保产公司安全生产制度

PAGE保产公司安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于保产公司各部门、各岗位及所有参与公司生产经营活动的人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.员工安全生产教育覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。3.安全生产隐患排查治理率达到100%，隐患整改合格率达到100%。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时解决安全生产问题。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管领域员工的安全生产教育和培训工作。（三）各部门负责人职责1.贯彻执行公司安全生产制度，落实本部门安全生产责任。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责本部门员工的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。5.参与本部门生产安全事故的应急救援工作。（四）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能。及时报告事故隐患或者其他不安全因素。3.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。4.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行定期考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、安全生产隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产责任的部门和个人进行处罚。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.安全生产教育培训包括入职培训、定期培训、专项培训、季节性培训等。培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.定期组织员工进行安全生产再培训，不断提高员工的安全意识和技能。（三）安全生产检查制度1.建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行情况、作业环境安全情况、员工操作行为规范情况等。检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对检查中发现的重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时报告公司主要负责人。公司主要负责人要组织相关人员进行研究，制定整改方案，确保隐患得到及时整改。（四）安全生产隐患排查治理制度1.建立安全生产隐患排查治理长效机制，定期组织隐患排查治理工作。隐患排查治理要做到全覆盖、零容忍、严执法、重实效。2.隐患排查治理实行分级管理，一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由公司主要负责人组织整改。整改完成后要进行复查，确保隐患整改到位。3.对排查出的隐患要建立台账，详细记录隐患的名称、位置、类别、等级、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。要定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，不断完善安全生产管理措施。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备管理台账，对公司的安全设施设备进行登记造册，详细记录设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。2.安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，定期进行维护保养和检测检验，确保设备正常运行。对存在安全隐患的设备要及时进行维修或更换，严禁设备带病运行。3.新购置的安全设施设备必须经过验收合格后方可投入使用。设备的安装、调试工作必须由专业人员进行，确保设备安装牢固、运行可靠。4.安全设施设备的操作人员必须经过专门的培训，熟悉设备的性能和操作规程，持证上岗作业。操作人员要严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改设备运行参数。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行严格的审批制度。作业前必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人批准后方可作业。2.危险作业必须制定详细的作业方案和安全措施，明确作业人员、作业流程、安全防范措施等。作业过程中要安排专人进行现场监护，确保作业安全。3.作业人员必须严格遵守危险作业操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。作业结束后要对作业现场进行清理，确保无安全隐患。（七）职业健康管理制度1.建立职业健康管理体系，加强对员工职业健康的管理。定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。2.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品，确保员工的职业健康权益得到保障。3.对从事接触职业病危害作业的员工，要按照国家规定定期进行职业健康检查。对检查出的职业病患者，要及时安排治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。（八）应急救援管理制度1.制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练内容包括火灾事故应急救援演练、地震事故应急救援演练、泄漏事故应急救援演练等。3.发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援力量进行救援，及时报告当地政府有关部门，并做好事故现场的保护和事故调查处理工作。四、安全生产操作规程（一）通用操作规程1.员工进入作业现场必须正确佩戴和使用劳动防护用品。不得穿拖鞋、高跟鞋、裙子等不符合安全要求的服装进入作业现场。2.作业前要对设备设施、工具等进行检查，确保其正常运行和安全可靠。发现问题要及时报告并进行处理。3.严格遵守操作规程，不得擅自更改操作流程和参数。严禁违章作业、冒险作业。4.作业过程中要保持工作场所的整洁和通道畅通，不得堆放杂物。5.下班前要对设备设施、工具等进行清理和维护，并关闭电源、气源等。（二）各岗位操作规程1.生产岗位操作规程按照生产工艺要求进行操作，确保产品质量和生产安全。定期对生产设备进行检查和维护，及时发现和处理设备故障。在生产过程中要注意观察设备运行情况和物料变化情况，发现异常要及时停机处理。2.设备维修岗位操作规程维修设备前要切断电源，并悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示标志。严格按照设备维修操作规程进行维修，确保维修质量。维修完成后要进行试机，检查设备运行是否正常。3.电气作业岗位操作规程电气作业人员必须持证上岗，严格遵守电气安全操作规程。严禁带电作业，如需带电作业必须采取可靠的安全措施，并有人监护。定期对电气设备进行检查和维护，及时发现和处理电气故障。4.动火作业岗位操作规程动火作业前必须办理动火审批手续，经批准后方可作业。动火作业现场要配备灭火器材和灭火设施，并有专人监护。动火作业结束后要对现场进行检查，确保无火种残留。五、事故应急预案（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。2.应急救援指挥中心职责：负责组织、协调、指挥公司的应急救援工作；制定应急救援预案；组织应急救援演练；及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况等。3.各应急救援工作小组职责：抢险救援组：负责组织实施抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障工作。治安保卫组：负责维护事故现场秩序，防止事故扩大，保护事故现场。事故调查组：负责对事故原因、经过、损失等进行调查分析，提出处理意见和防范措施。（二）应急救援程序1.事故发生后，现场人员要立即报告本部门负责人，并采取有效的应急措施，防止事故扩大。2.部门负责人接到报告后，要立即报告公司应急救援指挥中心，并组织本部门人员进行自救互救。3.应急救援指挥中心接到报告后，要立即启动应急救援预案，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场进行救援。4.在应急救援过程中，要及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，请求支援。5.事故救援结束后，要组织对事故现场进行清理和恢复，做好事故调查处理工