节假日安全生产管理制度

PAGE节假日安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司节假日期间的安全生产管理，确保生产经营活动安全、有序进行，保障员工生命财产安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及全体员工在节假日期间的安全生产管理活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全不受威胁。2.预防为主原则：强化安全风险预防和控制，提前采取措施消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，实现安全生产的全方位、全过程管理。二、职责分工（一）公司安全生产委员会1.全面领导和统筹公司节假日期间的安全生产工作。2.定期召开会议，研究解决安全生产重大问题，决策重大安全事项。（二）安全管理部门1.负责制定和完善节假日安全生产管理制度，并监督执行。2.组织开展节前安全检查、隐患排查治理工作，督促各部门落实安全防范措施。3.对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。4.协调处理节假日期间的安全事故和突发事件。（三）各部门负责人1.为本部门节假日安全生产工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全生产管理工作。2.组织开展本部门节前安全自查自纠，及时消除安全隐患。3.加强对本部门员工的安全教育，确保员工遵守安全规定。4.制定本部门节假日期间的安全生产应急预案，并组织演练。（四）员工1.严格遵守公司安全生产规章制度，自觉抵制“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。2.积极参加公司组织的安全教育培训，提高自身安全素质和应急能力。3.发现安全隐患及时报告，配合公司做好安全防范工作。三、节前准备（一）安全检查1.节前，各部门应组织全面的安全检查，重点检查以下内容：生产设备、设施的运行状况，是否存在老化、损坏、故障等安全隐患。电气设备、线路是否符合安全标准，有无漏电、短路等现象。消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通无阻。危险化学品的储存、使用是否符合规定，有无泄漏、爆炸等风险。特种设备是否按要求进行检验检测，操作人员是否持证上岗。2.安全管理部门应对各部门的安全检查情况进行抽查，对发现的安全隐患下达整改通知书，责令限期整改。整改完成后，进行复查验收，确保隐患消除。（二）隐患治理1.各部门对检查中发现的安全隐患要立即进行整改，能当场整改的要当场整改到位；不能当场整改的，要制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限。2.对于重大安全隐患，要实行挂牌督办制度，由公司安全生产委员会指定专人负责跟踪整改，确保按时整改到位。整改期间，要采取有效的防范措施，防止事故发生。（三）人员安排1.各部门要合理安排节假日期间的值班人员，明确值班职责和工作流程。值班人员应熟悉本部门的安全生产情况，具备一定的应急处置能力。2.安全管理部门要对值班人员进行统一登记和管理，建立值班人员信息库。值班人员要严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。（四）物资储备1.各部门要确保节假日期间所需的安全物资储备充足，如消防器材、防护用品、应急照明设备等。2.物资管理部门要定期对安全物资进行检查和维护，确保物资完好有效。同时，要建立物资出入库台账，做好物资的领用、发放记录。（五）安全教育培训1.节前，安全管理部门要组织全体员工进行一次安全教育培训，重点培训节假日期间的安全注意事项、应急处置方法等内容。2.各部门要结合本部门实际情况，对员工进行针对性的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。培训结束后，要组织员工进行考试，检验培训效果。四、节中管理（一）值班管理1.值班人员要按时到岗值班，坚守岗位，认真履行值班职责。值班期间要做好值班记录，及时处理各类安全问题和突发事件。2.值班人员要加强对本部门生产经营场所的巡查，重点检查设备运行、安全设施、人员在岗等情况，发现异常情况及时报告并采取措施处理。3.安全管理部门要对值班情况进行不定期抽查，对值班人员的履职情况进行监督考核。对违反值班纪律的人员，要严肃追究责任。（二）生产作业管理1.节假日期间，原则上不安排危险性较大的生产作业活动。如因生产经营需要必须进行作业的，要严格履行审批手续，制定详细的安全措施，并安排专人现场监护。2.作业人员要严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违规操作。3.各部门要加强对生产作业现场的安全管理，确保作业环境安全可靠。对作业过程中发现的安全问题，要及时停止作业，进行整改。（三）人员管理1.加强对员工的安全教育，要求员工在节假日期间遵守公司各项规章制度，严禁酒后上岗、违规用火用电等行为。2.严格控制外来人员进入公司生产经营场所，确需进入的，要进行登记备案，并安排专人陪同，告知其安全注意事项。（四）应急管理1.各部门要确保应急救援组织机构、救援队伍、救援物资和器材等处于良好状态，随时做好应急准备。2.严格执行事故报告制度，发生安全事故或突发事件后，值班人员要立即报告本部门负责人和安全管理部门，并按照应急预案迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。3.安全管理部门要及时组织相关人员对事故进行调查处理，查明原因，分清责任，提出处理意见和防范措施。五、节后恢复（一）安全检查节后，各部门要组织开展一次全面的安全检查，重点检查设备设施的运行状况、安全防护装置的完好性、电气线路的安全性等，确保设备设施正常运行。（二）隐患治理对节后检查中发现的安全隐患，要及时进行整改，做到定措施、定人员、定时间，确保隐患整改到位。（三）人员培训组织员工进行节后安全教育培训，总结节假日期间的安全生产工作经验教训，对员工进行安全操作规程、应急处置等方面的再培训，提高员工的安全意识和操作技能。（四）工作恢复各部门要根据公司的生产经营计划，合理安排节后的工作，逐步恢复正常生产经营秩序。在恢复生产过程中，要严格按照操作规程进行，确保安全生产。六、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门要定期对各部门节假日安全生产管理制度的执行情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.公司安全生产委员会要定期对各部门的安全生产工作进行综合检查和评估，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行通报批评。（二）考核奖惩1.建立健全节假日安全生产考核机制，将安全生产工作纳入各部门绩效考核体系，对安全生产工作落实不到位的部门扣减相应绩效分数。2.对在节假日期间发生安全事故的部门和个人，要按照公