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文档简介

PAGE安全生产委员会检查制度一、总则(一)目的为加强公司安全生产管理,及时发现和消除安全隐患,预防和减少生产安全事故,保障员工生命财产安全和公司稳定发展,特制定本安全生产委员会检查制度(以下简称“本制度”)。(二)适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及所有与公司生产经营活动相关的人员和设施设备。(三)依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、相关行业安全标准以及公司实际情况制定。(四)基本原则1.全面覆盖原则:对公司所有区域、所有环节、所有人员进行全面检查,确保无死角、无遗漏。2.预防为主原则:通过定期检查和不定期抽查,提前发现潜在安全隐患,采取有效措施加以预防,避免事故发生。3.责任明确原则:明确各级检查人员的职责,做到责任到人,确保检查工作落实到位。4.及时整改原则:对检查中发现的安全隐患,明确整改责任人和整改期限,及时进行整改,确保隐患得到彻底消除。二、安全生产委员会职责(一)组成公司安全生产委员会由公司主要负责人担任主任,各部门负责人为成员。安全生产委员会下设办公室,负责日常工作,办公室设在安全管理部门。(二)职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准,组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。2.定期召开安全生产会议,分析公司安全生产形势,研究解决安全生产中的重大问题。3.组织开展公司安全生产检查,督促各部门落实安全生产责任制,及时消除安全隐患。4.组织制定公司安全生产事故应急预案,定期进行演练,提高公司应对事故的能力。5.负责公司安全生产工作的考核与奖惩,对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励,对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。6.协调公司内部各部门之间的安全生产工作,确保公司安全生产工作的顺利进行。三、检查类型及周期(一)定期检查1.公司级定期检查每月由安全生产委员会主任组织,各部门负责人参加,对公司进行全面安全生产检查。检查内容包括公司安全生产管理制度的执行情况、各部门安全生产责任制的落实情况、生产设备设施的运行状况、作业场所的安全环境、员工的安全操作行为等。2.部门级定期检查各部门每周组织一次安全生产检查,由部门负责人带队,对本部门所辖区域进行全面检查。检查内容包括本部门安全生产管理制度的执行情况、员工的安全操作行为、设备设施的日常维护保养情况、作业现场的安全状况等。3.班组级定期检查各班组每天班前、班中、班后进行安全生产检查,由班组长负责组织。检查内容包括本班组员工的安全操作行为、设备设施的运行情况、作业现场的安全环境等,及时发现并处理现场存在的安全问题。(二)专项检查1.根据公司生产经营特点和季节变化,适时组织开展专项安全生产检查。如春季防火检查、夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防滑检查、节假日安全生产检查等。2.针对公司重点部位、关键设备、危险作业等开展专项检查。如动火作业专项检查、受限空间作业专项检查、高处作业专项检查、电气设备专项检查等。(三)季节性检查1.春季检查:重点检查防火、防雷、防静电设施的完好情况,电气设备的绝缘性能,消防器材的配备及有效性等。2.夏季检查:着重检查防暑降温措施的落实情况,如通风设备、降温设施的运行情况,员工的劳动保护用品配备情况,以及防汛、防台风措施的准备情况等。3.秋季检查:主要检查设备设施的防寒保暖措施,电气设备的秋季预防性试验,消防通道的畅通情况等。4.冬季检查:重点检查防寒保暖措施的落实情况,如门窗的密封性、供暖设备的运行情况,防滑措施的设置情况,以及消防设施的防冻措施等。(四)节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后,组织开展安全生产检查。重点检查节日期间的值班安排、安全保卫措施、设备设施的维护保养情况,确保节日期间公司安全生产形势稳定。(五)不定期抽查安全生产委员会办公室及安全管理部门不定期对各部门、各作业场所进行安全生产抽查,及时发现和纠正安全生产工作中存在的问题。四、检查内容(一)安全生产管理制度1.检查公司安全生产责任制是否明确,各部门、各岗位的安全生产职责是否落实。2.安全生产规章制度是否健全,包括安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全事故应急预案及演练制度、安全设备设施管理制度、危险作业管理制度、劳动保护用品管理制度等,各项制度是否符合法律法规和行业标准要求,是否得到有效执行。(二)人员安全管理1.检查员工的安全培训教育情况,是否按规定进行三级安全教育培训,员工是否熟悉本岗位的安全操作规程和应急处置措施。2.特种作业人员是否持证上岗,证书是否在有效期内,是否按规定进行复审。3.员工的劳动保护用品配备是否齐全、合格,是否正确佩戴和使用。(三)设备设施安全1.生产设备设施是否正常运行,有无带病作业现象,设备的安全防护装置是否完好有效。2.电气设备是否符合安全要求,有无漏电、过载、短路等隐患,接地(接零)是否良好。3.消防设施设备是否配备齐全、完好有效,消防通道是否畅通无阻。(四)作业环境安全1.作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家相关标准要求。2.危险化学品的储存、使用、运输是否符合安全规定,有无泄漏、中毒等危险。3.受限空间、高处作业、动火作业等危险作业是否按规定办理审批手续,是否采取有效的安全防范措施。(五)安全隐患排查与整改1.检查安全隐患排查治理台账是否建立健全,隐患排查是否全面、及时,隐患整改措施是否落实到位,整改期限是否明确,整改结果是否进行跟踪复查。2.对重大安全隐患是否实行挂牌督办,是否制定专项整改方案,整改责任是否明确,整改资金是否落实,整改工作是否按时完成。五、检查程序(一)检查准备1.制定检查计划:根据检查类型和周期,提前制定详细的检查计划,明确检查内容、检查人员、检查时间等。2.准备检查工具和资料:准备好必要的检查工具,如检测仪器、检查表等,并收集相关的安全生产规章制度、操作规程手册、设备设施档案等资料。3.人员分工:根据检查内容和人员专长,对检查人员进行合理分工,明确各检查人员的职责和检查范围。(二)实施检查1.听取汇报:检查人员首先听取被检查部门或单位的安全生产工作汇报,了解其安全生产管理情况、存在的问题及采取的措施。2.查阅资料:查阅被检查部门或单位的安全生产管理制度、安全检查记录、培训教育档案、隐患排查治理台账等相关资料,检查其是否符合要求。3.现场检查:按照检查内容,对作业场所、设备设施、人员操作等进行实地检查,查看是否存在安全隐患。检查过程中可采用现场观察、仪器检测、询问员工等方式获取信息。4.记录问题:对检查中发现的问题进行详细记录,并填写安全生产检查记录表,记录内容包括问题描述、发现时间、发现地点、责任部门或责任人等。(三)检查结果汇总与分析1.检查结束后,检查人员对各自检查的情况进行汇总,将发现的问题进行分类整理。2.安全生产委员会办公室对检查结果进行综合分析,评估公司安全生产状况,找出存在的主要问题和薄弱环节,分析问题产生的原因。(四)下达整改通知1.根据检查结果,安全生产委员会办公室向责任部门或责任人下达安全生产隐患整改通知书,明确整改内容、整改期限和整改要求。2.在整改通知书中,对一般安全隐患要求限期整改,对重大安全隐患要责令立即停止相关作业,采取有效的防范措施,并实行挂牌督办。(五)整改跟踪复查1.责任部门或责任人接到整改通知书后,应立即制定整改方案,组织实施整改。整改方案应包括整改措施、整改责任人、整改资金、整改期限等内容。2.安全生产委员会办公室对整改情况进行跟踪检查,督促责任部门或责任人按时完成整改任务。对整改期限届满的隐患进行复查,验证整改效果。如整改不到位,应责令继续整改,直至隐患消除。(六)总结与报告1.每次检查结束后,安全生产委员会办公室对检查情况进行总结,编写安全生产检查报告。报告内容包括检查基本情况、发现的主要问题、整改情况及下一步工作建议等。2.将安全生产检查报告提交安全生产委员会审议,经审议通过后,印发给各部门,并在公司内部进行通报。六、整改措施及要求(一)整改措施制定1.责任部门或责任人针对检查中发现的安全隐患,应根据隐患的性质、严重程度和实际情况,制定切实可行的整改措施。整改措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等,确保隐患得到有效治理。2.对于重大安全隐患,整改措施应经安全生产委员会组织相关专家进行论证,确保整改方案科学合理、安全可靠。(二)整改责任落实1.明确整改责任部门和责任人,整改责任部门负责人为整改工作的第一责任人,对整改工作全面负责。2.整改责任人应按照整改方案要求,认真组织实施整改工作,确保整改任务按时完成。(三)整改资金保障1.对于安全隐患整改所需资金,应予以足额保障。整改资金应专款专用,不得挪作他用。2.整改资金来源包括公司安全生产费用、专项拨款、设备更新改造资金等。(四)整改期限要求1.一般安全隐患应在规定的期限内完成整改,整改期限根据隐患的实际情况确定,但最长不得超过[X]个工作日。2.重大安全隐患必须立即采取防范措施,并在规定的期限内完成整改,整改期限由安全生产委员会根据实际情况确定,但最长不得超过[X]个月。(五)整改效果验证1.整改完成后,责任部门应向安全生产委员会办公室提交整改报告,申请复查。2.安全生产委员会办公室组织相关人员对整改情况进行复查,验证整改效果。复查合格后,方可解除对该隐患的挂牌督办。七、考核与奖惩(一)考核1.建立安全生产检查考核制度,对各部门的安全生产检查工作进行考核评价。考核内容包括检查计划执行情况、检查记录完整性、隐患排查治理情况、整改落实情况等。2.安全生产委员会办公室定期对各部门的安全生产检查工作进行统计分析,对工作不力、存在问题较多的部门进行通报批评,并责令限期整改。(二)奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.对及时发现重大安全隐患并

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