轮胎厂安全生产规章制度

PAGE轮胎厂安全生产规章制度一、总则1.目的为加强轮胎厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于轮胎厂内所有员工、临时工、外包人员以及进入厂区的外来人员。3.基本原则安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。实行“管生产必须管安全”的原则，企业各级管理人员对本部门的安全生产工作负责。强化全员安全生产意识，鼓励员工积极参与安全生产管理和监督。二、安全生产责任制1.厂级领导安全生产职责厂长是轮胎厂安全生产第一责任人，全面负责工厂的安全生产工作，组织制定和实施安全生产发展规划、年度工作计划，确保安全生产投入的有效实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。督促、检查各部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人安全生产职责各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，负责组织本部门员工贯彻执行安全生产规章制度，落实安全生产措施。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织开展本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患要及时上报并采取临时控制措施。负责本部门设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。发生事故时，迅速组织救援，保护现场，并及时向上级报告。3.班组长安全生产职责班组长是本班组安全生产的现场管理者，负责组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。班前会要对员工进行安全教育，布置安全注意事项；班中要加强现场巡查，及时纠正员工的违规行为；班后要总结当天安全生产情况。负责本班组设备、工具的日常检查，发现问题及时报告并协助解决。组织本班组员工参加应急救援演练，提高应急处置能力。4.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，自觉接受安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加企业组织的安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全教育培训1.新员工入职培训新员工入职后必须接受三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育。厂级安全教育主要内容包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产基本知识等，培训时间不少于[X]学时。部门级安全教育由部门负责人组织，主要内容为部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程等，培训时间不少于[X]学时。班组级安全教育由班组长负责，重点讲解本班组的设备、工具使用方法、岗位安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。新员工经三级安全教育培训考试合格后方可上岗作业。2.定期安全教育企业每月至少组织一次全体员工的安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、企业安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析等。各部门每周要组织一次部门内部的安全教育活动，总结本周安全生产工作，分析存在的问题，布置下周安全工作重点。班组每天班前会要进行安全教育，强调当天工作的安全注意事项。3.专项安全教育当采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对相关员工进行专门的安全教育培训，使其了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施。对从事特种作业的人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。在季节性变化、节假日前后等特殊时期，要组织针对性的安全教育培训，提高员工的安全防范意识。4.外来人员安全教育外来人员进入厂区前，必须接受门卫的安全告知，并由接待部门或人员对其进行必要的安全教育，告知其厂区的安全规定和注意事项。外来施工人员必须接受施工项目所在部门的安全教育培训，经考试合格后方可进入施工现场作业。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度企业建立定期安全检查制度，厂级每月至少进行一次全面的安全检查，部门级每周进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全检查应涵盖生产设备、电气设备、消防设施、安全防护装置、作业环境等各个方面。安全检查人员应认真填写检查记录，对检查中发现的问题要详细记录，提出整改意见和建议。2.隐患排查治理对安全检查中发现的事故隐患，要按照“定措施、定责任人、定整改期限”的原则进行治理。一般事故隐患由部门负责人组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。重大事故隐患由厂长组织制定专项整改方案，实施整改，并及时向上级主管部门报告。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、治理情况进行详细记录，做到有据可查。对隐患排查治理不力的部门和个人，要按照企业相关规定进行严肃处理。五、设备设施安全管理1.设备采购与安装新设备采购前，必须进行充分的调研和论证，选择符合安全要求的设备。设备安装必须由具备相应资质的单位进行，安装过程要严格按照设备安装说明书和相关安全标准进行操作，确保设备安装牢固、运行可靠。设备安装调试完成后，必须进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的性能、安全防护装置、电气系统等。2.设备日常维护保养各部门要建立设备维护保养制度，明确设备维护保养责任人，定期对设备进行维护保养。设备维护保养要做到“清洁、润滑、紧固、调整、防腐”，确保设备正常运行。维护保养人员要认真填写设备维护保养记录，记录设备维护保养的时间、内容、更换的零部件等信息。3.设备安全检查与检测安全管理部门要定期组织对设备进行安全检查，检查设备的运行状况、安全防护装置是否完好等。对特种设备，如锅炉、压力容器、起重机械等，必须按照国家规定定期进行检测检验，确保其安全性能符合要求。设备出现故障或异常情况时，要立即停机检查，排除故障后方可继续运行。对存在安全隐患的设备，要及时进行维修或更换。4.设备报废管理对于已达到报废条件或无法修复的设备，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门、财务部门等相关部门审核后，报厂长批准。设备报废后，要及时清理现场，妥善处理报废设备，防止造成环境污染和安全事故。六、危险作业安全管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业（[X]米以上）、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等。危险作业审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、分管领导签字批准后方可实施。对于特级危险作业（如在易燃易爆场所的动火作业等），必须经厂长签字批准。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃易爆物品，配备灭火器材，经可燃气体检测合格后方可动火。动火过程中要有专人监护，确保动火安全。高处作业人员必须系好安全带，设置可靠安全防护设施。严禁在六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气下进行高处作业。有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，确保氧气、有毒有害气体浓度符合安全要求。作业过程中要采取通风换气、佩戴防护用品等措施，并有专人监护。临时用电作业必须严格遵守临时用电安全规定，使用合格的电气设备和电线，设置漏电保护装置。破土作业前，要了解地下设施情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线等设施。吊装作业前，要对吊装设备、吊具进行检查验收，确保其安全性能良好。吊装过程中要严格按照操作规程进行操作，严禁超载吊装。4.危险作业现场监护危险作业现场必须安排专人监护，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，对作业过程进行全程监督。监护人员要及时制止作业人员的违规行为，发现异常情况要立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。七、职业健康与劳动保护1.职业健康管理企业要建立职业健康管理制度，定期对工作场所的职业病危害因素进行检测、评价，确保其符合国家职业卫生标准。为员工提供符合职业健康要求的工作环境和劳动条件，采取有效的职业病防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声等。对接触职业病危害因素的员工，要组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。对确诊为职业病的员工，要按照国家有关规定给予治疗、康复和赔偿，并妥善安置。2.劳动保护用品管理企业根据不同岗位的劳动条件和危害因素，为员工配备相应的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、耳塞、口罩等。劳动保护用品必须符合国家标准或行业标准，不得使用不合格的产品。员工要正确佩戴和使用劳动保护用品，安全管理部门要定期进行检查，对不按规定佩戴和使用的员工进行批评教育和处罚。劳动保护用品要定期进行更换和维护，确保其防护性能良好。八、应急救援管理1.应急救援预案制定企业制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急救援预案应根据企业的生产特点、事故类型等进行编制，并定期进行修订和完善。应急救援预案应报当地安全生产监督管理部门备案。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调应急救援工作，下达应急救援指令，组织实施应急救援行动。各应急救援工作小组按照职责分工，负责具体的应急救援工作，如抢险救援、医疗救护、物资供应、现场保卫、事故调查等。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。应急救援物资和设备要存放在指定地点，并有明显的标识，便于应急时取用。4.应急救援演练企业每年至少组织一次综合应急救援演练，各部门每半年至少组织一次专项应急救援演练。应急救援演练要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。通过应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数、经济损失等内容。2.事故调查事故发生后，企业应积极配合政府有关部门进行事故调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施