监理部全员安全生产制度

PAGE监理部全员安全生产制度一、总则1.目的本制度旨在加强监理部全员安全生产管理，确保监理工作在安全的环境下进行，有效预防和减少安全事故的发生，保障工程建设的顺利推进，保护员工生命安全和身体健康，维护公司的正常运营秩序。2.适用范围本制度适用于监理部全体员工，包括总监理工程师、专业监理工程师、监理员以及其他辅助工作人员。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等，以及行业标准和规范，结合公司实际情况制定。二、安全生产职责1.总监理工程师安全生产职责对监理部的安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定监理部安全生产规章制度和操作规程。定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案，确保其符合安全生产要求。督促检查监理部安全生产工作，及时消除安全事故隐患。组织制定并实施监理部安全生产事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告安全生产事故。2.专业监理工程师安全生产职责负责本专业工程的安全生产监理工作，对本专业的安全生产负直接责任。审查本专业施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案，提出审查意见。对本专业施工现场进行定期或不定期的安全检查，及时发现和处理安全问题。在监理工作中发现安全事故隐患，及时要求施工单位整改；情况严重的，要求施工单位暂时停止施工，并及时报告总监理工程师。参与本专业安全事故的调查处理，提供相关技术支持。3.监理员安全生产职责协助专业监理工程师做好施工现场的安全生产监理工作。对施工现场进行日常安全巡查，及时发现安全问题并向专业监理工程师报告。监督施工单位按照安全技术措施或专项施工方案进行施工，制止违章作业和违章指挥行为。做好安全检查记录，对发现的安全问题和处理情况进行详细记载。4.其他人员安全生产职责负责监理部办公区域及生活区域的安全管理，确保办公设施和生活设施的安全使用。协助做好安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识。负责安全生产相关文件、资料的整理和归档工作。三、安全生产教育培训1.培训计划监理部应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间和培训人员。培训计划应根据国家法律法规、行业标准的变化以及公司安全生产工作的实际需要及时进行调整。2.培训内容国家安全生产方针、政策、法规和标准。公司安全生产规章制度和操作规程。安全生产基本知识和技能。施工现场安全检查方法和安全事故案例分析。应急救援知识和技能。3.培训方式内部培训：由总监理工程师或具有丰富安全管理经验的人员进行授课。外部培训：邀请安全生产专家或相关部门进行培训。现场培训：结合施工现场实际情况进行培训，提高员工的实际操作能力。网络培训：利用网络平台提供的安全生产培训课程进行学习。4.培训要求全体员工应积极参加安全生产教育培训，不得无故缺席。培训结束后，应进行考核，考核成绩作为员工年度绩效考核的重要依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查1.定期检查监理部应每周组织一次安全生产定期检查，由总监理工程师带队，各专业监理工程师和监理员参加。定期检查应按照相关安全检查标准和规范进行，对施工现场的安全防护设施、施工机械、临时用电、消防安全等进行全面检查。2.不定期检查专业监理工程师和监理员应根据工作需要，对本专业施工现场进行不定期安全检查。不定期检查应重点检查施工单位的安全管理制度执行情况、安全措施落实情况以及员工的安全操作行为。3.专项检查根据工程建设的不同阶段和特点，监理部应组织开展专项安全生产检查，如深基坑工程、高大模板工程、脚手架工程等专项检查。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、检查方法和检查人员，确保检查工作的针对性和有效性。4.季节性检查结合不同季节的特点，监理部应组织开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、雨季防汛检查等。季节性检查应重点检查施工单位在季节性施工中的安全防范措施落实情况。5.检查记录与整改每次安全检查都应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全问题，应及时下达整改通知书，要求施工单位限期整改。施工单位整改完成后，监理部应进行复查，确保安全问题得到彻底解决。五、安全事故应急预案1.应急预案制定监理部应根据工程特点和实际情况，制定安全生产事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援领导小组，由总监理工程师担任组长，各专业监理工程师为成员。应急救援领导小组的职责是：负责制定和修订应急预案；组织应急救援演练；指挥和协调应急救援工作；及时向上级主管部门报告事故情况等。设立应急救援工作小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各工作小组的职责分工。3.应急响应程序发生安全事故后，现场人员应立即报告总监理工程师，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。总监理工程师接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作小组赶赴事故现场进行救援。应急救援工作小组应按照各自的职责分工，迅速开展抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等工作。及时向上级主管部门报告事故情况，请求支援。4.应急救援措施根据事故类型和现场情况，采取相应的应急救援措施，如火灾事故应立即组织灭火、疏散人员；坍塌事故应组织抢险救援、清理现场等。保护事故现场，以便进行事故调查和分析。做好受伤人员的救治工作，确保受伤人员得到及时有效的治疗。六、安全事故处理1.事故报告发生安全事故后，监理部应立即向公司领导和上级主管部门报告事故情况，报告内容包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、事故原因初步分析等。事故报告应及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或拖延不报。2.事故调查按照国家相关法律法规的要求，配合有关部门对安全事故进行调查。提供事故相关的监理资料，协助调查人员查明事故原因、确定事故责任。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。督促施工单位制定事故整改措施，防止类似事故再次发生。对事故处理情况进行总结分析，吸取教训，完善安全生产管理制度和措施。七、奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。表现突出的情况包括：及时发现并消除重大安全事故隐患；在安全事故应急救援中表现英勇，做出重要贡献；提出合理化建议，有效改进安全生产工作等。2.惩罚