安全生产例会及检查制度

PAGE安全生产例会及检查制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时消除安全隐患，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产例会及检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产许可证条例》等相关法律法规以及行业标准制定。二、安全生产例会制度（一）例会组织1.会议周期公司安全生产例会每周召开一次，特殊情况可临时召开。2.参会人员公司安全生产领导小组成员、各部门负责人、安全管理人员、车间主任、班组长等。必要时可根据会议内容邀请相关技术人员、一线员工代表等参加。3.会议主持安全生产例会由公司安全生产第一责任人或委托安全生产分管领导主持。（二）会议内容1.上周安全工作汇报各部门负责人汇报上周本部门安全生产工作情况，包括安全措施落实情况、安全检查发现的问题及整改情况、员工安全教育培训情况等。安全管理人员汇报上周公司整体安全状况，重点通报安全事故、隐患排查治理情况、安全违法行为查处情况等。2.本周安全工作安排根据上周安全工作情况，分析当前安全生产形势，研究解决存在的问题，制定本周安全生产工作计划和措施。明确各部门、各岗位本周安全生产工作任务和责任，下达安全工作指令。3.安全知识培训与交流组织学习安全生产法律法规、标准规范、安全操作规程等知识，提高参会人员的安全意识和业务水平。分享安全生产先进经验和典型案例，吸取教训，推动公司安全生产工作不断改进。4.安全问题讨论与决策针对安全生产工作中存在的重大问题、疑难问题进行讨论，提出解决方案和建议。对涉及安全生产的重大事项进行决策，如安全投入计划、安全技术改造项目、应急预案修订等。（三）会议记录与纪要1.会议记录安排专人负责会议记录，详细记录会议时间、地点、参会人员、会议内容、讨论结果等。会议记录应真实、准确、完整，不得遗漏重要信息。2.会议纪要会议结束后，由安全管理部门根据会议记录整理会议纪要，经会议主持人审核后印发给参会人员及相关部门。会议纪要应明确会议主要内容、工作安排和要求，突出重点，具有可操作性。3.存档管理会议记录和纪要应妥善保存，存档期限不少于[X]年。存档资料应便于查阅和追溯，以备后续安全管理工作需要。（四）会议要求1.参会人员要求参会人员应按时参加会议，不得迟到、早退或无故缺席。如有特殊情况不能参会，应提前向会议主持人请假，并安排人员代为参会。参会人员应认真听取会议内容，积极发言，提出建设性意见和建议。对会议安排的工作任务应及时落实，确保安全生产工作顺利推进。2.会议纪律会议期间应关闭手机或调至静音状态，不得随意走动、交头接耳，保持良好的会议秩序。严格遵守会议保密制度，对会议讨论的涉及公司商业秘密、安全敏感信息等内容不得泄露。三、安全生产检查制度（一）检查类型1.日常检查各部门、车间、班组应每天进行安全生产自查，由班组长或兼职安全管理员负责组织实施。自查内容包括设备设施运行状况、安全防护装置完好情况、作业环境安全状况、员工操作行为规范等。安全管理人员应每天对公司重点区域、关键设备进行巡查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全生产领导小组组长或副组长带队，各部门负责人、安全管理人员等参加。检查内容涵盖公司安全生产各个方面，包括安全管理制度执行情况、设备设施安全状况、作业环境安全条件、员工安全培训教育情况等。每季度组织一次专项安全检查，针对特定的安全领域或设备设施进行检查，如电气安全检查、消防安全检查、危险化学品安全检查等。专项检查由相关专业部门或人员负责实施，确保检查的专业性和针对性。3.季节性检查根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。春季重点检查防火、防雷、防静电等设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电等措施；秋季重点检查防火、防盗、设备设施维护保养等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防煤气中毒等。4.节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间公司安全生产形势稳定。检查重点包括节前安全工作部署落实情况、节后复工安全检查等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况检查公司各项安全生产管理制度是否健全、完善，是否得到有效执行。包括安全生产责任制落实情况、安全操作规程遵守情况、安全教育培训制度执行情况、安全检查与隐患排查治理制度执行情况、事故应急预案制定与演练情况等。2.设备设施安全状况检查各类生产设备、设施是否正常运行，有无故障、损坏现象。设备的安全防护装置是否齐全、有效，如安全阀、压力表、防护栏、联锁装置等。检查电气设备是否符合安全要求，有无漏电、过载、短路等隐患；电线电缆是否老化、破损；接地接零是否良好。检查消防设施是否完好有效，灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等是否正常运行，消防通道是否畅通无阻。检查特种设备是否定期检验、维护保养到位，操作人员是否持证上岗，运行记录是否完整。3.作业环境安全条件检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素超标情况。检查作业现场物料堆放是否整齐、有序，是否符合安全距离要求；危险物品的储存、使用是否符合规定，有无泄漏风险。检查施工现场的安全防护措施是否到位，如脚手架、吊篮、安全网等是否牢固可靠；高处作业人员是否系好安全带，设置可靠的安全防护设施。4.员工安全行为规范检查员工是否遵守安全操作规程，有无违章作业、违规操作行为。如是否正确佩戴和使用劳动防护用品，是否在规定的安全区域内作业等。检查员工的安全意识和应急处置能力，是否了解本岗位的安全风险和应急措施，是否能够正确应对突发安全事故。（三）检查方法1.现场观察检查人员通过现场观察，直接查看设备设施运行状况、作业环境条件、员工操作行为等，及时发现存在的安全问题和隐患。2.查阅资料查阅安全生产管理制度文件、安全检查记录、设备设施维护保养记录、员工安全教育培训档案、事故应急预案及演练记录等资料，检查各项安全管理工作的落实情况。3.仪器检测使用专业的检测仪器对设备设施的安全性能进行检测，如电气绝缘电阻测试、接地电阻测试、有毒有害气体浓度检测等，获取准确的数据，判断设备设施是否符合安全要求。4.人员访谈与员工进行交流访谈，了解他们对安全生产知识和操作规程的掌握情况，听取他们对安全生产工作的意见和建议，发现潜在的安全问题和管理漏洞。（四）隐患排查与治理1.隐患排查检查人员在检查过程中应认真细致，全面排查安全隐患。对发现的隐患应详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、发现时间等。安全隐患按照严重程度分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。2.隐患治理对于一般隐患，检查人员应现场下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，要求责任部门立即组织整改。整改完成后，由安全管理部门进行复查验收。对于重大隐患，公司应成立专门的隐患治理工作领导小组，制定详细的隐患治理方案，明确治理目标、治理措施、责任分工、资金保障、治理期限和应急预案等。隐患治理方案应报当地安全生产监管部门备案，并严格按照方案组织实施。在重大隐患治理期间，公司应采取有效的防范措施，确保安全生产。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、治理情况进行详细记录，做到有据可查。隐患排查治理台账应包括隐患基本信息、排查时间、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况、复查情况等内容。（五）检查报告与总结1.检查报告每次安全生产检查结束后，检查人员应及时撰写检查报告。检查报告应包括检查基本情况、发现的主要问题及隐患、整改建议和措施等内容。检查报告应客观、准确、全面，为公司安全生产决策提供依据。2.总结分析