安全生产季度例会制度

PAGE安全生产季度例会制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，及时总结安全生产工作经验教训，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题，确保公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各项目组及全体员工。3.职责分工安全生产管理部门负责季度例会的组织、筹备和记录工作。各部门负责人负责本部门安全生产工作的总结汇报，并提出下季度安全生产工作计划和措施。公司主要领导负责对季度安全生产工作进行全面总结和部署，对重大安全生产问题作出决策。二、会议组织1.会议时间每季度末召开一次安全生产季度例会，具体时间由安全生产管理部门提前通知。2.会议地点根据参会人员数量和会议内容，选择合适的会议室召开会议。3.参会人员公司领导班子成员；各部门负责人；各车间主任、班组长；安全生产管理部门全体人员；其他相关人员。三、会议内容1.安全生产工作汇报各部门负责人汇报本季度安全生产工作开展情况，包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况、应急救援演练情况等。各车间主任、班组长汇报本车间、本班组安全生产工作情况，重点汇报安全生产工作中的经验做法和存在的问题。2.安全生产形势分析安全生产管理部门对本季度公司安全生产形势进行分析，通报安全生产事故情况，分析事故原因，总结事故教训。对本季度安全生产工作中的突出问题进行讨论，分析问题产生的原因，提出解决问题的措施和建议。3.安全生产工作部署公司主要领导对下季度安全生产工作进行全面部署，明确安全生产工作目标和任务。对下季度安全生产重点工作进行安排，包括安全隐患排查治理、安全教育培训、应急救援演练、安全设施设备维护保养等。对安全生产责任落实情况进行强调，要求各部门、各车间、各项目组严格按照安全生产责任制的要求，认真履行安全生产职责，确保安全生产工作落到实处。4.安全生产经验交流各部门、各车间、各项目组之间进行安全生产经验交流，分享安全生产工作中的好做法、好经验。通过经验交流，促进公司各部门、各车间、各项目组之间的相互学习和借鉴，共同提高公司安全生产管理水平。四、会议议程1.主持人开场介绍参会人员，宣布会议开始，简要说明会议目的和议程安排。2.安全生产工作汇报各部门负责人、各车间主任、班组长依次汇报本季度安全生产工作开展情况。3.安全生产形势分析安全生产管理部门对本季度公司安全生产形势进行分析，通报安全生产事故情况，分析事故原因，总结事故教训。4.安全生产工作部署公司主要领导对下季度安全生产工作进行全面部署，明确安全生产工作目标和任务，对下季度安全生产重点工作进行安排，强调安全生产责任落实情况。5.安全生产经验交流各部门、各车间、各项目组之间进行安全生产经验交流，分享安全生产工作中的好做法、好经验。6.会议总结主持人对会议进行总结，强调安全生产工作的重要性，要求各部门、各车间、各项目组认真落实会议精神，做好下季度安全生产工作。7.宣布会议结束五、会议要求1.参会人员要求参会人员应提前安排好工作，按时参加会议，不得迟到、早退。参会人员应认真听取会议内容，做好会议记录，不得在会议期间交头接耳、玩手机、打瞌睡等。参会人员应积极发言，对安全生产工作提出意见和建议，不得推诿扯皮、敷衍了事。2.会议记录要求安全生产管理部门应安排专人负责会议记录，记录会议时间、地点、参会人员、会议内容等。会议记录应详细、准确、完整，不得遗漏重要内容。会议记录应及时整理归档，保存期限不少于[X]年。3.会议纪要要求安全生产管理部门应在会议结束后[X]个工作日内，整理形成会议纪要。会议纪要应明确会议主要内容、工作部署、责任分工等，确保会议精神得到有效传达和落实。会议纪要应经公司主要领导审核后，印发给各部门、各车间、各项目组。六、会议纪律1.遵守会议时间参会人员应严格遵守会议时间，提前到达会议地点，不得迟到、早退。2.保持会议秩序参会人员应自觉遵守会议秩序，不得在会议期间大声喧哗、随意走动、接听电话等，确保会议顺利进行。3.认真听取发言参会人员应认真听取其他人员的发言，不得打断他人发言，如有不同意见，应在他人发言结束后再发表自己的看法。4.积极参与讨论参会人员应积极参与会议讨论，对安全生产工作提出建设性意见和建议，不得推诿扯皮、敷衍了事。5.严格保守机密参会人员应对会议中涉及的公司机密信息严格保密，不得泄露给无关人员。七、会议考核1.考核内容参会人员出勤情况；会议记录情况；会议纪要传达落实情况；对会议提出的安全生产工作要求和任务的执行情况。2.考核方式安全生产管理部门负责对参会人员的出勤情况进行记录和考核。对会议记录和会议纪要传达落实情况的考核，由公司主要领导或安全生产管理部门负责人进行不定期检查。对会议提出的安全生产工作要求和任务的执行情况的考核，由安全生产管理部门会同相关部门进行定期检查和不定期抽查。3.考核结果应用对考核结果优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。对考核结