门，负责安全生产检查工作的日常组织、协调和指导。办公室主任由安全管理部门负责人担任，成员由安全管理部门相关工作人员组成。（三）各部门职责1.安全管理部门负责制定安全生产检查计划并组织实施；协调、指导各部门开展安全生产自查自纠工作；汇总、分析安全生产检查情况，及时向领导小组报告安全隐患排查治理情况；督促相关部门落实安全隐患整改措施，跟踪复查整改情况。2.各业务部门负责本部门办公区域、业务范围内的安全生产检查工作，及时发现和消除安全隐患；组织本部门工作人员学习安全生产法律法规和安全操作规程，开展安全生产宣传教育活动；配合安全管理部门做好安全生产检查相关工作，按照要求报送安全生产检查情况和隐患整改情况。3.后勤保障部门负责机关办公场所、附属设施、公务车辆等的日常维护保养和安全管理，确保设施设备正常运行；定期对办公场所的消防、电气、电梯等设施设备进行检查和维护，及时消除安全隐患；负责公务车辆的安全检查和驾驶员的安全教育培训，确保行车安全。三、检查内容（一）安全生产责任制落实情况1.各部门安全生产责任人是否明确，安全生产职责是否履行到位；2.安全生产责任书签订情况，是否层层落实安全生产责任。（二）安全生产规章制度建立与执行情况1.安全生产管理制度、操作规程等是否健全完善；2.各项安全生产规章制度是否得到有效执行，有无违规操作行为。（三）安全设施设备配备与运行情况1.消防设施设备（如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等）是否配备齐全、完好有效，是否定期进行检查和维护；2.电气设备（如配电箱、电线电缆、插座等）是否符合安全标准，有无私拉乱接、过载运行等现象；3.电梯、扶梯等特种设备是否定期进行检验检测，操作人员是否持证上岗；4.安全疏散通道、安全出口是否畅通无阻，疏散指示标志、应急照明是否完好有效。（四）安全教育培训情况1.安全生产宣传教育活动开展情况，工作人员是否具备必要的安全生产知识和技能；2.新入职人员、转岗人员、特种作业人员等是否按规定进行安全教育培训，并取得相应资格证书。（五）安全隐患排查治理情况1.定期开展安全隐患排查工作情况，是否建立安全隐患排查台账；2.对排查出的安全隐患是否及时进行整改，整改措施是否落实到位，隐患整改是否形成闭环管理。（六）应急管理情况1.应急预案制定与修订情况，应急预案是否科学合理、具有可操作性；2.应急救援物资储备情况，物资是否充足、完好有效；3.应急演练开展情况，是否定期组织应急演练，演练效果是否良好。四、检查方式与频率（一）日常检查各部门每天对本部门办公区域、业务范围内的安全生产情况进行自查自纠，及时发现和消除安全隐患。安全管理部门每天对机关公共区域、重点部位进行巡查，对发现的安全问题及时督促相关部门整改。（二）定期检查1.机关每月组织一次全面的安全生产检查，由领导小组组长或副组长带队，各部门负责人及安全管理部门工作人员参加。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、安全教育培训情况、安全隐患排查治理情况等。2.每季度组织一次消防安全专项检查，重点检查消防设施设备配备与运行情况、安全疏散通道畅通情况、用火用电用气安全情况等。3.每半年组织一次电气安全专项检查，对机关办公场所的电气设备进行全面检查，重点检查配电箱、电线电缆、插座等是否存在安全隐患。（三）不定期检查根据安全生产工作需要，领导小组不定期组织开展安全生产检查，对重点部位、关键环节进行突击检查，及时发现和解决安全生产中的突出问题。五、检查程序（一）检查准备1.制定检查方案。根据检查类型和内容，由安全管理部门制定详细的检查方案，明确检查人员、检查时间、检查内容、检查方法等。2.准备检查工具和资料。检查人员应准备好必要的检查工具，如检测仪器、检查表等，并收集相关安全生产法律法规、标准规范、管理制度等资料。（二）实施检查1.听取汇报。检查人员听取被检查部门安全生产工作情况汇报，了解安全生产责任制落实、规章制度执行、安全隐患排查治理等情况。2.查阅资料。检查人员查阅被检查部门安全生产相关文件、记录、台账等资料，检查安全生产管理制度是否健全、安全隐患排查治理是否到位等。3.现场检查。检查人员按照检查方案，对被检查部门的办公区域、业务场所、设施设备等进行实地检查，查看安全设施设备运行情况、安全疏散通道畅通情况、用火用电用气安全情况等，对发现的安全问题进行详细记录。（三）检查记录与反馈1.检查人员应认真填写安全生产检查记录表，详细记录检查时间、检查人员、检查部门、检查内容、发现的问题及整改建议等。2.检查结束后，检查人员应及时向被检查部门反馈检查情况，对发现的安全问题提出整改要求，明确整改期限和责任人。（四）整改落实1.被检查部门收到检查反馈意见后，应立即组织整改，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人，确保安全隐患按时整改到位。2.整改完成后，被检查部门应向安全管理部门提交整改报告，申请复查。安全管理部门应及时组织复查，对整改情况进行核实，确保安全隐患得到彻底消除。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立安全隐患排查治理长效机制，各部门应定期开展安全隐患排查工作，做到及时发现、及时报告、及时整改。2.安全隐患排查应做到全面覆盖、不留死角，重点排查办公场所、设施设备、人员操作等方面存在的数据安全、网络安全、信息系统安全等涉及的安全隐患。3.对排查出的安全隐患，应进行详细记录，建立安全隐患排查台账，台账内容包括隐患名称、隐患部位、隐患描述、排查时间、整改责任人、整改期限等。（二）隐患治理1.对排查出的安全隐患，应按照“定措施、定责任人、定资金、定时限”的原则进行整改治理，确保安全隐患得到及时有效消除。2.一般安全隐患由被检查部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门备案；重大安全隐患由安全管理部门下达隐患整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改情况，整改完成后组织验收。3.安全隐患整改资金应专款专用，确保整改工作顺利进行。对因资金投入不足导致安全隐患整改不到位的，将追究相关部门和责任人的责任。4.建立安全隐患排查治理跟踪复查制度，对已整改的安全隐患进行跟踪复查，确保隐患整改到位，形成闭环管理。对复查不合格的，责令重新整改，直至达到安全要求。七、安全教育培训（一）培训计划安全管理部门应根据机关安全生产工作实际，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等方面，确保机关工作人员具备必要的安全生产知识和技能。（二）培训内容1.安全生产法律法规和方针政策，如《中华人民共和国安全生产法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等。2.安全操作规程，包括办公设备操作、电气设备操作、消防设施设备操作等。3.应急救援知识，如火灾逃生、地震避险、事故现场急救等。4.典型事故案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高工作人员的安全意识和防范能力。（三）培训方式1.集中培训。定期组织机关工作人员参加安全生产集中培训，邀请专家学者或安全管理人员进行授课，系统学习安全生产知识和技能。2.专题讲座。根据安全生产工作需要，不定期举办安全生产专题讲座，针对特定的安全问题进行深入讲解，提高工作人员的安全意识和应对能力。3.现场培训。结合实际工作，组织工作人员到安全事故现场或安全示范单位进行实地参观学习，增强工作人员的感性认识和实际操作能力。4.网络培训。利用网络平台，发布安全生产培训资料和视频，供工作人员自主学习，拓宽培训渠道，提高培训效果。（四）培训考核1.建立安全教育培训考核制度，对参加培训的工作人员进行考核，考核内容包括培训知识掌握情况、实际操作能力等。2.考核方式可采用考试、撰写心得体会、实际操作演示等多种形式，确保考核结果真实可靠。对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.将安全教育培训考核结果与工作人员的绩效挂钩，对安全生产知识和技能掌握较好、工作表现突出的人员给予表彰和奖励；对考核不合格、安全意识淡薄、屡教不改的人员，进行批评教育或采取其他相应措施。八、应急管理（一）应急预案制定与修订1.安全管理部门应根据机关安全生产工作特点和实际情况，制定完善各类应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资保障等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.定期对应急预案进行修订，根据国家法律法规和政策变化、机关安全生产工作实际情况以及应急演练中发现的问题等，及时对应急预案进行修订完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资储备1.建立应急救援物资储备制度，明确应急救援物资储备种类、数量、存放地点等，确保应急救援物资储备充足、完好有效。2.应急救援物资应包括灭火器、消火栓、应急照明灯具、急救药品、防护用品等，根据实际需要进行合理配置，并定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资随时可用。（三）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高机关工作人员的应急处置能力。应急演练应包括火灾、地震、事故等各类突发事件的演练，演练内容应涵盖应急响应、应急救援、应急疏散等环节。2.制定应急演练计划，明确演练时间、演练内容、演练步骤、参演人员等，确保应急演练有序进行。演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订完善，提高应急处置能力。九、奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表现突出的情形包括：及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的；积极参与安全生产宣传教育活动，提高机关工作人员安全意识成效显著的；在应急救援工作中表现英勇，有效减少事故损失的等。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等，以激励机关工作人员积