公交车安全生产规章制度

PAGE公交车安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强公交车运营的安全生产管理，保障乘客生命财产安全，维护公交运营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本公司所有公交车运营活动，包括车辆调度、驾驶员操作、乘务员服务以及相关后勤保障等环节。（三）基本原则1.安全第一原则始终将乘客安全和运营安全放在首位，确保公交车运营过程中不发生重大安全事故。2.预防为主原则强化安全预防措施，通过定期检查、培训教育、隐患排查等手段，提前消除安全隐患。3.综合治理原则综合运用管理、技术、教育等多种手段，协调各方力量，共同做好公交车安全生产工作。二、驾驶员安全管理（一）驾驶员资质要求1.持有相应准驾车型的机动车驾驶证，且驾龄满[X]年以上。2.无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录。3.经公司组织的安全培训和考核合格，取得上岗资格证书。（二）驾驶员日常管理1.驾驶员应严格遵守作息时间，按时参加班前会、班后会，不得迟到、早退、旷工。2.上班前不得饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，保持良好的身体和精神状态。3.按照规定着装，佩戴工作牌，保持仪容仪表整洁。（三）车辆检查与准备1.驾驶员应在出车前对车辆进行全面检查，包括车辆外观、制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎、灭火器等，确保车辆技术状况良好。2.检查车内安全设施，如安全锤、逃生窗、车载监控设备等是否齐全有效。3.填写车辆检查记录，发现问题及时报告并安排维修。（四）行车安全规范1.严格遵守交通法规，文明驾驶，礼貌行车，不得超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶。2.按照规定的线路、站点、时间运营，不得擅自改变行驶路线、越站、甩站。3.行车过程中保持注意力集中，不得接打手机、吸烟、饮食或做其他妨碍安全驾驶的行为。4.遇到突发情况，如交通事故、恶劣天气等，应立即采取安全措施，保障乘客安全，并及时报告公司。（五）应急处置1.熟悉各类应急预案，掌握应急处置流程和方法。2.发生紧急情况时，应迅速采取措施，如疏散乘客、报警、急救等，并配合相关部门进行处理。3.及时向公司报告事故情况，不得隐瞒、谎报或拖延报告。三、车辆安全管理（一）车辆购置与选型1.按照国家相关标准和行业要求，购置符合安全技术条件的公交车。2.车辆选型应充分考虑安全性、舒适性、环保性等因素，优先选用技术先进、质量可靠的车型。（二）车辆维护保养1.建立健全车辆维护保养制度，定期对车辆进行维护保养，确保车辆处于良好的技术状态。2.车辆维护保养分为日常维护、一级维护、二级维护和季节性维护等，严格按照规定的周期和项目进行。3.加强对车辆维修过程的监督管理，确保维修质量，维修后的车辆应进行严格的检验和调试。（三）车辆安全检查1.除驾驶员出车前检查外，公司应定期组织专业人员对车辆进行全面安全检查，包括车辆底盘、发动机、变速器、制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等关键部位。2.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，限期整改，并跟踪整改情况，确保隐患消除。（四）车辆报废更新1.按照国家规定的车辆报废标准，及时对达到报废年限或技术状况不符合要求的车辆进行报废处理。2.制定车辆更新计划，根据运营需求和安全状况，适时更新车辆，确保公交车的安全性和舒适性。四、乘务员安全管理（一）乘务员资质要求1.具备相应的服务意识和沟通能力，身体健康，能胜任乘务工作。2.经公司组织的安全培训和考核合格，取得上岗资格证书。（二）乘务员日常管理1.按时到岗，做好车厢清洁卫生工作，为乘客提供整洁舒适的乘车环境。2.协助驾驶员做好行车安全工作，提醒乘客注意安全事项，制止乘客的不安全行为。3.负责车内安全设施的检查和维护，确保安全锤、逃生窗等设施完好有效。（三）乘客服务与应急处置1.热情服务乘客，解答乘客疑问，帮助乘客解决困难。2.发生紧急情况时，应积极协助驾驶员进行应急处置，组织乘客疏散，保障乘客安全。五、站点安全管理（一）站点设施建设1.公交站点的选址、设计和建设应符合城市规划和交通安全要求，确保乘客上下车安全。2.站点应设置明显的标识牌、候车亭、座椅、垃圾桶等设施，并保持设施完好。（二）站点秩序维护1.加强对公交站点的巡查，维护站点秩序，制止乱停乱放、摆摊设点等影响公交运营的行为。2.配合公安机关做好站点周边的治安防范工作，保障乘客和车辆的安全。（三）站点应急管理1.制定站点应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.在站点设置应急救援设备和物资，如灭火器、急救箱等，并定期进行检查和维护。3.发生突发事件时，应迅速启动应急预案，组织救援和疏散，确保乘客安全。六、安全培训与教育（一）培训计划制定1.根据公司安全生产实际情况，制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全培训计划应涵盖法律法规、安全操作规程、应急处置等方面的内容，确保员工具备必要的安全知识和技能。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展安全培训工作，培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式。2.定期邀请专家或安全管理人员进行安全培训，提高培训的专业性和权威性。3.做好培训记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等信息。（三）教育活动开展1.开展安全生产宣传教育活动，如安全月、安全周、安全知识竞赛等，营造良好的安全文化氛围。2.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传安全生产法律法规、安全知识和典型案例，提高员工的安全意识。七、安全检查与隐患排查（一）检查制度建立1.建立健全安全检查制度，明确检查主体、检查内容、检查周期和检查方式等。2.安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等，确保安全生产工作得到全面监督。（二）隐患排查治理1.加强安全隐患排查治理工作，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，分析原因，制定整改措施。2.按照“五落实”的要求，即整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，对安全隐患进行及时整改，确保隐患消除。3.建立安全隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况，实现隐患排查治理的闭环管理。八、应急管理（一）应急预案制定1.制定完善的公交车安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。2.应急预案应涵盖火灾、交通事故、自然灾害、突发疾病等各类突发事件的应急处置措施，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序和救援措施等。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练可采用桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、事故救援等环节。3.做好应急演练记录，对演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急物资保障1.配备必要的应急物资和设备，如灭火器、急救箱、安全锤、防滑链、应急照明设备等，并定期进行检查和维护，确保物资设备完好有效。2.建立应急物资储备台账，明确物资的种类、数量、存放地点、管理人员等信息，做到账物相符。九、事故处理与责任追究（一）事故报告1.发生公交车安全事故后，驾驶员、乘务员或现场其他人员应立即报告公司，并及时报警和通知急救部门。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因等信息，不得隐瞒、谎报或拖延报告。（二）事故调查1.公司应配合相关部门对事故进行调查，提供必要的资料和信息。2.事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，查明事故原