反三违安全生产管理制度

PAGE反三违安全生产管理制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“三违”）行为，保障员工生命安全和身体健康，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《危险化学品安全管理条例》4.相关行业安全生产标准和规范（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。2.以人为本，保障员工生命安全和身体健康。3.谁主管、谁负责，管生产必须管安全。二、职责分工（一）公司安全生产委员会1.全面领导公司的安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。2.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。3.协调解决安全生产工作中的重大问题。（二）安全管理部门1.负责制定、修订和完善公司安全生产管理制度，并监督执行。2.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施。3.负责员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。4.参与事故调查处理，提出防范措施和建议。5.负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。（三）各部门1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度，开展安全生产教育活动。3.定期进行本部门的安全生产自查自纠，及时消除安全隐患。4.配合安全管理部门做好安全生产各项工作。（四）员工1.遵守公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场管理人员或者本部门负责人报告。三、“三违”行为界定（一）违章指挥1.违反安全生产方针、政策、法规、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。2.强令员工冒险作业，或在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下，指挥生产的行为。3.指挥员工违反操作规程进行操作的行为。（二）违章作业1.不遵守操作规程，冒险进行操作的行为。2.擅自更改、拆除、停用安全装置和设施，造成安全隐患的行为。3.未经许可从事特种作业，或未按规定取得相应资格证书进行作业的行为。4.违反劳动纪律，在工作时间内打闹、睡觉、擅自离岗等行为。（三）违反劳动纪律1.迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为。2.工作时间内饮酒、赌博、打架斗殴等行为。3.不遵守公司其他劳动纪律规定的行为。四、预防与控制措施（一）加强安全教育培训1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织员工进行安全知识、操作规程、事故案例等方面的培训，提高员工安全意识和技能。3.针对特殊工种和危险作业，必须进行专门的培训，取得相应资格证书后方可作业。（二）完善安全管理制度1.不断完善安全生产管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责和工作流程。2.加强制度的宣传和培训，确保员工熟悉并遵守各项制度。3.定期对制度的执行情况进行检查和评估，及时修订和完善制度。（三）强化安全检查与隐患排查治理1.建立健全安全检查制度，定期组织全面的安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.加强对重点部位、关键设备、危险作业等的检查，及时发现和消除安全隐患。3.对检查发现的隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时整改。（四）加强现场安全管理1.合理规划作业现场，设置明显的安全警示标志，确保通道畅通。2.加强对作业现场的监督检查，及时纠正员工的违章行为。3.为员工提供必要的安全防护用品，并监督其正确佩戴和使用。（五）建立安全激励机制1.对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，激发员工的安全生产积极性。2.对发生“三违”行为的部门和个人进行严肃处理，同时进行全公司通报，起到警示作用。五、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门的安全生产工作进行监督检查，重点检查“三违”行为的预防与控制情况。2.各部门要加强对本部门员工的日常监督检查，及时发现和纠正“三违”行为。3.鼓励员工对“三违”行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核1.建立“三违”行为考核制度，对发生“三违”行为的部门和个人进行考核。2.考核内容包括“三违”行为的次数、性质、造成的后果等。3.考核结果与部门和个人的绩效挂钩，对“三违”行为严重的部门和个人进行严肃处理。六、事故处理（一）事故报告1.发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。3.分析事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理，包括警告、罚款、