安全生产现场管理制度

PAGE安全生产现场管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产现场管理，规范员工操作行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动的现场管理。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《危险化学品安全管理条例》4.相关行业安全生产操作规程及标准（四）基本原则1.安全第一，预防为主，综合治理。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责。3.全员参与，持续改进。二、现场安全管理职责（一）公司管理层职责1.负责制定安全生产现场管理方针、目标和计划，并组织实施。2.确保安全生产现场管理所需的资源投入，包括人力、物力、财力等。3.定期召开安全生产现场管理会议，研究解决安全生产现场管理中的重大问题。4.对安全生产现场管理工作进行监督检查，对违规行为进行纠正和处理。（二）部门负责人职责1.负责本部门安全生产现场管理工作的组织实施，确保本部门的生产经营活动符合安全生产要求。2.组织制定本部门安全生产现场管理制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织本部门员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。4.对本部门的安全生产现场进行日常检查，及时发现和消除安全隐患。5.负责本部门安全事故的报告和处理，配合公司做好事故调查和分析工作。（三）班组长职责1.负责本班组安全生产现场管理工作的具体实施，确保本班组的生产作业符合安全生产要求。2.组织本班组员工学习和执行安全生产现场管理制度和操作规程，对员工的操作行为进行监督和指导。3.每天对本班组的安全生产现场进行检查，及时发现和处理安全问题，对不能处理的问题及时向上级报告。4.组织本班组员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。5.负责本班组安全事故的现场应急处置，及时报告上级，并配合做好事故调查和处理工作。（四）员工职责1.遵守公司安全生产现场管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高安全意识和操作技能。3.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.在生产作业过程中，自觉遵守安全规定，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。三、现场安全检查与隐患排查治理（一）安全检查类型1.日常检查：由班组长或安全员每天对本班组或本区域的安全生产现场进行检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产现场检查，由各部门负责人参加。3.专项检查：针对特殊设备、特殊作业、特殊场所等进行专项安全检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产现场检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。（二）安全检查内容1.设备设施：检查设备设施的运行状况、安全防护装置是否完好有效。2.作业环境：检查作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合要求。3.人员操作：检查员工的操作行为是否符合操作规程，劳动防护用品佩戴是否正确。4.文件资料：检查安全生产规章制度、操作规程、安全检查记录等文件资料是否齐全、有效。（三）隐患排查治理1.隐患排查：安全检查人员对检查中发现的问题进行详细记录，确定为安全隐患。2.隐患分级：根据隐患的严重程度和可能造成的后果，将隐患分为一般隐患和重大隐患。3.隐患治理：对于一般隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大隐患，由公司制定专项治理方案，明确治理措施、责任人和期限，确保隐患得到及时治理。4.隐患跟踪：对隐患治理情况进行跟踪检查，确保隐患治理到位，防止隐患反复出现。四、现场安全培训教育（一）培训教育对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、外来施工人员等。（二）培训教育内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.本岗位的操作规程和安全注意事项。3.事故案例分析，提高员工的安全意识和防范能力。4.应急救援知识和技能，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法。（三）培训教育方式1.新员工入职培训：由公司安全管理部门组织，进行为期[X]天的集中培训，经考试合格后方可上岗。2.定期培训：每月组织一次全体员工的安全生产培训教育，由安全管理部门或邀请专家进行授课。3.专项培训：针对特殊工种、特殊作业等进行专项培训，确保员工具备相应的操作技能和安全知识。4.现场培训：在作业现场由班组长或师傅对新员工进行现场操作培训，使其熟悉作业流程和安全要求。（四）培训教育记录建立员工安全生产培训教育档案，记录培训教育的时间、内容、参加人员、考核结果等信息，并妥善保存。五、现场安全作业管理（一）作业前准备1.作业人员必须熟悉作业任务和作业环境，掌握相关安全操作规程。2.对作业现场进行清理和检查，确保无障碍物、无安全隐患。所需的工具、设备、材料等应准备齐全，并确保其性能良好。3.根据作业任务和作业环境，正确佩戴和使用劳动防护用品。（二）作业过程控制1.严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改作业流程和操作方法。2.在作业过程中，如发现安全隐患或异常情况，应立即停止作业，采取相应的措施进行处理，并及时报告上级。3.多人同时作业时，应明确分工，相互配合，不得擅自离岗或串岗。4.对于危险作业，如动火作业、高处作业、有限空间作业等，必须严格执行审批制度，办理相关许可证后方可作业。（三）作业后清理1.作业完成后，应及时清理作业现场，将工具、设备、材料等摆放整齐，做到工完料净场地清。2.对作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可离开作业现场。六、现场安全设施与防护用品管理（一）安全设施管理1.公司应按照相关法律法规和行业标准的要求，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设备、防护栏杆等。2.安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.对安全设施的更新、改造等重大变更，应进行安全评估，并报上级主管部门批准。（二）防护用品管理1.根据员工的工作岗位和作业环境，为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.劳动防护用品应符合国家标准或行业标准，不得使用假冒伪劣产品。3.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。4.劳动防护用品应定期进行检查和更换，确保其防护性能良好。七、现场应急管理（一）应急救援预案制定1.公司应根据生产经营活动的特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、地震事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案等。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援演练1.公司应定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。2.应急救援演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资储备1.公司应建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。2.应急救援物资应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.对应急救援物资的采购、储存、使用等情况进行记录，做到账物相符。八、现场安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产现场管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式