XX县安全生产目标管理考核制度

PAGEXX县安全生产目标管理考核制度一、总则（一）目的为加强XX县安全生产工作，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本县实际，制定本安全生产目标管理考核制度。（二）适用范围本制度适用于本县行政区域内各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位），各类生产经营单位。（三）考核原则1.科学合理原则：考核指标设定科学，考核方法合理，确保考核结果客观公正。2.全面系统原则：涵盖安全生产工作的各个方面，包括责任落实、隐患排查治理、安全培训教育、应急管理等。3.动态管理原则：根据安全生产形势和工作重点的变化，适时调整考核内容和标准。4.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进安全生产工作水平不断提高。（四）考核依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《XX省安全生产条例》3.国家和地方有关安全生产的其他法律法规、规章和标准4.县委、县政府关于安全生产工作的决策部署二、考核内容与标准（一）安全生产责任落实1.组织领导各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位）是否成立安全生产领导机构，明确主要负责人为安全生产第一责任人，定期研究部署安全生产工作。是否将安全生产工作纳入本地区、本部门（单位）经济社会发展总体规划，与业务工作同部署、同检查、同考核。2.目标责任各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位）是否与所属生产经营单位签订安全生产目标责任书，明确安全生产目标、任务和措施。生产经营单位是否将安全生产责任层层分解落实到每个岗位和每个员工，建立健全安全生产责任制。3.工作机构与人员配备各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位）是否设置安全生产管理机构，配备与工作任务相适应的安全生产管理人员。生产经营单位是否按照规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（二）隐患排查治理1.制度建设各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位）是否建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的责任、范围、方法和程序。生产经营单位是否建立健全隐患排查治理台账，如实记录隐患排查治理情况。2.排查治理各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位）是否定期组织开展安全生产隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患。生产经营单位是否按照规定对重大事故隐患进行评估、登记、报告、监控和治理，确保隐患整改到位。3.隐患整改情况跟踪各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位）是否对生产经营单位的隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患整改到位。对重大事故隐患整改不力的生产经营单位，是否依法采取停产停业整顿等措施，直至隐患消除。（三）安全培训教育1.培训计划各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位）是否制定年度安全培训教育计划，明确培训对象范围、内容和要求。生产经营单位是否制定本单位年度安全培训教育计划，并组织实施。2.培训内容与方式安全培训教育是否涵盖国家安全生产法律法规、标准规范，安全生产基本知识和技能等内容。是否根据不同行业、不同岗位特点，采取多种形式开展安全培训教育，提高培训效果。3.培训记录与档案各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位）是否对安全培训教育情况进行记录，建立培训档案。生产经营单位是否对员工的安全培训教育情况进行详细记录，并存档备查。（四）应急管理1.应急预案制定各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位）是否制定本地区、本部门（单位）安全生产应急预案，并报上级主管部门备案。生产经营单位是否按照规定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期组织演练。2.应急救援队伍建设各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位）是否建立应急救援队伍，或者与专业应急救援队伍签订应急救援协议。生产经营单位是否根据实际情况建立专兼职应急救援队伍，配备必要的应急救援器材、设备和物资。3.应急演练各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位）是否定期组织开展应急演练，提高应急处置能力。生产经营单位是否按照规定定期组织应急演练，演练结束后是否对应急预案进行评估和修订。（五）事故统计与报告1.事故统计各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位）是否按照规定及时、准确统计本地区、本部门（单位）生产安全事故情况，并定期上报。生产经营单位是否如实统计本单位生产安全事故情况，并及时报告当地安全生产监督管理部门。2.事故报告发生生产安全事故后，事故单位是否按照规定及时报告事故情况，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位）接到事故报告后，是否按照规定及时赶赴事故现场，组织救援和调查处理。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门（单位）对各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位），各类生产经营单位的安全生产工作进行日常监督检查，检查结果作为考核的重要依据。2.专项督查：根据安全生产工作需要，适时组织开展专项督查，对重点行业领域、重点地区、重点企业的安全生产工作进行深入检查，督查结果纳入考核内容。3.年度考核：每年年底，各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位）按照本制度要求，对本年度安全生产目标管理工作进行自查自评，并将自查自评报告报县安全生产目标管理考核领导小组办公室。县安全生产目标管理考核领导小组办公室组织对各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位）进行年度考核。（二）考核程序1.成立考核组：县安全生产目标管理考核领导小组办公室根据考核工作需要，成立考核组，负责具体考核工作。2.制定考核方案：考核组制定详细的考核方案，明确考核内容、标准、方法和程序。3.组织考核：考核组通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方式，对各乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位）进行考核评分。4.汇总考核结果：考核组对考核情况进行汇总分析，形成考核结果报告。5.反馈考核意见：考核组向被考核单位反馈考核意见，指出存在的问题和不足，提出整改建议。6.考核结果公示：县安全生产目标管理考核领导小组办公室将考核结果在一定范围内进行公示，接受社会监督。四、考核结果与奖惩（一）考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。1.优秀：考核得分90分以上，且安全生产工作成绩突出，未发生生产安全事故。2.良好：考核得分8089分，安全生产工作成效明显，未发生较大以上生产安全事故。3.合格：考核得分6079分，安全生产工作基本达到要求，未发生重大以上生产安全事故。4.不合格：考核得分60分以下，或者发生重大以上生产安全事故，或者存在其他严重安全生产问题的。（二）表彰奖励对年度考核结果为优秀的乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位），由县委、县政府予以表彰奖励，并给予一定的物质奖励。（三）责任追究对年度考核结果为不合格的乡镇人民政府、街道办事处，各有关部门（单位），由县安全生产目标管理考核领导小组办公室下达整改通知书，责令限期整改