煤矿生产安全奖罚制度

PAGE煤矿生产安全奖罚制度一、总则1.目的为加强煤矿生产安全管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本奖罚制度。2.适用范围本制度适用于煤矿企业内所有部门、班组及员工。3.基本原则安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产活动在安全的前提下进行。预防为主原则：强化安全预防措施，通过安全教育、培训、检查等手段，提前消除安全隐患。综合治理原则：运用多种手段，包括管理、技术、教育等，综合解决安全生产问题。奖罚分明原则：对安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。二、安全奖励1.安全目标奖励年度内实现安全生产无事故，且各项安全指标达到行业先进水平的部门，给予部门负责人[X]元奖励，并颁发“安全生产先进部门”荣誉证书。员工个人在年度内未发生任何安全事故，且积极参与安全工作，表现突出的，给予个人[X]元奖励，并颁发“安全标兵”荣誉称号。2.安全隐患排查奖励员工发现并及时报告重大安全隐患，经核实后避免了安全事故发生的，给予发现者[X]元奖励。对安全隐患排查工作积极主动，提出有效整改建议并被采纳，使安全管理水平显著提高的部门或个人，视情况给予[X]元至[X]元奖励。3.安全技术创新奖励员工提出的安全技术创新方案或发明创造，经实践应用后取得良好安全效果的，给予发明人[X]元至[X]元奖励。采用新技术、新工艺、新设备，有效提高煤矿安全生产水平的部门，给予部门负责人及相关技术人员[X]元至[X]元奖励。4.安全培训工作奖励培训教师教学质量高，培训效果显著，学员考核通过率达到[X]%以上的，给予培训教师[X]元奖励。积极组织员工参加安全培训，员工培训参与率达到[X]%以上，且培训后员工安全意识和技能明显提高的部门，给予部门负责人[X]元奖励。三、安全处罚1.一般安全违规处罚员工违反煤矿安全操作规程，但未造成安全事故的，给予警告处分，并罚款[X]元。部门未按规定进行安全检查或记录不完整的，责令限期整改，并处部门负责人[X]元罚款。2.严重安全违规处罚员工故意违反安全规定，冒险作业的，给予记过处分，并处[X]元罚款；情节严重的，予以辞退。因工作失误导致安全设施损坏或失效，未造成安全事故的，责令责任人限期修复或赔偿，并处[X]元至[X]元罚款；造成安全事故的，依法追究责任。3.安全事故处罚发生一般安全事故的，对事故部门负责人给予降职处分，并处[X]元至[X]元罚款；对事故直接责任人给予记大过处分，并处[X]元至[X]元罚款。发生较大安全事故的，对事故部门负责人予以撤职，并处[X]元至[X]元罚款；对事故直接责任人给予开除处分，并处[X]元至[X]元罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。发生重大及以上安全事故的，对企业主要负责人依法给予相应处罚，对事故相关责任人员严肃追究责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、安全责任划分1.部门安全责任各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。负责制定本部门安全管理制度和操作规程，组织员工进行安全培训和教育，开展安全检查和隐患排查治理工作。对本部门发生的安全事故承担管理责任，配合事故调查处理，落实事故整改措施。2.员工安全责任员工必须遵守煤矿安全规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全培训和教育活动，提高安全意识和技能，发现安全隐患及时报告。对本人的安全生产行为负责，对因违反安全规定导致的安全事故承担直接责任。五、安全检查与隐患排查1.安全检查建立定期安全检查制度，煤矿每周至少进行一次全面安全检查，部门每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查内容包括安全设施设备、作业环境、员工操作行为、安全管理制度执行情况等。检查人员应填写安全检查记录，对发现的安全隐患进行详细记录，并及时下达整改通知书。2.隐患排查治理实行安全隐患排查治理台账制度，对排查出的安全隐患进行分类登记，明确整改责任人、整改措施和整改期限。一般安全隐患应立即整改，重大安全隐患应制定专项整改方案，经审批后实施。对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。六、安全培训与教育1.培训计划制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。安全培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。2.培训实施按照培训计划组织开展安全培训工作，确保培训质量和效果。采用内部培训、外部培训、现场实操等多种培训方式，提高员工的安全意识和技能。对新入职员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.培训考核建立安全培训考核制度，对员工的培训学习情况进行考核。考核方式包括理论考试、实际操作考核等，考核结果作为员工晋升、奖励、处罚的依据。七、应急救援管理1.应急预案制定制定完善的煤矿生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应涵盖火灾、瓦斯爆炸、透水、冒顶等各类事故的应急处置措施。2.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练频率每年不少于[X]次。通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.应急救援物资保障配备必要的应急救援物