安全生产巡查及复查制度

PAGE安全生产巡查及复查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的正常进行，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产巡查及复查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及作业场所的安全生产巡查及复查工作。（三）基本原则安全生产巡查及复查工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与重点检查相结合、专业检查与综合检查相结合的原则，确保安全生产工作落到实处。（四）职责分工1.安全管理部门负责制定安全生产巡查及复查计划，并组织实施。对各部门、车间、班组的安全生产状况进行定期巡查和不定期抽查。对巡查中发现的安全隐患进行登记、分析和评估，并下达整改通知书，跟踪整改情况。组织相关人员对整改完成的项目进行复查，验证整改效果。2.各部门负责人负责本部门安全生产巡查及复查工作的组织和实施。定期对本部门的作业场所、设备设施、安全防护装置等进行自查自纠，及时发现和消除安全隐患。对安全管理部门下达的整改通知书，组织本部门人员进行整改，并按时上报整改情况。3.车间主任负责本车间安全生产巡查及复查工作的具体落实。每日对车间的生产现场进行巡查，及时发现和处理各类安全问题。组织车间员工对安全隐患进行整改，确保车间安全生产。4.班组长负责本班组安全生产巡查及复查工作的日常开展。班前、班中、班后对本班组的作业环境、设备运行、员工操作等进行检查，发现问题及时报告并组织解决。督促本班组员工遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。二、巡查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门、车间、班组是否建立健全安全生产责任制，各级人员的安全生产职责是否明确。2.查看安全生产规章制度、操作规程是否完善，是否符合国家法律法规和行业标准要求，是否在工作现场得到有效执行。3.检查安全培训教育制度的落实情况，员工是否经过三级安全教育培训，特种作业人员是否持证上岗。4.查看安全检查制度、隐患排查治理制度、事故应急预案等是否有效执行，是否定期进行演练。（二）设备设施安全状况1.检查各类生产设备、设施是否正常运行，有无异常振动、声响、泄漏等现象。2.查看设备的安全防护装置是否齐全、有效，如安全阀、压力表、防护栏、警示标志等。3.检查电气设备是否符合安全要求，有无漏电、过载、短路等隐患，接地、接零是否良好。4.对特种设备（如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等）进行重点检查，查看其是否定期检验检测，操作人员是否持证上岗，运行记录是否完整。（三）作业环境安全情况1.检查作业现场的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，是否存在有毒有害气体、粉尘超标等情况。2.查看作业现场的物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通，有无堵塞、占用现象。3.检查危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、挥发等情况，储存场所的防火、防爆、防雷、防静电等设施是否完好。4.对动火作业、受限空间作业、高处作业等特殊作业现场进行检查，查看是否办理审批手续，是否落实安全防范措施。（四）人员安全行为规范1.观察员工在作业过程中是否遵守安全生产规章制度和操作规程，有无违章作业、违规操作现象。2.检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。3.查看员工的安全意识和应急处置能力，是否了解本岗位的安全风险和应急措施。三、巡查方式（一）定期巡查1.安全管理部门每月组织一次全面的安全生产巡查，对公司各部门、车间、班组进行逐一检查。2.车间主任每周组织一次本车间的安全生产巡查，对车间内的生产现场、设备设施等进行详细检查。3.班组长每天班前、班中、班后对本班组的作业环境、设备运行、员工操作等进行检查。（二）不定期抽查1.安全管理部门根据安全生产工作的实际情况，不定期对各部门、车间、班组进行抽查，重点检查关键部位、薄弱环节和事故多发区域。2.公司领导根据工作需要，不定期对公司安全生产状况进行检查，对发现的问题及时提出整改要求。（三）专项检查1.根据季节特点、重大节日、重点工程等特殊时期的安全生产要求，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节日期间安全生产检查等。2.针对公司内存在的重大安全隐患、突出安全问题或新工艺、新设备、新材料的应用，组织相关专业人员进行专项检查，评估安全风险，制定防范措施。四、巡查程序（一）准备工作1.制定巡查计划，明确巡查的目的、范围、内容、人员分工和时间安排。2.准备必要的检查工具和资料，如检查表、相机、检测仪器等，以及安全生产法律法规文件、公司安全管理制度、操作规程等。（二）实施巡查1.巡查人员按照巡查计划和分工，深入各部门、车间、班组的作业现场，采用听、看、问、查、测等方法进行检查。2.认真填写安全生产巡查记录表，详细记录巡查时间、地点、内容、发现的问题及整改建议等信息。3.对巡查中发现的安全隐患，能够立即整改的，责令现场人员立即整改；不能立即整改的，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。（三）汇总分析1.巡查结束后，巡查人员及时将巡查记录表交安全管理部门汇总。2.安全管理部门对巡查情况进行综合分析，梳理安全隐患，评估安全风险，形成安全生产巡查报告。（四）结果通报1.安全管理部门将安全生产巡查报告提交公司领导审阅，并在公司内部进行通报。2.对巡查中发现的安全隐患和问题突出的部门、车间、班组，进行重点通报批评，督促其采取有效措施进行整改。五、复查内容及程序（一）复查内容1.检查整改通知书中要求整改的安全隐患是否已按要求整改到位。2.验证整改措施是否有效，是否消除了安全隐患，确保了安全生产。3.查看整改过程中形成的相关记录和资料是否齐全、真实。（二）复查程序1.整改期限届满前，整改责任人向安全管理部门提交整改报告，申请复查。2.安全管理部门收到整改报告后，组织相关人员对整改项目进行复查。3.复查人员按照复查内容进行现场检查，对照整改通知书和整改报告，核实整改情况。4.复查结束后，复查人员填写安全生产复查记录表，对复查结果进行记录和评价。如整改合格，签署复查意见；如整改不合格，下达继续整改通知书，明确再次整改的要求和期限。六、隐患排查治理（一）隐患分类1.一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）隐患排查1.各部门、车间、班组应按照安全生产巡查及复查制度的要求，定期开展安全隐患排查工作，及时发现和上报各类安全隐患。2.安全管理部门应建立健全安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细登记，包括隐患名称、位置、类别、发现时间、整改责任人、整改期限等信息。（三）隐患治理1.对于一般隐患，整改责任人应立即组织整改，确保在规定期限内整改到位。2.对于重大隐患，公司应成立专门的隐患治理工作领导小组，制定详细的治理方案，明确治理措施、责任分工、资金保障、治理期限等内容。治理方案应经公司主要负责人批准后实施，并及时向员工公布。3.在隐患治理过程中，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。对于暂时难以停产停业治理的重大隐患，应加强监控，确保安全。（四）隐患报告与跟踪1.各部门、车间、班组发现重大安全隐患后，应立即向安全管理部门报告，安全管理部门应及时向公司领导汇报。2.安全管理部门负责对隐患治理情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度，协调解决治理过程中遇到的问题。3.隐患治理完成后，整改责任人应向安全管理部门提交隐患治理验收申请，安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。七、奖惩措施（一）奖励1.对在安全生产巡查及复查工作中表现突出的部门、车间、班组或个人，公司给予表彰和奖励。2.对及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的人员，给予一次性奖励[X]元。3.对积极参与安全隐患治理，提出有效整改措施，取得显著成效的部门或个人，给予相应的奖励。（二）处罚1.对安全生产巡查及复查中发现的安全隐患，未按要求整改或整改不力的部门、车间、班组，公司将视情节轻重给予