广州月安全生产检查制度

PAGE广州月安全生产检查制度一、总则（一）目的为加强广州地区公司/组织的安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本月度安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于广州地区公司/组织内所有部门、车间、场所及相关活动中的安全生产检查工作。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》以及相关行业安全生产标准制定。二、检查组织与职责（一）安全生产检查领导小组成立以公司/组织主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组。全面领导和组织月度安全生产检查工作，对检查结果进行审议和决策，协调解决安全生产检查中发现的重大问题。（二）安全管理部门职责1.负责制定月度安全生产检查计划，并组织实施。2.组建专业的安全生产检查小组，明确小组成员职责分工。3.对检查过程进行全程监督和指导，确保检查工作的规范、有序进行。4.汇总、分析检查结果，撰写检查报告，提出整改意见和建议。5.跟踪整改措施的落实情况，对整改效果进行评估。（三）各部门职责1.按照安全生产检查计划，组织本部门的自查自纠工作。2.配合安全管理部门开展联合检查，提供相关资料和信息。3.对检查中发现的问题，及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。（四）检查人员职责1.熟悉安全生产法律法规、标准规范和公司/组织的安全生产管理制度。2.按照检查标准和流程，认真开展检查工作，如实记录检查情况。3.对检查中发现的安全隐患，提出整改建议，并跟踪整改情况。4.保守检查工作中涉及的商业秘密和敏感信息。三、检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司/组织安全生产责任制、安全操作规程、安全培训教育制度、安全检查制度、事故应急预案等各项安全管理制度的建立和落实情况。2.查看各级人员安全生产职责的履行情况，是否做到“一岗双责”。（二）设备设施安全状况1.检查各类生产设备、设施的运行状况，包括是否正常运行、有无故障隐患、安全防护装置是否齐全有效等。2.对电气设备、特种设备、消防设施、通风设备等重点设备设施进行专项检查，确保其符合安全要求。（三）作业环境安全1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.查看作业现场的物料堆放、通道畅通情况，是否存在杂物堆积、阻塞通道等现象。3.检查危险化学品、易燃易爆物品的储存、使用和管理情况，是否符合相关规定。（四）人员安全行为1.观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，有无违规操作现象。2.检查员工的个人防护用品佩戴情况，是否正确佩戴安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。3.了解员工对安全生产知识和技能的掌握程度，是否经过必要的安全培训。（五）安全隐患排查治理1.检查安全隐患排查治理台账的建立情况，是否如实记录隐患排查时间、地点、内容、整改措施、整改责任人等信息。2.对已排查出的安全隐患，查看整改措施的落实情况，是否按时完成整改，整改后是否进行验收。四、检查方式与频率（一）检查方式1.日常检查：由各部门安全管理人员和岗位员工进行日常的安全巡查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：每月由安全管理部门组织一次全面的安全生产检查，对公司/组织各部门、场所进行系统检查。3.专项检查：针对特殊时期、特殊作业、重点设备设施等开展专项安全生产检查，确保重点领域的安全。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等检查。5.节假日检查：在法定节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节假日期间的安全生产。（二）检查频率及时间安排1.日常检查：各部门安全管理人员每天至少进行一次巡查，岗位员工在作业过程中随时进行自我检查。2.定期检查：每月[具体日期]由安全管理部门组织实施全面检查，检查时间一般为[X]个工作日。3.专项检查：根据实际情况适时开展，检查时间根据专项检查的内容和要求确定。4.季节性检查：在相应季节来临前或期间进行，检查时间为[X]天左右。5.节假日检查：在节前[具体日期]和节后第一个工作日分别进行检查，检查时间为[X]天左右。五、检查流程与方法（一）检查准备1.制定检查方案：根据检查类型和目的，明确检查范围、内容、方法、人员分工等，编制详细的检查方案。2.收集资料：收集与安全生产相关的法律法规、标准规范、公司/组织安全管理制度、设备设施档案等资料，为检查提供依据。3.准备检查工具：配备必要的检查工具，如检测仪器、检查表、记录笔等。（二）实施检查1.首次会议：检查小组到达检查现场后，召开首次会议，向受检部门介绍检查目的、范围、方法和人员分工，明确检查要求。2.现场检查：按照检查方案和检查表内容，对作业场所、设备设施、人员行为等进行全面检查，采用观察、询问、测量、查阅资料等方法，详细记录检查情况。3.交流反馈：检查过程中，与受检部门人员进行交流，了解安全生产工作情况，听取意见和建议，及时反馈检查中发现的问题。4.末次会议：检查结束后，召开末次会议，向受检部门通报检查结果，提出整改意见和要求，明确整改期限和责任人。（三）检查记录与报告1.检查记录：检查人员应认真填写检查表，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改建议等信息，确保记录真实、准确、完整。2.检查报告：安全管理部门根据检查记录，汇总分析检查结果，撰写检查报告。报告内容包括检查基本情况、发现的主要问题、整改意见和建议、整改期限要求等。检查报告应及时报送公司/组织主要负责人和各部门负责人。六、整改措施与跟踪（一）整改责任落实1.对于检查中发现的安全隐患，安全管理部门应及时下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，制定具体的整改计划，组织实施整改工作。（二）整改措施制定1.针对不同类型的安全隐患，制定相应的整改措施。一般隐患应立即整改；重大隐患应制定详细的整改方案，经公司/组织主要负责人批准后实施。2.整改措施应具有针对性、可操作性和有效性，确保能够消除安全隐患，达到安全生产要求。（三）整改跟踪与复查1.安全管理部门负责对整改措施的落实情况进行跟踪检查，督促整改责任人按时完成整改任务。2.整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查。复查合格后，方可解除隐患整改状态；复查不合格的，应责令继续整改，直至达到安全要求。（四）整改记录与归档1.整改责任人应将整改过程中的相关资料，如整改计划、整改措施落实情况记录、整改验收报告等，及时整理归档。2.安全管理部门应建立安全隐患整改台账，对隐患排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门和个人，公司/组织给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）处罚1.对于在安全生产检查中发现的违规行为和安全隐患，按照公司/组织相关规定进行处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、责令停产停业整顿、解除劳动合同等，处罚程度根据违规行为的性质和安全隐患的严重程度确定。3.对因工作不力导致安全事故发生的部门和个人，依法依规追究责任。八、培训与教育（一）检查人员培训1.定期组织检查人员参加安全生产培训，提高检查人员的业务水平和综合素质。2.培训内容包括安全生产法律法规、标准规范、检查方法和技巧、安全隐患识别与分析等。（二）全员安全培训教育1.加强对全