建立安全生产日报告制度

PAGE建立安全生产日报告制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时掌握安全生产状况，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产日报告制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产车间、各作业班组以及所有涉及安全生产活动的人员和场所。（三）基本原则1.及时性原则：安全生产信息必须及时报告，确保管理层能够迅速掌握情况并做出决策。2.准确性原则：报告内容应真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、漏报。3.全面性原则：涵盖公司安全生产的各个方面，包括但不限于人员安全、设备设施安全、作业环境安全等。二、报告内容（一）人员安全情况1.当日员工出勤情况：记录应到人数、实到人数、请假人数及原因。2.员工身体状况：是否有员工因身体不适影响正常工作，如有，需说明症状及就医情况。3.员工安全培训情况：当日组织的安全培训内容、参与人数、培训效果反馈等。4.员工违规行为：发现员工违反安全操作规程或其他安全规定的具体情况，包括违规行为、涉及人员、违规时间及地点等。（二）设备设施安全情况1.主要生产设备运行状况：设备名称、型号、运行参数（如温度、压力、转速等）、是否正常运行、有无异常声响或故障等。2.特种设备情况：如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等，记录其运行状态、维护保养情况、安全附件校验情况等。3.安全设施运行情况：消防设施（灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等）、安全警示标志、通风设备、应急照明等是否完好有效，有无损坏或故障。4.设备设施维修及保养记录：当日进行的设备设施维修保养工作内容、维修人员、维修时间及更换的零部件等。（三）作业环境安全情况1.生产现场环境状况：工作区域是否整洁、物料堆放是否整齐有序、通道是否畅通无阻等。2.危险有害因素监测情况：对作业场所的粉尘、噪声、有毒有害气体等进行监测的结果，是否符合国家相关标准要求。3.天气及环境变化对安全生产的影响：如遇恶劣天气（暴雨、大风、高温等），记录其对生产作业的影响及采取的应对措施。（四）安全检查及隐患排查情况1.日常安全检查记录：检查时间、检查人员、检查区域、发现的安全问题及整改情况。2.专项安全检查情况：针对特定设备、工艺、场所等开展的专项安全检查，记录检查内容、发现的问题及整改措施。3.隐患排查治理情况：排查出的安全隐患等级（一般隐患、重大隐患）、整改责任人、整改期限、整改完成情况等。（五）事故及应急处置情况1.当日是否发生生产安全事故：事故发生时间、地点、经过、造成的人员伤亡和财产损失情况、事故原因初步分析等。2.事故应急处置情况：启动的应急预案、应急救援措施、救援人员到位情况、事故现场处置情况等。3.事故后续处理情况：事故调查进展、责任认定情况、对相关责任人的处理情况、事故整改措施落实情况等。三、报告流程（一）报告主体1.各作业班组：班组长作为第一报告人，负责收集本班组当日安全生产信息，并填写《安全生产日报告表》。2.各生产车间：车间主任汇总本车间各班组的报告信息，进行审核后上报至公司安全管理部门。3.职能部门：如设备管理部门、质量管理部门、环保部门等，负责报告本部门涉及安全生产相关工作的情况，报送至公司安全管理部门。（二）报告时间每日下午[具体时间]前，各报告主体应完成当日安全生产信息的收集与报告工作。（三）报告方式1.纸质报告：各作业班组填写《安全生产日报告表》后，交至本车间办公室，由车间统一报送至公司安全管理部门。2.电子报告：同时，各车间及职能部门应将报告内容以电子文档形式发送至公司安全管理部门指定邮箱。（四）审核与汇总1.公司安全管理部门：收到各车间及职能部门的报告后，安排专人进行审核。审核内容包括报告信息的完整性、准确性、逻辑性等。2.汇总分析：安全管理部门对审核后的报告信息进行汇总分析，形成公司当日安全生产情况报告。（五）报告传递1.向管理层报告：公司当日安全生产情况报告经安全管理部门负责人签字后，报送至公司管理层（总经理、副总经理等），为管理层决策提供依据。2.内部通报：安全管理部门将安全生产日报告情况在公司内部进行通报，使全体员工了解公司安全生产状况，促进各部门之间的沟通与协作。四、数据分析与利用（一）数据统计安全管理部门定期对安全生产日报告数据进行统计分析，如按时间段统计事故发生率、按部门统计安全隐患数量、按设备类型统计故障次数等。（二）趋势分析通过对历史数据的对比分析，绘制安全生产相关指标的趋势图，如事故数量变化趋势、隐患整改率变化趋势等，预测安全生产形势的发展趋势。（三）决策支持依据数据分析结果，为公司安全生产决策提供支持。例如，针对频繁出现安全问题的区域或设备，提出改进措施和资源配置建议；根据事故趋势分析，提前制定预防措施，防范事故的发生。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门：负责对各部门安全生产日报告制度的执行情况进行日常监督检查，确保报告工作按时、准确完成。2.内部审计部门：定期对安全生产日报告数据的真实性、完整性进行审计，防止虚报、瞒报等行为。（二）考核机制1.考核指标：将安全生产日报告制度的执行情况纳入部门和个人绩效考核体系，考核指标包括报告的及时性、准确性、完整性等。2.考核周期：每月进行一次考核评价。3.奖惩措施：对于认真执行安全生产日报告制度，报告信息准确、及时，为公司安全生产管理做出积极贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。对于未按规定报告或报告信息虚假、延误的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。六、培训与宣传（一）培训计划1.培训对象：全体员工，重点是各部门负责人、安全管理人员、班组长及报告信息填写人员。2.培训内容：安全生产日报告制度的目的、意义、报告内容、流程、填写要求等。3.培训方式：采用集中培训、现场讲解、案例分析等多种方式进行培训，确保员工熟悉掌握报告制度。（二）宣传推广1.内部宣传：通过公司内部宣传栏张贴海报、发放宣传手册、在公司内部网络发布通知等方式，广泛宣传安全生产日报告制度，提高员工的知晓度和重视程度。2.外部宣传：向供应商、客户等相关方宣传公司的安全生产日报告制度，展示公司