安全生产宣传与管理制度

PAGE安全生产宣传与管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产宣传与管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过宣传教育、培训、检查等措施，预防事故发生。3.综合治理原则：综合运用各种手段，包括技术、管理、教育等，全面加强安全生产工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产宣传（一）宣传目标提高全体员工的安全意识，增强员工对安全生产法律法规和操作规程的认知，营造良好的安全生产氛围。（二）宣传内容1.法律法规宣传：定期宣传国家安全生产相关法律法规，让员工了解自身权利和义务。2.安全知识宣传：包括消防安全、电气安全、机械安全、危险化学品安全等基础知识。3.操作规程宣传：各岗位操作规程的详细讲解，确保员工按章操作。4.事故案例宣传：分析典型事故案例，吸取教训，提高员工防范意识。（三）宣传方式1.内部培训定期培训：每月组织一次全体员工安全生产培训，邀请专家或内部安全管理人员授课。专项培训：针对特殊岗位、新入职员工进行专项安全培训。班前班后会：各班组利用班前班后会进行简短的安全提醒和总结。2.宣传资料发放制作安全手册：涵盖安全知识、操作规程、应急处置等内容，发放给每位员工。张贴宣传海报：在公司宣传栏、车间、仓库等显著位置张贴安全海报。发放安全宣传单页：定期发放安全宣传单页，传达最新安全信息。3.安全活动安全月活动：每年[具体月份]开展安全生产月活动，通过知识竞赛、演讲比赛、应急演练等形式，强化员工安全意识。安全文化活动：举办安全文化节、安全主题征文等活动，丰富安全宣传形式。4.多媒体宣传内部网站：设立安全生产专栏，发布安全知识、通知公告、事故案例等。微信公众号：定期推送安全信息，方便员工随时学习。视频播放：在公司内部电视或电子显示屏上播放安全宣传片。（四）宣传效果评估1.定期通过问卷调查、考试等方式，评估员工对安全知识的掌握程度。2.根据事故发生率、员工违规操作次数等指标，评估宣传效果，及时调整宣传策略。三、安全生产管理（一）安全管理机构及职责1.成立安全生产管理委员会成员组成：由公司高层管理人员、各部门负责人、安全管理人员等组成。职责：负责公司安全生产重大决策，协调解决安全生产中的重大问题。2.安全管理部门设置：设立独立的安全管理部门，配备专业安全管理人员。职责：制定和完善安全生产管理制度、操作规程。组织开展安全检查、隐患排查治理。监督各部门安全生产工作落实情况。负责员工安全培训、教育和考核。组织应急救援演练，制定应急预案。3.各部门职责部门负责人：为本部门安全生产第一责任人，负责组织实施本部门安全生产工作，落实安全管理制度。员工：遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。（二）安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书。将安全生产责任分解到每个岗位，做到责任到人。2.安全检查制度定期检查：公司每月组织一次全面安全检查，各部门每周进行一次自查。专项检查：针对重点部位、关键设备、特殊时期等开展专项安全检查。季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性安全检查，如夏季防汛、冬季防火等。检查记录：对每次检查情况进行详细记录，建立安全检查档案。3.隐患排查治理制度隐患排查：员工在日常工作中发现安全隐患及时报告，安全管理人员定期排查。隐患分级：根据隐患严重程度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。治理措施：针对一般隐患，明确整改责任人、整改期限，及时整改；重大隐患实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保整改到位。隐患复查：对整改后的隐患进行复查，确保隐患消除。4.安全培训教育制度培训计划：根据公司实际情况，制定年度安全培训计划，明确培训内容和对象。培训内容：包括法律法规、安全知识、操作规程、应急处置等。培训方式：采用内部培训、外部培训、现场实操等多种方式。培训记录：建立员工安全培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等。新员工入职必须经过三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。5.设备设施安全管理制度设备采购：采购符合安全标准的设备设施，索取相关安全资料。设备安装：由专业人员进行设备安装调试，确保安装符合安全要求。设备维护：制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。设备检查：每日对设备进行巡检，定期进行全面检查，及时发现和排除设备故障。设备报废：对达到报废标准的设备，及时办理报废手续，做好报废设备的处置工作。6.危险化学品安全管理制度危险化学品采购：严格按照相关规定采购危险化学品，索取危险化学品安全技术说明书和安全标签。危险化学品储存：设置专门的危险化学品储存仓库，按照危险化学品特性分类储存，设置明显的警示标志。危险化学品使用：制定危险化学品使用操作规程，员工必须严格按照操作规程使用危险化学品。危险化学品运输：委托有资质的运输单位运输危险化学品，确保运输安全。危险化学品废弃物处置：对危险化学品废弃物进行分类收集、存放，委托有资质的单位进行处置。7.消防安全管理制度消防设施配备：按照规定配备消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行维护保养。消防通道管理：保持消防通道畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。动火作业管理：严格执行动火审批制度，动火作业前必须办理动火许可证，采取相应的防火措施。消防演练：每年组织不少于[X]次的消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。8.职业健康安全管理制度职业危害因素识别：定期对工作场所进行职业危害因素识别和检测。防护措施：为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，采取有效的职业危害防护措施。职业健康检查：组织员工进行定期职业健康检查，建立员工职业健康档案。职业病防治：对确诊的职业病患者，按照国家规定进行治疗、康复和安置。（三）安全投入1.公司设立安全生产专项资金，专款专用，用于安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援等方面。2.每年根据公司生产经营情况和安全生产实际需要，合理确定安全投入预算，并确保安全投入及时足额到位。（四）安全奖惩1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。对及时发现和消除重大安全隐患、避免事故发生的员工，给予特别奖励。2.惩罚对违反安全生产规章制度的部门和个人进行批评教育，责令限期整改。对因违规操作导致事故发生的，按照国家法律法规和公司相关规定，追究责任，给予相应的经济处罚和行政处分。情节严重的，依法追究刑事责任。四、应急管理（一）应急救援体系建设1.建立健全公司应急救援体系，包括应急救援指挥机构、应急救援队伍、应急救援物资和设备等。2.明确应急救援指挥机构各成员的职责，确保应急救援工作有序开展。（二）应急预案制定与修订1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类事故。2.定期对应急预案进行修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并建立物资设备台账。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）应急演练1.每年组织不少于[X]次的应急演练，包括桌面演练、实战演练等。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急处置能力。（五）事故报告与