安全员生产监督检查制度

PAGE安全员生产监督检查制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动及相关场所、设备设施、人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重事前预防，将事故隐患消灭在萌芽状态。3.全面覆盖原则：对生产经营全过程、各环节、各岗位进行全面监督检查。4.责任追究原则：对违反安全规定的行为和导致事故发生的责任单位及个人，依法依规追究责任。二、安全监督检查职责分工（一）安全管理部门职责1.负责制定、修订公司安全员生产监督检查制度，并组织实施。2.定期组织开展公司级安全检查，对各部门安全管理工作进行监督、指导和考核。3.协调解决安全检查中发现的重大问题，跟踪隐患整改情况。4.负责安全检查资料的整理、归档和分析，总结安全管理经验教训，提出改进措施。（二）各部门负责人职责1.组织本部门开展日常安全自查自纠工作，确保各项安全措施落实到位。2.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.及时整改本部门安全检查中发现的问题，对重大隐患及时上报并采取临时防范措施。4.配合公司安全管理部门开展安全检查和事故调查处理工作。（三）安全员职责1.负责所在区域或岗位的日常安全监督检查工作，及时发现和纠正不安全行为和隐患。2.对检查中发现的问题进行记录，督促责任单位或个人限期整改，并跟踪整改情况。3.协助部门负责人开展安全教育培训工作，向员工宣传安全知识和操作规程。4.参与公司级安全检查和专项安全检查，提供安全检查建议和意见。三、安全监督检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门是否建立健全安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等安全管理制度，并严格执行。2.查看安全管理制度的修订、完善情况，是否根据国家法律法规、行业标准及公司实际情况及时更新。（二）人员安全管理情况1.检查员工是否经过三级安全教育培训，培训记录是否完整，员工是否熟悉本岗位安全操作规程和应急处置措施。2.查看特种作业人员是否持证上岗，证书是否在有效期内，是否按规定进行复审。3.检查员工劳动防护用品的配备、使用情况，是否符合国家标准和行业要求。（三）设备设施安全状况1.对生产设备、设施进行检查，查看其运行状况是否良好，是否存在老化、损坏、带病运行等情况。2.检查设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，如安全阀、压力表、防护栏、警示标志等。3.查看设备设施的维护保养记录，是否按规定进行日常维护、定期检修和保养。（四）作业环境安全情况1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素超标情况。2.查看作业现场的物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通，是否存在易燃易爆物品混存等安全隐患。（五）危险化学品管理情况1.检查危险化学品的储存场所是否符合安全要求，是否设置明显的警示标志，是否配备相应的消防、应急救援器材。2.查看危险化学品的采购、运输、储存、使用、废弃处置等环节是否严格执行相关安全管理制度，是否有完整的记录。3.检查危险化学品的出入库登记情况，账物是否相符。（六）消防安全管理情况1.检查消防设施、器材是否完好有效，是否定期进行维护保养和检测，消防通道是否畅通无阻。2.查看是否制定消防安全制度，是否组织员工进行消防安全培训和演练，员工是否熟悉火灾报警、灭火和逃生自救方法。3.检查动火作业是否办理审批手续，是否采取相应的防火措施，动火作业人员是否具备相应资质。四、安全监督检查方式（一）日常检查1.安全员每天对所在区域或岗位进行巡查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。2.各部门负责人每周至少组织一次本部门的安全自查，对发现的问题及时整改。（二）定期检查1.公司级定期检查：安全管理部门每月组织一次公司级安全大检查，由公司领导带队，各部门负责人及安全员参加，对公司全面的安全状况进行检查。2.专项检查：根据季节特点、生产任务、重大活动等情况，适时组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查、节假日安全专项检查等。（三）季节性检查1.春季检查：重点检查电气设备、消防设施、防雷防静电设施等是否完好，防止因春季气候多变引发安全事故。2.夏季检查：着重检查防暑降温措施落实情况、危险化学品储存安全、电气设备防爆、防汛设施等，确保夏季安全生产。3.秋季检查：检查设备设施的维护保养情况、防火防盗措施落实情况，为冬季安全生产做好准备。4.冬季检查：重点检查防寒保暖措施、电气设备安全、消防设施防冻等情况，防止冬季火灾、冻伤等事故发生。（四）节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日期间，组织开展节前节后安全检查，确保节假日期间公司安全生产。检查内容包括设备设施运行状况、人员值班安排、应急物资储备等。五、安全监督检查工作程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.准备检查所需的工具、仪器、表格、文件等资料。3.对检查人员进行培训，使其熟悉检查标准和方法。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和标准，采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式进行检查。2.对检查中发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现地点、责任人、严重程度等。（三）隐患整改1.检查结束后，安全管理部门对检查结果进行汇总分析，确定一般隐患和重大隐患。2.对一般隐患，下达隐患整改通知书，明确整改责任单位、整改措施、整改期限，由责任单位负责组织整改。3.对重大隐患，安全管理部门应立即向公司领导报告，并组织相关部门制定专项整改方案，明确整改责任、措施、资金、期限和应急预案等，确保隐患得到及时有效整改。4.整改责任单位在整改期限内完成整改后，向安全管理部门提交整改报告，申请复查。（四）复查验收1.安全管理部门组织对整改情况进行复查，对整改合格的隐患予以销号。2.对整改不到位的隐患，责令责任单位继续整改，直至达到要求。3.对隐患整改情况进行跟踪，形成闭环管理。六、安全监督检查记录与档案管理（一）记录要求1.安全检查人员应认真填写检查记录，做到内容真实、准确、完整。2.检查记录应包括检查时间、检查人员、检查部位、发现问题、整改要求等信息。3.对隐患整改情况的记录，应包括整改措施、整改责任人、整改期限、复查情况等内容。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立健全安全监督检查档案，对每次检查的记录、报告、整改情况等资料进行整理归档。2.安全监督检查档案应分类存放，便于查阅和管理。3.档案保存期限应符合国家法律法规和公司相关规定要求，一般不少于[X]年。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全监督检查工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免重大事故发生的单位或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）处罚1.对违反安全规定的行为和导致事故发生的责任单位及个人，依法依规给予处罚。2.处罚方式包括